Дело № 1-259/2023

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о прекращении уголовного дела

г.Кстово 26 июля 2023 года

Кстовский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Евдокимова С.В.,

при секретаре Козловой А.В.,

с участием государственного обвинителя в лице старшего помощника Кстовского городского прокурора Нижегородской области Андропов А.Ю.,

потерпевшего АС,

обвиняемого ФИО1,

защитника – адвоката Семеновского района НОКА ФИО2 представившей удостоверение (номер обезличен) и ордер (номер обезличен),

рассмотрев в закрытом судебном заседании в ходе предварительного слушания уголовное дело по обвинению

ФИО1 , (данные обезличены), не судимого,

в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ, 

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «(данные обезличены)далее по тексту - ООО (данные обезличены) ИНН (номер обезличен), с (дата обезличена) зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России (номер обезличен) по (адрес обезличен) за основным государственным регистрационным номером (номер обезличен), по адресу: (адрес обезличен) 

Основным видом деятельности ООО (данные обезличены)» является торговля оптовая автомобильными деталями, узлами и принадлежностями, кроме деятельности агентов. Дополнительными видами деятельности ООО «(данные обезличены) являются: обработка металлов и нанесение покрытий на металлы; ремонт металлоизделий; ремонт машин и оборудования; торговля оптовая прочими автотранспортными средствами; торговля розничная прочими автотранспортными средствами прочая; торговля оптовая прочими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе; техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств; техническое обслуживание и ремонт прочих автотранспортных средств; торговля розничная автомобильными деталями, узлами и принадлежностями прочая; торговля оптовая телекоммуникационным оборудованием и его запасными частями; торговля оптовая эксплуатационными материалами и принадлежностями машин; торговля оптовая прочими машинами, приборами, аппаратурой и оборудованием общепромышленного и специального назначения; торговля оптовая неспециализированная; торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет; деятельность в области телекоммуникаций прочая; деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий; деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность; деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов.

(дата обезличена) согласно Решения участников ООО «(данные обезличены)» ФИО3 назначен на должность Генерального директора ООО «(данные обезличены)».

(дата обезличена) на основании Приказа (номер обезличен) от (дата обезличена) «О назначении Генерального директора и об обязанностях по ведению бухгалтерского учета» ФИО1 назначен на должность генерального директора ООО «(данные обезличены)

(дата обезличена) на основании Решения единственного участника ООО (данные обезличены)» продлены полномочия генерального директора ООО «(данные обезличены)» ФИО1 с (дата обезличена) по (дата обезличена). 

В соответствии с должностной инструкцией генерального директора ООО «(данные обезличены) утвержденной генеральным директором ООО (данные обезличены) ФИО1 от (дата обезличена), с которой ФИО1 был ознакомлен под роспись, генеральный директор в силу возложенных на него обязанностей, несет ответственность: за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных его должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации (п. 4.1.1.); за нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации (п. 4.1.2.). Генеральный директор должен в своей деятельности руководствоваться: действующим законодательством Российской Федерации; нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; Правилами внутреннего трудового распорядка; внутренними нормативными, организационными и распорядительными документами ООО «(данные обезличены)»; должностной инструкцией генерального директора ООО «(данные обезличены)»; правилами и нормами по охране и безопасности труда, производственной санитарии и противопожарной защиты (п. 2.4.). Также генеральный директор должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность ООО (данные обезличены)», постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики; методические и нормативные материалы других органов, касающихся деятельности ООО (данные обезличены)»; профиль, специализацию и особенности структуры ООО «(данные обезличены)»; рыночные методы хозяйствования и управления ООО «(данные обезличены)»; трудовое законодательство; управление экономикой и финансами ООО «(данные обезличены)», организацию производства и труда; порядок разработки и заключении коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты (п. 2.3.). Кроме того, генеральный директор должен: осуществлять текущее руководство всеми видами деятельности ООО «(данные обезличены) в соответствии с действующим законодательством (п. 3.1.); организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемирного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, регионального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов (п. 3.4.); принимать меры по обеспечению ООО (данные обезличены)» квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды (п. 3.5.); совместно с трудовым коллективом (и профсоюзной организацией) обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников ООО «(данные обезличены)» (п. 3.7.); решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности ООО «(данные обезличены)», в пределах представленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителем генерального директора, руководителям структурных подразделений (п. 3.8.); обеспечивать соблюдение законности в деятельности ООО (данные обезличены)» и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности ООО «(данные обезличены) в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности (п. 3.9.).

На основании приказа генерального директора ООО (данные обезличены) ФИО1 от (дата обезличена) (номер обезличен) «О назначении ответственного лица за обеспечение требований охраны труда в Обществе. Утверждение перечня инструкций по охране труда», генеральный директор ФИО1 назначен лицом, ответственным за обеспечение безопасных условий и охрану труда в целом в ООО (данные обезличены)». Ответственному за обеспечение безопасных условий и охрану труда, согласно указанному приказу необходимо утвердить и ввести в действие перечень инструкций по охране труда ООО «(данные обезличены) (Приложение (номер обезличен) к приказу) (п. 2.); необходимо разработать и утвердить Политику ООО (данные обезличены)» в области охраны труда, разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда (п. 3.); необходимо утвердить программу вводного инструктажа по охране труда (Приложение (номер обезличен) к приказу), проводить вводный инструктаж при приеме на работу (с записью в Журнале регистрации вводных инструктажей) (п. 4.).

В соответствии с Инструкцией по охране труда при работе на высоте – ИОТ 08/22, утвержденной Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) генерального директора ООО (данные обезличены)» к работам на высоте относятся работы, когда существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более (п. 1.2.); работы на высоте - это работы повышенной опасности. К работникам выполняющим работы на высоте, предъявляются дополнительные требования охраны труда, включающие в себя специальные требования по обучению, аттестации, допуску к самостоятельной работе, инструктажу по охране труда и периодической проверке знаний по опасности труда (п. 1.3.); в зависимости от конкретных условий работ на высоте работники должны быть обеспечены следующими средствами индивидуальной защиты – совместимыми с системами безопасности от падения с высоты: специальной одеждой, касками (п. 2.4.); работники, выполняющие работы на высоте, обязаны пользоваться защитными касками с застегнутым подбородочным ремнем. Внутренняя оснастка и подбородочный ремень должны быть съемными и иметь устройства для крепления к корпусу каски. Подбородочный ремень должен регулироваться по длине, способ крепления должен обеспечивать возможность его быстрого отсоединения и не допускать самопроизвольного падения или смещения каски с головы работающего (п. 2.5.); в зависимости от конкретного вида работы, выполняемого на высоте, перед началом работы должны быть подготовлены соответствующие системы обеспечения безопасности работ на высоте (удерживающие системы, системы позиционирования, страховочные системы, системы спасения и эвакуации) (п. 2.6.).

В соответствии с Порядком обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) генеральным директором ООО (данные обезличены)» (далее по тексту – Порядок) ФИО1, генеральный директор ООО (данные обезличены)» несет ответственность за своевременное обеспечение в полном объеме работников ООО (данные обезличены)» специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с требованиями Порядка; выполнение подчиненными работниками требований Порядка (п. 4.1.); генеральный директор ООО (данные обезличены)» обязан обеспечивать за счет средств ООО «(данные обезличены)»: а) наличие у работников СИЗ в соответствии с условиями труда; б) не допускать работников к выполнению работ (в т.ч. выполняемых подрядами организациями) при наличии у них неисправных СИЗ и/или их отсутствии (п. 5.6.1.).

На основании вышеизложенного, должностное лицо – генеральный директор ООО (данные обезличены)» обучен вопросам охраны труда в полном объеме и должен знать требования Правил охраны труда и выполнять их в полном объеме в соответствии с занимаемой должностью. Таким образом, в ООО «(данные обезличены)» ФИО1 являлся лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда. 

(дата обезличена) между ООО (данные обезличены)», в лице Генерального директора – ФИО1 с одной стороны и гражданином РФ М,, заключен трудовой договор № ТД-37, согласно которому, М, принимается в ООО «ДСМ» для выполнения работы в должности слесаря-ремонтника (п.1.1.); работник обязуется добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, определенные должностной инструкцией; соблюдать трудовую дисциплину; соблюдать требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, нормативами пожарной безопасности, техники безопасности; соблюдать режим рабочего времени и отдыха, соблюдать требования охраны труда и производственной санитарии (п. 2.3.1.); неукоснительно и добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией в сроки, установленные указаниями руководства и производственным процессом (п. 2.3.5.). Кроме того, работник имеет право на: право на представление ему работы в должности слесаря-ремонтника; право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; право на отдых в соответствии с условиями трудового договора и требованиями законодательства; иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (п. 2.5.). В свою очередь, работодатель обязан: предоставить работнику работу в соответствии с условиями трудового договора. Работодатель вправе требовать от работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде Российской Федерации (п. 2.4.1.); соблюдать нормы законодательства о труде и правила охраны труда (п. 2.4.2.); своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (п. 2.4.3.); обеспечить необходимые условия для выполнения работником должностных обязанностей, установленных должностными инструкциями, законодательством о труде и нормативами техники безопасности (п. 2.4.4.); ознакомить работника с требованиями охраны труда (п. 2.4.9.); знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью (п. (дата обезличена).); при невыполнении условий трудового договора принимать меры к устранению причин их невыполнения (п. (дата обезличена).); обеспечить работника за свой счет средствами защиты и специальной одеждой и обувью в соответствии с действующим законодательством в области охраны труда (п. (дата обезличена).). 

Согласно Приказу о приеме работника на работу (номер обезличен) от (дата обезличена), М, принят на работу в должности слесаря-ремонтника.

В соответствии с должностной инструкцией слесаря-ремонтника ООО (данные обезличены)», утвержденной генеральным директором ФИО1 от (дата обезличена) с которой М, был ознакомлен под роспись, на слесаря-ремонтника возлагаются следующие обязанности: выполнять работы по демонтажу, монтажу, разработке, ремонту, сборке и испытанию простых узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин (п. 3.1.1.); выполнять работы по промывке, чистке, смазке деталей (п. 3.1.2.); выполнять подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и складах, а также прилегающей территории (п. 3.1.3.); выполнять организационные и подготовительные мероприятия для производства сварочных работ (п. 3.1.5.); проводить очистку автоцистерн, деталей, узлов и агрегатов (п. 3.1.6.); проводить уборку подъездных путей, в том числе уборку от строительного мусора, уборку снега и отколку льда, сгребание и откидывание снега; подготовка и очистка зоны ремонта (п. 3.1.7.); выполнять работы по несложному ремонту (п. (дата обезличена).); выполнять прочие поручения генерального директора ООО «(данные обезличены)», не противоречащие должностной инструкции (п. (дата обезличена).); соблюдать правила по охране труда, промышленной и экологической безопасности (п. (дата обезличена).); соблюдать трудовую и производственную дисциплину, обеспечивать выполнение установленных правил внутреннего трудового распорядка (п. (дата обезличена).); всегда использовать средства индивидуальной защиты при выполнении своих должностных обязанностей (п. (дата обезличена).); работать с конфиденциальной информацией в порядке, установленном локальными нормативными актами ООО (данные обезличены) (п. (дата обезличена).); обеспечивать сохранность и использование по прямому назначению имущества ООО «(данные обезличены) (п. (дата обезличена).). Кроме того, работник имеет право: получать от руководства информацию, необходимую для осуществления своей деятельности (п. 5.1.1.); получать спецодежду, инвентарь и моющие средства, позволяющие выполнять должностные обязанности (п. 5.1.2.); требовать оказания ему дополнительной помощи в случаях, когда исполнение должностных обязанностей или заданий руководства связано с непреодолимыми затруднениями (большой вес, нестандартные габариты перемещаемых предметов и т.п.) (п. 5.1.3.).

Согласно графику сменности (номер обезличен) от (дата обезличена) на период с (дата обезличена) по (дата обезличена), утвержденному Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) генерального директора ООО «(данные обезличены)» ФИО1 слесарю-ремонтнику М, (дата обезличена) установлена рабочая смена с 08 часов 30 минут до 20 часов 30 минут с перерывом для питания и отдыха с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;- беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда;

- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов;

- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

В соответствии со ст. 215 ТК РФ соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда. Машины, механизмы и другое производственное оборудование, должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами; обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты.

(дата обезличена) в период времени с 08 часов 30 минут 09 часов 20 минут, М,, (дата обезличена) года рождения, находился на рабочем месте в цехе ООО «(данные обезличены)» по адресу: (адрес обезличен), (адрес обезличен), где от генерального директора ООО (данные обезличены)» ФИО1 получил задание о производстве работ на высоте, а именно комплекса работ, связанного с подготовкой автоцистерны марки (данные обезличены)» модель 964841, высотой 3,5 м, для проведения ремонтных работ, очистив место расположения датчиков предотвращения перелива, установленных на верхней площадке автоцистерны от снега, чтобы поверхность была сухая.

(дата обезличена) около 09 часов 20 минут, М,, исполняя свои трудовые обязанности, залез на верхнюю площадку автоцистерны марки «(данные обезличены)» модель 964841, высотой 3,5 м для производства комплекса работ, связанного с подготовкой автоцистерны для проведения ремонтных работ, с целью очистки места расположения датчиков предотвращения перелива, установленных на верхней площадке автоцистерны от снега, чтобы поверхность была сухая, при этом, не надев каску и страховочный пояс. 

При этом, генеральный директор ООО (данные обезличены)» ФИО1, являясь лицом на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, на основании Приказа (номер обезличен) от (дата обезличена), до начала выполнения работ на высоте, нарушил вышеуказанные требования охраны труда: 

1) Не обеспечил выполнение требований в области охраны труда, соблюдение законодательства РФ, правил, норм и инструкций, тем самым нарушил требования: 

ст. 214 ТК РФ, где указано: 

Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда;

- обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

- в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (далее по тексту – СИЗ), стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

2) Не организовал проведение технико-технологических и организационных мероприятий в отношении производства комплексных работ по ремонту автоцистерны на высоте более 1,8 м непосредственно с рабочей площадки автоцистерны, имеющей складное ограждение высотой менее 1,1 м, тем самым нарушил требования п. 35 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782н (далее – Правила ОТ на высоте), где указано:

Работодатель до начала выполнения работ на высоте должен организовать в соответствии с утвержденным им положением о системе управления охраной труда (далее - положение СУОТ) проведение технико-технологических и организационных мероприятий:

а) технико-технологические мероприятия, включающие в себя разработку и выполнение плана производства работ на высоте (далее – ППР на высоте) или разработку и утверждение технологических карт на производство работ (содержание ППР и технологических карт на высоте предусмотрено пунктом 36 Правил ОТ на высоте); ограждение места производства работ, вывешивание предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков), использование средств коллективной и индивидуальной защиты;

б) организационные мероприятия, включающие в себя распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя и назначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ на высоте; лиц, ответственных за утверждение ППР на высоте, лиц, имеющих право выдавать наряд-допуск, лиц, ответственных за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ (содержание плана предусмотрено пунктами 43-44 Правил ОТ на высоте), а также проводящих обслуживание и периодический осмотр СИЗ.

3) Допустил к работе слесаря-ремонтника М, без проведения ему обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и без проведения стажировки, тем самым нарушил требования п. 13, 16, 17, 28 Правил ОТ на высоте, где указано:

Согласно п. 13, работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

Согласно п. 16, работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников:

а) допускаемых к работам на высоте впервые

Согласно п. 17, работники, выполняющие работы на высоте, должны знать и уметь применять безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте, а также обладать соответствующими практическими навыками.

Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе практическим навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником не допускается.

Согласно п. 28, работникам, выполняющим работы на высоте, при успешном окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получения удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки.

Целью стажировки является закрепленное полученных при обучении теоретических знаний и практических умений, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков, безопасных методов и приемов выполнения работ. Содержание стажировки устанавливается работодателем при реализации процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.

Прохождение работником стажировки отражается работодателем в локальных документах, определенных СУОТ.

4) Допустил М, к проведению работ на высоте не прошедшего медицинский осмотр с допуском к выполнению работ на высоте, тем самым нарушил требования п. 6 раздела VI приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации».

5) Не организовал проведение инструктажа о правилах применения страховочной системы, простейшим способам проверки ее работоспособности и исправности, не организовал тренировки по ее применению слесарю-ремонтнику М,, тем самым не выполнил требование п. 24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290н, где указано:

При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (распираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

6) Допустил слесаря-ремонтника М, (дата обезличена) к выполнению работ на высоте без обеспечения его страховочной системой и защитной каской с подбородочным ремнем, тем самым нарушил требования п.п. 119, 138 (б) Правил ОТ на высоте, где указано:

Согласно п. 119, работодатель на основании результатов оценки рисков и специальной оценки условий труда и процедуры обеспечения работников СИЗ и коллективной защиты СУОТ обеспечивает работника системой обеспечения безопасности работ на высоте, объединяя в качестве элементов, компонентов или подсистем, совместимые СИЗ от падения с высоты.

Согласно п. 138(б), в зависимости от конкретных условий работ на высоте работники должны быть обеспечены следующими СИЗ – совместимыми с системами безопасности от падения с высоты:

б) касками –для защиты головы от травм, вызванных падающими предметами или ударами о предметы и конструкции…

(дата обезличена) около 09 часов 20 минут, М, находился на рабочем месте в цехе ООО «(данные обезличены) по адресу: (адрес обезличен), (адрес обезличен), где исполняя свои трудовые обязанности, находясь на верхней площадке автоцистерны, производя очистку автоцистерны марки «(данные обезличены)» модель 964841, высотой 3,5 м от снега, оступился, в результате чего упал с автоцистерны на каменный пол цеха, при этом ударился головой об пол, в связи с чем, был доставлен в ГБУЗ НО «Кстовская ЦРБ».

В результате падения и ударения головой об пол, М, были причинены телесные повреждения в виде закрытой тупой черепно-мозговой травмы в виде перелома костей свода и основания черепа, кровоизлияний под твердую и мягкие мозговые оболочки, в желудочки головного мозга, в мягкие ткани головы в лобно-теменно-височной области справа и затылочной области, в правую височную мышцу, которые вызвали причинение тяжкого вреда здоровью по признаку опасности для жизни (согласно п. 6.1.2. медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека приложения к Приказу Министерства соц.развития и РФ от 24.04.2008г. № 194-н) и находятся в прямой причинной связи с наступлением смерти. 

(дата обезличена) в 11 часов 30 минут в ГБУЗ НО «Кстовская ЦРБ» по неосторожности наступила смерть М, от отека и дислокации головного мозга развившегося в результате закрытой черепно-мозговой травмы.

Генеральный директор ООО (данные обезличены) ФИО1, являясь лицом на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, на основании Приказа (номер обезличен) от (дата обезличена), обязанный обеспечивать безопасность условий труда при производстве работ на высоте, в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, Инструкции по охране труда при работе на высоте – ИОТ 08/22, утвержденной Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) генерального директора ООО (данные обезличены)», Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782н, не убедившись в безопасности выполняемых работ, не выполнив меры по подготовке рабочего места М,, фактически допустив последнего к работе без прохождения обучения работам на высоте, без проведения инструктажа о правилах применения страховочной системы, не обеспечив его страховочной системой и защитной каской с подбородочным ремнем, проявляя преступную небрежность, игнорируя требования безопасности, лично не проверил рабочее место слесаря-ремонтника М,, тем самым не убедился в применении последним страховочной системы и защитной каски с подбородочным ремнем при производстве работ, что и привело к падению М, c автоцистерны марки «Сеспель» модель 964841, высотой 3,5 м на каменный пол цеха с соударением головой об пол.

Согласно заключению эксперта (номер обезличен) от (дата обезличена) следует, что рассматривая вопрос о наличии прямой причинной связи падения М, с автоцистерны (дата обезличена) при выполнении им комплексных работ по ремонту автоцистерны на высоте (в момент падения – очистки снега с поверхности автоцистерны) с нарушением правил охраны труда и техники безопасности, эксперт пришел к выводу, что действия (бездействия) со стороны генерального директора ФИО1, выразившиеся в нарушении им. п. 13, 16, 17, 28 Правил ОТ на высоте, п. 6 раздела VI приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 28.01.2021 № 29н, п. 24 Правил по обеспечению СИЗ, п.п. 119, 138 (б) Правил ОТ на высоте, являются прямой причиной связью с получением М, тяжких телесных повреждений, приведших к летальному исходу.

Смерть М, наступила по неосторожности в результате небрежных действий ФИО1, который являясь лицом на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, должен был осознавать и предвидеть, что нарушение им правил охраны труда и техники безопасности при производстве слесарем-ремонтником М, работ на высоте, не прошедшим должное обучение, может привести к получению М, тяжких телесных повреждений.

Между неосторожными действиями ФИО1 и наступившей смертью М, имеется прямая причинно-следственная связь.

Своими действиями, ФИО1 совершил преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 143 УК РФ – нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека. 

В судебном заседании подсудимый ФИО1, в присутствии защитника заявил о согласии с предъявленным ему обвинением, и сообщил, что вину свою признает в полном объеме, раскаивается, принес извинения потерпевшему, брату погибшего, оплатил расходы связанные с погребением М,, а также оказал материальную помощь потерпевшему АС в размере 50 000 рублей.

Потерпевший АС ходатайствовал о прекращении уголовного дела в отношении ФИО1 в связи с примирением сторон, так как моральных и материальных претензий к обвиняемому не имеет. Кроме полученной материальной помощи от ФИО1, родители погибшего М, получили страховую выплату в размере 1 000 000 рублей. 

Обвиняемый ФИО1 и его защитник Ц. заявление потерпевшего поддержали и просили суд прекратить уголовное дело, поскольку ФИО1 не судим, обвиняется в совершение одного преступления средней тяжести, вред от совершенного преступления заглажен в полном объеме и принесены извинения, с потерпевшим АС достигнуто примирение.

Государственный обвинитель возражал против прекращения настоящего уголовного дела и освобождения подсудимого от уголовной ответственности, так как считает, что для заглаживания вины не достаточно возмещение материального и морального ущерба.

Обсудив заявленное ходатайство, выслушав мнение сторон, суд приходит к убеждению, что ходатайство потерпевшего АС подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ч.2 ст.239 УПК РФ судья может прекратить уголовное дело при наличии оснований, предусмотренных статьями 25 и 28 настоящего Кодекса, по ходатайству одной из сторон.

Согласно ст.25 УПК РФ, суд на основании заявления потерпевшего вправе прекратить уголовное дело в отношении лица, обвиняемого в совершении преступления небольшой и средней тяжести, в случаях, предусмотренных ст.76 УК РФ, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред.

В силу ст.76 УК РФ, лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и загладило причиненный потерпевшему вред.

Органом предварительного расследования ФИО1 обвиняется в совершении одного преступления, отнесенного уголовным законом к категории средней тяжести.

Судом установлено, что ФИО1 не судим (т.3 л.д. 156, 157), по месту жительства характеризуется положительно (т.3 л.д. 163, 165), к административной ответственности не привлекался, у врача-психиатра и нарколога на учете и под наблюдением не состоит (т.3 л.д. 158-161), 129), оказывал материальную помощь потерпевшему (т.3 л.д.144-147), имеет на иждивении несовершеннолетнего ребенка (т.3 л.д.155).

По заявлению потерпевшего АС ФИО1 добровольно загладил причиненный вред и примирился, в связи с чем, просит суд прекратить уголовное дело за примирением сторон. Заявление о прекращении дела в отношении ФИО1 за примирением сторон подано добровольно, без какого – либо принуждения.

Учитывая конкретные обстоятельства уголовного дела, наличие свободно выраженного волеизъявления потерпевшего АС о прекращении дела за примирением сторон, изменение степени общественной опасности ФИО1 после заглаживания вреда и примирения с потерпевшим, в совокупности с данными о личности подсудимого, суд считает, что имеются основания к освобождению ФИО1 от уголовной ответственности с прекращением в отношении него уголовного дела в связи с примирением с потерпевшим, что в данном конкретном случае будет соответствовать целям и задачам защиты прав и законных интересов личности, общества и государства.

Каких - либо препятствий к прекращению дела в отношении обвиняемого ФИО1 в распоряжении суда не имеется.

Руководствуясь ст. 76 УК РФ, ст.ст. 25, ст. 27, 42, 236,239 УПК РФ, 

П О С Т А Н О В И Л:

ФИО1, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.143 УК РФ, освободить от уголовной ответственности на основании ст.25 УПК РФ, в связи с примирением с потерпевшим. 

Производство по уголовному делу в отношении ФИО1 прекратить.

После вступления постановления суда в законную силу меру пресечения в отношении ФИО1 в виде подписки о невыезде, избранную по данному уголовному делу, отменить.

Вещественные доказательства: 

- оптический диск с видеозаписью, хранящийся в уголовном деле, хранить в деле (т.1 л.д. 104, 106 )

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по уголовным делам Нижегородского областного суда в течение 15 дней со дня его вынесения путем подачи жалобы через Кстовский городской суд Нижегородской области. 

ФИО1 разъяснено его право в случае обжалования постановления на участие в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции. 

Судья С.В.Евдокимов