Дело № 2-1994/2018

РЕШЕНИЕ

 Именем Российской Федерации

15 июня 2018 года город Рубцовск 

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего Волошенко Т.Л.,

при секретаре Шукшиной И.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Вольхину Н.С. о взыскании ущерба, 

УСТАНОВИЛ:

Истец Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «ТВСЗ») обратился в суд с иском к Вольхину Н.С., в котором просил взыскать сумму причиненного ущерба в размере 29 613 руб. 93 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 088 руб. 42 коп. 

В обоснование исковых требований указано, что с *** по *** Вольхин Н.С. состоял с истцом в трудовых отношениях в должности оператор станков . В период работы ответчика он обучался за счет средств истца по профессии «оператор станков с программным управлением», согласно заключенному ученическому договору от *** в период с *** по ***, затраты на обучение по которому составили 9 436 руб. Учитывая, что в нарушение требований ученического договора ответчик уволился с АО «ТВСЗ» по собственной инициативе до истечения двух лет после окончания обучения, то при увольнении ответчик обязан возвратить работодателю затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения на сумму 8 663 руб. 10 коп. 

Кроме того, в период работы в АО «ТВСЗ» ответчик получил компенсационные выплаты в сумме 17 617 руб. 50 коп. (из которых 10 000 руб. 00 коп. на обустройство на новом месте жительства, 7 617 руб. 50 коп. в связи с переездом), которые были выплачены ответчику на основании его личных заявлений. Ссылаясь на п. 7.1 Регламента , в связи с увольнением работника до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии, истец просит взыскать с ответчика 17 617 руб. 50 коп. компенсации, полученной в связи с переездом в другую местность.

Также истец указал, что при увольнении ответчик не возвратил компенсационную выплату за найм жилого помещения в размере 3 333 руб. 33 коп. по договору найма жилого помещения, заключенного с ЗАО «К» за *** года. Ссылаясь на п. 7.1 Регламента в связи с увольнением работника до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии, истец просит взыскать с ответчика 3 333 руб. 33 коп. компенсации за найм жилого помещения. Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления ответчика с причиненным размером ущерба и причинами его возникновения, АО «ТВ СЗ» в порядке досудебного урегулирования спора, направило ответчику письмо № ТВЗС-102-469 от 17.01.2018, в котором предлагалось Вольхину Н.С. добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Сумма ущерба, ответчиком возмещена не была. В связи с чем, истец вынужден обратиться в суд с данным исковым заявлением.

В судебное заседание представитель истца АО «ТВСЗ» участия не принимал, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, просил о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик Вольхин Н.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке. Судебное извещение, направленное судом в его адрес возвращено с отметкой «Истек срок хранения». В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Исходя из смысла приведенной нормы, законом обеспечивается равенство возможностей для заинтересованных лиц при обращении в суд, а также при использовании процессуальных средств защиты своих интересов в суде.

Суд, руководствуясь положениями ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в том числе ответчика, к надлежащему извещению которого судом приняты все возможные меры. 

Учитывая положения ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой суд вправе рассмотреть дело в случае неявки надлежаще извещенных лиц, участвующих в деле, суд разрешает дело в отсутствие не явившегося ответчика и представителя истца. 

Исследовав и оценив представленные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, Вольхин Н.С. был принят на работу на неопределенный срок на участок механической обработки АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в качестве оператора станков с , что подтверждается трудовым договором № *** от ***, приказом о приеме на работу № *** от ***. Испытательный срок не устанавливался, работа по договору являлась основной.

Согласно п. 3.1.5 трудового договора, работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.

Согласно требованиями ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

На основании ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из ученического договора № *** от ***, заключенного между Акционерным обществом «Тихвинский вагоностроительный завод» (предприятие) и Вольхиным Н.С. (ученик), в целях профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд предприятие обязуется обеспечить ученику возможность обучения на условиях, определенных договором, а ученик обязуется пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного настоящим договором (п. 1.1. ученического договора).

Согласно п. 2.2.1 ученического договора, предприятие обязуется в период профессионального обучения ученика в АО «ТВСЗ» с момента заключения настоящего договора оплатить стоимость профессионального обучения по профессии (специальности, квалификации) ученика в сумме 9436 руб. вышеуказанному образовательному учреждению; обеспечить прохождение учеником инструктажей по вопросам охраны труда, противопожарной и информационной безопасности (п. 2.2.2.); в период прохождения обучения обеспечить ученика необходимыми средствами индивидуальной защиты (п. 2.2.3.); в период прохождения обучения обеспечить ученика жилым помещением для проживания (п. 2.2.4.); предоставить ученику на период прохождения обучения дотацию на питание в размере 55 руб. за один обед в столовые предприятия в течении одного учебного дня (п. 2.2.5.); предоставить учению по завершении его профессионального обучения профессии (специальности, квалификации) работу в соответствии с полученной им профессией и квалификацией. 

Как указано в п. 4.1 ученического договора, срок профессионального обучения по профессии определен договором с *** по ***

В соответствии с п. 3.2.4 ученического договора, ученик обязуется приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с предприятием в течение двух лет.

В случае неисполнения работником принятых на себя обязательств, указанных в пунктах 3.2 указанного договора, ученик обязан возместить затраты, понесенные предприятием на его профессиональное обучение (п. 6.2 ученического договора). 

Согласно информации о стоимости обучения по учебным программам АО «ТВСЗ» на *** год, утвержденной директором по экономике и финансам АО «ТВСЗ» *** прямые затраты по профессии «оператор станков » составляют 9436 руб.

По окончании обучения на основании протокола заседания квалификационной комиссии по проведению экзамена № *** от *** Вольхину Н.С. присвоен 3 разряд оператора станков . 

Согласно требованиям