Дело № 2-461/2017

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 27 февраля 2017 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе

председательствующего Полянской Т.Г.,

при секретаре Масниковой Ю.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Автопартнер», взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Автопартнер», в котором просил установить факт наличия трудовых отношений между ним и ООО «Автопартнер» в период с ДАТА по ДАТА в должности механика, обязать ООО «Автопартнер» направить сведения в территориальные ИФНС, органы пенсионного фонда и социального страхования о периоде работы ФИО2, трудовой деятельности с ДАТА по ДАТА в должности механика, а также произвести необходимые пенсионные и страховые отчисления в территориальные органы пенсионного фонда и фонда социального страхования, обязать ООО «Автопартнер» внести соответствующие записи в трудовую книжку о приеме на работу с ДАТА на должность механика, а также об увольнении по собственному желанию с ДАТА. и возвратить трудовую книжку ФИО2, взыскать с ООО «Автопартнер» задолженность по заработной плате за ДАТА. в размере 10667 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за ДАТА. в размере 8300 руб., взыскать с ответчика компенсацию за причиненный моральный вред в размере 20000 руб.

В судебное заседание истец представил уточненный иск, в котором просил обязать ООО «Автопартнер» направить сведения в органы пенсионного фонда и социального страхования о периоде трудовой деятельности с ДАТА по ДАТА ФИО2 в должности механика, а также произвести необходимые пенсионные и страховые отчисления в территориальный орган пенсионного фонда, взыскать с ООО «Автопартнер» задолженность по заработной плате за октябрь 2016 года в размере 5667 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016г. в размере 8300 руб.

Требования мотивированы тем, что с ДАТА. по ДАТА. истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Автопартнер» в должности механика. Трудовая деятельность истца заключалась в оказании помощи водителям в ремонте грузовых транспортных средств, принадлежащих ответчику. Работодатель заключил с истцом трудовой договор и согласно договоренности ежемесячно оплачивал заработную плату в размере 11200 руб. в месяц. Заработная плата выдавалась ФИО2 на руки под роспись. В сентябре 2016г. выдача заработной платы ФИО2 была прекращена. Истец по просьбе руководителя организации доработал до октября 2016г., затем уволился по собственному желанию. При увольнении истцу выплатили задолженность по заработной плате по ДАТА. В ДАТА. ФИО1 стало известно о том, что ответчиком не производились необходимые пенсионные и страховые отчисления. Долг по заработной плате за октябрь 2016г. истцу так и не был выплачен.

В судебном заседании истец ФИО2, его представитель ФИО3 уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Автопартнер» директор ФИО4 в судебном заседании уточненные исковые требования признала в полном объеме, представлено письменное заявление о признании иска, ей разъяснено, что в соответствии с ч. 1 ст. 39, ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, в случае принятия судом признания иска ответчиком, выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. 

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено судом, ФИО2 принят на работу в ООО «Автопартнер» на должность механика в ремонтный цех, что подтверждается приказом о приеме на работу НОМЕРк и трудовым договором от ДАТА. 

В соответствии с п. 7.13 трудового договора заработная плата выплачивается работнику ежемесячно, 10 и 20 числа месяца, оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до его начала.

Как следует из п. 11 трудового договора, работнику устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительного отпуска не установлено.

Согласно имеющейся в материалах дела справке от ДАТА., выданной ООО «Автопартнер», ФИО2 действительно работал с ДАТА по ДАТА в указанной организации в должности механика ремонтного цеха, его заработок за октябрь составил 10667 руб., а также 8300 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии с распиской от ДАТА. ФИО2 была выплачена часть задолженности по заработной плате за ДАТА. в размере 5000 руб. 

Таким образом, задолженность по заработной плате за ДАТА. ФИО2 составляет 5667 руб.

При установленных обстоятельствах исковые требования ФИО2 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за ДАТА подлежат удовлетворению. 

Требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за ДАТА. также подлежат удовлетворению

В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По делу установлено, что ФИО2 уволен по собственному желанию ДАТА, за время работы очередной отпуск ему не предоставлялся.

Согласно сведениям, представленным ответчиком, ФИО2 начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8300 рублей. 

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск в указанном размере истцом не оспаривается, судом проверен, с ООО «Автопартнер» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8300 рублей. 

В силу ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно информации, предоставленной ГУ «Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации» по Алтайскому краю, от ДАТА в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО2 за период с ДАТА по ДАТА. нет сведений, составляющих пенсионные права.

Статьей 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" установлено, что плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, в том числе, лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В соответствии со ст. 10 указанного Федерального закона расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.

Статьей 18 данного Федерального закона установлено, что плательщики страховых взносов обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы.

В связи с неисполнением ответчиком установленной законом обязанности по уплате страховых взносов суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ООО «Автопартнер» обязанности направить сведения о трудовой деятельности ФИО2 за период с ДАТА по ДАТА в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в АДРЕС и АДРЕС и Управление социальной защиты населения по г. Новоалтайску и Первомайскому, возложении на ООО «Автопартнер» обязанности произвести в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоалтайске и Первомайском районе уплату страховых взносов за ДАТА за ФИО2 

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В связи с этим, суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания заработной платы за октябрь 2016 года в размере 5 667 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 858 руб. 68 коп. (в т.ч. 300 руб. – за требования неимущественного характера), исходя из размера заявленных и удовлетворенных судом исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Автопартнер» обязанность направить сведения о трудовой деятельности ФИО2 за период с ДАТА по ДАТА в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоалтайске и Первомайском районе и Управление социальной защиты населения по г. Новоалтайску и Первомайскому району в течение двух недель со дня вступления решения суда в законную силу.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Автопартнер» обязанность произвести в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоалтайске и Первомайском районе уплату страховых взносов за ДАТА год за ФИО2 в течение двух недель со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автопартнер» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за октябрь 2016 в размере 5 667 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 в размере 8300 рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Автопартнер» в пользу ФИО2 заработной платы за октябрь 2016 года в размере 5 667 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Автопартнер» в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск Алтайского края государственную пошлину в размере 858 рублей 68 копеек. 

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий Т.Г. Полянская