Дело № 2-637/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 июня 2017 года Озерский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Селиной Н.Л.,

при секретаре Рыжиковой З.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» (далее ООО «СК «Регион-Строй») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. 

В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ. по 28.01.2017г. работала в ООО «СК «Регион Строй» в должности 

<

>. При увольнении заработная плата выплачена не в полном объеме, задолженность с июня 2016г. по январь 2017г. составляет 187 383,42 руб. Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск составила 17 928,43 руб. Указанную задолженность в сумме 205 311,85 руб., а так же проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8 094,45 руб. и моральный вред в размере 10 000 руб. истица просит взыскать с ответчика.

До судебного заседания истица уточнила свои требования, просила взыскать с ответчика задолженность в размере 204 922,61 руб. (из которых долг по заработной плате 179 455,14 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 25 467,47 руб.), а так же проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 13 012,76 руб., моральный вред 10 000 руб.(л.д.84-85).

В судебном заседании истица ФИО1 на иске настаивала, пояснила аналогично доводам изложенным в иске, указала, что аналогичные дела по искам ФИО9 уже рассмотрены Челябинским областным судом, требования удовлетворены. Просила иск удовлетворить.

Представитель ООО «СК «Регион Строй» ФИО2 иск признала в части требований на сумму 63 713,39 руб., проценты 3 894,19 руб., моральный вред в размере 1 000 руб. Подвергла сомнению расчетные листы и справки 2-НДФЛ представленные истицей, сослалась на тяжелое финансовое положение предприятия, которое не позволяет выплачивать работникам премии.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истица работала в ООО «СК «Регион-Строй» в должности 

<

> с ДД.ММ.ГГГГ. по 28.01.2017г. (л.д. 9,11). 

Между сторонами был заключен трудовой договор (л.д.10).

Согласно п. 8 раздела 3 «Оплата труда» трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливаются условия оплаты труда и выплачиваются: оклад по должности в сумме 10 000 рублей; надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в том числе районный коэффициент); доплаты, надбавки и поощрительные выплаты в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников предприятия. 

Согласно расчетным листкам, предоставленным истицей при предъявлении иска, за период с мая 2016г. по январь 2017г., задолженность работодателя перед работником по заработной плате на момент увольнения 205 311,85 руб.(л.д.14-17).

Из представленных расчетных листов следует, что заработная плата истице рассчитана с учетом выплат из коллективного фонда (премирования). Так, за июль 2016г. премия составила 25 962 руб.; за август 2016г. – 14 674 руб.; за сентябрь 2016г. – 25 962 руб.; за октябрь 2016г. - 25 962 руб.; за ноябрь 2016г. – 22 231 руб. 

Представитель ответчика оспаривает право истца на получение заработной платы с учетом вышеуказанных выплат.

Суд считает данные доводы несостоятельными.

Суммы премий совпадают с установлением размера фонда премирования руководителей, специалистов, служащих ООО «СК «Регион-Строй» с июня 2016г. по ноябрь 2016г., утвержденных заместителем директора по экономике и финансам предприятия (64-68).

Кроме того, размер заработной платы в указанном выше размере за период с июня 2016г. по январь 2017г. совпадает со сведениями справок формы 2 НДФЛ от 39.01.2017г. № 1 (л.д. 12,13). Справки подписана руководителем предприятия и имеет печать.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, так же входит в сумму задолженности предприятия перед истицей, что нашло свое отражение в расчетном листе (л.д.17).

На основании изложенного, учитывая размер измененных исковых требований, не выходя за их пределы, суд взыскивает истребуемую истицей сумму задолженности по заработной плате за период с июня 2016г. по январь 2017г. - 179 455,14 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск 25 467,47 руб., а всего 204 922,61 руб.

Оценивая доводы представителя ответчика ФИО2 о недопустимости учитывать расчетные листы, предоставленные истицей за спорный период и Справки 2-НДФЛ, суд признает несостоятельными, как и доводы о иной задолженности по заработной плате в размере 63 713,39 руб.

Справки 2-НДФЛ подписаны руководителем предприятия и заверены печатью. Данное обстоятельство представитель ответчика не оспаривал.

При этом, доводы представителя ответчика о ином размере задолженности по заработной плате опровергаются расчетными листками по заработной плате истицы, являющимися первичными документами бухгалтерского учета, где в графе «долг за предприятием» отражены соответствующие денежные суммы, что свидетельствует о признании работодателем своей задолженности перед работниками по заработной плате на момент ее начисления.

Предоставление ответчиком справки о долге в 63 713,39 руб., датированной 17.04.2017г. (л.д.29) и новые расчетные листы, где отражен долг в вышеуказанном размере(л.д. 30-34) суд не принимает в качестве надлежащего доказательства по делу, поскольку данные документы изготовлены после обращения истицы в суд и получения исковых требований ответчиком и не отражают данные о фактически начисленной заработной плате. 

Помимо этого, заслуживает внимание довод истицы о том, что в Озерском городском суде рассмотрены гражданские дела по искам ФИО4, ФИО5, ФИО6, требования которых о взыскании задолженности по заработной плате с учетом выплат из коллективного фонда (премирования) удовлетворены. Решения суда вступили в законную силу. (л.д.90-99).

Принятие иного решения в отношении истицы, приведет к нарушению принципа равенства всех перед законом, нарушению ее трудовых прав и, как следствие, к дискриминации.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, суд находит данные требования обоснованными. 

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (в редакции Федерального закона от 03.07.2016г. № 272-ФЗ).

Согласно п. 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных директором 01.10.2015г., сроки выдачи заработной платы установлены следующие: заработная плата – 14-ое число месяца, следующего за расчетным; аванс – 29 (1)-ое числа расчетного месяца (л.д. 72). 

Поскольку ответчиком допущена просрочка выплаты начисленной заработной платы, суд удовлетворяет требование о взыскании компенсации за нарушение указанных сроков.

Истцом представлен расчет (л.д.89) за период с 16.07.2016г. по 05.06.2017г. на сумму 13 012,76 руб. 

Данный расчет судом проверен и признан правильным, выполненным математически верно с учетом задолженности по заработной плате, ставки Центрального банка, периодов дней просрочки и ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Разрешая исковые требования о взыскании с ответчика возмещения морального вреда, суд находит их обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Факт нравственных страданий истца нашел свое подтверждение в судебном заседании: имели и имеют место нравственные переживания по поводу неполучения заработанных денежных средств. 

При определении размера возмещения вреда суд учитывает требования разумности и справедливости и в силу ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ считает, что соразмерной компенсацией морального вреда будет являться сумма в размере 3 000 рублей. 

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, взыскивается с ООО «СК «Регион-Строй» в размере 5 409,35 руб. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июня 2016г. по январь 2017г., компенсацию за неиспользованный отпуск - 204 922,61 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 5 июня 2017г. в размере 13 012,76 руб., в счет компенсации морального вреда 3 000 руб., а всего 220 935 (двести двадцать тысяч девятьсот тридцать пять) руб., 37 руб.

В удовлетворении иска в остальной части отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в доход местного бюджета госпошлину 5 409(пять тысяч четыреста девять) руб. 35 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Озерский городской суд Челябинской области. 

Председательствующий: Н.Л. Селина