Дело № 1-328/2019

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

г. Калининград 19 августа 2019 года

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Беглик Н.А.

при секретаре Ширшовой Е.А.,

с участием помощника прокурора Ленинградского района г. Калининграда Марусенко Э.Э.,

подсудимого ФИО1,

защитника - адвоката Комарова И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в особом порядке уголовное дело в отношении 

ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в с/з 

<

адрес>, гражданина РФ, имеющего высшее образование, женатого, пенсионера, не работающего, зарегистрированного по адресу: 

<

адрес>52, проживающего по адресу: 

<

адрес>, не военнообязанного, не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, решением единственного учредителя ООО «

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность генерального директора ООО «

<

данные изъяты>», и в период с 25.05.2010 по 25.06.2018 осуществлял фактическое руководство ООО «

<

данные изъяты>», фактически расположенным по адресу: 

<

адрес>. Согласно уставу ООО «

<

данные изъяты>», генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества, в обязанности которого в соответствии со ст. ст. 22, 122, 127 ТК РФ входит обеспечение работникам равной оплаты за труд равной ценности, выплата в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, оплата ежегодного отпуска, а также выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, совершил преступление небольшой тяжести против конституционных прав и свобод человека и гражданина при следующих обстоятельствах.

Осуществляя права и выполняя обязанности работодателя, ФИО1 обязан руководствоваться положениями законодательства Российской Федерации.

Так, согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 855 ГК РФ при недостаточности денежных средств на счете для удовлетворения всех предъявленных к нему требований списание денежных средств осуществляется в следующей очередности: в первую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств со счета для удовлетворения требований о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также требований о взыскании алиментов; во вторую очередь по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; в третью очередь по платежным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), поручениям налоговых органов на списание и перечисление задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также поручениям органов контроля за уплатой страховых взносов на списание и перечисление сумм страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов; в четвертую очередь по исполнительным документам, предусматривающим удовлетворение других денежных требований; в пятую очередь по другим платежным документам в порядке календарной очередности. Списание средств со счета по требованиям, относящимся к одной очереди, производится в порядке календарной очередности поступления документов.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ государство гарантирует работникам величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; ограничение оплаты труда в натуральной форме; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от общей суммы заработной платы. 

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет установленную законом ответственность.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В период с 25.05.2010 по 25.06.2018, являясь генеральным директором ООО «

<

данные изъяты>», то есть руководителем предприятия, имея умысел на невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат работникам ООО «

<

данные изъяты>», нарушил вышеуказанные требования и полностью не выплачивал заработную плату и иные установленные законом выплаты работникам возглавляемого им предприятия К, П, П, С, А, К, Н, Ч, М, Д, Л, А1, Б, Г свыше двух месяцев из иной личной заинтересованности, выразившейся в продолжении Обществом в условиях нехватки денежных средств финансово-хозяйственной деятельности с целью дальнейшего извлечения прибыли для себя, при следующих обстоятельствах.

Установлено, что К, П, П, С, А, К, Н, Ч, М, Д, Л, А1, Б, Г состояли в трудовых отношениях с ООО «

<

данные изъяты>», им установлен должностной оклад в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

ФИО1, понимая, что в результате его незаконных действий нарушается установленный законодательством РФ порядок выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат, руководствуясь вышеуказанной заинтересованностью, зная о наличии у предприятия реальной финансовой возможности выплачивать заработную плату и иные установленные законом выплаты вышеуказанным работникам ООО «

<

данные изъяты>» вовремя, распределяя имеющиеся денежные средства предприятия на оплату по обязательствам перед контрагентами и другие платежи, не отдавая распоряжений о своевременной и полной выплате заработной платы и иных установленных законом выплат К, П, П, С, А, К, Н, Ч, М, Д, Л, А1, Б, Г лишал их возможности получить начисленную им заработную плату и иные установленные законом выплаты, нарушая свои обязанности как работодателя по обеспечению своевременной оплаты труда и требования ст.ст. 22, 114, 136 ТК РФ, ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей права каждого человека на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, имея достаточный доход от осуществления финансово-хозяйственной деятельности предприятия и возможность выполнения обязанности по выплате заработной платы и иных установленных законом выплат этим работникам организации, из иной личной заинтересованности, выразившейся в продолжении Обществом в условиях нехватки денежных средств финансово-хозяйственной деятельности с целью дальнейшего извлечения прибыли для себя, полностью не выплатил вышеуказанным лицам заработную плату и иные установленные законом выплаты свыше двух месяцев.

В результате умышленных действий ФИО1 перед работниками ООО «

<

данные изъяты>» образовалась следующая задолженность по выплате заработной платы и иных установленных законом выплат:

К за период работы с 29.07.2015 по 11.07.2017 в период с 05.10.2015 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 97326,31 рублей;

П за период работы с 04.07.2011 по 18.05.2017 в период с 05.10.2011 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 457832,85 рублей;

П за период работы с 09.08.2017 по 09.01.2018 в период с 05.11.2017 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 11223,97 рублей;

С за период работы с 13.09.2016 по 30.11.2017 в период с 05.12.2016 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 33565,17 рублей;

А за период работы с 01.08.2013 по 30.11.2017 и с 18.12.2017 по 09.01.2018 в период с 05.11.2013 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 114598,74 рублей;

К за период работы с 03.06.2013 по 15.12.2016 в период с 05.09.2013 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 214605,61 рублей;

Н за период работы с 13.10.2015 по 19.12.2016 в период с 05.01.2016 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 18374,33 рублей;

Ч за период работы с 15.02.2016 по 25.04.2017 в период с 05.05.2016 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 115917,62 рублей;

М за период работы с 28.03.2016 по 11.10.2017 в период с 05.06.2016 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 80266,77 рублей;

Д за период работы с 10.05.2016 по 11.10.2017 в период с 05.08.2016 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 79197,01 рублей;

Л за период работы с 02.09.2013 по 29.11.2017 в период с 05.12.2013 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 142734,01 рублей;

А1 за период работы с 17.08.2017 по 30.11.2017 в период с 05.11.2017 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 46739,40 рублей;

Б за период работы с 08.08.2017 по 09.01.2018 в период с 05.11.2017 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 179020,88 рублей.

Г за период работы с 28.11.2016 по 09.01.2018 в период с 05.02.2017 по 09.01.2018 ФИО1 умышленно полностью не выплатил заработную плату свыше двух месяцев в размере 32159,56 рублей;

В общей сложности задолженность по выплате заработной платы и иных установленных законом перед вышеуказанными работниками составила не менее 1 623 562, 23 рублей.

Несмотря на имеющуюся задолженность и возможность ее погашения, в период времени с 25.05.2010 по 25.06.2018, находясь по адресу: 

<

адрес>, ФИО1 осуществлял перечисление денежных средств на цели, не связанные с выплатой заработной платы, и в нарушение ч. 2 ст. 855 ГК РФ осуществлял платежи 4, 5 очередности.

Таким образом, ФИО1, имея умысел на невыплату заработной платы и иных установленных законом выплат вышеуказанным работникам организации, понимая, что в результате его незаконных действий нарушается установленный законодательством РФ порядок выплаты заработной платы и иных установленных законом выплат, не отдавал распоряжений о своевременной и полной выплате заработной платы и иных установленных законом выплат, действуя в ущерб конституционному праву указанных работников на получение вознаграждения за труд, имея реальную возможность для погашения задолженности по заработной плате и иным установленным законом выплатам, из иной личной заинтересованности полностью не выплачивал свыше двух месяцев заработную плату работникам ООО «

<

данные изъяты>».

Подсудимый ФИО1 вину в совершении указанного преступления признал полностью, в содеянном раскаялся и поддержал ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в связи с согласием с предъявленным обвинением, заявленном им при ознакомлении с материалами уголовного дела по окончании предварительного следствия, о чем сделана соответствующая запись в протоколе ознакомления с материалами уголовного дела в соответствии с ч. 2 ст. 218 УПК РФ. 

При этом подсудимый ФИО1 пояснил, что предъявленное обвинение ему понятно, с обвинением он согласен как с фактическими обстоятельствами, формой вины, так и с квалификацией содеянного, ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства заявлено им добровольно, после консультации с защитником и в его присутствии, характер и последствия заявленного ходатайства, а также то, что приговор, постановленный без проведения судебного разбирательства, не может быть обжалован в апелляционном порядке по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 389.15 УПК РФ, он осознает.

Защитник подсудимого в судебном заседании поддержал ходатайство ФИО1 о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства и пояснил, что данное ходатайство заявлено подсудимым добровольно, после консультации с ним и в его присутствии, характер и последствия рассмотрения уголовного дела в особом порядке подсудимому разъяснены и он их осознают.

Государственный обвинитель также не возражала против применения особого порядка принятия судебного решения.

Принимая во внимание, что обвинение, с которым согласился подсудимый ФИО1 обоснованно, подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу, что свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства - подсудимый поддерживает, характер и последствия заявленного им ходатайства ему понятны, данное ходатайство им было заявлено добровольно, после проведения консультации со своим защитником и в его присутствии, последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства, предусмотренные п. 1 ст. 389.15 УПК РФ, ему разъяснены и понятны, санкция инкриминируемого ФИО1 преступления не превышает десяти лет лишения свободы, суд считает возможным постановить приговор в отношении ФИО1 без проведения судебного разбирательства.

Действия ФИО1 суд квалифицирует по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ как полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат, совершенная из иной личной заинтересованности руководителем организации.

При определении вида и размера наказания подсудимому ФИО1, суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимого, состояние его здоровья, обстоятельства смягчающие наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, влияние назначенного наказания на исправление осужденного и на условия жизни его семьи. 

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание ФИО1, суд учитывает признание вины, раскаяние, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, преклонный возраст, то обстоятельство, что ФИО1 является пенсионером, имеет тяжкие заболевания, а также частичную выплату в настоящее время ряду потерпевшим заработной платы, некоторым - выплату заработной платы в полном объеме, наличие наград и благодарностей. 

Обстоятельств, отягчающих ФИО1 наказание, не установлено.

Суд, принимая во внимание положительные данные о личности ФИО1, состоянии его здоровья, обстоятельства совершенного преступления, признает совокупность смягчающих обстоятельств исключительной, и, учитывая позицию государственного обвинителя, не настаивавшего на назначении строгого наказания, считает возможным применить при назначении наказания положения, предусмотренные ст. 64 УК РФ, и назначить ФИО1 наказание ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, полагая, что цели наказания будут достигнуты при назначении подсудимому ФИО1 наказания в виде штрафа, размер которого определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления, имущественного положения осужденного и его семьи, с применением ст. 64 УК РФ, с учетом ч.ч. 1, 5 ст. 62 УК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 296–310, 314-317 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, и назначить ему наказание с применением ст. 64 УК РФ в виде штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Информация, необходимая в соответствии с правилами заполнения расчетных документов на перечисление суммы штрафа:

УФК по 

<

адрес> (Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Калининградской области)

ИНН 

<

***> 622 74 54

КПП 

<

***> 601 001

Банк: отделение Калининград г. Калининград

Счет 401 018 1 000 000 001 000 2

к/счет отсутствует

л/счет 

<

***> А 588 30

БИК 042 748 001

КБК 417 116 210 100 16 000 140 (104 поле обязательно к заполнению)

ОКТМО 277 01 000

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд города Калининграда в течение 10 суток со дня его провозглашения.

Председательствующий судья: подпись Н.А. Беглик