2-2369/2018

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд города Омска

в составе председательствующего судьи Селиверстовой Ю.А.

при секретаре судебного заседания Шевченко Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 29 ноября 2018 года в городе Омске гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Омска о включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, в страховой стаж, досрочном назначении страховой пенсии по старости,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, указав, что в период с 24.09.2004 по 17.11.2017 года она осуществляла трудовую деятельность в химическом производстве ТОО «Степногорский горно-химический комбинат» (город Степногорск Акмолинской области Республики Казахстан), в том числе с 24.09.2004 по 16.10.2006 контролером качества продукции и технологического процесса 5, а с 17.10.2006 по 18.04.2010 - 6 разряда в службе контроля качества продукции и технологического процесса, с 19.04.2010 по 17.07.2011 – инженером-технологом производственно-технического отдела гидрометаллургического завода, с 18.07.2011 по 30.09.2013 – инженером-технологом 1 категории производственно-технического отдела гидрометаллургического завода, с 01.04.2014 по 20.01.2015 – инженером-технологом 1 категории производственного отдела ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», с 21.01.2015 по 30.06.2016 – начальником службы контроля качества, заместителем начальника службы мониторинга технологического процесса и качества службы контроля ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», с 01.07.2016 по 17.11.2017 – заместителем начальника службы контроля качества ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», при этом в ее специальный стаж ответчиком данные периоды ее работы не включены со ссылкой на недоказанность осуществления ею работы в тяжелых и вредных условиях труда в данные периоды. Просила с учетом уточнения включить вышеуказанные периоды ее трудовой деятельности с 24.09.2004 по 18.04.2010 в стаж на соответствующих видах работ во вредных условиях труда, с 01.12.1991 по 21.12.1992, с 22.03.1993 по 31.12.1998, с 01.02.1999 по 01.04.2000, 04.03.2002 по 23.09.2004, с 24.09.2004 по 30.09.2013, с 01.04.2014 по 17.11.2017– в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости досрочно с 19.12.2017.

Истец ФИО1 в судебном заседании при надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела участия не принимала, направила в суд ее представителя ФИО2, действующего на основании доверенности, который, поддержав заявленные исковые требования с учетом уточнения, пояснил, что истец обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии по старости 19.12.2017 в возрасте 52 лет (день рождения истца – 06.06.1966), соответственно для назначения страховой пенсии по старости ей требовалось 3 года 9 месяцев специального стажа по Списку № 1, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 1, и 15 лет страхового стажа. Указанные в иске с учетом уточнения периоды не включены в специальный и страховой стаж истца. В то же время, заключением судебной экспертизы условий труда установлено, что в период с 24.09.2004 по 18.04.2010 продолжительностью 05 лет 06 месяцев 25 дней истец работала во вредных условиях труда в период работы истца. Факт наличия у истца страхового стажа более 15 лет подтверждается ее трудовой книжкой, в связи с чем имеются основания для назначения истцу страховой пенсии по старости с 19.12.2017.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском административном округе г. Омска ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований с учетом их уточнения по изложенным в отзыве основаниям, ссылаясь на то, что трудовую деятельность истец в указанные в иске с учетом уточнения осуществляла на территории Республики Казахстан, при этом на запрос ответчика при проверке заявления истца о назначении ей пенсии работодатели истца не представили в установленные сроки документов, подтверждающие периоды трудовой деятельности истца и вредные условия ее работы. Для назначения страховой пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях при достижении женщинами 52 лет требуется 3 года 9 месяцев стажа на соответствующих видах работ и 15 лет страхового стажа. 

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно частям 1, 3 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон о страховых пенсиях), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу пунктов 1, 2 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, женщинам по достижении возраста 45 лет при наличии стажа на соответствующих видах работ на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы.

Согласно частям 3, 4 той же статьи, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ).

Аналогичные положения были закреплены в статье 27 применяемого до 01.01.2015 года Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Как следует из материалов дела, 19.12.2017 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигнув возраста 52 лет, обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно с учетом осуществления ею трудовой деятельности во вредных условиях труда в ТОО «Степногорский горно-химический комбинат» (город Степногорск Акмолинской области Республики Казахстан), в том числе в период с 24.09.2004 по 18.04.2010 (т. 1, л.д. 23-25).

Решением ответчика от 23.05.2018 № 734428/17 истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости досрочно ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа. 

При этом, согласно трудовой книжке истца, она работала в химическом производстве ТОО «Степногорский горно-химический комбинат» (город Степногорск Акмолинской области Республики Казахстан), в том числе с 24.09.2004 по 16.10.2006 контролером качества продукции и технологического процесса 5, а с 17.10.2006 по 18.04.2010 - 6 разряда в службе контроля качества продукции и технологического процесса.

Подтверждение и подсчет страхового стажа регулируется нормами ст. 14 Закона № 400-ФЗ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными 02.10.2014 Постановлением Правительства РФ № 1015.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В случаях, когда в трудовой книжке не содержатся необходимые сведения о характере и условиях труда, то согласно пп. "а" п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, для назначения досрочной пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 № 258н (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.05.2011 № 20777), стаж на соответствующих видах работ подтверждается уточняющей справкой и иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

На основании пп. "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда, применяются Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; 2) Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствии с п. 3 Постановления № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Закона 400-ФЗ осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537.

Позиция 12402000-17541 подраздела 2 раздела XXIV "Атомная энергетика и промышленность" Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 1, дает право на льготное пенсионное обеспечение рабочим, специалистам и руководителям, постоянно занятым в условиях радиационной вредности на погрузке и разгрузке радиоактивного сырья, в технологических процессах по обогащению указанного сырья, а также на ремонте оборудования, загрязненного радиоактивными веществами (в том числе на предприятиях этого профиля за границей).

При этом под работой в условиях радиационной вредности подразумевается работа в условиях вредного воздействия ионизирующих факторов (ионизирующего излучения) на людей сверх естественного радиационного фона.

Часть 1 статьи 56 ГПК РФ устанавливает процессуальную обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Стороной истца в материалы дела была представлена справка работодателя от 04.04.2018 3 01-12/992, уточняющая условия работы истца (т.1, л.д.23-24), согласно которой в период с 24.09.2004 по 18.04.2010 она работала во вредных условиях в химическом производстве ТОО «Степногорский горно-химический комбинат» (город Степногорск Акмолинской области Республики Казахстан) контролером качества продукции и технологического процесса 5, а с 17.10.2006 по 18.04.2010 - 6 разряда в службе контроля качества продукции и технологического процесса, что соответствует позиции 12402000-17541 подраздела 2 раздела XXIV "Атомная энергетика и промышленность" Списка № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 1 (т.1, л.д.).

Сторона ответчика в ходе судебного разбирательства, несмотря на данную справку, оспаривала факт работы истца в указанный период во вредных условиях труда, в связи с чем по ходатайству стороны истца по делу была назначена судебная экспертизы условий труда, в соответствии с заключением которой от 24.10.2018 № 31, выполненным Министерством труда и социального развития Омской области (т.2, л.д. 139-156), работа истца в периоды с 24.09.2004 по 18.04.2010, с 17.10.2006 по 18.04.2010 является работой, по условиям труда предусмотренной вышеуказанным Списком № 1 (позиции 12402000-17541 подраздела 2 раздела XXIV "Атомная энергетика и промышленность" Списка № 1). Выводы судебного эксперта подробно мотивированны и основаны, в том числе на записях в трудовой книжке истца, вышеуказанной справке работодателя, уточняющей условия труда истца, и представленных в материалы дела работодателем по запросу суда первичных документах о трудовой деятельности истца за вышеназванный период, в том числе приказах о приеме истца на работу, переводе на иные должности, карте аттестации рабочего места истца, карте индивидуального учета радиационных доз и поступлений, рабочих инструкциях истца (т. 1, л.д. 27-60, т.2, л.д. 1-97), которыми предусмотрены функциональные обязанности истца в указанные периоды по осуществлению непрерывного контроля исходного сырья урана и молибдена соответственно феррофосфатнованадатным и фотоколориметрическим методами, контроль плотности сгустителя (пункты 94, 98) в твердой и жидкой фазах (уран и кальцинированная сода) – 2 раза в смену, пульпы в автоклавах в твердой и жидкой фазах (уран и кальцинированная сода) – 4 раза в смену, хвостового пачука сорбции урана (пункт 156) – 4 раза в смену, растворов КВ РУ-2 среднесменный показатель, регенерирующего раствора (пункт 186) – 2 раза в смену, постоянное взвешивание руды, поступающей на измельчение; в отделении экстракции – содовохлоридный регенерат урана, молибдена (поз. 131) – 2 раза в сутки, хвостовой раствор после осаждения диураната натрия в отношении урана – 2 раза в сутки, в отношении молибдена – среднесуточные показатели. В соответствии с картой аттестации № 4 рабочему месту контролера качества продукции и технологического процесса, которому присвоен номер 004, обслуживаемым производственным объектом ГМЗ является производство урана и молибдена, форма организации труда – бригадная, форма организации производства – единичное. Приказами ТОО СГХК от 24.11.2006, 12.04.2010 о переводе истца подтверждается ее работа в группе производства урана, группе металлического производства (производства урана и молибдена) службы контроля качества. Из вышеуказанных материалов следует, что контролеры качества продукции и технологического процесса группы металлургического производства службы контроля качества продукции отнесены к персоналу группы А (лица, работающие с техногенными источниками) (приказ ТОО СГХК от 01.04.2008 № 140). При этом в периоды работы истца осуществлялся учет индивидуальных эффективных доз облучения истца, о чем работодателем составленная справка от 23.08.2018, из которого следует, что ФИО1 проходила ежегодный индивидуальный дозиметрический контроль, о чем имеется карта индивидуального учета радиационных доз и поступлений. Годовой предел эффективной дозы для персонала группы А – 20 мЗв. За период работы истца в ТОО СГХК с 2006 по 2017 году переоблучения не зафиксировано. Таким образом, ФИО1 в периоды с 24.09.2004 по 18.04.2010, с 17.10.2006 по 18.04.2010 была постоянно занята в условиях радиационной вредности в технологическом процессе по производству урана, выполняя работу контролера качества продукции и технологического процесса в группе металлургического производства (производство урана и молибдена) службы контроля качества ТОО СГХК по отбору, разделке и подготовке проб урана и молибдена к анализу, вела систематический входной, технологический и товарный контроль производственных операций на всех стадиях технологического процесса, в связи с чем была отнесена к персоналы группы А как работник, работающий с техногенными источниками излучения, в связи с чем ей выдавались спецодежда, спецобувь и другие средства защиты. 

Оснований не доверять заключению судебной экспертизы условий труда у суда не имеется, поскольку эксперты не заинтересованы в исходе дела (доказательства обратного стороной истца суду не представлены), имеют достаточные квалификацию и опыт работы в данной области. В распоряжение экспертов Октябрьским районным судом города Омска были представлены материалы настоящего гражданского дела и возможность непосредственного изучения первичных документов ТОО СГХК за спорные периоды работы истца. Каких-либо противоречий, неясностей заключение экспертизы не содержит, на их наличие сторона ответчика не ссылалась, ходатайств о назначении повторной либо дополнительной экспертизы в порядке статьи 87 ГПК РФ не заявила, как и о необходимости допроса экспертов в судебном заседании.

Заключение эксперта является одним из доказательств, оцениваемых судом по правилам статьи 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании доказательств в их совокупности, согласуется со сведениями, изложенными в пояснениях сторон и материалах дела, в связи с чем суд принимает его в качестве доказательства по данному делу.

Таким образом, в ходе судебного разбирательства с достоверностью установлено, что в периоды с 24.09.2004 по 18.04.2010, с 17.10.2006 по 18.04.2010 истец ФИО1 работала во вредных условиях труда, соответствующих позиции 12402000-17541 подраздела 2 раздела XXIV "Атомная энергетика и промышленность" Списка № 1) на условиях полного рабочего дня. Оснований полагать, что работа истца в спорные периоды проходила в режиме неполного рабочего времени либо в условиях ограничения времени участия в производственном процессе, не имеется, доказательств обратного стороной ответчика представлено не было.

В то же время, сторона ответчика заявила об отсутствии оснований для включения данного периода в специальный стаж истца по причине того, что данные трудовые периоды истца имели место на территории Республики Казахстан после распада СССР.

Данные доводы стороны ответчика подлежат отклонению судом в связи со следующим.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение от 13.03.1992), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Участниками данного Соглашения являются Российская Федерация и Республика Казахстан.

В преамбуле указанного Соглашения говорится о том, что правительства государств-участников настоящего Соглашения признают наличие у государств-участников Содружества обязательств в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения (статья 7).

В силу статьи 11 указанного Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, в соответствии с которыми при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения, рекомендовано для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывать трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Как следует из Решения Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 № 01-1/6-04, в соответствии с положениями пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитываются трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории любого из государств - участников Соглашения; трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории бывшего Союза ССР за время до вступления в силу Соглашения и по настоящее время.

С учетом вышеприведенных нормативных предписаний и обстоятельств дела суд приходит к выводу о необходимости включения в стаж истца на соответствующих видах работы во вредных условиях труда периодов работы истца с 24.09.2004 по 18.04.2010, с 17.10.2006 по 18.04.2010 общей продолжительностью 5 лет 6 месяцев 25 дней при необходимой для назначения в досрочном порядке страховой пенсии по старости продолжительности специального стажа 3 года 9 месяцев.

Поскольку в трудовой книжке содержатся надлежащим образом оформленные записи о работе истца в периоды с 01.12.1991 по 16.04.1992 в профтехучилище № 1, с 17.04.1992 по 21.12.1992 в малом ГП «Сауле» ПО «Прогресс» Республики Казахстан, с 22.03.1993 по 01.04.1997 в Казахстанском научно-промышленном комплексе «Биомедпрепарат», с 01.04.1997 по 31.12.1998 в ТОО «Полимед» в Республике Казахстан, с 01.02.1999 по 01.04.2000, 04.03.2002 по 23.09.2004 в ХГМЗ ЗАО «КазСабтон», с 24.09.2004 по 30.09.2013, с 01.04.2014 по 17.11.2017 - в ТОО «Степногорский горно-химический комбинат», которые не включены ответчиком в страховой стаж истца и в отношении которых также по запросам суда в ходе данного судебного разбирательства представлены документы, подтверждающие факты трудовой деятельности истца в эти периоды, суд приходит к выводу о необходимости включения данных периодов в страховой стаж истца, продолжительность которых составляет не менее 16 лет.

Принимая во внимание включение судом в страховой стаж истца данных периодов, продолжительность страхового стажа истца с учетом включенных ответчиком в бесспорном порядке периодов работы истца с 01.09.1982 по 24.06.1987, с 24.08.1987 по 09.08.1991, с 16.09.1991 по 30.11.1991 общей продолжительностью 8 лет 11 месяцев 25 дней, составит более 24 лет, что более 15 лет, требующихся для назначения страховой пенсии по старости досрочно в связи с работой во вредных условиях труда при наличии соответствующего стажа не менее 3 лет 9 месяцев и при достижении истцом ФИО1 возраста 52 лет.

Как установлено частью 1 статьи 22 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В силу части 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. 

Поскольку на дату обращения в пенсионный орган с учетом включенных судом периодов стаж на соответствующих видах работ в календарном исчислении составляет 05 лет 06 месяцев 25 дней при требующихся 3 годах 09 месяцах 00 дней такого стажа (недостаток стажа составил 04 года 06 месяцев 24 дня), страховой стаж составляет во всяком случае более 15 лет, при этом истец достигла возраста 52 года при требуемом для женщин возрасте 45 лет, то исковые требования о назначении страховой пенсии по старости досрочно с 19.12.2017 также подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском административном округе города Омска включить ФИО1 в календарном исчислении:

в стаж на соответствующих видах работ с вредными условиями труда периоды ее работы 24.09.2004 по 16.10.2006, с 17.10.2006 по 18.04.2010;

в страховой стаж – периоды ее работы с 01.12.1991 по 21.12.1992, с 22.03.1993 по 31.12.1998, с 01.02.1999 по 01.04.2000, 04.03.2002 по 23.09.2004, с 24.09.2004 по 30.09.2013, с 01.04.2014 по 17.11.2017.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Октябрьском административном округе города Омска назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно с 19.12.2017. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Омска в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения в окончательной форме.

Судья Ю.А. Селиверстова

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 03 декабря 2018 года.

Судья Ю.А. Селиверстова

Судом апелляционной инстанции решение отменено в части, с вынесением нового решения, вступило в законную силу 21.02.2019.