Дело № 2-602/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2017 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Рожковой Е.Е., 

при секретаре судебного заседания Беркетовой Е.О., 

с участием: представителя истца ФИО1, 

представителя третьего лица ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ЗАО «

<

данные изъяты>» о расторжении трудового договора,

у с т а н о в и л :

ФИО3 обратился в суд с иском к ЗАО «

<

данные изъяты>» о расторжении трудового договора, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ истец был назначен на должность генерального директора ЗАО «

<

данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ. истец направил ответчику заявление об увольнении. Однако, никаких действий по его увольнению ответчиком не принято до настоящего времени. Уволиться с указанной должности самостоятельно истец не может, так как такими полномочиями обладает Совет директоров учреждения. Кроме записи в трудовой книжке информация о прекращении обязанностей директора должна быть внесена в ЕГРЮЛ, что возможно сделать только по решению суда. 

Истец просит расторгнуть трудовой договор с ЗАО «

<

данные изъяты>», обязать ИФНС по 

<

адрес> внести запись о прекращении полномочий директора.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, не явился в судебное заседание, доверил представление своих интересов ФИО1, который поддержал требования ФИО3 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил.

Представитель третьего лица возражает против возложения на ИФНС обязанности внести в ЕГРЮЛ сведения о прекращении полномочий ФИО3 как директора. 

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск ФИО3 подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 и статьёй 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом Российской Федерации пли иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Судом установлено, что на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ Совета директоров ЗАО «

<

данные изъяты>» ФИО3 назначен на должность генерального директора сроком на один год. 

Согласно пунктам 7.2., 7.3 Устава ЗАО «

<

данные изъяты>» текущее руководство деятельностью общества осуществляет Совет директоров. Административно-хозяйственное руководство деятельностью общества осуществляет назначаемый Советом директоров генеральный директор. 

Как усматривается из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, генеральным директором ЗАО «

<

данные изъяты>» является ФИО3 

В соответствии со ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 280 ТК РФ предусмотрено, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, действующее законодательство не предусматривает.

Право руководителя организации расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предусмотрено законом и может быть реализовано им в любое время, при этом он обязан лишь предупредить работодателя письменно не позднее, чем за месяц.

Исходя из содержания норм ст. ст. 11, 273 - 280 ТК РФ лицо, назначенное (принятое) на должность руководителя организации, является ее работником, поэтому отношения между организацией и ее руководителем (директором) регулируются нормами трудового права. Соответственно, такой работник, состоящий с организацией в трудовых отношениях, имеет право на досрочное прекращение трудовых отношений по собственной инициативе по правилам п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 2 ст. 80 ТК РФ.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 направил ответчику, а также членам Совета директоров ЗАО «

<

данные изъяты>» заявление об увольнении его с должности директора по собственному желанию, что подтверждается описью вложения в ценное письмо, почтовой квитанцией. 

Данное заявление ответчиком не получено, а возвращено ФИО3 До настоящего времени решение Совета директоров Общества о расторжении трудового договора с ФИО3 не принято. 

Поскольку увольнение ФИО3 в установленном законом порядке до настоящего времени не произведено, трудовой договор с ним не расторгнут, суд полагает необходимым иск удовлетворить и расторгнуть трудовой договор между ФИО3 и ЗАО «

<

данные изъяты>».

Требования ФИО3 о возложении на ИФНС по Дзержинскому району г. Волгограда обязанности внести запись о прекращении полномочий директора удовлетворению не подлежат в силу следующего. 

Согласно пп. «л» п.1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в едином государственном реестре юридических лиц содержатся фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

Пунктом 4. ст. 5 Закона № 129-ФЗ установлено, что записи вносятся в государственные реестры на основании документов, представленных при государственной регистрации. Каждой записи присваивается государственный регистрационный номер, и для каждой записи указывается дата внесения ее в соответствующий государственный реестр.

Порядок государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, а также для государственной регистрации изменений, связанных с принятием решения о том, что юридическое лицо будет действовать или не будет действовать на основаниитипового устава, и документы, представляемые для внесения изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в едином государственном peестре юридических лиц, установлен ст. 17 Закона №129~ФЗ. 

В соответствии с п. 2 ст. 17 Закона № 129-ФЗ для внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице но не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган представляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что вносимые изменения соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям и содержащиеся в заявлении сведения достоверны.

В соответствии с п. 1.2 ст. 9 Закона № 129-ФЗ необходимые для государственной регистрации заявление, уведомление или сообщение представляются в регистрирующий орган по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и удостоверяются подписью заявителя, подлинность которой должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, если иное не установлено настоящим пунктом. При этом заявитель указывает свои паспортные данные или в соответствии с законодательством Российской Федерации данные иного удостоверяющего личность документа и идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии).

В соответствии с п. 1.3 указанной статьи при государственной регистрации юридического лица заявителями могут быть следующие физические лица:

а) руководитель постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица или иное лицо, имеющие право без доверенности действовать от имени этого юридического лица;

б) учредитель или учредители юридического лица при его создании;

в) руководитель юридического лица, выступающего учредителем регистрируемого юридического лица;

г) конкурсный управляющий или руководитель ликвидационной комиссии (ликвидатор) при ликвидации юридического лица;

д) иное лицо, действующее на основании полномочия, предусмотренного федеральным законом, актом специально уполномоченного на то государственного органа или актом органа местного самоуправления.

Приказом ФНС России от 25 января 2012 г. N ММВ-7-6/25@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств» (далее - Приказ) утверждена форма заявления Р 14001 «Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц», а так же требования к оформлению документов, предоставляемых в регистрирующий орган.

Запись о ФИО3 как лице, имеющем право без доверенности действовать от имени ЗАО «

<

данные изъяты>» ИНН 

<

***> внесена в ЕГРЮЛ в соответствии с действующим законодательством о государственной регистрации на основании представленного в регистрирующий орган комплекта документов.

Согласно абз. 3 п. 1 ст. 4 Закона № 129-ФЗ, ЕГРЮЛ является федеральным информационным ресурсом.

В соответствии со ст. 13, 14 Федерального Закона № 149-ФЗ от 27.07.2006 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (далее Закон № 149-ФЗ), федеральный информационный ресурс представляет собой информацию, содержащуюся в федеральной информационной системе.

В соответствии со ст. 3 Закона № 149-ФЗ одним из принципов правового регулирования отношений в сфере информации, информационных технологий и защиты информации является принцип достоверности информации.

Таким образом, аннулирование записи в ЕГРЮЛ о ФИО4 как лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, повлечет восстановление в реестре сведений, существовавших до внесения данной записи, при этом будут считаться актуальными сведения, не соответствующие фактическим.

Исходя из пункта 1 статьи 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо действует через свои органы, образование и действие которых определяется законом и учредительными документами юридического лица.

В соответствии со ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества относится к компетенции общего собрания участников общества.

Таким образом, законодательство о юридических лицах связывает возникновение прав и обязанностей единоличного исполнительного органа с решением уполномоченного органа управления данного юридического лица.

В силу абзаца 3 пункта 1 статьи 4 Закона № 129-ФЗ государственные реестры являются федеральными информационными ресурсами, то есть официальным источником сведений о юридическом лице, указанные в реестре данные считаются достоверными до внесения в них соответствующих изменений.

Приказом ФНС России от 11.02.2016 N ММВ-7-14/72@ "Об утверждении оснований, условий и способов проведения указанных в пункте 4.2 статьи 9 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" мероприятий, порядка использования результатов этих мероприятий, формы письменного возражения относительно предстоящей государственной регистрации изменений устава юридического лица или предстоящего внесения сведений в Единый государственный реестр юридических лиц, формы заявления физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц" утверждена форма заявления N 34001 "Заявление физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц" согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

В соответствии с п. 5 ст. 11 закона № 129-ФЗ регистрирующим органом в единый государственный реестр юридических лиц вносится запись о недостоверности содержащихся в нем сведений о юридическом лице в случае направления в регистрирующий орган заявления физического лица о недостоверности сведений о нем в едином государственном реестре юридических лиц по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Это заявление может быть направлено или представлено в регистрирующий орган способами, указанными в пункте 6 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Таким образом, действующее законодательство не предоставляет регистрирующему органу право вмешательства в хозяйственную деятельность обществ. Порядок внесения изменений в ЕГРЮЛ предусмотрен вышеуказанными нормами права. Поэтому оснований для возложения на ИФНС по 

<

адрес> обязанности внести в ЕГРЮЛ сведения о прекращении полномочий директора ФИО3 не имеется. 

Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных требований. 

Поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты пошлины не имеется, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

р е ш и л:

Иск ФИО3 к ЗАО «

<

данные изъяты>» о расторжении трудового договора удовлетворить частично.

Расторгнуть трудовой договор заключённый ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ЗАО «

<

данные изъяты>».

Отказать ФИО3 в удовлетворении требований о возложении на ИФНС по 

<

адрес> обязанности внести в ЕГРЮЛ сведения о прекращении полномочий директора ФИО3. 

Взыскать с ЗАО «

<

данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда.

Судья: Рожкова Е.Е.

СПРАВКА: Решение в окончательной форме изготовлено 27 февраля 2017 года.

Судья: Рожкова Е.Е.