Дело № 2-74/2025 (№ 2-2001/2024)

УИД 42RS0015-01-2024-002718-25

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2025 года г. Новокузнецк

Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Гордеевой О.А.,

при секретаре судебного заседания Михайловой Ю.В.,

с участием старшего помощника прокурора Заводского района г. Новокузнецка Кемеровской области - Кузбасса ФИО1, 

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Акционерному обществу «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» о взыскании утраченного заработка, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» (далее АО «ЕВРАЗ ЗСМК»), в котором, с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, просит взыскать с АО «ЕВРАЗ ЗСМК» в пользу ФИО4:

- убытки в виде утраченного заработка в сумме ... рублей,

- расходы на оплату услуг представителя ... рублей,

- компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Свои требования мотивирует тем, что ФИО4 повредил здоровье дата вследствие несчастного случая на производстве при исполнении трудовых обязанностей машиниста скреперной лебедки, занятый полный рабочий день на подземных работах в Казской шахте филиала «Евразруда - филиал АО «ЕВРАЗ ЗСМК».

Составлен Акт о несчастном случае на производстве № формы Н-1, утвержденный дата.

Согласно заключению бюро МСЭ № ФИО4 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 30% с дата. до дата.

В соответствии с нормативными актами расчет среднего заработка для каждого случая разный. Так, для оплаты листков нетрудоспособности размер -среднедневного заработка определяется за предшествующих два года (Закон №255-ФЗ.) По этому правилу был произведен расчет оплаты больничных листков истцу за календарные дни периода нетрудоспособности ФИО4 Расчет среднедневного заработка для расчета утраченного заработка производится за один предшествующий год, поэтому расчетные суммы этих видов среднего заработка отличаются между собой. В связи с чем, окончательные суммы, рассчитанные по среднедневному заработку для оплаты больничного листа и оплаты утраченного заработка (т.е. заработок, который истец получил бы если не травма) отличаются между собой.

С дата. по дата. истец получил пособие по временной нетрудоспособности в сумме .... т.е. утратил заработную плату за этот же период.

ФИО4 проходил лечение в связи с производственной травмой, находился на больничном, что подтверждается справкой, выданной ОСФР от дата. №

с дата по дата за 17 календарных дня в сумме ...39 руб. 

с дата по дата за 13 календарных дней в сумме ....

дата по дата за 7 календарных дней в сумме ...

с дата по дата за 24 календарных дня н сумме ... руб.

дата по дата за 15 календарных дней в сумме ... руб.

с дата по дата за 25 календарных дней в сумме ... руб.

с дата по дата за 28 календарных дней в сумме ... руб.

с дата по дата за 28 календарных дней в сумме ....

с дата по дата за 15 календарных дней в сумме ....

с дата по дата за 23 календарных дня в сумме ... руб.

с дата по дата за 13 календарных дней в сумме ... руб.

дата по дата за 15 календарных дней в сумме ... руб.

с дата по дата за 20 календарных дней в сумме ... руб.

с дата по дата за 13 календарных дней в сумме ... руб.

Итого: ...

Расчет утраченного заработка:

Временная нетрудоспособность у ФИО4 с дата по дата, что составило 7 полных месяцев (....), 30 дней в дата., и 13 дней в дата. За этот период времени ФИО4 получил бы заработную плату. Однако, если бы он работал, не получил травму на производстве, то его заработная плата исчислялась бы исходя из фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата и составила бы рублей.

Согласно справки-расчету к решению ОСФР от дата № среднемесячный заработок ФИО4 на дата. составил ... руб. На момент установления утраты профессиональной трудоспособности на дата. среднемесячный заработок был проиндексирован на коэффициент 1.074 и составил ... рублей

...

...

...

...

В другой справке, выданной ФИО4 работодателем среднемесячный заработок составляет ....)

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Таким образом, разница между заработной платой, которую истец мог получить в период своей нетрудоспособности в связи с полученной производственной травмой и полученным возмещением заработной платы по социальному страхованию составляет сумму ..., которую обязан возместить ответчик - АО «ЕВРАЗ ЗСМК».

.... - утраченный заработок.

Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Размер компенсации морального вреда ФИО4 оценивает в размере ... рублей, так как бездействие ответчика в не выплате ему утраченного заработка причиняют ему нравственные страдания. Работая, он получал заработную плату около ... рублей на момент травмы, а на момент утраты профессиональной трудоспособности после индексации в дата г. свыше ... рублей. После увольнения и не возможности устроиться на работу доход ФИО4 стал составлять только ... руб. Других доходов не имеет. Пенсии по инвалидности, по старости - нет. Ему всего 46 лет (дата года рождения).

Таким образом, последствия травмы - значительно ухудшение материального благополучия семьи, а у него на иждивении несовершеннолетняя дочь – дата года рождения, что отражается на психоэмоциональном состоянии истца в виде переживаний за свою семью.

ФИО4 понес расходы в сумме ... рублей на оплату представителя, которые подтверждаются документами: - договором на оказание услуг от дата, по которому ФИО4 с одной стороны и ФИО2, с другой стороны заключили договор на оказание юридических услуг по взысканию убытков (утраченный заработок) с АО «ЕВРАЗ ЗСМК», а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги. Срок оказания услуг с дата до полного исполнения обязательств. Оплата по настоящему договору составляет ... рублей, в том числе, за подготовку искового заявления и расчет ...., консультации - ... руб., представительство в суде. - ....

Ответчик неверно произвел расчет среднемесячного заработка, взяв период с дата так как не исключил не полностью проработанные месяцы согласно п.3 статьи 1986 ГК РФ, в которые ФИО4 в дата. был временно нетрудоспособен, дата. находился в отпуске. Заменить предшествующими нельзя, так как он с дата переведен машинистом скреперной лебедки 4 разряда.

Уточненный расчет среднемесячного заработка за 12 месяцев до травмы составил:

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

...

Итого: ... руб.

...

...

...

...

....

Истец ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (том 2 л.д.224).

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности (том 1 л.д.10) на уточненных исковых требованиях настаивала, дополнительно суду пояснила, что просит взыскать ... рубля – один час смены, ... рублей - одна смена. 

Была выплачена сумма ... рублей – это страховые выплаты. 

Она ссылается на коллективный договор за дата года. 

Просит взыскать моральный вред в размере ... рублей. Согласно коллективному договору, работодатель брал на себя обязанность выплатить утраченный заработок. Оплата листков нетрудоспособности меньше, чем заработная плата, которую истец бы получил, если бы работал. Истцу всего ... лет, на его иждивении находится дочь, ученица ... класса. Истец переживает, что не может содержать семью. 

При определении среднемесячного заработка представитель ответчика руководствуется постановлением правительства №, но утраченный заработок обосновывается на ГК РФ. Постановление к данным правоотношениям не применимо. Постановление правительства № в данном случае не применимо. В первоначальном иске они делали ссылку на данное постановление, но ссылались неверно.

Они ссылаются на п.1.4 коллективного договора на дата год. Договор был принят совместно с представителями работников. В коллективном договоре представлены социальные гарантии. Работодатель производит доплату до среднего заработка работника. Про вычет страховой выплаты в договоре не сказано. Оплата временной нетрудоспособности меньше, чем средний заработок до травмы. Есть постановление пленума ВС РФ от 26.01.2010 года и в п. 28 все разъяснено, в том числе, как определяется средняя заработная плата. В дата года истцу был установлен 4 разряд по профессии. В дата году истцу установлена утрата трудоспособности. Июль они не включают, берут заработную плату с дата года. В результате получаем средний заработок из расчета ... месяцев – ... ... руб. делим на ... месяцев. Количество смен не указано, они суммируют все часы, делят на ... месяцев и получают среднее количество часов в месяце. Весь расчет представлен в исковом заявлении.

... итоговая сумма с учетом индексации. 

Пособия по временной нетрудоспособности меньше, чем заработная пата, а у истца на иждивении дочь, он переживает, что материальное положение семьи ухудшилось. Любые нарушения работодателя влекут компенсацию морального вреда. 

... рублей - это денежные средства по страховому возмещению, они поступили на счет истца. Страховая выплата ... рублей не должна учитываться при определении утраченного заработка.

Представитель ответчика АО «ЗСМК» ФИО5, действующая на основании доверенности (том 1 л.д.46), в судебное заседание не явилась, ранее в судебном заседании дата суду пояснила, что с исковыми требованиями не согласны, считают, что выплата утраченного заработка произведена полностью. Истец предъявляет требования о взыскании утраченного заработка в период нетрудоспособности, в пределах которого трудовой договор с истцом не прекращался. Расчет утраченного заработка не учитывает специфику правоотношений. За ... месяцев средний месячный заработок составляет ... рублей. За период временной нетрудоспособности с дата г. истец получил пособия от социального фонда. Истец получил дополнительную выплату на основании коллективного страхования - .... ЕВРАЗ застраховал свою ответственность, дополнительно предусмотрел страховую выплату, которая перекрывает тот заработок, который был получен в результате причинения вреда здоровью. Считает, что должны учитываться только календарные дни. 

Требование о компенсации морального вреда в размере ... рублей связано с личностью истца, истец не представил доказательства понесенного морального вреда. Истец не присутствует в судебном заседании, у них нет возможности оценить его личные страдания. Требования являются значительно завышенными и не подлежат удовлетворению.

... – это шифры. Выплаты по данным шифрам не входят в систему оплаты труда.

Представитель ответчика АО «ЗСМК» ФИО3, действующая на основании доверенности (том 4 л.д.16), с уточненными исковыми требованиями не согласны, поддержала доводы, изложенные в письменных возражениях (том 3 л.д.230-233), дополнительно суду пояснила, что полагает, что размер среднего заработка должен рассчитываться из справки, продавленной бухгалтерией ответчика. Они представляют свой альтернативный расчет. Из суммы заработной платы должна быть исключена сумма страховки. Настаивает на применении ст. 139 ТК РФ. В удовлетворении исковых требований следует отказать. 

Для ОСФР берется заработок иной, с другими видами выплат. Речь идет о справке, на которую они ссылаются в расчете. ... рублей средняя сумма за смену. Они ссылаются на ст. 139 ТК РФ. В справках указаны те суммы, которые выплачены. От этих сумм необходимо вычесть налог 13 %. Полагает, что данные суммы не могут быть взяты в расчеты для среднего заработка. Расчёт необходимо осуществлять по их справке, с учетом всех вычетов. Представлена справка от дата, где указаны исключаемые виды оплат. Заработок для справки ОСФР предоставляется для расчёта нетрудоспособности. Также хочет отметить, что ст. 1086 ГК РФ носит общий характер.

Представитель третьего лица Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие (том 2 л.д.240,том. 4 л.д.11-11об.).

Представитель третьего лица Государственная инспекция труда в Кемеровской области в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны (том 4 л.д.12-12об.).

Лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в судебном процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Частью 1 статьей 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии со ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. 

Неявка лица, участвующего в деле, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, и поэтому не может быть препятствием для рассмотрения дела по существу.

В соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. 

В силу ч.5 ст.167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие сторон, на основании доказательств, имеющихся в деле.

Согласно ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, учитывая заключение прокурора о частичном удовлетворении заявленных требований о взыскании утраченного заработка за вычетом всех произведенных выплат, суд считает, что исковые требования ФИО4 подлежат частичному удовлетворению на основании следующего.

Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с п. 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» по общему правилу, установленному п.п. 1 и 2 ст. 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. В случаях, специально предусмотренных законом, вред возмещается независимо от вины причинителя вреда (п. 1 ст. 1070, ст. 1079, п. 1 ст. 1095, ст. 1100 ГК РФ).

Согласно ч.1 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст.184 ТК РФ).

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (ч.8 ст. 220 ТК РФ).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется нормами Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ), которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (п. 1 ст. 1 данного закона).

Вместе с тем, Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ (пункт 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Вопросы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, урегулированы параграфом вторым главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (ст.ст.1084 - 1094 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (ст. 931, п. 1 ст. 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья, определены в ст. 1085 ГК РФ.

В соответствии с п.1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе, расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Статьей 1086 ГК РФ установлен порядок исчисления заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (п. 1 ст.1086 ГК РФ).

Согласно п. 2 указанной статьи в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать (п.3 ст. 1086 ГК РФ).

В силу п. 5 ст. 1086 ГК РФ, если в заработке (доходе) потерпевшего до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (если его заработная плата по занимаемой должности повышена, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания образовательного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка может учитываться заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

В подп. «а» п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п. 3 ст. 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п.2 ст.1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Пунктом 1 ст.9 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подп.1 п.1 ст. 8, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со ст.ст. 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее также - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

Судом установлено, что ФИО4 с дата по дата. работал в Евразруда - филиал АО «ЕВРАЗ ЗСМК», Казская шахта, в должности – машинист скреперной лебедки, занятый полный рабочий день на подземных работах, что подтверждается трудовым договором № от дата, приказом о принятии на работу № от дата, приказом о прекращении трудового договора №№ от дата, а также записями в трудовой книжке ФИО4 (том 1 л.д.28-37,236-242,243,244)

дата с ФИО4 произошел несчастный случай на производстве, в связи с чем, был составлен акт №.

В п.9 Акта о несчастном случае на производстве установлены обстоятельства несчастного случая на производстве, произошедшего с истцом дата ФИО4 при погрузке горной массы в вагонетки, а именно при загрузке третьей вагонетки холостой канат перестал тянуть скрепер. Остановил лебедку, направился на осмотр, чтоб установить причину. Не доходя до скрепера, с кровли, из-под сетки, посыпалась мелкая горная масса, ФИО4 повернулся и хотел идти назад к лебедке, в этот момент сзади начало давить на плечи и голову, потерял сознание.

Согласно п.9.1 вид происшествия является падение, обрушение, обвалы предметов, земли и прочего, в том числе скал. Камней.

Согласно п.9.2 Акта о несчастном случае на производстве характер полученных ФИО4 повреждений: .... Случай квалифицируется как тяжелый (медицинское заключение ...»).

Согласно п.10 Акта о несчастном случае на производстве причинами несчастного случая являются: 

- Недостатки в создании и обеспечении функционирования системы производственного контроля на опасном производственном объекте, выразившееся в отсутствии крепления горной выработки на горизонте -160м, блок 1613 орт скрепирования №1.

- Недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, выразившиеся в не проведении оценки профессиональных рисков на рабочем месте, 

- Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе:

- неудовлетворительная организация производства работ, в том числе в необеспечении контроля со стороны специалистов шахты и руководителей специализированного участка взрывных работ на очистной выемке №18 за соблюдением работниками, выполняющими работы на опасном производственном объекте требований нормативно-технической документации по промышленной безопасности и охране труда.

Согласно п. 11.1 Акта о несчастном случае на производстве установлены лица, допустившие нарушение требований охраны труда:

- К. - директор Казской шахты, не обеспечил надлежащий контроль за соблюдением подчиненным персоналом нормативных актов по охране труда и промышленной безопасности, безопасное выполнение производственных заданий, не оценил профессиональные риски на рабочем месте машиниста скреперной лебедки, занятый полный рабочий день на подземных работах, тем самым нарушил ст.9 ч.1,2 ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», п.10 Федеральных норм и правил области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», п.2.2.1, 4.5 «Должностной инструкции директора Казской шахты «Евразруда – филиал АО ЕВРАЗ ЗСМК», ст.2143, 209, 212,218 ТК РФ, п.18,19,20,21,25 Примерного типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Министерством труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 №776н;

- Л.. - главный инженер, не обеспечил надлежащий контроль за соблюдением подчиненным персоналом нормативных актов по охране труда и промышленной безопасности, безопасное выполнение производственных заданий, тем самым нарушил ст.9 ч.1,2 ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», п.10 Федеральных норм и правил области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», п.3.2, 3.58 должностной инструкции главного инженера Казской шахты «Евразруда – филиал АО ЕВРАЗ ЗСМК», нарушение ст.214 ТК РФ;

- П.. - заместитель главного инженера, не обеспечил надлежащий контроль за соблюдением подчиненным персоналом нормативных актов по охране труда и промышленной безопасности, безопасное выполнение производственных заданий, тем самым нарушил ст.9 ч.1,2 ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», п.10 Федеральных норм и правил области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», п.3.16, 3.65 должностной инструкции заместителя главного инженера Казской шахты «Евразруда – филиал АО ЕВРАЗ ЗСМК», нарушение ст.214 ТК РФ;

- Г.. - начальник специализированного участка взрывных работ на очистной выемке №18 производства горных работ, не обеспечил надлежащий контроль за соблюдением подчиненным персоналом нормативных актов по охране труда и промышленной безопасности, безопасное выполнение производственных заданий, тем самым нарушил ст.9 ч.1,2 ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», п.10 Федеральных норм и правил области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», п.3.20, 3.28, 3.31 должностной инструкции начальника специализированного участка взрывных работ на очистной выемке №18 производства горных работ Казской шахты «Евразруда – филиал АО ЕВРАЗ ЗСМК», нарушение ст.214 ТК РФ;

- С.. - и.о. заместителя начальника специализированного участка взрывных работ на очистной выемке №18 производства горных работ, не обеспечил надлежащий контроль за соблюдением подчиненным персоналом нормативных актов по охране труда и промышленной безопасности, безопасное выполнение производственных заданий, тем самым нарушил ст.9 ч.1,2 ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», п.10 Федеральных норм и правил области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», п.3.20, 3.28, 3.31 должностной инструкции заместителя начальника специализированного участка взрывных работ на очистной выемке №18 производства горных работ Казской шахты «Евразруда – филиал АО ЕВРАЗ ЗСМК», нарушение ст.214 ТК РФ;

- Ш.. - и.о.мастера горного подземного специализированного участка взрывных работ на очистной выемке №18, не обеспечил надлежащий контроль за соблюдением подчиненным персоналом нормативных актов по охране труда и промышленной безопасности, безопасное выполнение производственных заданий, тем самым нарушил ст.9 ч.1,2 ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», п.37,38 Федеральных норм и правил области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», п.2.2.1, 2.2.3, 2.2.4,2.2.6 должностной инструкции мастера горного подземного специализированного участка взрывных работ на очистной выемке №18 производства горных работ Казской шахты «Евразруда – филиал АО ЕВРАЗ ЗСМК»;

- Б.. - начальник участка, занятого на работах на поверхности шахты участка вспомогательных горноспасательных команд №23, не обеспечил надлежащий контроль за соблюдением подчиненным персоналом нормативных актов по охране труда и промышленной безопасности, безопасное выполнение производственных заданий, тем самым нарушил ст.9 ч.1,2 ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», п.10 Федеральных норм и правил области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых», п.3.2,3.6 должностной инструкции начальник участка, занятого на работах на поверхности шахты участка вспомогательных горноспасательных команд №23 производства горных работ начальника специализированного участка взрывных работ на очистной выемке №18 производства горных работ Казской шахты «Евразруда – филиал АО ЕВРАЗ ЗСМК», нарушение ст.215 ТК РФ (том 1 л.д.13-17).

С дата Федеральным казенным учреждением «Главное бюро медико-социальной экспертизы по ...» в связи с несчастным случаем на производстве ФИО4 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 30 % впервые до дата, что подтверждается справкой МСЭ (том 1 л.д.12).

За период нахождения на больничном ФИО4 получил пособие по временной нетрудоспособности за период с дата по дата в размере ... руб., кроме того, истцу по решениям ОСФР по ... назначались страховое обеспечение и иные выплаты по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, что подтверждается сведениями из ОСФР по ... (том 1 л.д.61-214, том 3 л.д.52-170).

В коллективном договоре АО ЕВРЗА ЗСМК на дата. п.7.1.7. возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника Общества при исполнении им трудовых обязанностей, производить в соответствии с ФЗ от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (том 2 л.д.211-218).

В период работы ФИО4 являлся застрахованным лицом, что подтверждается договором коллективного страхования от несчастных случаев № от дата и списком застрахованных лиц, в числе которых был истец (том 2 л.д.15-26).

В связи с несчастным случаем на производстве АО «ЕВРАЗ ЗСМК» на счет ФИО4 переведены денежные средства в размере ... руб. за страховое возмещение по договору коллективного страхования от несчастных случаев №, что подтверждается выпиской по счету ... и сторонами не оспаривается (том 3 л.д.224,224а).

Согласно справке АО «ЕВРАЗ ЗСМК» от дата среднемесячный заработок истца за период с дата г. составил ... руб., средний дневной заработок составил ... руб. (том 2 л.д.40).

Ответчиком представлен расчет утраченного заработка (том 1 л.д.233, том 3 л.д.232):

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

...

... руб. (среднедневной заработок согласно справке) * 128 (рабочие дни вынужденного прогула за период дата – дата по графику работника) = ... руб.

Пособие по временной нетрудоспособности составила ... за период с дата по дата гг.

Сумма страховой выплаты по договору коллективного страхования от несчастных случаев от дата – ... рублей.

Расчет: ... (сумма отрицательная).

Судом проверены расчеты истца и ответчика, которые являются арифметически не верными, стоит исходить из следующего.

За основу расчета берутся сведения, представленные из справки АО «ЕВРАЗ ЗСМК» от дата г. (том 3 л.д.217), в которой количество отработанных часов и начисленных денежных средств соответствуют представленной информации из ОСФР.

Расчет состоит из следующего:

...

...

...

...

... – заработная плата за время нетрудоспособности.

Итого, утраченный заработок будет составлять ... руб. (выплаты пособия по временной нетрудоспособности)-... руб. (выплата по договору страхования)).

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок за период с дата по дата в сумме ... руб.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона № 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12-15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 года №213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону № 125-ФЗ.

Вместе с тем, ни Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, ни Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Таким образом, стороной истца при расчете не было учтено, что истцу было выплачено не только пособие по временной нетрудоспособности, но и страховое возмещение. Расчет ответчика произведен с учетом месяцев работы истца, в которых он находился на больничном и в отпуске в нарушение ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» с последующими изменениями.

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). 

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. № 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл. 59 ГК РФ.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом, пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из содержания данных положений закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям.

Поскольку судом установлено, что ответчик в силу вышеуказанных законодательных норм не возместил истцу в полном объеме утраченный заработок в связи с несчастным случаем на производстве, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, размер которой считает соразмерным перенесенным истцом нравственным страданиям, вызванным не исполнением ответчиком данной законодательно установленной обязанности по возмещению утраченного заработка в период временной нетрудоспособности, вызванной производственной травмой 02.07.2023 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Статья 94 ГПК РФ предусматривает, что к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. 

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»:

1. Судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела (далее - судебные издержки), представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), главой 10 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации (далее - КАС РФ), главой 9 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ).

По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса).

2. К судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 94 ГПК РФ, статья 106 АПК РФ, статья 106 КАС РФ).

Перечень судебных издержек, предусмотренный указанными кодексами, не является исчерпывающим. Так, расходы, понесенные истцом, административным истцом, заявителем (далее также - истцы) в связи с собиранием доказательств до предъявления искового заявления, административного искового заявления, заявления (далее также - иски) в суд, могут быть признаны судебными издержками, если несение таких расходов было необходимо для реализации права на обращение в суд и собранные до предъявления иска доказательства соответствуют требованиям относимости, допустимости. Например, истцу могут быть возмещены расходы, связанные с легализацией иностранных официальных документов, обеспечением нотариусом до возбуждения дела в суде судебных доказательств (в частности, доказательств, подтверждающих размещение определенной информации в сети «Интернет»), расходы на проведение досудебного исследования состояния имущества, на основании которого впоследствии определена цена предъявленного в суд иска, его подсудность.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №1 от 21.01.2016 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

Согласно п. 13 Постановления № 1 от 21.01.2016, разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Как следует из материалов дела, с целью получения юридической помощи дата между ФИО4 (заказчик) и ФИО2 (исполнитель) заключен договор оказания юридических услуг, из которого следует:

1.1. По настоящему договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать юридические услуги по подготовке искового заявления о взыскании утраченного заработка в связи с несчастным случаем на производстве, а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

3.1. Оплата за оказанные услуги по настоящему договору составляет ...., в том числе ... руб. – подготовка иска, консультации – ... руб., ... руб. – подготовка к 2-м судебным заседаниям, представительство в суде. Дополнительно Заказчик оплачивает представителю проезд в судебные заседания и проживание (том 1 л.д.44, том 2 л.д.29).

Оплата по договору ФИО4 в сумме ... руб. подтверждена документально (том 1 л.д.45, том 2 л.д.30).

ФИО2 представляла интересы истца в суде, принимала участие в подготовке дела к судебному разбирательству - дата (том 1 л.д.49) участвовала в пяти судебных заседаниях – дата (том 2 л.д.31,32,227,228, том 3 л.д.239-240,240а, том 4 л.д.27-28), также представитель составила исковое заявление, уточненные иски и заявление о взыскании судебных расходов (том 1 л.д.4-8,52-54,216-218, том 2 л.д.207-210,220-223,231-234, том 3 л.д.221-222).

Истцом представлены достоверные и допустимые доказательства понесенных судебных расходов в виде затрат на оплату услуг представителя, связанных с подготовкой искового заявления, представительства в суде и расходов по оплате проезда представителя.

В соответствии с «Обзором судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2023)» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.04.2023), суду в целях реализации одной из основных задач гражданского судопроизводства по справедливому судебному разбирательству, а также обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон при решении вопроса о возмещении стороной судебных расходов на оплату услуг представителя необходимо учитывать, что если сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов, то суд не вправе уменьшать их произвольно, а обязан вынести мотивированное решение, если признает, что заявленная к взысканию сумма издержек носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Учитывая сложность и объем данного гражданского дела, его фактические обстоятельства, участие представителя истца в 5 судебных заседаниях первой инстанции, их продолжительностью (15-30 минут и последнее судебное заседание 2 часа), объем работы, выполненной представителем в ходе рассмотрения дела в суде, частичное удовлетворение исковых требований (при сумме иска ... удовлетворено ... рублей, т.е. ... %), возражения со стороны ответчика о чрезмерности взыскиваемых сумм, цены на оплату услуг представителя, которые обычно устанавливаются за аналогичные юридические услуги при сравнимых обстоятельствах в Кемеровской области, баланс интересов сторон, с учетом принципа разумности и справедливости, суд считает, что заявленные истцом расходы на оплату услуг представителя носят явно неразумный (чрезмерный) характер, в связи с чем, подлежат уменьшению.

С учетом того, что исковые требования удовлетворены частично, судебные расходы следует взыскать пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, т.е. в размере ... %, что составляет ... рублей.

Данная сумма, по мнению суда, отвечает установленному ст. 100 ГПК РФ принципу возмещения расходов в разумных пределах, и объему оказанных представителем услуг, позволяет соблюсти необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2426,14 руб., так как истец от её уплаты при подаче иска освобожден в соответствии с пп. 1 п.1 ст.333.36 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично. 

Взыскать с Акционерного общества «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» (...) в пользу ФИО4, дата г.р. (паспорт 3222 ...) утраченный заработок в связи с несчастным случаем на производстве за период временной нетрудоспособности с дата по дата в размере ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ...) рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ... копеек. 

В остальной части требований ФИО4 отказать. 

Взыскать с Акционерного общества «ЕВРАЗ Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат» (...) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Заводской районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме – 24.02.2025.

Судья О.А. Гордеева