Дело №2-123/2018г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2018 года г. Беломорск

Беломорский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Седлецкого А.В.,

при секретаре Рядовой С.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному учреждению Беломорского муниципального района «Беломорская средняя общеобразовательная школа №1» (далее МОУ «Беломорская СОШ №1») о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным выше иском к МОУ «Беломорская СОШ №1» по тем основаниям, что с 01.01.2017г. она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. За выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, ей с 01.01.2017г. по 01.06.2017г. начислялась и выплачивалась заработная, которая включала в себя оклад в размере 3434,00 руб., процентную надбавку к заработной плате за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера – 80% (2747,20 руб.), районный коэффициент – 40% (1373,60 руб.), итого 7554,80 руб. Заработная плата за полностью отработанный месяц начислялась и выплачивалась ей ниже установленного минимального размера оплаты труда, действующего в указанный период, что является нарушением её трудовых прав. В связи с чем, истец просила взыскать с ответчика в ее пользу недоначисленную и невыплаченную заработную плату за указанный выше период в размере 17849,45 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В судебном истец ФИО1. не участвовала, извещена о дате, времени и месте рассмотрения дела. Согласно представленной телефонограмме, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковое заявление поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика МОУ «Беломорская СОШ №1» в судебном заседании не присутствовал, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представили отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования не признают, считают требования истца о взыскании заработной платы до 07.12.2017г. необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объеме, кроме того, просят также учесть, что разница между выплаченной заработной платой и заявленной истцом, является доходом истца и должна облагаться налогом на доходы физических лиц в размер 13%, ходатайствуют об уменьшении размера госпошлины в связи с трудным финансовым положением учреждения.

Третье лицо МУ Беломорского муниципального образования «Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений образования» в судебное заседание своего представителя не направило, ходатайствовали о рассмотрении дела без их участия, представили отзыв, из которого следует, что возражают против иска по тем основаниям, что Постановление Конституционного Суда РФ №38-П от 07.12.2017 действует с момента его провозглашения, то есть с 07.12.2017 и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Представитель третьего лица АМО «Беломорский муниципальный район» в судебном заседании не присутствовал, извещены о рассмотрении дела надлежащим образом. Представили отзыв на исковое заявление в котором выражают несогласие с ним.

Руководствуясь положениями ст.167 ГПК РФ, суд определил, рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из копии приказов о приеме на работу, приказов о переводе на другую работу, приказов о прекращении трудового договора, копии трудовых договоров № от 23.01.2017г., № от 07.02.2017г., № от 06.03.2017г., № от 10.04.2017г., № от 18.05.2017г., штатного расписания, табелей учета рабочего времени, расчетных листов истец состояла в трудовых отношениях с МОУ «Беломорская СОШ №» и в исковой период работала в должностях уборщика служебных помещений и гардеробщика с окладом 3434 руб. Истцу так же были установлены: процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (СН) - 80%, районный коэффициент к заработной плате (РК) - 40%, надбавка за вредные условия труда в размере 6% (за работу уборщика служебных помещений).

Из расчетных листков следует, что истцу за период с января 2017г. по май 2017г. начислена заработная плата с учетом отработанного времени, стимулирующих выплат в следующих размерах: январь (с учетом компенсации на неиспользованный отпуск) – 8171,52 руб., февраль (с учетом компенсации на неиспользованный отпуск)– 9760,73 руб., март – 3615,08 руб., апрель – 2802,83 руб., май – 1133,22 руб.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО2, О.Л. Дейдей, ФИО3 и И.Я. Кураш» установлено, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Настоящее Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами.

Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 01.07.2016г. в сумме 7 500 рублей в месяц.

В силу положений ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2017г. по 01.06.2017г. суд не находит по тем основаниям, что Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П «По делу о проверке конституционности….» вступило в силу немедленно после провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после 07.12.2017г.

Поскольку суд пришел к выводу о том, что отсутствуют основания для удовлетворения требований истца о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, то в иске ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда следует отказать, поскольку данные требования являются производными от основных.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Беломорский районный суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.В. Седлецкий

Решение в окончательной форме изготовлено 02.03.2018г.