Дело № 2-1345/2025

УИД 27RS0014-01-2025-002035-93

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 декабря 2025 года г. Советская Гавань

Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Гужвинской Е.Е.,

при секретаре судебного заседания Яшкиной Е.А.,

с участием представителя истца помощника Советско-Гаванского городского прокурора Лиликина А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Советско-Гаванского городского прокурора в интересах ФИО1 к краевому государственному унитарному предприятию «Региональные коммунальные системы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Советско-Гаванский городской прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к краевому государственному унитарному предприятию «Региональные коммунальные системы» (далее также - КГУП «РКС») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что в ходе проведенной прокурорской проверки установлено, что КГУП «РКС» имеет задолженность перед ФИО1 по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 60 051 рубля. Просит суд взыскать с КГУП «РКС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 60 051 рубль, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, решение обратить к немедленному исполнению.

В судебном заседании представитель истца помощник Советско-Гаванского городского прокурора Лиликин А.А. пояснил, что заработная плата за октябрь 2025 года ответчиком в полном объеме выплачена истцу, однако, в связи с нарушением срока выплаты заработной платы требования о взыскании компенсации морального вреда поддержал в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил, посредством телефонограммы просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что задолженность по заработной плате ему выплачена.

Представитель ответчика КГУП «РКС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, согласно которому ответчик подтверждает факт незначительной задержки выплаты заработной платы за октябрь 2025 года, однако на дату подачи иска заработная плата выплачена в полном объеме 21.11.2025, а также 21.11.2025 выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы. В связи с изложенным считает, что оснований для удовлетворения иска не имеется, просит в исковых требованиях отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствие с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (часть 3).

На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что 10.05.2023 ФИО1 принят на работу в КГУП «РКС» на должность механика в отдел механизации участка водоснабжения и водоотведения г. Советская Гавань, с тарифной ставкой (окладом) 17 903 рубля, а также ему установлены районный коэффициент 50 %, северная надбавка 50 % надбавка за вредность 4%.

Как следует из п. 7.1 Положения об оплате труда работников КГУП «РКС» заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц, а именно до 25-го числа текущего месяца за первую половину месяца и до 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет.

11.11.2025 в Советско-Гаванскую городскую прокуратуру поступило коллективное заявление работников КГУП «РКС», в том числе от ФИО1, о нарушении их трудовых прав, не выплате заработной платы за сентябрь, октябрь 2025 года.

Как следует из искового заявления, расчета истца, расчетного листка истца за октябрь 2025 года, письменных объяснений специалиста по кадрам обособленного подразделения участка водоснабжения и водоотведения г. Советская Гавань КГУП «РКС» ФИО2 от 17.11.2025, данных в ходе прокурорской проверки, ответчик имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года в размере 60 051 рубль.

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства от ответчика КГУП «РКС» поступили сведения о погашении работодателем перед ФИО1 задолженности по заработной плате за октябрь 2025 года в полном объеме 21.11.2025, в подтверждение чему представлены расчетные листки за октябрь 2025 - декабрь 2025 года, список перечисляемой в банк зарплаты № 3737 от 21.11.2025, реестр № 3677 от 21.11.2025.

Указанные обстоятельства подтверждены в ходе судебного заседания и представителем истца.

При таких обстоятельствах, поскольку судом установлено, что на дату подачи искового заявления задолженность по заработной плате за октябрь 2025 года перед истцом ФИО1 ответчиком погашена, в этой части требования истца удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требования истца о взыскании морального вреда, суд приходит к следующему.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По делу установлены неправомерные действия ответчика по несвоевременной выплате истцу заработной платы, чем истцу безусловно причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, а потому на ответчике лежит обязанность компенсировать причиненный моральный вред.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, особенности потерпевшего, степень вины причинителя вреда, длительность нарушения ответчиком трудовых прав истца.

С учетом всех изложенных обстоятельств, принимая во внимание срок задержки выплаты заработной платы, факт погашения задолженности на дату подачи иска и рассмотрения дела в суде, требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда частично, в размере 1 000 рублей.

Часть 1 статьи 212 ГПК РФ предусматривает, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Поскольку доказательств, что замедление исполнения решения суда о взыскании компенсации морального вреда может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным, не представлено, оснований для удовлетворения ходатайства истца об обращении решения суда к немедленному исполнению суд не находит.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В абз. 2 п. 21 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 № 1 указано, что правило о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении в том числе иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда).

Поскольку прокурор и истец-работник при подаче иска освобождены от уплаты государственной пошлины, учитывая, что исковые требования о взыскании компенсации морального вреда частично удовлетворены, с ответчика КГУП «РКС» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Советско-Гаванского городского прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с краевого государственного унитарного предприятия «Региональные коммунальные системы» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № компенсацию морального вреда в размере 1 000 (Одна тысяча) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Советско-Гаванского городского прокурора в интересах ФИО1, а также в удовлетворении заявления об обращении решения суда к немедленному исполнению отказать.

Взыскать с краевого государственного унитарного предприятия «Региональные коммунальные системы» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 3 000 (Три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 20.01.2026.

Судья Е.Е. Гужвинская