Дело № 2-227/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Верхняя Тойма 25 апреля 2017 года

Красноборский районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Куликовой А.Б.,

при секретаре Кичевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Верхнетоемского района Архангельской области в защиту интересов неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Верхнетоемский хлебокомбинат» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на рабочих местах,

установил:

прокурор Верхнетоемского района Архангельской области обратился в суд с иском в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Верхнетоемский хлебокомбинат» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на рабочих местах по должностям: генеральный директор, главный бухгалтер, заместитель генерального директора, технический руководитель, бухгалтер экономист, бухгалтер кассир, технолог, мастер пекаря, пекарь, формовщик, механик, кочегар, пильщик дров, слесарь, рабочий экспедиции, рабочий склада, уборщица, водитель автомобиля, медработник, в срок не позднее 31 декабря 2017 года.

В судебном заседании старший помощник прокурора Верхнетоемского района Архангельской области Лихачев Д.А. исковые требования поддержал.

ООО «Верхнетоемский хлебокомбинат» своего представителя в суд не направило, возражения против предъявленного иска не заявило, об отложении дела слушанием не заявило, в связи с чем по определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ООО «Верхнетоемский хлебокомбинат», надлежащим образом извещенного о дате, месте и времени судебного заседания.

Заслушав старшего помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 21 Трудового кодекса РФ закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

Как следует из абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 01.01.2014.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч. 3 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой Верхнетоемского района Архангельской области рассмотрен материал проверки по факту получения травмы ФИО1 в ООО «Верхнетоемский хлебокомбинат».

В ходе проверки установлено, что согласно штатному расписанию ООО «Верхнетоемский хлебокомбинат» от 01.01.2017 на предприятии имеется 19 должностей рабочих мест, а именно: 1 единица - генерального директора, 1 единица - главного бухгалтера, 1 единица - заместителя генерального директора, 1 единица - технического руководителя, 1 единица - бухгалтера экономиста, 1 единица бухгалтера кассира, 1 единица - технолога, 4 единицы - мастера пекаря, 3 единицы - пекаря, 4 единицы - формовщика, 1 единица - механика, 4 единицы - кочегара, 1 единица - пильщика дров, 2 единицы - слесаря, 3 единицы - рабочего экспедиции, 0,5 единицы - рабочего склада, 3 единицы - уборщицы, 5 единиц - водителя автомобиля, 0,15 единицы - медработник.

Согласно объяснениям генерального директора ООО «Верхнетоемский хлебокомбинат» ФИО2 от 10.04.2017 и справки ООО «Верхнетоемский хлебокомбинат» от 12.04.2017 специальная оценка условий труда на рабочем месте указанных штатных единиц не проведена.

Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о нарушении прав на безопасные условия труда работников, которые работают в настоящий момент на указанных должностях, а также на неопределенный круг вновь принимаемых работников.

Доказательств исполнения данной обязанности ответчиком на момент рассмотрения дела судом в материалы дела не представлено.

При указанных обстоятельствах, суд находит требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. 

Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.

При этом в силу ст. 107 ГПК РФ процессуальные действия совершаются в процессуальные сроки, установленные федеральным законом. В случаях, если сроки не установлены федеральным законом, они назначаются судом. Судом сроки должны устанавливаться с учетом принципа разумности.

Прокурор просил установить срок для исполнения решения суда до 31.12.2017, ответчик возражений против установления указанного срока не заявил. Суд приходит к выводу о том, что установление такого срока является разумным. 

При этом суд исходит из того, что решения суда подлежат обязательному выполнению, а ответчик, при наличии исключительных и уважительных причин, делающих объективно невозможным исполнение решения суда в установленный в нем срок, вправе обратиться в суд с заявлением об отсрочке исполнения решения в порядке, предусмотренном ст. 203 ГПК РФ.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ и ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета МО «Верхнетоемский муниципальный район» подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой суд определяет исходя из того, что исковое заявление направлено на защиту прав и законных интересов неопределенного круга именно физических лиц. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче иска, в размере 300,00 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования прокурора Верхнетоемского района Архангельской области в защиту интересов неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Верхнетоемский хлебокомбинат» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на рабочих местах удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Верхнетоемский хлебокомбинат» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах по должностям: генеральный директор, главный бухгалтер, заместитель генерального директора, технический руководитель, бухгалтер экономист, бухгалтер кассир, технолог, мастер пекаря, пекарь, формовщик, механик, кочегар, пильщик дров, слесарь, рабочий экспедиции, рабочий склад, уборщица, водитель автомобиля, медработник, в срок до 31 декабря 2017 года включительно.

Взыскать с ООО «Верхнетоемский хлебокомбинат» в доход бюджета муниципального образования «Верхнетоемский муниципальный район» государственную пошлину в размере 300 (Триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано или опротестовано в апелляционном порядке в Архангельском областном суде через Красноборский районный суд Архангельской области через Красноборский районный суд Архангельской области (

<

...>) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 25 апреля 2017 года.

Председательствующий А.Б. Куликова

Копия верна. Судья А.Б. Куликова