Дело №

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации 

г.Петропавловск-Камчатский ДД.ММ.ГГГГ 

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе: председательствующего судьи Штенгель Ю.С.,

при секретаре Мамедовой В.А.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Смищука С.А.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г.Петропавловск-Камчатского, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Тепло Плюс» о компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском к ответчику в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 161702 руб. 90 коп., компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 10000 руб., ссылаясь на то, что ФИО1 работал в ООО «Тепло Плюс» в период с ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ года у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере 161702 руб. 90 коп., что подтверждается расчетными листками, а также бухгалтерской справкой о наличии задолженности по заработной плате. 

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ от истца ФИО1 принят отказ от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 161702 руб. 90 коп., в связи с добровольной выплатой задолженности ответчиком. Производство по делу в указанной части прекращено.

В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности, требование о компенсации морального вреда поддержал, считал его обоснованным, поскольку трудовые права истца были нарушены. 

В судебном заседании истец требования в оставшейся части поддержал, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда. Указал, что ДД.ММ.ГГГГ узнал о поступлении денежных средств в размере 170000 руб.

В судебном заседании ответчик, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, участия не принимал. 

Выслушав указанных лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.46 Конституцией РФ каждому гарантируется судебная защита его прав.

Из содержания ст.45 ГПК РФ следует, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, если нарушены его социальные права, свободы и законные интересы в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу положений ст.ст.21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 140 ТК РФ регламентировано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. 

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «Тепло Плюс» в должности 

<

данные изъяты>; договор заключен на неопределенный срок.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены, истец уволен по основанию, предусмотренному п.3 ст.77 ТК РФ. 

Как следует из расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ года, справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Тепло Плюс», задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 161702 руб. 90 коп.

В судебном заседании материальный истец пояснил, что задолженность по заработной плате, образовавшаяся за спорный период, ответчиком погашена, в связи с чем отказался в указанной части от исковых требований. 

Действующим законодательством предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями, бездействиями работодателя, без указания конкретных видов правонарушений, что означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав.

При таких обстоятельствах, учитывая, что факт неправомерных действий работодателя в части задержки выплаты заработной платы нашел свое подтверждение, суд не ставит под сомнение, что указанными действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред.

Принимая во внимание степень вины нарушителя, характер и объем нравственных и физических страданий истца, учитывая длительность, характер и уровень нарушения прав истца, суд приходит к выводу, что сумма в размере 3000 руб. будет соответствовать принципу разумности и справедливости.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, соразмерно удовлетворенной части исковых требований в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 7 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя прокурора г.Петропавловска-Камчатского, действующего в интересах ФИО1 – удовлетворить. 

Взыскать с ООО «Тепло Плюс» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере 3000 руб.

Взыскать с ООО «Тепло Плюс» в доход бюджета Петропавловск-Камчатского городского округа государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья

КОПИЯ ВЕРНА

Штенгель Ю.С.

Судья

Штенгель Ю.С.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.