Дело № 2-5755/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

07 августа 2017 г. г. Ростов-на-Дону 

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Волковой Е.В., 

при секретаре Акопян А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5755/2017 по иску прокурора Кировского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО1 к ООО «Открытые финансы» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Открытые финансы» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, указав, что прокуратурой района по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Открытые финансы».

В ходе проведенной проверки установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Открытые финансы» и ФИО1 заключался трудовой договор, по которому ФИО1 числился в штате как юрист с окладом в размере 3480 рублей.

В ходе проверки установлено, что сумма задолженности по заработной плате ООО «Открытые финансы» перед ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. с учетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) составляет 7259 рубль.

На основании изложенного, прокурор просит суд взыскать с ООО «Открытые финансы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации в порядке статьи 236 ТК РФ за несвоевременную выплаты заработной платы в размере 7259 рубль.

В судебное заседание явился истец, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание явилась старший помощник прокурора Кировского района г.Ростова-на-Дону Луценко Е.Б., исковые требования поддержала, дала пояснения, аналогичные изложенным в иске, просила исковые требования удовлетворить.

Ответчик ООО «Открытые финансы» в судебное заседание уполномоченного представителя не направил, извещен надлежащим образом. 

Дело в отсутствие не явившегося ответчика рассмотрено в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Исходя из содержания статей 56 и 57 ТК РФ, обязательным условием, подлежащим включению в трудовой договор, является условие об оплате труда, размер заработной платы является одним из существенных условий трудового договора, следовательно, может подтверждаться только письменными доказательствами.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

Статьей 131 ТК РФ предусмотрена выплата заработной платы в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.

В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что прокуратурой 

<

адрес> по обращению ФИО1 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Открытые финансы».

В ходе проверки установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Открытые финансы» в должности юриста с окладом в размере 3480 рублей.

В ходе проверки установлено, что у ООО «Открытые финансы» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 7259 рубль.

В этой связи, ФИО1 обратился в прокуратуру района с заявлением о защите его нарушенных прав.

Согласно части 1 статьи 45 ГПК РФ основанием для заявления настоящего требования прокурором является обращение к нему гражданина о защите нарушенных социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В силу статьи 84 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). 

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Факт наличия задолженности перед ФИО1 ответчиком не оспаривался, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Доводы представителя ответчика о том, что требование о выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы не подлежит удовлетворению ввиду того, что фактическое приостановление деятельности ООО «Открытые финансы», а также невозможность своевременной выплаты заработной платы возникли именно по вине истца, подлежат отклонению, поскольку объективно ничем не подтверждены. 

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 400 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кировского района г. Ростова-на-Дону в интересах ФИО1 к ООО «Открытые финансы» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Открытые финансы» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с учетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 7259 рубль.

Взыскать с ООО «Открытые финансы» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 08 августа 2017 года.

Судья