Дело № 2-1506/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2018 года г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Балашова Д.А.,

представителя ответчика ФИО1,

при секретаре Якушевой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №7» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истец в период отбывания наказания в ФКУ «Исправительная колония №7» работал у ответчика с 06.12.2013 по 30.08.2014 на участке «Швейный» по профессии швей-моторист. За данный период времени истцу выплачивалась заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. В связи с этим истец просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 30 985 руб. 

В судебном заседании истец не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен. 

Представитель ответчика ФИО1, действующая на основании доверенности, в удовлетворении иска просила отказать, поскольку истцом пропущен срок на обращение в суд, предусмотренный статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 

Установлено, что истец в период отбывания наказания в ФКУ «Исправительная колония № 7» с 06.12.2013 по 30.08.2014 работал в должности швей-моторист на участке швейный. Заработная плата истцу выплачивалась, расчетные листки истец получал своевременно, что подтверждается материалами дела. 

Из расчетных листков за исковой период следует, что истцу производилась доплата до минимального размера оплаты труда.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (часть 3 статьи 392 ТК РФ).

Согласно пункту 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Вместе с тем уважительных причин пропуска срока для обращения в суд истец не представил.

При таких обстоятельствах, поскольку о нарушении своих прав истцу было известно при получении заработной платы, в суд истец по требованиям о взыскании заработной платы за период с 06.12.2013 по 30.08.2014 – по истечении трех месяцев, доказательств уважительности причин пропуска суду не представил, ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для восстановления срока, в связи с чем в удовлетворении исковых требований следует отказать.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Сегежский городской суд.

Судья Д.А. Балашов

Решение в окончательной форме изготовлено 16.11.2018.