КОПИЯ

Дело № 2-1266/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Новокузнецкий районный суд Кемеровской области в составе

председательствующего судьи Бычковой Е.А.,

с участием прокурора Рычковой Н.Ф.,

при секретаре Архипенко К.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке 

18 сентября 2018 года

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Шахта Тайлепская» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Шахта Тайлепская» о восстановлении его на работе в должности 

<

данные изъяты> взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере № руб.

Свои требования мотивировал тем, что 

<

данные изъяты> 

Истец в судебном заседании свои исковые требования уточнил, просил суд восстановить его на работе в ООО «Шахта Тайлепская» в должности 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с №. по день восстановления на работе и компенсацию морального вреда в размере № руб. Суду пояснил, что заявление об увольнении по собственному желанию он написал, т.к. ему сказал писать заявление об увольнении по собственному желанию его непосредственный начальник - 

<

данные изъяты> ФИО6 Со стороны работодателя никаких принуждений к его увольнению не было. 

Представитель истца ФИО11 в судебном заседании исковые требования истца поддержал, просил их удовлетворить, 

<

данные изъяты> – 

<

данные изъяты> ФИО6

Представитель ответчика ФИО7 в судебном заседании исковые требования истица не признала, просила в иске истцу отказать, поскольку истцом 

<

данные изъяты>.

Заслушав истца, его представителя, представителей ответчика, свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд находит исковые требования истица не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. 

Судом установлено, что 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

Свидетель ФИО6 показал в судебном заседании, что 

<

данные изъяты>

Таким образом, судом установлено, что основанием для расторжения трудового договора послужило заявление истца об увольнении по собственному желанию. Доказательств понуждения к тому со стороны ответчика истцом суду не представлено.

Предложение со стороны непосредственного руководителя истца написать заявление об увольнении по собственному желанию не является по мнению суда принуждением к его написанию, поскольку заявление истцом было написано добровольно, 

<

данные изъяты>

Показания свидетелей ФИО8 и ФИО9 об указаниях ФИО6 

<

данные изъяты>

Как следует из представленного ответчиком заявления истца об увольнении, составлено оно на имя 

<

данные изъяты> что опровергает доводы истца о написании заявления на имя неуправомоченного лица.

Таким образом, требования истца о восстановлении его на работе суд считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению, а, следовательно, не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку они основаны на первоначальном требовании о восстановлении на работе.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать ФИО2 в удовлетворении исковых требований к ООО «Шахта Тайлепская» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 24.09.2018г. 

Судья: (подпись)

Копия верна. Судья: Е.А.Бычкова 

Подлинный документ подшит в материалы гражданского дела №2-1266/2018 Новокузнецкого районного суда Кемеровской области.