Дело № 2-296\2018 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

С.Дивеево 26 ноября 2018 года

Резолютивная часть решения оглашена 26 ноября 2018 года

В окончательной форме решение изготовлено 27 ноября 2018 года

Дивеевский районный суд Нижегородской области в составе:

председательствующего – судьи Степанова В.Г.при секретаре Савинкиной Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дивеевскому району Нижегородской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, об обязании назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Дивеевскому району Нижегородской области и просит:

- обязать ответчика включить необоснованно исключенные из специального педагогического стажа для назначения досрочной стразовой пенсии по старости периоды работы с 13.02.1992 года по 19.07.1992 года, с 09.01.2007 года по 02.06.2018 года, с 16.05.2005 года по 27.05.2005 года;

- обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за назначением пенсии, то есть с 21.06.2018 года.

Свои требования ФИО1 обосновывает следующим образом.

Она родилась ДД.ММ.ГГГГ года, имеет специальное педагогическое образование и на протяжении более 25 лет работает по педагогической специальности в детских дошкольных учреждениях. Полагая, что выработала необходимые 25 лет педагогического стажа для назначения досрочной стразовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О стразовых пенсиях», она 21.06.2018 года обратилась с заявлением о назначении такой пенсии в ГУ УПФ РФ по Дивеевскому району Нижегородской области. Решением ГУ УПФ РФ по Дивеевскому району № 197 от 11.09.2018 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей отказано. поскольку она не выработала необходимый для этого педагогический стаж. который ответчик исчислен в 10 лет 04 месяца 12 дней. По мнению истицы, в страховой стаж незаконно не включены следующие периоды её работы:

- с 13.02.1992 года по 19.07.1992 года – работа помощником воспитателя в детском саду № 205;

- с 16.05.2005 года по 27.05.2005 года – так как находилась на курсах повышения квалификации, что не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, утв. Постановлением правительства № 516 от 11ж07.2002 года;

- с 09.01.2007 года по 02.06.2018 года, так как работала старшим воспитателем на 0,5 ставки и совмещала должность воспитателя на 0, 3 ставки;

Оспаривая решение ответчика, указывает, что на курсы повышения квалификации с 16.05.2005 года по 27.05.2005 года ездила в период работы воспитателем в детском саду № 1, на основании приказа руководителя. В целях исполнения своих должностных обязанностей. В этот период за нею сохранялось рабочее место, в полном объеме выплачивалась заработная плата и производились отчисления в пенсионный фонд РФ. С 09.01.2007 года по 02.06.2018 года работала старшим воспитателем детского сада № 3, совмещая работу с работой воспитателем. По штатному расписанию садика должность старшего воспитателя имела 0, 5 ставки. Учитывая, что работа осуществлялась в сельской местности, полагает, что в силу Правил исчисления страхового стажа, утв. Постановлением Правительства РФ № 781, эта работа подлежит зачету в полном объеме. Кроме того, указывает, что фактически работа осуществлялась с полной педагогической нагрузкой в 36 педагогических часов в неделю, с 8 до 16 часов ежедневно при пятидневной рабочей неделе. Также указывает, что на протяжении всего этого периода она неоднократно замещала заведующую детским садом, совмещая свою работу с выполнением должностных обязанностей заведующей. Работа помощником воспитателя осуществлялась также с полной педагогической нагрузкой.

В судебном заседании истица свои требования поддержала, просит удовлетворить.

Представитель ГУ УПФ РФ по Дивеевскому району Нижегородской области ФИО2 в судебной заседании исковые требования не признал, заявив о том, что специальный стразовой стаж истицы исчислен правильно., а указанные периоды законно и обоснованно не включены в этот стаж. Работа в качестве помощника воспитателя не включена в перечень педагогических должностей, работа в которых дает право на назначение досрочной стразовой пенсии по старости в соответствии с требованиями Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 6.09.1991 г. № 463. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не включены в специальный страховой стаж, поскольку в этот период педагогическая деятельность не осуществлялась, Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ № 781, включение этих периодов в страховой стаж не предусмотрено. В период работы в детском саду № 3 с 2007 по 2018 год истица работала не с полной педагогической нагрузкой, как это предусмотрено п.4 правил, утвержденных постановлением Правительства № 781, доказательств иного истицей в пенсионный орган не представлено.

Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (с 1 января 2015 года - страховую пенсию по старости) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение указанной пенсии связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. По этому признаку законодатель выделяет педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный трудовой стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и Правила исчисления периодов такой работы утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781. 

Вместе с тем, согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 года N 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 01.01.2002 года, по нормам ранее действовавшего законодательства, а именно, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 г. № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период после 1 ноября 1999 года. 

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением от 6.09.1991 г. № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, предусмотрен приложением к постановлению Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. 

Согласно п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Из материалов дела видно, что период работы истицы с 1302.1992 года по 19.07.1992 года в качестве помощника воспитателя детского сада не включен в её страховой стаж. Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", который применялся для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно, не предусматривает в наименовании должностей, работа в которых дает право на назначение досрочной пенсии, наименование должности « помощник воспитателя». Следовательно, отказе в этой части является обоснованным и законным.

В соответствии с п. 1 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей

Согласно п.3 данных Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.

В силу положений п.4 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно п.6 Правил работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

В соответствии со ст.333 Трудового кодекса РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пунктом 21 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об образовании") установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

В соответствии с п. 18 ст. 2 Федерального закона "Об образовании" образовательная организация - некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана.

Организацией, осуществляющей обучение, является юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (п. 19 ст. 2 Федерального закона "Об образовании").

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников согласно приложению N 1 к этому приказу.

Согласно п.1 Приложения № 1 продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В соответствии с п.2.1 Приложения № 1 продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается: старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам

В силу п.2.2 Приложения № 1 продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения).

Согласно п.2.7 Приложения № 1 норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по … образовательным программам дошкольного образования.

В силу п.2.8 Приложения № 1 за норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего пункта, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы).

В соответствии с п.1.1 Приложения №2 порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.

На основании п.1.4 Приложения № 2 объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Исходя из системного анализа норм, содержащихся в ст.333 Трудового кодекса РФ, Правилах, утв. Постановлением правительства № 781, Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601, а также сведений о занятости истицы в детском саду № 3 в период с 2007 по 2018 г.г., суд полагает, что право истицы на досрочную страховую пенсию по старости может иметь место при выполнении ею педагогической нагрузки в объеме не менее 36 часов в неделю, как в должности старшего воспитателя, так и при совмещении этой работы с работой в должности воспитателя ( суммарная нагрузка).

Из материалов дела видно, что в указанный период ФИО1 работала на 0,5 ставки старшего воспитателя, штатным расписанием дошкольного учреждения предусмотрено именно 0,5 ставки по этой должности, совмещая работу на 0,3 ставки в должности воспитателя ( приказ № 13 от 12.03.2007 года ( т.1 л.д.46), т.е. не на условиях полной занятости. Должности старшего воспитателя и воспитателя предусмотрены разделом «наименование должностей», наименование учреждения предусмотрено соответствующим разделом Правил и Списка, утв. постановлением Правительства РФ № 781.

В суд представлено ходатайство администрации детского сада № 3 «Колокольчик». Из которого усматривается, что в указанный период с 2007 по 2018 г.г. ФИО1 фактически выполняла и иные работы по педагогической деятельности, и её педагогическая нагрузка составляла полный рабочий день – 36 часов в неделю, работодатель уплачивал за эти периоды стразовые взносы в Пенсионный фонд РФ. Однако данное ходатайство не может быть учтено судом как надлежащее доказательство, поскольку не подкреплено надлежащими письменными доказательствами. подтверждающими выполнение ФИО1 педагогической нагрузки в размере 36 часов в неделю.

Так, представлены приказы за 2008-2018 г.г. об установлении доплат ФИО1 за исполнение дополнительно возложенных обязанностей.

Данные приказы не могут быть учтены судом для целей определения педагогической нагрузки истицы, поскольку из текста приказов следует, что дополнительные выплаты предусматривались за выполнение дополнительной работы в пределах установленного рабочего времени по занимаемой должности.

В соответствии с Правилами и Списком, утв. Постановлением правительства РФ № 781 работа в должности заведующего детским садом работа в должности заведующего ( п.1.1 раздела «наименование должностей) в детском дошкольном учреждении ( п.1.8 раздела «наименование учреждения») согласно п.п. «в» п.8 Правил засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г.. В этой связи работа в должности и.о. заведующей детским садом № 3, которая периодически выполнялась истицей ( приказы представлены) не подлежит включению в специальный страховой стаж, поскольку выполнялась после 1.11.1999 года.

Что касается оценки фактической педагогической нагрузки ФИО1 в спорный период, суд исходит из представленных истицей письменных доказательств, подтверждающих, что отдельные периоды её фактическая педагогическая нагрузка составляла 36 часов, а именно:

Согласно приказа № от 09.10.2007 г. с 10.10.2007 года старшему воспитателю ФИО1 разрешено совмещение работы на 0, 5 ставки воспитателя временно.

Согласно табеля учета использования рабочего времени за октябрь 2007 года в октябре 2007 года ФИО1 работала в качестве старшего воспитателя на 0, 5 ставки, в должности воспитателя на 0, 3 ставки и в должности воспитателя на 0,5 ставки с 10 по 19 октября 2007 года. Таким образом с 10.10.2007 года по 19.10.2007 года она работала с полной педагогической нагрузкой и этот период должен быть засчитан ей в специальный страховой стаж.

Согласно табеля учета рабочего времени за ноябрь 2007 года, ФИО1 весь месяц работала в должности старшего воспитателя на 0, 5 ставки, воспитателя на 0, 3 ставки. воспитателя на 0, 5 ставки. Таким образом, с 01.11.2007 года по 31.11.2007 года она работала с полной педагогической нагрузкой и этот период должен быть засчитан ей в специальный страховой стаж.

Изучением табелей учета рабочего времени за 2009-2018 г.г. установлено. что учет рабочего времени истицы велся с педагогической нагрузкой в качестве старшего воспитателя на 0, 5 ставки, воспитателя на 0,3 ставки, учитывались также периоды исполнения обязанностей заведующего детским садом. В мае 2012 года учтена работа на 0, 5 ставки старшего воспитателя и 0, 5 ставки воспитателя, т.е. с 1 мая по 31 мая 2012 года работа осуществлялась суммарно с полной педагогической нагрузкой. Этот период также подлежит включению в специальный страховой стаж истицы.

Табеля учета рабочего времени за 2008 год не представлены, за 2007 год представлены частично.

Другие периоды в специальный страховой стаж ФИО1 не могут быть включены, так как работа суммарно не выполнялась с полной педагогической нагрузкой, при пятидневной рабочей неделе она должна была составлять 36 часов, или не менее 7 часов 12 мин. ежедневно. В табелях учета рабочего времени, представленных в суд, отмечены рабочие дни, без указания продолжительности рабочего дня.

Кроме того, суд не может согласиться с позицией истицы о том, что в силу положений Правил, утвержденных постановлением правительства РФ № 781, указанный период работы с 2007 года по 2018 год подлежит включению в специальный стразовой стаж, поскольку работа выполнялась в сельской местности, так как положения п.6Правил не распространяются на лиц, занимающихся педагогической деятельностью в дошкольных учреждениях. 

Из материалов дела и искового заявления видно, что в страховой стаж истицы не включен период - с 16.05.2005 года по 27.05.2005 года – так как находилась на курсах повышения квалификации.

Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

С учетом положений п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г., а также положений ст. 187 ТК РФ в специальный стаж истца подлежат включению периоды нахождения на курсах повышения квалификации, поскольку в данные периоды истица продолжала работать (осуществлять педагогическую деятельность в учреждении для детей) и за ней сохранялась средняя заработная плата на период ее обучения, с которой работодатель осуществлял отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, на повышение квалификации она направлялась работодателем на основании соответствующих приказов, что связано с особенностями осуществления трудовой деятельности. В силу требований Федерального закона «Об образовании» на педагогическом работнике лежит установленная законом обязанность повышать свою квалификацию, нахождение на курсах повышения квалификации является таким же выполнением трудовых обязанностей работника, как и непосредственная работа по своему месту осуществления педагогической деятельности.

Поэтому суд полагает, что в специальный страховой стаж истицы подлежат включению периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 16.05.2005 года по 27.05.2005 года.

С учетом изложенного в специальный страховой стаж истицы подлежат включению 02 мес. 24 дня.

В указанной части исковые требования подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, требование обязать ответчика назначить и выплачивать истице досрочную страховую пенсию по старости не подлежит удовлетворению, поскольку специальный страховой стаж истицы составляет менее 25 лет.

Ответчиком страховой стаж ФИО1 исчислен 10 лет 04 месяца 12 дней. Судом принимается решение о включении в этот стаж периодов работы с 16.05.2005 года по 27.05.2005 года, с 10.10.2007 года по 19.10.2007 года, 1.11.2007 года по 31.11.2007 года, с 1 по 31 мая 2012 года, ОБЩЕЙ продолжительностью 0 лет 02 месяцев 24 дней, что суммарно составляет 10 лет 07 месяцев 6 дней.

Таким образом, необходимого специального страхового стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости у ФИО1 не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФ РФ по Дивеевскому району Нижегородской области включить в специальный страховой стаж ФИО1, дающий ей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» следующие периоды выполнявшейся педагогической деятельности:

- период нахождения на курсах повышения квалификации нахождения с 16.05.2005 года по 27.05.2005 года ;

-период работы страшим воспитателем и воспитателем в детском дошкольном учреждении с 10.10.2007 года по 19.10.2007 года

- период работы страшим воспитателем и воспитателем в детском дошкольном учреждении с 1.11.2007 года по 31.11.2007 года

- период работы страшим воспитателем и воспитателем в детском дошкольном учреждении с 1 по 31 мая 2012 года.

Отказать в удовлетворении искового требования об обязании назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Дивеевский районный суд в месячный срок с даты изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий В.Г.Степанов