Дело № 2-1013/2026 УИД 53RS0022-01-2025-012641-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 января 2026 года г. Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Галкиной Н.А.,

при секретаре Ивановой А.А., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 в лице финансового управляющего ФИО4 к ОАО «Агропромэнерго» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

установил:

Финансовый управляющий ФИО4, действующая в интересах ФИО3, обратился в суд с иском к ОАО «Агропромэнерго» (далее — Общество) о взыскании компенсации в сумме 83039,25 руб. за нарушение срока выплаты заработной платы. В обоснование указано, что решением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него введена процедура - реализация имущества. В ходе банкротства установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 исполнял обязанности генерального директора в ОАО «Агропромэнерго». Заработная плата выплачивалась Обществом с нарушением установленного срока, в связи с чем подлежит взысканию компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ. Компенсация подлежит взысканию в конкурсную массу ФИО3 для удовлетворения требований его кредиторов.

Лица, участвующие в деле, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса.

В судебном заседании представителя истца ФИО1 требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признал, поддержал письменные возражения на заявленные требования.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Частью 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Исходя из ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с пунктом 6 статьи 213.25 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» финансовый управляющий в ходе реализации имущества гражданина от имени гражданина распоряжается средствами гражданина на счетах и во вкладах в кредитных организациях; ведет в судах дела, касающиеся имущественных прав гражданина, в том числе об истребовании или о передаче имущества гражданина либо в пользу гражданина, о взыскании задолженности третьих лиц перед гражданином. Гражданин также вправе лично участвовать в таких делах.

В судебном заседании установлено, что решением Арбитражного суда Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № ФИО3 признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него введена процедура - реализация имущества. Финансовым управляющим утверждена ФИО5

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 исполнял обязанности генерального директора ОАО «Агропромэнерго».

Согласно пункту 9 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО3 и Обществом, Общество гарантирует генеральному директору ежемесячное вознаграждение в размере 28750 руб., премии в соответствии с коллективным договором, положением о премировании. Вознаграждение выплачивается Обществом 1 и 15 числа каждого месяца.

В соответствии с приказом Общества от ДД.ММ.ГГГГ №-к, трудовые отношения сторон прекращены ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ).

На дату увольнения ФИО3 за работодателем имелась задолженность по оплате труда в сумме 264973,13 руб. Задолженность погашена ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно предоставленному Обществом расчету компенсация за нарушение срока выплаты ФИО3 заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 65571,42 руб.

Данный расчет является арифметически верным, соответствует фактическим обстоятельствам дела и нормам права, регулирующим сложившиеся правоотношения. Правильность расчета подтверждается представленными в материалы дела расчетными листками, расходными кассовыми ордерами и платежным поручением.

При таком положении с Общества в пользу ФИО3 подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 65671,42 руб.

Доводы ответчика о том, что задолженность по оплате труда образовалась по вине самого ФИО3 вследствие неэффективной организации им деятельности Общества, не свидетельствует о наличии оснований для отказа в удовлетворении иска.

На основании статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию государственная пошлина в сумме 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО3 в лице финансового управляющего ФИО4, к ОАО «Агропромэнерго» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 83039,25 руб., удовлетворить частично

Взыскать с ОАО «Агропромэнерго» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО3 (СНИЛС №, ИНН №) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 65671,42 руб.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с ОАО «Агропромэнерго» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд Новгородской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий Н.А. Галкина

Мотивированное решение составлено: 26 января 2026 года.