РЕШЕНИЕ

 по делу № 2-349/2024

Именем Российской Федерации

29 августа 2024 года г. Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поляковой Е.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем Корневой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения колония-поселение № 6 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Вологодской области к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю,

установил:

ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю. В обоснование требований указали, что ФИО1 в ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области занимал должность 

<

данные изъяты> с 31 мая 2023 года по 26 января 2024 года. В ходе служебной проверки, проведенной на основании приказа начальника ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области от 5 декабря 2023 года №... ревизором КРО проведена проверка отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности. В ходе проверки установлено необоснованное списание материалов для пошива костюма повара мужского, выявлен перерасход материала бязь отбеленная плотностью 142 г/кв.м шириной 150 см в количестве 195,5 погонных метра на сумму 23069 рублей. В соответствии с требованиями должностной инструкции ФИО1 обязан обеспечивать выполнение плановых заданий ЦТО согласно установленных количественных и качественных показателей, контролировать выполнение договорных обязательств. Требование истца о возмещении материального ущерба в добровольном порядке ответчик не удовлетворил. Просят взыскать с ФИО1 материальный ущерб в размере 23069 рублей.

Представитель истца ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области ФИО2 исковые требования подержала, дополнительно пояснила, что товарно-материальные ценности от Б. ответчику были переданы на основании накладной №... от 15 сентября 2023 года.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании пояснил, что с исковыми требованиями не согласен, товарно-материальные ценности от мастера производственного цеха ЦТА Б. ему не передавались, инвентаризация не проводилась. При проведении инвентаризации 15 ноября 2023 года он не присутствовал, с результатами инвентаризации его не знакомили.

Определением Грязовецкого районного суда от 28 мая 2024 года, занесенным в протокол судебного заседания, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено ООО «Планета Сириус».

Представитель третьего лица, ООО «Планета Сириус» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представили заявление, просили рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Определением Грязовецкого районного суда от 5 июля 2024 года, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечено УФСИН по Вологодской области.

Представитель третьего лица УФСИН России по Вологодской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что ФИО1, в соответствии с должностной инструкцией обязан контролировать выполнение договорных обязательств.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, приходит к следующему.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 232 указанной главы Трудового кодекса Российской Федерации определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с названным кодексом и иными федеральными законами. 

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (часть 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статья 233 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности определены главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника". 

Частью 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. 

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации). 

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. 

Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Она заключается в обязанности работника возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб, но не свыше установленного законом максимального предела, определяемого в соотношении с размером получаемой им заработной платы. Таким максимальным пределом является средний месячный заработок работника. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность. 

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть первая статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами. 

Перечень случаев полной материальной ответственности установлен статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации. 

На основании части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. 

Согласно части 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. 

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Таким образом, необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба. 

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба. 

Как усматривается из материалов дела, на основании приказа УФСИН России по Вологодской области №... от 29 мая 2023 года ФИО1 принят на должность 

<

данные изъяты> ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области с 30 мая 2023 года.

В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса Российской Федерации договор о полной материальной ответственности с ФИО1 заключен не был.

На основании приказа УФСИН России по Вологодской области №... от 17 января 2024 года ФИО1 уволен с 26 января 2024 года по пункту 4 части 2 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). 

Согласно должностной инструкции 

<

данные изъяты> ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области, следует, что в обязанности 

<

данные изъяты> входит в том числе, обеспечение плановых заданий ЦТО согласно установленных количественных и качественных показателей, проводить анализ результатов производственной деятельности; контроль выполнения договорных обязательств; осуществление входного контроля поступающего сырья и материалов, контроль качества выпускаемой продукции на производственных участках.

Материалами дела подтверждено, что между ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области и ООО «Планета-Сириус» заключен договор производства продукции из давальческого сырья №... от 30 декабря 2021 года на оказание услуг по изготовлению продукции – костюма повара мужской. Согласно приложению к договору №... от 31 января 2023 года, исполнитель обязуется изготовить продукцию в количестве 600 штук, расход на 1 единицу 2,80 пог.м бязи 142 ГОСТ г/кв. м (ш 150) отбеленная.

По условиям договора (п. 1.1) заказчик обяуется предоставить исполнителю сырье, а исполнитель обязуется принять сырье и произвести из него продукцию по установленным сторонами нормам с целью ее последующей поставки заказчику.

На основании отчетов о списании материальных запасов 

<

данные изъяты> ФИО1, на сентябрь и октябрь 2023 года, утвержденных начальником ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области от 30 сентября 2023 года и 31 октября 2023 года соответственно, норма расхода ткани бязь 142 ГОСТ г/кв. м (ш 150) отбеленная на 1 единицу составила 3,5 пог.м.

15 ноября 2023 года комиссией ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области составлена инвентаризационная опись (сличительная ведомость) №... от 15 ноября 2023 года по объектам нефинансовых активов на 15 ноября 2023 года. В результате проведенной инвентаризации обнаружена недостача, в том числе ткани бязь 142 ГОСТ г/кв.м (ш. 150) отбеленная. Ответственным лицом указан – 

<

данные изъяты> Б.

Приказом начальника ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области от 5 декабря 2023 года №... назначена служебная проверка по факту недостачи товарно-материальных ценностей. 

Как следует из заключения служебной проверки, проведенной комиссией ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области от 26 января 2024 года, установлено, что при проведении выборочной инвентаризации сырья для изготовления готовой продукции, находящегося в подотчете у материально ответственного лица ФИО1 по состоянию на 15 ноября 2023 года установлена недостача товарно-материальных ценностей - бязь отбеленная плотностью 142 г/кв.м шириной 150 см в количестве 479,11 погонных метров на общую сумму 36656 рублей 03 копейки. ФИО1 пояснил, что расход ткани закрывался по фактическому расходу ткани. Комиссия пришла к выводу о том, что материальный ущерб, причиненный ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области явился следствием ненадлежащего (халатного) исполнения своих должностных обязанностей ФИО1, которому предложено добровольно возместить ущерб стоимость необоснованного списания материала бязь отбеленная плотностью 142 г/кв.м шириной 150 см в количестве 195,5 погонных метров на общую сумму 23069 рублей.

Приказом начальника УФСИН России по Вологодской области от 27 декабря 2023 года №... в ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области проведена служебная проверка по фактам выявленных недостач и излишков готовой продукции и сырья, не осуществления своевременной передачи товарно-материальных ценностей от одного материально-ответственного лица другому, а также нарушений в порядке учета и списания сырья и готовой продукции, в том числе давальческой. 

Как следует из заключения служебной проверки, проведенной комиссией УФСИН России по Вологодской области 30 января 2024 года, товарно-материальные ценности, в том числе готовая продукция собственного производства были поставлены в подотчёт ФИО1 на основании требования-накладной от 15 сентября 2023 года №.... В данном документе имелись подписи 

<

данные изъяты> Б., 

<

данные изъяты> ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области ФИО1, 

<

данные изъяты> Н., подпись начальника учреждения о разрешении на передачу товарно-материальных ценностей от одного материально-ответственного лица другому отсутствовала, что является нарушением п. 26 приказа Минфин РФ от 31.12.2016 года №.... В период с 1 января 2023 года по 30 сентября 2023 года была проведена одна ревизия финансово-хозяйственной деятельности ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области за период с 1 февраля 2022 года по 1 января 2023 года. В рамках ревизии инвентаризации по давальческому сырью и готовой продукции изготовленной из давальческого сырья не проводились. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей на ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов установлены Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации N 49 от 13 июня 1995 года. 

Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества, сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета и проверка полноты отражения в учете обязательств (пункт 1.4 Методических указаний). 

Приказом начальника УФСИН России по Вологодской области от 29 марта 2023 года на Б. возложено временное исполнение обязанностей по вакантной должности 

<

данные изъяты> ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области с 28 марта 2023 года сроком на 3 месяца.

В связи с невозможностью надлежащего осуществления функций, установленных законодательством Российской Федерации, на основании приказа заместителя начальника ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области от 6 июня 2023 года № 54-К Б.. перенесен основной отпуск за 2023 год с августа 2023 года на июнь 2023 года.

Приказом начальника ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области от 11 июля 2023 года №... 

<

данные изъяты> с 10 июля 2023 года по 26 ноября 2023 года.

Приказом врио начальника УФСИН России по Вологодской области от 21 августа 2023 года №... Б. назначена на должность 

<

данные изъяты> ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области по контракту на срок 3 года с 21 августа 2023 года.

На основании требования-накладной от 15 сентября 2023 года №... товарно-материальные ценности, в том числе бязь отбеленная 150 см 142 г/м в количестве 479,11 пог.м были поставлены в подотчёт ФИО1 

Пунктом 1.5 Методических указаний предусмотрено, что в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризации является обязательным, в том числе при смене материально ответственных лиц (на день приемки-передачи дел). 

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (пункты 2.4, 2.8 Методических указаний). 

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах. Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и о принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший - в сдаче этого имущества (пункты 2.5, 2.7, 2.10 Методических указаний). 

Исходя из приведенных нормативных положений первичные учетные документы, подлежащие своевременной регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета, и данные инвентаризации, в ходе которой выявляется фактическое наличие товарно-материальных ценностей и сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета, должны быть составлены в соответствии с требованиями законодательства. 

Из изложенного следует, что проведение инвентаризации при смене материально ответственных лиц является обязательным, однако, истцом не представлены доказательства передачи в подотчет ФИО1 товарно-материальных ценностей от Б. Передача товарно-материальных ценностей на основании требования-накладной от 15 сентября 2023 года №..., является нарушением п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации N 49 от 13 июня 1995 года. При этом представитель истца в судебном заседании не отрицал, что инвентаризация при смене материально ответственных лиц, не проводилась.

Отступление от этих правил оформления документов влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба, каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба. 

Таким образом, по указанным выше основаниям исковые требования ФКУ КП-6 УФСИН России по Вологодской области к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Федерального казенного учреждения колония-поселение № 6 Управления Федеральной службы исполнения наказания по Вологодской области к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю, оставить без удовлетворения. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Полякова Е.С.

Мотивированное решение изготовлено 5 сентября 2024 года.