Дело № 2- 300,17

З А О Ч Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кирс 07.06.2017г.

Верхнекамский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Усцовой-Новиковой О.В., при секретаре Запольских СБ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску АО к Ф.И.О о взыскании причинённого ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

АО обратилось в суд с иском к Ф.И.О о взыскании причинённого ущерба, в обосновании исковых требований указало, ДД.ММ.ГГГГ. Ф.И.О был принят на работу в АО на должность электрогазосварщика 3 разряда участка сборки хребтовой балки заготовительного цеха дирекции по вагоносборочному производству согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. и приказу о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. №

ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор с Ф.И.О был, расторгнут по инициативе истца на основании подпункта «а» пункта 6 части первой ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении(расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ..

Ответчиком причинён истцу ущерб в размере 

<

данные изъяты> коп., в результате: 1. Невозвращения при увольнении затрат, понесённых работодателем на профессиональное обучение ответчика в размере 

<

данные изъяты> коп.. ДД.ММ.ГГГГ. Ф.И.О заключил ученический договор с лицом, ищущим работу №. Согласно ученическому договору ответчик обучался за счет средств истца по профессии «электрогазосварщик». Затраты предприятия на обучение Ф.И.О составили 

<

данные изъяты> коп.. Согласно п.3.2 ученического договора ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией(специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение двух лет. ДД.ММ.ГГГГ. Ф.И.О успешно завершил обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.. В нарушении требований п.3.2.4 ученического договора ответчик отработал в АО менее 2 лет, поэтому при увольнении Ф.И.О был обязан возвратить АО затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 

<

данные изъяты> коп.( 

<

данные изъяты> –неотработанных дней х 

<

данные изъяты> стоимость одного дня обучения).

2. Невозвращения при увольнении компенсационной выплаты по обустройству на новом месте жительства в размере 

<

данные изъяты> рублей. В период работы ответчик получил в АО компенсационную выплату в размере 

<

данные изъяты> рублей на обустройство на новом месте жительства. Данная компенсация была начислена и выплачена Ф.И.О в соответствии с п.1.6 Регламента № на основании его личного заявления. В соответствии с п.7.1 Регламента № работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсации и выплат в случае, если он увольняется до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии, следовательно у ответчика при увольнении возникла обязанность возвратить полученную за период работы в 

<

данные изъяты> компенсационную выплату в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Действиями ответчика истцу был причинен ущерб на общую сумму 

<

данные изъяты> коп..

Просит суд взыскать с Ф.И.О сумму причинённого ущерба в размере 

<

данные изъяты> коп., а также сумму уплаченную АО при подаче искового заявления госпошлины в размере 

<

данные изъяты> коп..

Представитель истца АО в судебное заседание не явился, просят рассмотреть дело без их участия, о чём в деле имеется письменное заявление.

Ответчик Ф.И.О в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения уведомлен должным образом, причины не явки неизвестны.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Истец не возражает на рассмотрении дела в порядке заочного производства, о чём в деле имеется письменное заявление.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ. между АО и Ф.И.О был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Договор заключен на обучение с целью приобретения профессии ученик электрогазосварщика. В пп.2.2.1 указано, что предприятие обязуется в период профессионального обучения ученика в АО с момента заключения договора оплатить стоимость профессионального обучения по профессии ученика в сумме 

<

данные изъяты> коп.. В пп.3.2.1 п.3.2 договора ученик обязуется пройти в АО профессиональное обучение в АО». В пп.3.2.4 п.3.2, ученик обязан приступить к работе после окончания профессионального обучения по профессии(специальности, квалификации) и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с предприятием в течение 2(двух) лет. При неисполнении п. 3.2 договора, ученик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение – п. 6.3 ученического договора. В п.6.5 договора указывается, что ученик обязан возместить затраты, понесённые предприятием на его профессиональное обучение по профессии, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определённого пп.3.2.4 договора, по причинам, в том числе прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня(смены), независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных более 4 часов подряд в течение рабочей смены(л.д.12-14, 15).

Сдача экзаменов Ф.И.О подтверждается копией протокола № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.16-17)

ДД.ММ.ГГГГ. с Ф.И.О АО заключил трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. вынесен приказ о приеме на работу Ф.И.О в участок сборки хребтовой балки Заготовительного цеха Дирекции по вагоносборочному производству, электрогазосварщик, 3 разряд.(л.д.6-9)

В соответствии со ст. 198 ТК РФ - работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Статьёй 207 ТК РФ предусмотрены права и обязанности учеников по окончании ученичества. Так в части 2 данной статьи указано, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно представленным документам Ф.И.О прошел профессиональное обучение в АО стоимость обучения указана в ученическом договоре пп.2.2.1 – 

<

данные изъяты> коп.(л.д.12) 

Кроме этого в деле имеется заявление Ф.И.О, где он просит произвести ему единовременную выплату на обустройство по новому месту жительства в размере 

<

данные изъяты> рублей, от ДД.ММ.ГГГГ., здесь же имеется расписка Ф.И.О, что с обязанностью о возврате единовременной выплаты на обустройство по новому месту жительства в полном объеме в случае увольнения до истечения 18 месяцев работы на предприятии ознакомлен.(л.д.22)

Данная выплата предусмотрена п.6.1 Регламента утвержденного 11.01.2016г. «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим предложение о работе в АО с которым Ф.И.О ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ., в п.7.1 регламента указано, что иногородний работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае если он уволился до истечения 18 месяцев работы на предприятии по инициативе работодателя, по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ(кроме случаев, предусмотренных п.п.1,2,4 указанной статьи)(л.д.18-20, 21)

Перечисление денежных средств Ф.И.О в размере 

<

данные изъяты> рублей подтверждается выпиской из реестра на перечисление заработной платы за июль 2016г. от ДД.ММ.ГГГГ. и расчетным листком работника- Ф.И.О(л.д.24, 28)

ДД.ММ.ГГГГ. вынесен приказ о прекращении(расторжении) трудового договора с работником Ф.И.О с ДД.ММ.ГГГГ. на основании подпункта «а» пункта 6 части первой ст. 81 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении(расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ.(л.д.10)

С момента трудоустройство ДД.ММ.ГГГГ. до увольнения ДД.ММ.ГГГГ., Ф.И.О отработал 51 день, 679 дней неотработанных, расчет взыскиваемой суммы, представленный истцом, суд считает правильным, исходя из стоимости обучения, пропорционально не отработанному времени, с Ф.И.О подлежит взысканию сумма, затраченная на обучение - 

<

данные изъяты> коп.. 

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить требования АО и взыскать с Ф.И.О денежную сумму составившую затраты на обучение его АО по специальности «Электрогазосварщик», в размере 

<

данные изъяты> коп. и сумму единовременной выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В связи, с чем с Ф.И.О подлежат взысканию в пользу АО расходы по оплате госпошлины в размере - 

<

данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования истца удовлетворить.

Взыскать с Ф.И.О в пользу АО» денежную сумму в размере 

<

данные изъяты> коп., расходы по оплате госпошлины в размере 

<

данные изъяты>, всего сумму в размере 

<

данные изъяты> коп.. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, с подачей жалобы через верхнекамский районный суд. 

Судья Усцова-Новикова О.В.