Дело № 2- 3810\17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 ноября 2017 года г. Дмитров

Дмитровский городской суд Московской области, в составе: судьи Хорьковой Л.А., при секретаре судебного заседания Легиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУП МО « Агрокомплекс Яхромский о взыскании зарплаты, процентов, компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному унитарному предприятию Московской области «Агрокомплекс «Яхромский», просит о взыскании задолженности по выплатам при увольнении в сумме 40105 рублей 36 копеек, компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 643,02 рубля, проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ за этот же период в размере 535,82 рубля, проценты по денежному обязательству в соответствии со ст. 317.1 ГК РФ в размере 527, 06 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что работала у ответчика в должности инспектора по кадрам с 01 августа 2016 года, 04 августа 2017 года она была уволена по собственному желанию; при увольнении с ней не произвели окончательный расчёт; считает, что действиями ответчика ей причинён моральный вред.

В судебном заседании истец требования поддержала, а также пояснила, что денежные средства она до настоящего времени не получила.

Представитель ответчика – ГУП МО « Агрокомплекс Яхромский по доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, требования признала частично, а именно просит довзыскать с них невыплаченную заработную плату в размере 1304, 35 рублей, проценты в порядке ст.236 ТК РФ в размере 3542,58 рублей, моральный вред в размере 1000 рублей и госпошлину 400 рублей, поскольку в защиту прав истца Дмитровской городской прокуратурой в порядке ст.45 ГПК РФ мировому судье было направлено заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате с ГУП МО «Агрокомплекс «Яхромский» в размере 62409 рублей 77 копеек (л.д.30), при этом представила письменные пояснения, в которых подтверждается факт наличия задолженности перед истцом при этом в большей сумме чем просит истец, на которую мировым судьей судебного участка №28 выдан судебный приказ (л.д.19-20).

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года, работала в ГУП МО «Агрокомплекс «Яхромский» в должности инспектора по кадрам, уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию – пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №217.

В судебном заседании истец ссылается на наличие задолженности по выплатам при увольнении, в заявленной ей сумме в том числе и моральный вред в размере 50000 рублей. 

Согласно судебного приказа от 21 ноября 2017 года, вынесенного мировым судьёй судебного участка №28 Дмитровского судебного района Московской области, с ГУП МО «Агрокомплекс «Яхромский» в пользу ФИО1 взыскана невыплаченная заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 62409 рублей 77 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца, при этом работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

На основании статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

При таких обстоятельствах, с учётом того, что при увольнении истцу не выплачены причитающиеся денежные средства, и данные обстоятельства ответчиком не оспариваются, как и сумма задолженности, которая рассчитана с учетом процентов, а также принимая во внимание судебный приказ, направленный по заявлению Дмитровского городского прокурора на сумму 62409,77 рублей, суд находит законным и обоснованным довзыскать с государственного унитарного предприятия Московской области «Агрокомплекс «Яхромский» в пользу ФИО1 задолженность по выплатам при увольнении в сумме 1304,35 рублей. 

В соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ года в размере 643,02 рубля, однако ответчиком представлена сумма в размере 3542,58 рублей, с чем согласилась истец.

С учётом изложенного, суд находит законным и обоснованным взыскать с государственного унитарного предприятия Московской области «Агрокомплекс «Яхромский» в пользу ФИО1 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 3542,58 рублей.

В части требований истца о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей, то суд находит его подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно статьи 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства; суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно положениям статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении суммы, подлежащей взысканию в возмещение морального вреда, суд учитывает характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего, степени вины ответчика, в том числе и то, что истец в результате неправомерных действий ответчика своевременно не получила причитающиеся ей денежные средства, испытывала нравственные страдания.

Установив факт нарушения работодателем прав истца, суд в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ приходит к выводу о том, что истцу был причинен моральный вред, размер которого составит 3000 руб., с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика.

В остальной части заявленных требований о компенсации морального вреда суд не находит оснований для удовлетворения, так как истцом не представлено доказательств причинения морального вреда в большем размере.

В силу положений ст. 5 ТК РФ, регулирование трудовых отношений осуществляется Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, содержащими нормы трудового права, в связи с чем, положения ст. 395 ГК РФ и 317,1 ГК РФ не подлежат применению к возникшим правоотношениям, в связи с чем, оснований для взыскания с ГУП МО «Агрокомплекс «Яхромский» в пользу ФИО1 процентов за пользование чужими денежными средствами и проценты по денежному обязательству, не имеется.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу положений ст.333.36. Налогового кодекса РФ истцы по делам данной категории освобождены от уплаты государственной пошлины, в связи с чем государственная пошлина подлежит взысканию в доход государства с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет, с учётом положений ст.333.19. НК РФ, 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56,57,67,103,194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия Московской области « Агрокомплекс Яхромский» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 1304,35 рублей, проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 3542, 58 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего взыскать 7846, 93 рубля (семь тысяч восемьсот сорок шесть рублей 93 коп.).

В остальной части иска взыскании процентов в порядке ст. 395 ГК РФ, 317.1ГК, остальной части компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с ГУП МО «Агрокомплекс Яхромский» госпошлину в доход государства в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца. 

Судья: