Дело № 2-365/2021

УИД 74 RS 0030-01-2020-007375-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 марта 2021 года г.Магнитогорск

Правобережный районный суд г.Магнитогорска Челябинской области, в составе:

Председательствующего Лукьянец Н.А.,

С участием прокурора Федоровой А.А.,

при секретаре Челмаковой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Правобережного района г.Магнитогорска в интересах ФИО1 к ООО «Ресто-фуд» о взыскании пособия,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Правобережного района г.Магнитогорска обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Ресто-фуд» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет за Дата в размере 23 294,40 руб., по 7764,80 руб. за каждый месяц, ссылаясь на то, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком с Дата в должности кассира. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель имеет перед работником задолженность по пособию за спорный период времени.

Помощник прокурора, участвующий в деле исковые требования поддержал.

Истица в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен по правилам ст. 113 ГПК РФ судебным извещением, направленным в адрес ответчика заказным письмом. Судебные извещения возвращаются не врученными с отметкой оператора связи «истёк срок хранения», что судья расценивает как отказ от получения судебного извещения и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель третьего лица ГУ - Челябинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в лица филиала № 4 - ФИО2, действующая по доверенности от Дата, возражений по удовлетворению иска не имеет. 

Заслушав прокурора, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Субъектами обязательного социального страхования, в силу ч.2 ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ, являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), в том числе лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно п.3 ч.2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страхователи обязаны: в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

В соответствии с положениями ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с положениями ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлен Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», действовавшим в спорный период, т.е. до 02.01.2021.

В силу положений ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Из материалов дела следует, что ООО «Ресто-Фуд» зарегистрирован в Филиале № 4 ГУ Челябинского РО ФСС РФ и является страхователем по обязательному социальному страхованию с Дата. 

ФИО1 с Дата состоит в трудовых отношениях с ООО «Ресто-Фуд», является кассиром, что подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки.

Согласно сведениям, представленным работодателем, ФИО1 с Дата находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, К.С.С., родившейся Дата. Работодателем указанно, что с Дата пособие по уходу за ребёнком ФИО1 не выплачивалось,

Из отзыва ГУ Челябинское РО ФСС РФ следует, что Дата ответчики обращался в Филиал № 4 за выделением средств на выплату пособий застрахованным лицам в общей сумме 420 474,60 руб., в том числе на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнику ФИО1 за период с Дата по Дата в сумме 23 293,34 руб. По результатам проверочных мероприятий в период с Дата по Дата запрашиваемая сумма была выделена в полном объеме и перечислена на счет страхователя. Более страхователь ООО «Ресто-Фуд» с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в территориальный орган не обращался.

Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно ч.1 ст. 14, случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". 

С Дата размер минимального пособия по уходу за первым ребенком, с учетом районного коэффициента составлял 3769,07 руб., за вторым и последующими - 7538,12 руб.; с Дата размер минимального пособия по уходу за первым ребенком с учетом районного коэффициента составлял 3882,14 руб., за вторым и последующими - 7764,27 руб.; с Дата размер минимального пособия по уходу за ребенком (вне зависимости от количества детей) с учётом районного коэффициента составил 7764,80 руб.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребёнком ФИО1:

- сумма заработка (дохода) за 2 года расчётного периода (Дата) составляет 89 127,28 руб. (9501,19 + 79626,09),

- количество дней расчетного периода - 560 дней (за исключением 170 дней),

- средний дневной заработок, определенный исходя из фактического заработка - 156,16 руб. (89127,28 руб. / 560), что ниже среднедневного заработка, определенного из МРОТ,

- пособие по уходу за ребенком исходя из фактического заработка за полный календарный месяц составляет 1935,39 руб. (159,16 * 30,4 * 40 %), что ниже суммы пособия исходя из МРОТ.

- пособие по уходу за ребенком за полный календарный меся\ц с учетом районного коэффициента составляет 5579,80 руб. (12130 * 1,15 * 40 %), что ниже минимального пособия по уходу за вторым и последующими детьми, установленного Законом № 81-ФЗ, которое с учетом районного коэффициента на дату наступления страхового случая (Дата) составляет 6538,12 руб.

Таким образом, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 составляет с Дата - 7538,12 руб., с Дата - 7764,27 руб., с Дата - 7764,80 руб.

Соответственно, пособие по уходу за ребенком за период с Дата по Дата составляет 23 294,40 руб. (7764,80 * 3).

Учитывая, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения прав истца, то суд считает правильным требования истца удовлетворить и взыскать с ответчика пособие по уходу за ребенком за период с сентября по ноябрь 2020 года в размере 23 294,40 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 898,83 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Ресто-фуд» в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком за сентябрь, октябрь, ноябрь 2020 года в общей сумме 23 294,40 руб.

Взыскать с ООО «Ресто-фуд» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 898,83 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в апелляционном порядке через Правобережный районный суд г.Магнитогорска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись

"СОГЛАСОВАНО"

Судья:

26.03.2021

...

....

Мотивированное решение изготовлено 25.03.2021.