Дело № 2- 702/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 ноября 2019 года

Шарьинский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Гуманец О.В.

при секретаре Долгодворовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Лесопромышленный комплекс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Шарьинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Лесопромышленный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2018 года по октябрь 2019 года. 

В обоснование заявленного требования указал, что он работает в ООО «Лесопромышленный комплекс» в сторожевой службе водителем автомобиля 4 разряда с 23 апреля 2018 года по настоящее время. Заработная плата за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2018 г. ему выплачена, с октября 2018 г. и по настоящее время выплат не было. Октябрь он отработал. Сдали табель, но зарплату не начислили, так как вся администрация предприятия уволилась. Выехавшие представители городской администрации и прокуратуры попросили их работать ноябрь, затем их распустили, но не уволили. Он продолжает числиться работающим. Произвести расчёт общей суммы задолженности самостоятельно не имеет возможности в связи с тем, что расчётные листы не выдавались, также отсутствует возможность по получению справки 2НДФЛ для расчета среднего заработка.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «ЛПК» заработную плату за период с октября 2018 года по октябрь 2019 года в размере 144 854 рубля.

Пояснил, что его сократили 26.10.2019 года, выдали трудовую книжку и справку о задолженности по заработной плате, которая составляет 144 854 рубля. 

Дело рассматривалось в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец с 23.04.2018 года по 26.10.2019 года работал в ООО «Лесопромышленный комплекс» в сторожевой службе водителем автомобиля четвертого разряда, что подтверждается представленными истцом документами: трудовым договором №19 от 20.04.2018 года (л.д.5-7), записью в трудовой книжке ФИО1 под порядковым номером 33 от 23.04.2018 г. (л.д.8-9), уведомлением конкурсного управляющего о сокращении штатов от 26.08.2019 года (л.д.13).

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Решением Арбитражного суда Костромской области от 15.08.2019 года ООО «Лесопромышленный комплекс» признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим должника утвержден ФИО2.

Конкурсным управляющим ФИО2 в материалы дела были представлены письменные пояснения, в которых он указал, что согласно сведений, полученных от бывшего руководителя должника, задолженность ООО «Лесопромышленный комплекс» по выплате заработной платы ФИО1 за период с октября 2018 года по август 2019 года по данным бухгалтерского учета ООО «Лесопромышленный комплекс» составляет 101 808,03 рублей. Конкурсным управляющим работникам ООО «ЛПК», в том числе ФИО1, были выданы уведомления о предстоящем увольнении. Датой увольнения определен период с 26.10.2019 г. по 04.11.2019 г. Достоверный расчет начисления заработной платы по месяцам, а также окончательный размер задолженности по заработной плате перед ФИО1 будет сформирован к дате его увольнения.

В судебном заседании истцом ФИО1 была представлена справка № 544 выданная ему 01.11.2019 г. за подписью главного инженера ООО «Лесопромышленный комплекс» К.С.А., согласно которой ФИО1 действительно работал в ООО «Лесопромышленный комплекс» с 23.04.2018 по 26.10.2019 года водителем автомобиля 4 разряда. На 1.11.2019 года перед ним имеется задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, расчете при увольнении в сумме 144 854,85 рублей (л.д.26).

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

В соответствии с ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 4097,10 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лесопромышленный комплекс» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с октября 2018 года по октябрь 2019 года в размере 144 854,85 рублей.

Взыскать с ООО «Лесопромышленный комплекс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город Шарья Костромской области в размере 4097,10 рублей.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Костромского областного суда через Шарьинский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий: Гуманец О.В.

Решение вступило в законную силу _______.