Дело № 2-342/2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

16 февраля 2018 года пос. Лежнево Ивановской области

Ивановский районный суд Ивановской области в составе судьи Бородачевой С.И., при секретаре Щенниковой Е.А.., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда.

Заявленные требования обоснованы тем, что истец работала у ответчика в должности начальника отдела снабжения с 08 сентября 2014 года до 20 июля 2017 года. Была уволена по сокращению штата в связи с ликвидацией ОАО «Строммашина». На момент увольнения расчет с ней произведен не был. Задолженность по заработной плате за период с февраля по июль 2017 года, а также по выплате компенсации при сокращении, начисленной в ноябре 2017 года, составила 246870 рублей 39 копеек. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 26553 рубля 65 копеек и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия.

Представитель ответчика ОАО «Строммашина», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика. 

Согласно представленному суду отзыву на исковое заявление, ответчик подтверждает наличие задолженности перед истцом по выплате заработной платы в сумме 194546,92 рубля за период с апреля по ноябрь 2017 года, в том числе заработная плата 114567,24 рубля, выходные пособия 79979,68 рубля. Ответчик не признает исковые требования в сумме 49392,27 рубля, так как указанная сумма выплачена истцу 31.01.2018 года и 09.02.2018 года согласно платежным поручениям. Расчет процентов за период с февраля по июль 2017 года, а также за ноябрь 2017 года ответчик не оспаривает. 

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в период с 01 сентября 1995 года по 20 июля 2017 года работала в ОАО «Строммашина», уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке истицы. 

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателе лежит обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В силу положений ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке ОАО «Строммашина», у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы и выходных пособий в сумме 246870 рублей 39 копеек за период с февраля по июль и за ноябрь 2017 года.

В соответствии с копиями платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «Строммашина» перечислены денежные средства в сумме 483720,42 рублей и 4383112, 98 рублей, назначение платежа – заработная плата уволенным работникам за февраль и март 2017 года. Перечисление денежных средств в счет заработной платы истцу также подтверждается списком перечисленной в банк заработной платы за подписью исполнительного директора и главного бухгалтера ОАО «Строммашина», согласно которому по указанным платежным поручениям ФИО1 перечислена заработная плата за февраль-март 2017 года в сумме 49392 рубля 27 копеек (18297 рублей 41 копейка – за февраль, и 31094 рубля 86 копеек – за март). 

Таким образом, в связи с частичной выплатой, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате на сумму выплаченных денежных средств в размере 49392 рубля 27 копеек удовлетворению не подлежат. 

Согласно копий определения и решения Арбитражного суда Ивановской области, с 26 ноября 2015 года в отношении ответчика введена процедура наблюдения, ДД.ММ.ГГГГ ответчик признан банкротом.

Согласно справке о задолженности ответчика по выплате заработной платы истцу, датированной ДД.ММ.ГГГГ и подписанной исполнительным директором и главным бухгалтером ОАО «Строммашина», а также справки о выплате ФИО1 заработной платы, задолженность перед ФИО1 за февраль 2017 года составила 21228 рублей 61 копейку, выплачено за февраль – 18297 рублей 41 копейка, остаток задолженности за февраль составил 2931 рубль 20 копеек. 

Как было установлено в ходе судебного заседания, в период работы истца, а также со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ и до момента рассмотрения дела судом причитающиеся истцу ФИО1 суммы в виде заработной платы и выходного пособия за период с апреля по июль 2017 года и за ноябрь 2017 года, а также частично за февраль 2017 года в сумме 2931 рубль 20 копеек не были выплачены, в связи с чем исковые требования в части взыскания с ответчика невыплаченной задолженности по заработной плате, выходному пособию в общей сумме 197478 рублей 12 копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим, учитывая, что 79979 рублей 68 копеек из задолженности составляют выходные пособия, заработная плата истца за период с мая по июль 2017 года составляет 85362 рубля 24 копейки, решение суда в части взыскания указанной задолженности подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с предыдущей редакцией закона в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны работодателя ОАО «Строммашина» имеет место нарушение срока выплаты заработной платы, выходного пособия, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

Проверяя представленный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, суд считает верным рассчитанную сумму компенсации на задолженность за период с февраля 2017 года по ноябрь 2017 года, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в размере 26553 рубля 56 копеек. Ответчик расчет компенсации не оспаривает. 

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена ст. 237 ТК РФ. В соответствии с данной нормой закона моральный вред возмещается работнику в денежной форме.

В связи с наличием со стороны работодателя нарушений в виде несвоевременной выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании компенсации морального вреда.

При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд учитывает период неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы. Таким образом, исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ. В связи с этим размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ОАО «Строммашина», составляет 5740 рублей 31 копейку. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за февраль и апрель 2017 года в сумме 32 136 (тридцать две тысячи сто тридцать шесть) рублей 20 копеек, выходного пособия в сумме 79979 (семьдесят девять тысяч девятьсот семьдесят девять) рублей 68 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия в сумме 26 553 (двадцать шесть тысяч пятьсот пятьдесят три) рубля 65 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2017 года по июль 2017 года в сумме 85362 (восемьдесят пять тысяч триста шестьдесят два) рубля 24 копейки, обратив решение суда в данной части к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с ОАО «Строммашина» в бюджет городского округа Кохма государственную пошлину в сумме 5740 (пять тысяч семьсот сорок) рублей 31 копейка. 

Стороны вправе обжаловать решение в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня принятия. 

Судья С.И. Бородачева