24RS0042-01-2020-000220-72

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

02 октября 2020 года с. Партизанское 

Судья Партизанского районного суда Красноярского края Гиль П.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.7 ст.5.27 КоАП РФ в отношении

должностного лица - директора ООО «Саяны» ФИО1, 

ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес>, проживающего в 

<

адрес> края, привлекавшегося к административной ответственности ДД.ММ.ГГГГ по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ,

установил:

ФИО1, как должностное лицо - директор ООО «Саяны», совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, а именно, совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 ст.5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.

Указанное административное правонарушение ФИО1 совершено при следующих обстоятельствах. 

Должностное лицо - директор ООО «Саяны» ФИО1, будучи подвергнутым административному наказанию за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 ст.5.27 КоАП РФ постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 25.06.2020 года, совершил невыплату в установленный срок 15.06.2020 заработной платы десяти работникам ООО «Саяны» за май 2020 года.

Должностное лицо директор ООО «Саяны» ФИО1 извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении, его неявку признаю не препятствующей рассмотрению дела, в порядке ч.2 ст.25.1, п.4 ч.1 ст.29.7 КоАП РФ считаю возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Помощник прокурора Партизанского района Ножкина Е.А. настаивает на привлечении должностного лица к административной ответственности по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ к наказанию в виде дисквалификации сроком на 1 год.

Исследовав материалы дела, усматриваю в действиях должностного лица директор ООО «Саяны» ФИО1 необходимые признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.

Часть 6 ст. 5.27 КоАП РФ устанавливает ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В соответствии с ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель, в том числе обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 9 Положения об оплате труда работников ООО «Саяны», являющегося приложением №1 к Коллективному договору на 2017-2020 годы, установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Как следует из материалов дела, в нарушение вышеуказанных требований заработная плата 10 работникам ООО «Саяны» за май 2020 года была выплачена с нарушением установленного срока, а именно, в период с 16.06.2020 по 10.07.2020, что подтверждается платежными ведомостями выдачи заработной платы за май 2020 года от 16.06.2020, 17.06.2020, 30.06.2020, 02.07.2020,07.07.2020, 08.07.2020, 09.07.2020, 10.07.2020(л.д.24-32). 

Факт совершения административного правонарушения, предусмотренного ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ не оспаривается ФИО1 и подтверждается также следующими доказательствами.

Приказом о назначении ФИО1 на должность директора ООО «Саяны»(л.д.7).

Положением об оплате труда работников ООО «Саяны», являющегося приложением №1 к Коллективному договору на 2017-2020 годы(л.д.20-21).

Сведениями о наличии задолженности по заработной плате(л.д.33). 

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Красноярском крае от 25.06.2020 года, которым должностное лицо - директор ООО «Саяны» ФИО1 подвергнут административному наказанию за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 ст.5.27 КоАП РФ(л.д.34-36).

Постановление о возбуждении дела об административном правонарушении и составлено компетентным лицом – прокурором Партизанского района в рамках полномочий, нарушений требований норм КоАП РФ при составлении Постановления не усматривается. 

При назначении наказания, исходя из требований ч.3 ст.4.1 КоАП РФ учитываю характер совершенного административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, отягчающих и смягчающих вину правонарушителя и считаю необходимым назначить наказание в виде дисквалификации на срок один год.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья,

постановил:

должностное лицо - директора ООО «Саяны» ФИО1 признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.7 ст.5.27 КоАП РФ и назначить ему наказание в виде дисквалификации на срок один год.

Постановление может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Партизанский районный суд в течение 10 суток со дня вручения либо получения копии постановления.

Судья П.И. Гиль