№г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 декабря 2019 года 

<

адрес>

Скопинский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи - Курбатовой Н.В.,

при секретаре – Ковалевой О.В.,

с участием:

истца ФИО3,

представителя истца по доверенности ФИО10,

представителя ответчика ГУ-УПФ РФ по 

<

адрес> по доверенности ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда в 

<

адрес> дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению-Управление Пенсионного Фонда РФ по 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, обязании включить в педагогический стаж периодов работы, о назначении досрочной страховой пенсии,

Установил:

Истица ФИО3 обратилась в суд с иском, в дальнейшем уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ, к ГУ-УПФ РФ по 

<

адрес> (межрайонное) с требованиями о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, обязании включить в педагогический стаж периодов работы, о назначении досрочной страховой пенсии. Свои требования истица мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ. она подала в Управление Пенсионного Фонда РФ по 

<

адрес> заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической (воспитательной) деятельности в учреждениях для детей, со стажем работы не менее 25 лет. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ. ей было отказано в установлении досрочной пенсии ввиду ее общего трудового педагогического стажа 23 года 8 месяцев 17 дней. В льготный стаж не были включены периоды ее работы в должности ночной няни и помощника воспитателя в детском саду № 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по причине отсутствия данных профессий и должностей, период работы в 

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ., не подтвержденного выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и период по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. С принятым решением пенсионного органа она (истица) не согласна, считает решение незаконным, а исключенный педагогический (воспитательный) стаж подлежащим включению для получения досрочной страховой пенсии по старости. Ссылаясь на ст.46 Конституции РФ, Федеральный закон «О страховых пенсиях», истица указала, что общий педагогический стаж ее в учреждениях дошкольного и школьного образования на ДД.ММ.ГГГГ составляет 28 лет 2 месяца 7 дней. Согласно должностной инструкции, ночная няня и помощник воспитателя обязаны пройти профессиональное обучение в соответствии с Законом «Об образовании», и в период работы осуществлять обязанности по воспитанию и обучению детей в дошкольном учреждении. Помощник воспитателя относится к категории учебно-вспомогательного персонала и назначается на должность и увольняется с нее приказом руководителя учреждения (детсада), обязан знать законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, конвенцию о правах ребенка, основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы. До работы в должности ночной няни и помощника воспитателя она (истица) работала в должности воспитателя интерната, а после учителем физики в средней школе, в других учебных заведениях. А согласно письма Министерства образования РФ от 29.03.2001г. в случае, если в дальнейшем помощник воспитателя получил образование и стал педагогическим работником, то стаж работы помощника воспитателя должен быть засчитан как педагогический стаж. Отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ. считает также подлежащим зачету как льготный, имевший место до внесения изменений в КЗоТ РФ.

В связи с чем истица ФИО3 просит суд признать решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ. № УПФР по 

<

адрес> в отношении нее незаконным; обязать УПФР по 

<

адрес> включить в педагогический (воспитательный) стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях в РФ» ФИО3 период работы с ДД.ММ.ГГГГ в должности ночной няни и помощника воспитателя, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты>», период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ.; назначить ей страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица ФИО3 и ее представитель по доверенности ФИО10 полностью поддержали заявленные исковые требования с учетом уточненных в порядке ст.39 ГПК РФ, по основаниям и доводам, указанным в иске.

Из дополнительных объяснений истицы ФИО3 в судебном заседании следует, что в период работы ночной няней и помощником воспитателя она замещала воспитателей, в этот период выполняла воспитательную, обучающую деятельность, находилась в тесном контакте с воспитателями, присутствовала на занятиях, проводила семинары. В период отпуска по уходу за ребенком она ухаживала за ребенком и проходила обучение, во время которого брала академический отпуск, этот период может быть засчитан в стаж по закону. При подаче документов ей сказали, что данный период будет зачтен. 

<

данные изъяты>», в которой она работала, находится в сельской местности, является образовательным учреждением, имеет лицензию.

Из дополнительных объяснений представителя истца в судебном заседании следует, что в решении пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в установлении пенсии пунктом 4 предусмотрено включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж. Общий льготный стаж истицы составляет более 28 лет.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ по 

<

адрес> (межрайонное) по доверенности ФИО6 исковые требования не признала по основаниям, указанным в отзыве на исковое заявление, согласно которому изложенные в исковом заявлении доводы истицы Управление считает необоснованными. Ссылаясь на ФЗ «О страховых пенсиях», Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014г. и № 781 от 29.10.2002г. «О Списках работ, производств, профессий, должностей…..», Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», ответчик указал, что, применив указанные нормы пенсионного законодательства, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью ФИО3 включены периоды работы продолжительностью 23 года 08 месяцев 17 дней. Период с 10ДД.ММ.ГГГГ. в должности ночной няни и помощника воспитателя в детском саду № 

<

данные изъяты> не зачтен в стаж, так как наименование должностей не поименовано Списком должностей и учреждений. Право же устанавливать тождественность должностей и учреждений, предусмотренных Списком, аналогичным должностям и учреждениям, имевшим иные, ранее применявшиеся наименования, предоставлено Минтруду России по представлению соответствующего министерства и по согласованию с Пенсионным Фондом РФ. Воспитатель относится к категории специалистов, функция которого заключается в воспитании детей. Помощник воспитателя, ночная няня относятся к категории технических исполнителей, функции которых – организация жизнедеятельности воспитанников. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизическими нагрузками, обусловленными характером определенной профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности). По своей сути должности «помощник воспитателя», «ночная няня» не относятся к должности педагогического работника. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> не подтвержден выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. В связи с чем ответчик считает, что у истицы отсутствует правовое основание для выхода на пенсию досрочно из-за отсутствия требуемых 25 лет педагогического стажа. Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать. 

Из дополнений к отзыву представителя ответчика по периоду нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком следует, что согласно Положения о порядке исчисления стажа, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397 (для учета и исчисления периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992г.), в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитываются время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Указанный период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. не может быть засчитан в специальный педагогический стаж ввиду отсутствия трудовой педагогической деятельности, предшествующей отпуску по уходу за ребенком, этот период засчитан в общий страховой стаж. По периоду работы с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты>» ответчик указал, что Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…., утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, в отношении педагогических работников не предусматривают исчисление стажа работы в сельской местности.

Судебное заседание проведено в отсутствие третьего лица – представителя ГУ – Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по 

<

адрес>, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, рассмотрев заявленные требования с учетом уточненных, заслушав объяснения истицы ФИО3 и ее представителя по доверенности ФИО10, поддержавших заявленные требования с учетом уточненных, представителя ответчика по доверенности ФИО6, возражавшей в удовлетворении заявленных требований, исследовав и оценив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией РФ (ч.1 ст.39), и главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средств к существованию.

С 01.01.2015г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч.3 ст.36 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу п.19 ч.1 ст.30 Федерального Закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

Указанная категория граждан имела право на льготную пенсию и по ранее действующему Закону Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» № 340-1 от 20.11.1990г. и в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях» (п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ).

В силу п.п. «м» п.1 Постановления Правительства Российской Федерации № 665 от 16.07.2014г. «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются: - Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781; - Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. № 1067 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. включительно; - Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 463 - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно; - Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.

При этом, в силу ч.ч.3,4 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 29.01.2004 года №2-П, за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации.

Как следует из положений п.4 постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истица ФИО3 со ДД.ММ.ГГГГ. работала воспитателем интерната при 

<

данные изъяты> 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ. была принята временно в детский сад № 

<

данные изъяты>, где с ДД.ММ.ГГГГ. была зачислена постоянно помощником воспитателя, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию; с ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность учителя физики 

<

данные изъяты> с которой ДД.ММ.ГГГГ. освобождена от занимаемой должности по собственному желанию; с ДД.ММ.ГГГГ. принята учителем физики с нагрузкой 6 часов в 

<

данные изъяты> 

<

адрес>, откуда ДД.ММ.ГГГГ. уволена в связи с переводом в № № 

<

адрес>; в № № 

<

адрес> принята на работу ДД.ММ.ГГГГ. учителем физики и математики в порядке перевода, где ДД.ММ.ГГГГ. переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе, а ДД.ММ.ГГГГ. была уволена по собственному желанию; с ДД.ММ.ГГГГ. принята в 

<

данные изъяты> в методическую службу на должность методиста-предметника, ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор был расторгнут; с ДД.ММ.ГГГГ принята учителем математики в 

<

данные изъяты> а ДД.ММ.ГГГГ. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника; с ДД.ММ.ГГГГ. принята учителем физики и математики в 

<

данные изъяты>, где работает по настоящее время.

Вышеуказанные обстоятельства не оспорены и подтверждаются трудовой книжкой истицы; копией приказа (распоряжения) по обувной фабрике №к о приеме на работу ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ. на должность няни в детский сад №; копией приказа (распоряжения) 

<

данные изъяты>» №к ДД.ММ.ГГГГ. об увольнении ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию с должности помощника воспитателя; копиями расчетных листков по 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ справкой 

<

данные изъяты>.; выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3, имеющейся в материалах пенсионного дела истицы. 

Согласно Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.91г. № 190 трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы.

Как установлено в судебном заседании, истица имеет документ о ее трудовом стаже -трудовую книжку, записи в которую вносились своевременно, поочередно.

Как установлено в суде, ДД.ММ.ГГГГ. истица ФИО3 обратилась в ГУ-УПФ РФ по 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по основанию, предусмотренному ст.30 п.1 п.п.19 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 25-летнего стажа на соответствующих видах работ. Как следует из названного решения, ФИО3 имеет 23 года 08 месяцев 17 дней льготного стажа, что недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии как педагогическому работнику. В льготный стаж истицы зачтены периоды ее работы со ДД.ММ.ГГГГ. (4мес.20 дней) в должности воспитателя интерната при 

<

данные изъяты> 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ. (4 года 6 дней) учителем физики 

<

адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ (11мес. 21 день) учителем физики в 

<

адрес>»; ДД.ММ.ГГГГ. (11 лет 11 мес. 25 дней) учителем физики и математики в № №»; с ДД.ММ.ГГГГ. (3 года 10 мес.4 дня) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в № №»; ДД.ММ.ГГГГ. (2 мес. 4 дня) учителем математики в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. (2 года 4 мес.17 дней) учителем физики и математики в 

<

адрес>.

Исключены периоды работы в должностях ночной няни и помощника воспитателя в детском саду № 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. (4 года 10 месяцев 5 дней), так как должности не поименованы в Списках; период учебы в Рязанском радиотехническом институте ДД.ММ.ГГГГ. (3 года 8 мес.2 дня), так как радиотехнический институт не является педагогическим учебным заведением; период с ДД.ММ.ГГГГ. (3 мес. 25 дней) в 

<

данные изъяты>», так как период не подтвержден выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

По периоду работы истицы в должностях ночной няни и помощника воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ

Так, в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ. истица занимала сначала должность ночной няни с ДД.ММ.ГГГГ. должность помощника воспитателя в детском саду № 

<

адрес>», что не оспорено и подтверждается доводами истицы в судебном заседании и имеющимися в материалах дела документами: копией ее трудовой книжки, вышеупомянутыми приказами (распоряжениями) и копиями расчетных листков.

В обоснование заявленных требований по спорному периоду с ДД.ММ.ГГГГ. истицей помимо вышеупомянутых доказательств представлены:

-копия диплома о профессиональной переподготовке 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому ФИО3 прошла профессиональную переподготовку на ведение профессиональной деятельности в сфере «

<

адрес>»;

-копия диплома о профессиональной переподготовке в период с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

адрес> 

<

адрес> в 

<

данные изъяты> по программе профессиональной переподготовки «

<

адрес>» по профилю «

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому ФИО3 имеет право на ведение профессиональной деятельности в сфере образования, диплом подтверждает присвоение ей квалификации «учитель физики»;

-копия диплома о профессиональной переподготовке в период с ДД.ММ.ГГГГ. 

<

адрес> 

<

адрес> в 

<

адрес> по программе профессиональной переподготовки «Образование и педагогика» по профилю «Математика» от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которому ФИО3 имеет право на ведение профессиональной деятельности в сфере образования, диплом подтверждает присвоение ей квалификации «учитель математики»;

-копия должностной Инструкции помощника воспитателя, утвержденная заведующим 

<

данные изъяты> №» муниципального образования – городской округ 

<

адрес> в ДД.ММ.ГГГГ.;

-копии ведомостей за период с ДД.ММ.ГГГГ., в которых значится ФИО3 в должностях ночной няни и помощника воспитателя.

Однако, вышеприведенные доказательства, представленные истицей, и доводы последней, содержащиеся в исковом заявлении, поддержанные истицей и ее представителем в судебном заседании, в том числе ссылка на Письмо Министерства образования РФ от 29.03.2001г. № 20-52-1350/20-5 о включении в педагогический стаж работы периодов работы в должностях ночной няни и помощника воспитателя, судом не могут быть приняты во внимание при решении вопроса о включении указанного спорного периода в льготный педагогический стаж истицы. При этом суд исходит из следующего.

Должность помощника воспитателя впервые была введена в штаты образовательных учреждений вместо должности ночная няня в соответствии с Приказом Государственного комитета СССР по народному образованию № 375 от 04.06.1990г.

В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», по тарифно-квалификационным характеристикам должность помощника воспитателя относится к должностям учебно-вспомогательного персонала, а не к должностям педагогических работников. Более того, требованием к квалификации по должности помощника воспитателя является наличие среднего (полного) общего образования с профессиональной подготовкой в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы, что также следует и из содержания представленной истицей должностной инструкции помощника воспитателя от 2019г. В то время как к должностям педагогических работников требуется наличие профессионального образования.

В Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 (подлежащим применению ко всем периодам трудовой деятельности), в разделе «Наименование должностей» поименованы должности: воспитатель, старший воспитатель, воспитатель-методист детского сада.

Должность помощник воспитателя детского сада указанным Списком не поименована.

Более того, ранее действовавшим Списком, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463 (действовавшим в спорный период), а также Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1067, должность помощник воспитателя также не была предусмотрена.

Должность «няня» указанными Списками также не предусмотрена.

При этом, должности нянь согласно Штатным нормативам медицинского и педагогического персонала и работников кухни детских яслей (Приложение № 1 к Приказу Минздрава СССР от 12.06.1984г. № 666 «О дальнейшем улучшении общественного дошкольного воспитания и подготовке детей к обучению в школе») были отнесены к младшему обслуживающему персоналу, а не к педагогическому.

Таким образом, Постановлениями Совета Министров СССР от 17.12.1959г. № 1397, Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 463, Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. № 1067, Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. № 781 предусмотрено наименование учреждения "детский сад" и должности "воспитатель", при этом должности няни и помощника воспитателя в них не поименованы. В связи с чем заявленные истицей требования в части обязания ответчика включить в льготный педагогический стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода работы в детском саду № 55 Совместного предприятия «Рязаньвест» в должностях няни и помощника воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ. удовлетворению не подлежат. 

Ссылка стороны истца на Письмо Министерства образования РФ от 29.03.2001г. № 20-52-1350/20-5 о включении в педагогический стаж работы помощником воспитателя несостоятельна, поскольку письмо носит рекомендательный характер и подлежит применению при установлении разрядов оплаты труда и присвоении квалификационной категории, а не для исчисления льготного стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

При этом, в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости подлежат включению периоды работы в должностях и учреждениях, перечень (Список) которых определяется исключительно Правительством Российской Федерации, а не Министерством образования и науки России. Более того, Министерством труда РФ тождество замещаемой истцом должности должностям, поименованным вышеуказанными Списками, не установлено.

Прохождение же истицы профессиональной переподготовки имели место в ДД.ММ.ГГГГ 

По требованиям истицы о включении в льготный педагогический стаж для назначения досрочной страховой пенсии периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты>

Как следует из оспариваемого решения ГУ-УПФ РФ по 

<

адрес> (межрайонное) ДД.ММ.ГГГГ., указанный период не был включен в льготный стаж, поскольку он не подтвержден выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11,12 Федерального закона «О страховых пенсиях», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно ч.4 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н.

Из положений ст.3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 3 ст.3 Федерального закона № 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст.5 Федерального закона № 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (п.1 ст.6 Федерального закона № 27-ФЗ).

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30, со статьей 31 и с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (п.п.10.2 п.2 ст.6 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу п.п.1,2 ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1. Федерального закона № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59,60 ГПК РФ.

Как следует из оспариваемого решения пенсионного органа и из поддержанных в судебном заседании представителем ответчика доводов, изложенных в отзыве на иск и в дополнениях к отзыву, спорный период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> не включен в льготный стаж, поскольку он не подтвержден выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица – ФИО3, а также ввиду того, что Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, не предусматривают в отношении педагогических работников исчисление стажа работы в сельской местности.

Между тем, с данными доводами ответчика суд не соглашается по следующим основаниям. 

Ранее действующим Законом РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990 года № 340-1 (ст.80), п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в школах и других учреждениях для детей, пенсия за выслугу лет устанавливалась также при стаже не менее 25 лет. 

Согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, разделом «Наименование должностей» предусмотрена должность «воспитателя», разделом «Наименование учреждений» предусмотрены общеобразовательные учреждения: школы всех наименований.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости…, утвержденных указанным Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г., установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Таким образом, для определения права на досрочное назначение страховой (трудовой) пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью необходимо одновременно выполнение следующих условий: наличие необходимого стажа на соответствующих видах работ (25 лет); работа в должностях и учреждениях, предусмотренных Списками, выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). 

В соответствии со ст.333 Трудового кодекса РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно п.2 Приказа Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (действующего в спорный периоды и утратившего силу с 09.03.2015г.), норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы учителям 1-11 (12) классов общеобразовательных учреждений составляла 18 часов в неделю.

Как установлено в суде, в спорный период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ. педагогическая нагрузка истицы составляла 16 часов в неделю, что подтверждается имеющимися в деле: справкой 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. о педагогической нагрузке ФИО3 в ДД.ММ.ГГГГ., справкой 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ., имеющейся в материалах пенсионного дела истицы.

Кроме того, согласно указанных справок названного образовательного учреждения, данное учреждение, в котором истица осуществляет трудовую педагогическую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ., расположено в сельской местности – 

<

адрес>.

Указанные обстоятельства не оспорены.

А в силу п.6 вышеупомянутого Постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в п.1.1. раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Как следует из материалов дела, истица работала в указанный период в должности учителя физики и математики негосударственного 

<

данные изъяты>, расположенного в сельской местности.

Как следует из положений п.1 ст.50 ГК РФ, юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).

Согласно п.3 ст.50 ГК РФ определены организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими организациями, к числу которых отнесены в том числе учреждения.

Согласно ст.123.21 п.1 ГК РФ учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. Учредитель является собственником имущества созданного им учреждения. На имущество, закрепленное собственником за учреждением и приобретенное учреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления в соответствии с настоящим Кодексом. Учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное учреждение, муниципальное учреждение).

Законом РФ «Об образовании в РФ» установлено, что образовательная организация создается в форме, установленной гражданским законодательством для некоммерческих организаций. Образовательная организация в зависимости от того, кем она создана, является государственной, муниципальной или частной. Частной образовательной организацией является образовательная организация, созданная в соответствии с законодательством Российской Федерации физическим лицом или физическими лицами и (или) юридическим лицом, юридическими лицами или их объединениями, за исключением иностранных религиозных организаций.

Исходя из системного толкования приведенных нормативных положений образовательное учреждение является некоммерческой организацией и может создаваться в организационно-правовых формах, установленных гражданским законодательством для некоммерческих организаций, в том числе в форме учреждения, которое в зависимости от того, кем оно создано, может быть государственным, муниципальным или частным.

С учетом приведенных норм Закона работники негосударственных учреждений, в том числе педагогические работники школ и других образовательных учреждений для детей, не относящихся к государственным или муниципальным, имеют право на государственное пенсионное обеспечение наравне с работниками государственных образовательных учреждений.

Из Устава 

<

адрес>, что Учреждение является юридическим лицом – некоммерческой организацией, созданной в целях осуществления общеобразовательного процесса. Целями деятельности школы являются, в том числе, реализация общеобразовательных программ дошкольного, начального общего образования и основных общеобразовательных программ основного общего и среднего общего образования, обеспечивающих дополнительную подготовку обучающихся по предметам гуманитарного профиля, в том числе по Основам православной веры. Предметом деятельности школы является реализация основных общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования. Помимо реализации общеобразовательных программ школа реализует образовательную программу дошкольного образования, дополнительные общеобразовательные программы для детей и взрослых (общеразвивающие программ), программы профессионального обучения. Основными видами деятельности организации являются, в том числе, реализация названных основных общеобразовательных программ.

Осуществление 

<

адрес>» образовательной деятельности также следует из Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. в отношении данного учреждения.

Учреждение имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № от ДД.ММ.ГГГГ выданную Министерством образования 

<

адрес>, Свидетельство о государственной аккредитации №, выданного Министерством образования 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается имеющимися в деле копиями названных лицензии и свидетельства.

Таким образом, деятельность 

<

адрес>» непосредственно связана с обучением, воспитанием, развитием детей. Данное учебное заведение осуществляет деятельность по реализации общеобразовательных программ дошкольного, начального общего образования и основных общеобразовательных программ основного общего и среднего общего образования. 

В материалах пенсионного дела ФИО3 имеется выписка из лицевого счета застрахованного лица ФИО3, согласно которой регистрация истицы в системе обязательного пенсионного страхования была осуществлена с ДД.ММ.ГГГГ однако в соответствии с выпиской, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, спорный период ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

адрес> не определен как подлежащий учету для досрочного назначения трудовой пенсии. 

Однако, данное обстоятельство не должно ограничивать право истицы на зачет спорного периода в льготный стаж педагогической деятельности. Отсутствие у истца подтверждения специального стажа сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не может быть поставлено в вину истцу, поскольку это обстоятельство от нее не зависит, а обязанность по предоставлению документов, подтверждающих стаж в спорный период, возложена на работодателя. Несоблюдение работодателем федерального законодательства об уплате страховых взносов не может препятствовать гражданину в зачете в его специальный льготный стаж работы указанного периода.

Более того, согласно представленных в суд данных из 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что в спорный период ДД.ММ.ГГГГ. включительно все расчеты по обязательным выплатам и отчислениям в Пенсионный Фонд производились в соответствии с действующим законодательством РФ, в том числе, отчисления в Пенсионный Фонд РФ (страховые взносы). Из названного ответа школы также следует, что данные сведения СЗВ-СТАЖ в части специального трудового стажа лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, по коду льготы 27-ПД передаются один раз в год по итогам года, не позднее 1 марта. Сведения о спорном периоде с ДД.ММ.ГГГГ. не подавались, так как запроса о досрочном назначении пенсии от Пенсионного фонда не поступало.

В подтверждение указанного школой представлены сведения за отчетные периоды за ДД.ММ.ГГГГ.

По периоду нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ у истицы ФИО3 родился сын ФИО7, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией Свидетельства о его рождении серии П-ОБ №, выданного ДД.ММ.ГГГГ 

Также установлено, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ. истица обучалась на дневном отделении в 

<

данные изъяты> по специальности «

<

данные изъяты>», в период обучения с ДД.ММ.ГГГГ. ей предоставлялся академический отпуск по уходу за ребенком, что следует из объяснений истицы в судебном заседании и подтверждается имеющимися в материалах дела копией диплома данного учебного учреждения серии ЦВ №, выданного ДД.ММ.ГГГГ. и архивной справкой 

<

данные изъяты> ФИО8» от ДД.ММ.ГГГГ.

До рождения ребенка и в спорный период истица не работала. Ее трудовой стаж исчисляется со ДД.ММ.ГГГГ. 

Таким образом, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком имел место до введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР».

Так, до введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. 

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 

В соответствии с Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г. № 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года продолжительность частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком увеличилась до достижения им возраста полутора лет, а продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

В соответствии с п.27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Указанные разъяснения содержались и в ранее действующем Постановлении Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20.12.2005г. "О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" – п.15.

Таким образом, если декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Как следует из вышеприведенных правовых норм, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в стаж работы по специальности. 

Однако, Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения работников. Поскольку истица в спорный период, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, не работала, данный период не может быть включен в ее льготный стаж, с учетом применения вышеупомянутых норм. 

Таким образом, требования истицы подлежат частичному удовлетворению – в части обязания ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО3 период ее работы в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части требования удовлетворению не подлежат. 

В соответствии со ст.ст.12,56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на основания своих требований и возражений. В силу ч.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Между тем, истцом и его представителем не представлено достаточных и бесспорных доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, в подтверждение того, что имеются обстоятельства, служащие основанием, в силу которых истцу должны быть включены в льготный педагогический стаж для назначения страховой пенсии спорный период работы в должностях ночной няни и помощника воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ. и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ., а также назначена льготная пенсия с ДД.ММ.ГГГГ.

По мнению суда, представленных истцом доказательств недостаточно для подтверждения льготного характера работы истца в спорные периоды и в подтверждение наличия оснований для включения в льготный стаж спорных периодов работы и периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, с учетом вышеприведенных положений законодательства.

Учитывая изложенное, суд считает доводы ответчика, содержащиеся в обжалуемом решении, о том, что у истицы отсутствует требуемый 25-летний стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии, являются обоснованными и мотивированными.

При этом суд учитывает, что с учетом включенного периода работы истца в льготный стаж, льготный стаж истицы на момент обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ. и на момент рассмотрения дела в суде составляет менее требуемых 25 лет. Факт обращения истицы к ответчику с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. в судебном заседании не оспорен.

Как положениями ранее действующей ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» так и нормами ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая установленные по делу обстоятельства и вышеприведенные положения закона, суд считает, что на момент обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии, с учетом включенных спорного периода, у истицы не возникло право на страховую пенсию в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Таким образом, суд считает, что обжалуемое истицей решение ответчика об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии является законным и обоснованным. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению-Управление Пенсионного Фонда РФ по 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, обязании включить в педагогический стаж периодов работы, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, о назначении досрочной страховой пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ по 

<

адрес> включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО3 период ее работы в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению-Управление Пенсионного Фонда РФ по 

<

адрес> (межрайонное) о признании решения об отказе в установлении пенсии незаконным, обязании включить в педагогический стаж периодов работы, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, о назначении досрочной страховой пенсии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца со дня принятия решения через Скопинский районный суд.

Судья-подпись

Копия верна: Судья- Курбатова Н.В.