Дело № 2-629/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«27» ноября 2017 года г. Подпорожье 

Подпорожский городской суд Ленинградской области в составе: председательствующего судьи Андреевой Т.С.,

при секретаре Крук М.В.,

с участием истицы ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Подпорожский порт» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся работнику выплат, денежной компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском в ОАО «Подпорожский порт» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся работнику выплат, указав, что работала у ответчика в должности делопроизводителя на основании трудового договора. По ее заявлению мировым судьей судебного участка №57 вынесен судебный приказ № от 21 июля 2017 года.

За задержку выплаты заработной платы ответчик должен выплатить ей денежную компенсацию в размере 

<

данные изъяты>.

Просила взыскать с ОАО «Подпорожский порт» в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 14 июня 2017 года по 22 августа 2017 года в сумме 16 823 руб. 00 коп.

17 октября 2017 года истица увеличила размер исковых требований и просила взыскать также с ответчика в ее пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 34 127 руб. 66 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 25000 руб. 00 коп., указав в обоснование, что в период с февраля 2017 года по апрель 2017 года и с 28 апреля 2017 года по 23 августа она остро нуждалась в деньгах, которые требовались с связи с рождением ребенка. При этом была лишена средств к существованию, вынуждена была неоднократно ездить с визитами в ОАО «Подпорожский порт», прокуратуру, суды и банк с требованиями выплат. Вовремя не получив заработную плату, испытывала стыд от своего беспомощного и унизительного положения.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточняла размер исковых требований и окончательно просила суд взыскать ОАО «Подпорожский порт» в ее пользу денежную компенсацию за задержку срока выплаты заработной плату за период с 16 марта 2017 года по 23 августа 2017 года в сумме 7205 руб. 30 коп., компенсацию морального вреда в размере 25000 руб. 00 коп.

Ответчик ОАО «Подпорожский порт» извещен о слушании дела надлежащим образом, представителя в суд не неправил, об отложении судебного заседания не просил, возражений на иск не представил.

На основании ст. 167 ГПК РФ судом определено о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Истица ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала, поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении, и пояснила, что заработная платы в ОАО «Подпорожский порт» обычно выплачивалась 15 числа каждого месяца. За февраль 2017 года заработную плату должны были выплатить 15 марта. Поэтому начало периода для расчета компенсации определено с 16 марта 2017 года. Задолженность по заработной плате, взысканная по судебному приказу, поступила на ее банковский счет 23 августа 2017 года. Взысканная мировым судьей сумма включала в себя оплату больничного листка, отпуска и беременности и родам в общей сумме 72100 руб. 69 коп. Поскольку эти суммы были выплачены с нарушением срока, за просрочку их выплаты просит взыскать компенсацию в сумме 7205 руб. 30 коп. Кроме того, действиями ответчика, связанными с задержкой выплаты заработной платы ей причинен моральный вред, она испытывала нравственные страдания, будучи лишенной заработанных денежных средств, на которые рассчитывала. В связи с этим просит также взыскать компенсацию морального вреда с ОАО «Подпорожский порт» в размере 25000 руб. 00 коп.

Выслушав истицу, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 136 ТК РФ определено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 03 июля 2016 года № 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается копией трудовой книжки ФИО1, что истица с 24 августа 2015 года работала в должности делопроизводителя в ОАО «Подпорожский порт». Уволена в связи с истечением срока трудового договора 01 августа 2017 года (л.д. 40-41).

В период с 27 февраля 2017 года по 16 июля 2017 года ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам, в связи с его предоставлением ответчиком было начислено пособие, что следует из копии приказа от 27 февраля 2017 года № (л.д. 51).

Согласно справке № от 18 октября 2017 года по состоянию на 01 августа 2017 года задолженность ОАО «Подпорожский порт» перед ФИО1 по заработной плате составляла: по листку нетрудоспособности – 

<

данные изъяты>, по оплате отпуска по беременности и родам в период с 27 февраля 2017 года по 16 июля 2017 года – 

<

данные изъяты>. Общая сумма задолженности – 

<

данные изъяты>. (л.д. 52).

Указанная задолженность, взысканная судебным приказом мирового судьи судебного участка № 57 Подпорожского района Ленинградской области от 21 июля 2017 года №, фактически выплачена ФИО1 23 августа 2017 года, что подтверждается отметкой ПАО Сбербанк об исполнении судебного приказа (л.д. 15 оборот), справкой о состоянии вклада (л.д. 38).

Из объяснений истицы установлено, что заработная плата в ОАО «Подпорожский порт» выплачивалась 15 числа каждого месяца. Иных сведений о дне выплаты заработной платы материалы дела не содержат.

Учитывая приведенные выше положения ст. 136 ТК РФ, суд полагает, что компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы ФИО1 следует исчислять, начиная с 16-го календарного дня со дня окончания периода, за который она начислена (то есть компенсация за невыплату денежных сумм, причитающихся истице к получению за февраль 2017 года, исчисляется начиная с 16 марта 2017 года).

Таким образом, период задержки выплаты заработной платы ОАО «Подпорожский порт» ФИО1 составил с 16 марта 2017 года по 23 августа 2017 года.

Поскольку работодателем допущено нарушение срока выплаты заработной платы, требования ФИО1 о взыскании соответствующей компенсации заявлены правомерно и подлежат удовлетворению частично, с учетом установленного судом размера задолженности и исходя из приведенного ниже расчета по формуле: 

«Сумма задолженности по заработной плате х Количество дней просрочки х Ключевую ставку х Доля ставки».

Размер ключевой ставки согласно Информации Банка России составлял: 

с 19 сентября 2016 года по 26 марта 2017 года – 10%;

с 27 марта 2017 года по 01 мая 2017 года – 9,75%;

со 02 мая 2017 года по 18 июня 2017 года – 9,25%;

с 19 июня 2017 года по 17 сентября 2017 года – 9%.

Таким образом, размер компенсации составляет:

с 16 марта 2017 года по 26 марта 2017 года: 72100 руб. 69 коп. х 11 дн. х 10% х 1/150 = 528 руб. 74 коп.;

с 27 марта 2017 года по 01 мая 2017 года = 72100 руб. 69 коп. х 36 дн. х 9,75% х 1/150 = 1687 руб. 16 коп.;

с 02 мая 2017 года по 18 июня 2017 года = 72100 руб. 69 коп. х 48 дн. х 9,25% х 1/150 = 2134 руб. 18 коп.

с 19 июня 2017 года по 23 августа 2017 года = 72100 руб. 69 коп. х 66 дн. х 9% х 1/150 = 2855 руб. 19 коп.

Всего за период с 16 марта 2017 года по 23 августа 2017 года – 7205 руб. 27 коп.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд приходит к выводу, что ФИО1 незаконной задержкой выплаты причитающихся денежных сумм работодателем ОАО «Подпорожский порт» причинен моральный вред. 

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию, суд учитывает характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, и с учетом требований закона о разумности и справедливости, находит исковые требования ФИО1 о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично, в сумме 2 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из размера взыскиваемой суммы, с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. 00 коп., рассчитанная на основании положений п. 1 ст. 333.19 НК РФ (400 руб. 00 коп. + 300 руб. 00 коп.).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ОАО «Подпорожский порт» удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Подпорожский порт» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату пособия по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска по беременности и родам за период с 16 марта 2017 года по 23 августа 2017 года в сумме 7 205 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 00 коп. 

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОАО «Подпорожский порт» о взыскании в большем размере компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм и компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ОАО «Подпорожский порт» в доход бюджета муниципального образования «Подпорожский муниципальный район Ленинградской области» госпошлину в размере 700 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд через Подпорожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий 

Решение в окончательной форме составлено «04» декабря 2017 года.