дело № 2-182/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Грайворон 14 июля 2017 года 

Грайворонский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Воскобойника А.Н., 

при секретаре Солодовник Н.П., 

с участием:

истца ФИО1 и его представителя адвоката Буковцова А.И.,

представителей ответчика, Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области, ФИО2 и ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области о признании права на досрочную пенсию в связи с особым характером работы и условиями труда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова» в должности «электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Научно-техническом комплексе ПРОТЭК» в должности «сварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативе «Лотос 89» в должности «сварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова» в должности «электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском экспериментальном заводе» в должности «электросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «газорезчика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малом предприятии фирма «Лина» в должности «сварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электросварщика» в энергосиловом цехе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частной Фирме «БЕК» в должности «газоэлектросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Стрела» в должности «газоэлектросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Дочернем предприятии СМУ-4 АОЗТ «Межгорсвязьстрой» в должности «газоэлектросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «МБ Механизатор» в должности «машинист крана», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова» в должности «электрогазосварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «БЗММК» в должности «электросварщика».

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ УПФ РФ в Грайворонском районе Белгородской области с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости в связи особыми условиями труда.

ГУ УПФ РФ в Грайворонском районе Белгородской области отказано ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости по причине исключения из стажа вышеуказанных периодов, поскольку указанные должности не предусмотрены Списком № 2, дающим право на назначение досрочной пенсии, а также из Республики Узбекистан не поступили архивные справки, подтверждающие особые условия труда, наличие льгот, работу в течении полного рабочего времени, уплату страховых взносов в пенсионный фонд. 

Дело инициировано иском ФИО1, который просил обязать ГУ УПФ РФ по Грайворонскому району Белгородской области зачесть в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости с особыми условиями труда, вышеуказанные периоды работы и признать за ним право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Буковцов А.И. поддержали заявленные требования.

Представители ответчиков, ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области, ФИО2 и ФИО3 исковые требования не признали.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий и условий приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п. п. 3, 4 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 25 декабря 2013 года, вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Учитывая положения, предусмотренные п. п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», о том, что мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет, в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26 января 1991 года № 10.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, была предусмотрена профессия "электросварщики".

Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрена профессия - "электросварщики ручной сварки", а также профессия "электрогазосварщики занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности".

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах. 

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, а работа в период до 1 января 1992 года может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.

В Информационном письме Минтруда РФ № 3073-17, ПФ РФ № 06-27/7017 от 2 августа 2000 года указано, что "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся «газоэлектросварщиками», могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (в разделе XXXIII) как «электрогазосварщики», то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Таким образом, законом предусмотрено, что периоды работы в должности «электрогазосварщика» (газоэлектросварщика, электросварщика) после 1 января 1992 года подлежат зачету в специальный стаж при условии занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Кроме того, Конституционный суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Из копии трудовой книжки следует, что истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова» в должности «электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Научно-техническом комплексе «ПРОТЭК» в должности «сварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативе «Лотос 89» в должности «сварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова» в должности «электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском экспериментальном заводе» в должности «электросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «газорезчика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малом предприятии фирма «Лина» в должности «сварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электросварщика» в энергосиловом цехе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частной Фирме «БЕК» в должности «газоэлектросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Стрела» в должности «газоэлектросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Дочернем предприятии СМУ-4 АОЗТ «Межгорсвязьстрой» в должности «газоэлектросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «МБ Механизатор» в должности «машинист крана», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова» в должности «электрогазосварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «БЗММК» в должности «электросварщика» (л.д. 8-18).

В соотвествии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития от ДД.ММ.ГГГГ №, "Металлообработка", тарифно-квалификационные характеристики работ "электросварщика ручной сварки" и "электрогазосварщика" практически идентичны, отличие заключается лишь в том, что "электрогазосварщик", наряду с работами на ручной дуговой электросварке, может производить работы с применением газосварки.

Согласно, ЕТКС должность электросварщика свыше 4 разряда соответствует работе в должности электросварщика ручной сварки. Электрогазосварщик 5 разряда осуществляет ручную дуговую, плазменную и газовую сварку различной сложности аппаратов, деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы под динамическими и вибрационными нагрузками и под давлением, сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях и т.д.

Из вышеизложенного и с учетом того, что ФИО1, работал на должности электрогазосварщика 5 разряда следует, что он выполнял работу, которая связана с особыми условиями труда.

В соотвествии с данными трудовой книжки, истец работал в указанной должности, которая являлась для него основной работой, сведений об одновременном выполнении им другой работы суду не представлено.

Документом, подтверждающим любой стаж работы, в том числе и специальный, является трудовая книжка (ст. 66 ТК РФ).

Свидетель ФИО4 подтвердила занятость истца на работе с тяжелыми условиями труда в течении полного рабочего дня.

Согласно ч. ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, установленное законом, государственные пенсии устанавливаются законом.

Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства, на которые он ссылается как на основания своих требований.

Суд считает, что основанием применения льготного исчисления стажа работы является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций и приходит к выводу о том, что ФИО1 в спорные периоды, работая в организациях сварщиком и машинистом крана, был занят на работах, которые предусмотрены Списком № 2.

Доводы ответчика о несоответствии наименований выполняемой истцом профессии наименованию, указанному в Списке № 2, являются необоснованными, поскольку основаны на иной оценке доказательств характера работы истца.

Тот факт, что на запросы о льготном характере работы истца в 

<

адрес>, полном рабочем дне и выплате работодателями страховых взносов, отправленные истцом и ответчиком, не поступили ответы, не может влиять на права истца.

Согласно ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Данный документ подписан государствами - участниками СНГ, в том числе Республикой Узбекистан.

Согласно рекомендациям, содержащимся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

В соответствии с п. 5 Распоряжения правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Отсутствие справок организаций и учреждений, где осуществлял в спорный период трудовую деятельность истец, не является основанием для отказа включения периодов работы в специальный стаж. Работа истца в указанный период подтверждается записями в трудовой книжке, являющейся в соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Из материалов дела следует, что на соответствующие запросы об уплате страховых взносов компетентными органами Республики Узбекистан ответы даны не были.

Однако суд считает, что отсутствие справки компетентного органа Республики Узбекистан, где осуществлял трудовую деятельность истец, не может повлиять на право работника по включению в его специальных стаж спорных периодов работы, поскольку в силу закона обязанность перечисления страховых взносов на пенсионное обеспечение возложена на страхователя (работодателя), ответственность за невыполнение указанной обязанности не может быть возложена на работника и повлечь нарушение его трудовых прав и права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно Письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ ПФ РФ N 06/18593 от 06 октября 2003 года "О назначении пенсии" также было установлено, что периоды работы до 01 января 1992 года необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Поскольку длительность указанных периодов работы в совокупности более 12 лет 6 месяцев, что составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на досрочную пенсию по старости, а также учитывая положения, предусмотренные п. п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», о достижении истцом возраста 55 лет и наличия страхового стажа, суд полагает необходимым обязать УПФ РФ в Грайворонском районе назначить истцу трудовую пенсию по старости со дня возникновения права на указанную пенсию, с ДД.ММ.ГГГГ, с момента исполнения истцу 55 лет. 

Что касается периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то он не подлежат включению в льготный стаж работы истца, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», для назначении пенсии, сведения о застрахованных лицах (работниках) предоставляется страхователем (работодателем). Статьей 11 вышеуказанного закона предусмотрено предоставление работодателем сведений в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации (местонахождения). 

ЗАО «БЗММК», где работал ФИО1, является действующим предприятием.

Сведения на своих работников данная организация подает в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе.

Согласно ст. 13 Федерального закона 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица пенсия назначается по данным индивидуального (персонифицированного) учета, свидетельскими показаниями льготный характер работ не подтверждается, а работодателем предоставляется справка уточняющий льготный характер работы.

В данном случае спор может быть разрешен только между ФИО1 и ЗАО «БЗММК», так как это организация действующая. 

Для того чтобы стаж работы ФИО1 был засчитан в льготный стаж необходимо, чтобы вышеуказанная организация предоставила формы индивидуальных сведений на ФИО1 с указанием кода льготной профессии в УПФР по месту нахождения указанной организации. 

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области о признании права на досрочную пенсию в связи с особым характером работы и условиями труда, удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области зачесть в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова» в должности «электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Научно-техническом комплексе ПРОТЭК» в должности «сварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кооперативе «Лотос 89» в должности «сварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова» в должности «электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах», на «Ташкентском экспериментальном заводе» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вдолжности «электросварщика», а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «газорезчика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малом предприятии фирма «Лина» в должности «сварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «электросварщика» в энергосиловом цехе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Частной Фирме «БЕК» в должности «газоэлектросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АОЗТ «Стрела» в должности «газоэлектросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Дочернем предприятии СМУ-4 АОЗТ «Межгорсвязьстрой» в должности «газоэлектросварщика», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «МБ Механизатор» в должности «машиниста крана», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «Ташкентском авиационном производственном объединении им. В.П. Чкалова» в должности «электрогазосварщика».

Признать право ФИО1 на назначение досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. 

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Грайворонский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись А.Н. Воскобойник

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись А.Н. Воскобойник