Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Большереченский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Андреевой Н.Ю. при секретаре Непомнящих Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье 16 августа 2019 года дело по иску ФИО2 к государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Большереченском районе Омской области (межрайонное) о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ГУ-УПФ РФ в Большереченском районе Омской области (межрайонное), указав, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФ РФ в Большереченском районе Омской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда и в районах Крайнего Севера. Решением ГУ УПФ РФ в Большереченском районе Омской области от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ему было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа, который составил 6 лет 4 месяца 18 дней. Не включены в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с неподтверждением условий, предусмотренных Списком № 2, а именно: работа в качестве газосварщика и занятость на перечисленных видах сварки. Несмотря на несоответствие наименования профессии Спискам и неуказание постоянной занятости в течение полного рабочего дня, фактически он был занят на резке и ручной сварке постоянно в течение полного рабочего дня, в связи с чем период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в специальный стаж необоснованно. Считает, что имеет необходимый специальный стаж работы. Просил признать за ним право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в связи с тяжелыми условиями труда, обязать УПФ РФ в Большереченском районе Омской области зачесть в специальный стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные требования поддержал, ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в 

<

данные изъяты> электросварщиком на резке и ручной сварке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщиком в 

<

данные изъяты>, относящемся к районам Крайнего Севера. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был периодом межвахтового отдыха, так как до этого времени он длительное время осуществлял непрерывную работу в районах Крайнего Севера без отдыха. 

Представитель ГУ-УПФ РФ в Большереченском районе Омской области (межрайонное) в судебное заседание не явился. Ранее в судебном заседании представитель ФИО3 иск не признала, ссылаясь на то, что не подтверждена занятость истца на перечисленных в Списке № 2 видах сварки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также полная занятость на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, указав, что характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем не помечен кодом льготы, сведениями индивидуального лицевого счета условия труда не подтверждены. Кроме того, юридически значимым обстоятельством для назначения досрочной пенсии и включения в специальный стаж периодов работы, является факт уплаты страхователем дополнительных тарифов страховых взносов, что следует из п. 3 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. В связи с этим, на дату обращения за назначением пенсии специальный стаж истца в РКС составил 6 лет 04 месяца 18 дней, специальный стаж по Списку № 2 – 5 лет 3 месяца 4 дня, что явилось недостаточно для назначения досрочной пенсии, в связи с чем просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, опросив свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением ГУ – У(О)ПФР в Большереченском районе Омской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого специального стажа. 

Не включены в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как при сдаче сведений индивидуального персонифицированного учета работодатель не включил их в стаж с особыми условиями труда, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в качестве газосварщика /сварщика, так как не подтверждены условия, предусмотренные Списком № 2, а именно, работа в качестве газосварщика и занятость на перечисленных видах сварки. 

В связи с этим на момент обращения ФИО2 в ГУ-У(О)ПФР в Большереченском районе Омской области (межрайонное) при наличии страхового стажа 36 лет 09 месяцев 16 дней, специальный стаж составил 6 лет 04 месяца 18 дней. 

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции, действовавшей на момент обращения истца в Пенсионный фонд (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные требования к специальному и страховому стажу для указанных лиц содержались также в пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", который предусматривает профессии «газосварщики» и «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности (раздел XXXIII. «Общие профессии», код 23200000-11620 и код 23200000-19756).

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные нормы содержались в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа при установлении трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, действовавших до ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из записей в трудовой книжке ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ он был принят в 

<

данные изъяты> элг/сварщиком 7 разряда; ДД.ММ.ГГГГ ему присвоена квалификация г/сварщика 8 разряда. ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> переименовано в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен.

При этом, в трудовой книжке имеется запись - «Исправленному на элг/сварщиком верить», что свидетельствует о внесении исправлений в трудовую книжку. 

В приказе №-к по 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО2 принят на работу ДД.ММ.ГГГГ сварщиком с повременной оплатой труда.

Согласно архивной справке №, выданной ДД.ММ.ГГГГ муниципальным архивом управления образования администрации Саргатского муниципального района Омской области, в архивном фонде 

<

данные изъяты> в приказах начальника по личному составу за 1993 – 1998 г.г., в личной карточке работника формы Т-2 за 1998 г. ФИО2 значится в качестве газосварщика, сварщика.

Из архивных справок № и № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в лицевых счетах по зарплате за 1993 – 1998 г.г. ФИО2 значится сварщиком.

В судебном заседании ФИО2 отрицал факт его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> в должности газосварщика, ссылаясь на то, что в указанный период он работал электросварщиком ручной сварки.

В подтверждение своих доводов ФИО2 ходатайствовал о допросе в качестве свидетелей ФИО5, ФИО6 и ФИО7, которые в судебном заседании подтвердили, что ФИО2 работал в 

<

данные изъяты> электросварщиком ручной дуговой сварки.

Вместе с тем, пояснения свидетелей ФИО5, ФИО6 и ФИО7 в качестве доказательства характера работы истца судом во внимание приняты быть не могут, поскольку в соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Иных относимых, допустимых и достаточных доказательств, указывающих на работу истца в должности электрогазосварщика, а также его занятость на резке и ручной сварке ФИО1 в судебном заседании не представлено.

При таких обстоятельствах оснований для включения в специальный стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> не имеется.

Кроме того, истцом заявлено требование о включении в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как межвахтового периода работы, который не был включен ответчиком в специальный стаж по причине отсутствия кода льготы.

В силу пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в которых, помимо прочего, необходимо указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 

В соответствии с п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 и п.п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

На основании п. 11 указанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что ДД.ММ.ГГГГ он принят в ОАО «Сибирское управление по строительству скважин» в буровую бригаду центральной инженерно-технологической службы электрогазосварщиком пятого разряда; ДД.ММ.ГГГГ – переведен в строительно-монтажный участок электрогазосварщиком пятого разряда; ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по сокращению численности или штата работников.

В указанный период истец работал вахтовым методом в районах Крайнего Севера.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент обращения истца к ответчику) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. 

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, урегулировано п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. согласно которому в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. 

В ст. 297 Трудового кодекса РФ под вахтовым методом понимается особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности.

Согласно ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Таким образом, междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. 

В определении Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 № 261-О разъяснено, что если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Как следует из пояснений истца ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ он непрерывно находился на вахте, после чего с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему был предоставлен межвахтовый отдых.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также данных о стаже ФИО2 следует, что в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения о коде территориальных условий отсутствуют. При этом имеется отметка «вахта».

Из справок ОАО «Сибирское управление по строительству скважин» № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 работал в 

<

данные изъяты> вахтовым методом работы в 

<

адрес> электрогазосварщиком 5 разряда в буровой бригаде Центральной инженерно-технологической службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Строительно-монтажном участке – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работа проводилась в течение полного рабочего дня, с установленной ежедневной нормой рабочего времени и выполнением годового баланса рабочего времени с учетом основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также периода межвахтового отдыха.

Кроме того, из справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что действительно в период с ноября 2014 года по апрель 2015 года ФИО2 непрерывно находился на вахте и отработал в ноябре 2014 года – 21 день, в декабре 2014 года - 31день, в январе 2015 года – 31 день, в феврале 2015 года – 28 дней, в марте 2015 года – 31 день, в апреле 2015 года – 30 дней.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы ФИО2 подлежит включению в специальный стаж, поскольку представленными суду доказательствами подтверждается, что истец работал в районах Крайнего Севера и выполнил в полном объеме норму рабочего времени. Доказательств, опровергающих указанные выводы, ответчиком в судебном заседании не представлено.

Между тем, отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета данных о льготном характере работы в периоды работы истца после его регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорного периода, поскольку обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного пенсионного обеспечения, Федеральным законом РФ № 167-РФ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возложена на работодателя (ст. 14 Закона).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных в Пенсионный фонд кода особых условий труда в спорный период работы истца, не свидетельствует о том, что он не работал в спорный период в районах Крайнего Севера, и не отработал установленную трудовым законодательством норму времени, и не может влечь для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении названного периода работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.

Довод возражений ответчика о том, что спорный период не может быть включен в специальный стаж по причине неуплаты страхователем дополнительных тарифов страховых взносов суд находит необоснованным.

Пунктом 3 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ установлено, что периоды работы, предусмотренные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". При этом условия назначения трудовой пенсии по старости, установленные подпунктами 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в подпунктах 1 - 18 пункта 1 настоящей статьи, соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Вместе с тем, условия досрочного назначения пенсии лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регламентируются пп. 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, соответственно, при определении специального стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях пункт 3 статьи 27 указанного Федерального закона не применим. Данный пункт может быть применен при определении специального стажа истца на работах с тяжелыми условиями труда.

При включении в специальный стаж ФИО2 периода работы в ОАО «Сибирское управление по строительству скважин» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд исходил из его работы в условиях Крайнего Севера, а не из работы с тяжелыми условиями труда. Следовательно, в случае подсчета периода работы с тяжелыми условиями труда подлежит применению п. 3 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Таким образом, с учетом определенного ГУ - Управление Пенсионного фонда России в Большереченском районе Омской области (межрайонное) и включенного судом периода работы специальный стаж ФИО2 в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ составил 6 лет 8 месяцев 18 дней.

Поскольку даже с включенным судом периодом, истец не выработал необходимый специальный стаж работы в районах Крайнего Севера, в том числе с уменьшением возраста, оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично. 

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Большереченском районе Омской области (межрайонное) включить в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы ФИО2 в должности электрогазосварщика 5 разряда в ОАО «Сибирское управление по строительству скважин» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Большереченский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Андреева 

Решение в окончательной форме изготовлено 21 августа 2019 года.