Дело № 2-1246/17

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 апреля 2017 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Поповой Н.А. 

при секретаре Дербышевой К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, 

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение работника в размере 83020 руб. 78 коп. 

В обоснование заявленных требований указало, что *** между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен ученический договор № ***, в соответствии с которым в период с 02.02.2015 по 24.07.2015 ответчик прошел обучение в Свердловском учебном центре профессиональных квалификаций по профессии ***. Стоимость теоретического обучения по данному виду подготовки составила 62488 руб. 96 коп. За все время обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 43094 руб. 96 коп. По окончании обучения, ***, ответчик принят на должность ***. В соответствии с п. 3.1.7 ученического договора ученик обязался приступить к работе на предприятии по окончании профессионального обучения и отработать на нем не менее двух лет. Однако, до истечения указанного срока – *** - трудовой договор, заключенный с ФИО1, расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации). Истец направлял ответчику претензию с требованием возместить затраты на обучение, которая оставлена без удовлетворения, поэтому обратился в суд. 

Представитель истца в судебное заседание не явился, заявив ходатайство рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 67, 69, 70-71), в судебное заседание не явился, о причинах неявки не уведомил, ходатайств об отложении заседания или о рассмотрении дела в его отсутствие не заявил. 

Руководствуясь положениями ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласием представителя истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании на основании ученического договора № *** от *** (л.д. 22-25), трудового договора *** от *** (л.д. 14-21), приказа № *** от *** о приеме на работу (л.д. 33) установлено, что между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен ученический договор, согласно условиям которого ответчик прошел обучение в Свердловском учебном центре профессиональных квалификаций (Екатеринбург-Сортировочное подразделение) по профессии *** в период с 02.02.2015 по 24.07.2015, и по окончании обучения обязался проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 2 лет (пункт 3.1.7 договора). 

ОАО «Российские железные дороги» свои обязанности по указанному договору выполнило, оплатив обучение работника в сумме ***., а также выплатив стипендию в сумме 43094 руб. 96 коп., что подтверждается представленными суду сметой (л.д. 26), расчетными листками (л.д. 27-32).

Из приказа № *** от *** о расторжении трудового договора (л.д. 34) следует, что ФИО1 уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку увольнение ответчика имело место ранее истечения срока, установленного пунктом 3.1.7 ученического договора № *** от ***, и не имело уважительных причин, в соответствии с положениями ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пункта 3.1.9 ученического договора № *** от *** ответчик обязан возместить работодателю стипендию и затраты, понесенные работодателем на его обучение и материальное обеспечение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, что составит 83051 руб. 65 коп. (= 105583 руб. 92 коп. (сумма затрат на обучение) – (105583 руб. 92 коп./730 дней (количество дней за период с 20.08.2015 по 19.08.2017)) х 156 дней (количество дней за период с 20.08.2015 по 22.01.2016)).

Учитывая, что истцом заявлена ко взысканию сумма в размере 83020 руб. 78 коп., суд удовлетворяет исковые требования в ее пределах (ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). 

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина, которая по правилам ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 2690 руб. 62 коп. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение затрат на обучение 83020 руб. 78 коп., в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 2690 руб. 62 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать указание на обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Попова