№ 2-468/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Абатское 02 августа 2017 года

Абатский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Лихачевой Н.В.,

при секретаре Чикишевой Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «ЕВРАКОР» к ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю в связи с трудовыми отношениями,

установил:

Акционерное общество «ЕВРАКОР» (далее по тексту АО «ЕВРАКОР») в лице представителя по доверенности ФИО1 обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба в размере 5 669,05 руб., свои требования мотивировало тем, что 22.10.2015 года между ответчиком ФИО2 и АО «ЕВРАКОР» был заключен срочный трудовой договор № у-804, в соответствии с которым ответчик был принят на работу водителем грузового автомобиля 2 группы 7 разряда автоколонны № 3 Управления технологического транспорта и техники филиала АО «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест № 2 «Западный». Характер работ ответчика был связан с командировками для выполнения работ. Расходным кассовым ордером № от 13.12.2016 года ответчику в подотчет на командировочные расходы в счет планировавшейся командировки были переданы денежные средства в сумме 13 300 рублей. Согласно Порядку ведения кассовых операций РФ и Положению о служебных командировках ЗАО «ЕВРАКОР» ответчик обязан был в течение трех рабочих дней с даты возвращения из командировки составить авансовый отчет об израсходованных денежных средствах и сдать его в бухгалтерию ЗАО «ЕВРАКОР» или бухгалтерию филиала. Неизрасходованные денежные средства должны быть сданы ответчиком в кассу Общества в трехдневный срок после возвращения из командировки. С указанным Положением ответчик был ознакомлен при заключении трудового договора под подпись. В нарушение требований указанных нормативно-правовых актов ответчик соответствующий авансовый отчет истцу не представил, за расходование полученных им в подотчет денежных средств не отчитался. 21.12.2016 года заключенный между ответчиком и АО «ЕВРАКОР» трудовой договор был прекращен по инициативе работника. При увольнении ответчика из его заработной платы были удержаны денежные средства в сумме 7 630,95 рублей. До настоящего времени каких-либо действий, направленных на возврат денежных средств ответчиком не предпринято. Поэтому с учетом удержанных денежных средств просит суд взыскать с ФИО2 материальный ущерб в сумме 5 669,05 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 400,00 руб..

Представитель истца АО «ЕВРАКОР» в судебное заседание не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. (л.д.72)

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу, указанному в исковом заявлении по последнему известному месту жительства. 

В соответствии со ст.50 ГПК РФ в качестве представителя ответчику ФИО2 судом назначен адвокат Болдырев Р.С..

Представитель ответчика адвокат по назначению Болдырев Р.С. исковые требования АО «ЕВРАКОР» не признал. 

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему: 

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Судом установлено, что 24.10.2015 года ФИО2 был принят на работу водителем грузового автомобиля 2 группы 7 разряда автоколонны № 3 Управления технологического транспорта и техники филиала АО «ЕВРАКОР» «Строительно-монтажный трест № 2 «Западный». Данное обстоятельство подтверждено копией трудового договора № у-804 от 22.10.2015 и приказом о приеме работников на работу (л.д.10-13, 16-18). В соответствии с п. 3.1 трудового договора права и обязанности работника и работодателя установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами работодателя, должностной инструкцией работника.

При заключении трудового договора ФИО2 был ознакомлен с 11 локальными нормативными актами, в том числе, с Положением о служебных командировках работников АО «ЕВРАКОР» ПР-03-2015-11-003.

Пункты 3.7, 3.12 Положения о служебных командировках устанавливают, что ответчик обязан был в течение трех рабочих дней с даты возвращения из командировки составить авансовый отчет об израсходованных денежных средствах и сдать его в бухгалтерию ЗАО «ЕВРАКОР» или бухгалтерию филиала. Неизрасходованные денежные средства должны быть сданы ответчиком в кассу Общества в трехдневный срок после возвращения из командировки.(л.д.75-100)

Согласно расходному кассовому ордеру № от 13.12.2016 года АО «ЕВРАКОР» ФИО2 в подотчет на командировочные расходы выдало 13 300,00 руб.. (л.д.19-21)

22.12.2016 года трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника (приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.22)

Согласно расчетному листку за декабрь 2016 года из заработной платы ФИО2 произведено удержание подотчетной суммы в размере 7 630,95 руб.. (л.д.23)

Как усматривается из материалов дела, основанием для обращения с настоящим иском АО «ЕВРАКОР» в суд послужило причинение Обществу материального ущерба ФИО2 при исполнении последним трудовых обязанностей в размере 5 669,05 руб..

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Как разъяснено в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" доказать вину работника, как и наличие других условий материальной ответственности работника, должен работодатель, которому причинен имущественный ущерб и который ставит вопрос о его возмещении.

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

На основании ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2). 

Для учета расчетов с подотчетными лицами применяется авансовый отчет, форма N АО-1 которого утверждена Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 г. N 55 (применяется юридическими лицами всех форм собственности, кроме бюджетных учреждений). В авансовом отчете фиксируются суммы полученного аванса, израсходованные денежные средства, а также подсчитывается остаток или перерасход денежных средств. Также в авансовый отчет вносятся сведения о внесении остатка или выдаче перерасхода.

Таким образом, за целевое расходование денежных средств подотчетное лицо должно отчитаться перед организацией, а в случае, когда денежные суммы не израсходованы полностью, подотчетное лицо должно вернуть в кассу организации остаток неиспользованного аванса по приходному кассовому ордеру.

Таким образом, суд считает, что имеются основания для удовлетворения иска АО «ЕВРАКОР», с ФИО2 необходимо взыскать материальный ущерб, причиненный работодателю в размере 5 669,05 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку суд пришел к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика ФИО2 в пользу АО «ЕВРАКОР» необходимо взыскать возврат государственной пошлины в размере 400,00 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск акционерного общества «ЕВРАКОР» к ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю в связи с трудовыми отношениями удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

адрес> в пользу акционерного общества «ЕВРАКОР» материальный ущерб в сумме 5 669 (пяти тысяч шестисот шестидесяти девяти) рублей 05 копеек и возврат государственной пошлины в сумме 400 (четырехсот) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Абатский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: 

Решение в окончательной форме принято 03.08.2017 года.