Гр.дело № 2-2798/20

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

26 октября 2020 года гор.Улан-Удэ

Советский районный суд города Улан-Удэ в составе судьи Танганова Б.И., при секретаре Арбаковой Е.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГБУЗ "Баунтовская Центральная районная больница" к ФИО1 ФИО4 о взыскании денежных сумм по ученическому договору,

установил:

Обращаясь в суд, ГБУЗ "Баунтовская Центральная районная больница" просит взыскать с ФИО1 задолженность по ученическому договору в размере 98807,50 руб. и судебные расходы 3163,23 руб. В обоснование заявленных требований истец ссылается на заключение сторонами ученического договора №01-уч. от 27.08.2019г. и отчисление ФИО1 из высшего учебного заведения. 

В судебное заседание представитель истца не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась судом путем направления судебной повестки по месту регистрации (жительства). Однако с указанного места поступают сведения об истечении срока хранения документов при неоднократном его извещении. При таких обстоятельствах, суд считает ответчика надлежаще извещенным о судебном заседании и необходимым рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства с согласия представителя истца.

Изучив представленные документы, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Ст.198 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с частью 2 статье 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 27 августа 2019 года между истцом ГБУЗ "Баунтовская Центральная районная больница" и ответчиком ФИО1 заключен ученический договор № 01-уч, по условиям которого истец направил ответчика для получения профессионального образования в ФГБОУ «Иркутский государственный медицинский университет», а ответчик приняла на себя обязательства – в том числе пройти курс обучения по специальности «Офтальмология», представить документы, свидетельствующие об успешном прохождении обучения, после получения диплома специалиста проработать не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией у работодателя. Согласно п.4.3 заключенного договора ученик возмещает работодателю расходы на обучение, перечисленные в п.3.1 настоящего договора в случае досрочного прекращения договора в связи с отчислением ученика из ИГМУ по причинам указанным в пп.2 п.5.2 настоящего договора(отчисление за академическую неуспеваемость, нарушение устава и (или) правил внутреннего распорядка образовательной организации, по желанию ученика без уважительных причин).

В силу положений ст.309,310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Согласно представленных в дело материалов ГБУЗ "Баунтовская Центральная районная больница" за ФИО1 произведена оплата по договору №567/2019 от 23.08.2019г. на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования в пользу ФГБОУ «Иркутский государственный медицинский университет» в сумме 98807,50 руб.

01 февраля 2020 года ФИО1 была отчислена из ординатуры ФГБОУ «Иркутский государственный медицинский университет» по собственному желанию.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответчик без уважительных причин не выполнил свои обязательства по договору, была отчислена из образовательного учреждения по собственному желанию без уважительных причин. Доказательств обратному, а также доказательств возмещения ответчиком суммы по заключенному договору в материалы дела не представлено. В связи с чем ответчик обязана возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца госпошлина в размере 3163,23 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГБУЗ "Баунтовская Центральная районная больница" удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО5 в пользу ГБУЗ "Баунтовская Центральная районная больница" 98807,50 руб., судебные расходы в размере 3163,23 руб., всего 101970,73 руб.(сто одна тысяча девятьсот семьдесят рублей 73 коп.).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Б.И. Танганов