РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 ноября 2018 года пос. Ленинский

Ленинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Колосковой Л.А., 

при секретаре Васильевой С.С., 

с участием представителя истца согласно доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-1805/2018 по иску Муниципального казенного предприятия «Тулгорэлектротранс» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

у с т а н о в и л:

МКП «Тулгорэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО2, указывая в обоснование требований на то, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение, в соответствии с которым после окончания обучения ФИО2 обязуется заключить с истцом трудовой договор и проработать на предприятии не менее двух лет по профессии 

<

данные изъяты> В случае расторжения договора по собственной инициативе или по инициативе работодателя, ФИО2 обязалась возместить предприятию общую сумму полученной стипендии за весь срок и расходы, связанные с ее обучением. Однако впоследствии, от дальнейшего обучения ФИО2 отказалась. За время обучения она получила стипендию за декабрь 2017 г., январь и февраль 2018 г. В связи с этим ученический договор был расторгнут по инициативе МКП «Тулагорэлектротранс» в одностороннем порядке, в связи с чем, в соответствии с ученическим договором, ответчик обязана возместить им, полученную за время обучения стипендию в размере 34839,17 руб.

На основании вышеизложенного просили суд взыскать с ФИО2 в пользу МКП «Тулгорэлектротранс» затраты понесенные на обучение в размере 34839 руб. 17 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1245 руб.

Представитель истца МКП «Тулгоэлектротранс» согласно доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не возражала относительно заявленных исковых требований. 

Выслушав объяснения представителя истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между МКП «Тулгорэлектротранс» «предприятие» и ФИО2 «ученик» заключен ученический договор №, согласно которому предприятие выделило денежные средства в размере 151139,34 руб., покрывающие расходы по организации его профессиональной подготовки.

Согласно п.1.1 договора, предприятие обязалось провести профессиональное обучение ученика по профессии «водитель трамвая», а ученик обязался пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и в соответствии с полученной профессией проработать по трудовому договору с предприятием в течение срока, установленного в настоящем договоре. 

В п. 2.3.6 вышеуказанного договора указано, что после окончания обучения ФИО2 обязуется заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии по профессии «Водитель трамвая» не менее 2 лет.

В силу п.5.1 договора предприятие вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке (отчислить ученика) в случае академической неуспеваемости (в том числе неудовлетворительная сдача экзаменов первого этапа обучения).

Согласно п. 6.1 данного договора в случае расторжения настоящего договора ученик обязан в 15-дневный срок возвратить в кассу предприятия полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы предприятия по организации профессиональной подготовки. В случае если ученик не отработал на предприятии установленный срок в связи с увольнением по собственному желанию, либо в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пп. «б» п.3 п.5 пп. «а» - «д» п. 7 п.11 ст.81 п.п. 4,8,9 ст.83 ТК РФ - в части пропорциональной не отработанному учеником времени установленного срока.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст.200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ сумма стипендии, выплаченной ФИО2 как ученику 

<

данные изъяты> составила 34839 руб. 17 коп.

Как указано в протоколе № заседания экзаменационный комиссии МКП «Тулгорэлектротранс» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не сдала квалификационный экзамен в рамках общеобразовательной программы профессиональной подготовки 

<

данные изъяты>

В соответствии с уведомлением МКП МО г.Тулы «Тулгорэлектротранс» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 извещалась, что в связи с не сдачей ею теоретического экзамена, ей необходимо явится в отдел кадров МКП «Тулгорэлектротранс» для расторжения ученического договора в течении пяти дней с даты получения уведомления. В случае ее неявки, ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № будет расторгнут в одностороннем порядке.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между МКП «Тулгорэлектротранс» и ФИО2 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в одностороннем порядке.

В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

На момент разрешения спора ответчик средства, затраченные истцом на обучение, не возместила.

Разрешая спор, суд, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, с учетом вышеназванных требований закона, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о взыскании с ФИО2 расходов, понесенных МКП «Тулгорэлектротранс» в связи с обучением ответчика.

При этом суд исходит из того, что коль скоро принятые на себя по ученическому договору обязательства МКП «Тулгорэлектротранс» выполнило, а ФИО2 не сдала квалификационный экзамен, т.е. свои обязательства по ученическому договору не исполнила, то понесенные истцом расходы подлежат возмещению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.98 настоящего Кодекса. 

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ МКП «Тулгорэлектротранс» при подаче искового заявления уплатило государственную пошлину в размере 1245 руб.

На основании вышеизложенного, требования истца о взыскании с ответчика судебных расходов по уплате государственной пошлины, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования МКП «Тулгорэлектротранс» - удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, состоящей на регистрационном учёте по адресу: 

<

адрес> пользу МКП МО «Тулгорэлектротранс» затраты понесенные на обучение в размере 34839 (тридцать четыре тысячи восемьсот тридцать девять) рублей 17 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1245 рублей, а всего 36084 (тридцать шесть тысяч восемьдесят четыре) рубля 17 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд Тульской области.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий