16RS0036-01-2020-001976-75

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дело № 2-1430/2020

13 мая 2020 года

г. Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе: 

председательствующего судьи Ш.Н. Шарифуллина, при секретаре А.А. Гайфуллиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГИДРОГЕОЛОГ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, неиспользованного отпуска, 

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование своих требований истец указал, что в соответствии с приказом о приеме на работу №07 от 15 июля 2017 года и приказом №21 от 31 декабря 2019 года об увольнении, трудовым договором №07 от 15 июля 2017 года, он осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности 

<

данные изъяты>. 

За период с 01.09.2019г. по 31.12.2019г. истцу начислена заработная плата в размере 480000 руб., что подтверждается бухгалтерской справкой №75-Р от 10 января 2020 года. Но начисленная заработная плата истцу выплачена не была, что подтверждается признанием ответчика, выраженной в бухгалтерской справке.

До настоящего времени начисленная заработная плата не выплачена. 

Кроме того, истцом за время осуществления трудовой деятельности у ответчика не был использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в связи с чем образовалась задолженность за неиспользованный отпуск в размере 25000 руб. До настоящего времени отпуск истцу оплачен не был, что также подтверждается бухгалтерской справкой №75-Р от 10 января 2020 года.

Просит взыскать с ответчика ООО «ГИДРОГЕОЛОГ» в пользу истца сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с 01.09.2019г. по 31.12.2019г. в размере 480000 руб., сумм оплаты неиспользованного отпуска в размере 25000 руб.

Истец о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, дело просит рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчик извещен в судебное заседание не явился, заявление об отложении дела не направил.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с требованиями статьи 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, а условие о размере, оплаты труда является существенным условием трудового договора, любые изменения в размере, оплаты труда должны быть оформлены в письменной форме.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что между ООО «ГИДРОГЕОЛОГ» (работодатель) и ФИО1 (работник) 15 июля 2017 года заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу в ООО «ГИДРОГЕОЛОГ» на должность: 

<

данные изъяты>; дата начала работы 15 июля 2017 года; работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п.4.3 Договора); за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 120000 руб. ежемесячно.

Согласно приказу (распоряжения) ООО «Гидрогеолог» №21 от 31.12.2019г. прекращено действие трудового договора от 15.07.2017г. №07, ФИО1 уволен 31.12.2019г. по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ничем не опровергнуты.

Наличие задолженности по выплате истцу заработной платы подтверждается Актом о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору от 20 июля 2019 года, сметой, подписанной сторонами и отсутствием каких-либо доказательств выплаты ему заработной платы в соответствии с расчетом представленным истцом, который признан верным, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 355 560 руб.

Согласно справки ООО «ГИДРОГЕОЛОГ» №75-Р от 10.01.2020г. ФИО1 действительно был трудоустроен в ООО «ГИДРОГЕОЛОГ» в должности 

<

данные изъяты> с 15.07.201г. по 31.12.2019г. За период с 01.09.2019г. по 31.12.2019г. ФИО1 было начислено 480000 руб., за неиспользованный отпуск сумму в размере 25000 руб. Задолженность по заработной плате на 31.12.2019г. составляет 505000 руб.

Поскольку ответчик не оспаривает свою задолженность по зарплате перед истцом, суд считает, заявленные истцом требования подлежат удовлетворению в полном объеме. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Подлежащая взысканию сумма с ответчика госпошлина составляет 8449,99руб.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ФИО1 к ООО «ГИДРОГЕОЛОГ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, неиспользованного отпуска о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, неиспользованного отпуска удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГИДРОГЕОЛОГ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной оплаты 505000(пятьсот пять тысяч)руб. 

Взыскать в доход бюджета Альметьевского муниципального образования госпошлину в размере 8449(восемь тысяч четыреста сорок девять)руб. 99коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение одного месяца через Альметьевский городской суд Республики Татарстан.

Судья: