УИД: 42RS0009-01-2024-001352-76 Дело № 2-127/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кемерово 04 февраля 2025 года

Центральный районный суд г.Кемерово Кемеровской области в составе Председательствующего судьи Алхимовой А.Е.,

с участием представителя истца Никона Н.А.,

представителя ответчика ФИО1, 

при секретаре Кононец Э.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить спорные периоды работы в специальный стаж и назначить страховую пенсию по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 в лице представителя Никона Н.А., действующего на основании доверенности ### от **.**.****, обратилась в суд с исковым заявлением к ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу о возложении обязанности включить спорные периоды работы в страховой стаж и признать право на страховую пенсию по старости. 

Свои требования мотивировала тем, что **.**.**** она была зарегистрирована в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

**.**.**** она обратилась в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** ей было отказано в установлении пенсии, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и величины ИПК, а также оттиска печати на титульном листе трудовой книжки серии ### от **.**.****, оформленной в ....

С указанным решением она не согласна, так как отсутствие оттиска печати первого работодателя на титульном листе трудовой книжки является виной работодателя, а не работника и не является основанием для признания трудовой книжки недействительной, при условии, что все записи о трудовой деятельности в ней отражены правильно.

Трудовая книжка серии ### была заведена **.**.**** при трудоустройстве в воинскую часть ### на должность повара в ясли-сад ###. Данная воинская часть была расформирована еще в период СССР, после чего она сменила множество организаций, так как переезжала вместе с мужем, который является военнослужащим.

Все записи в трудовой книжке серии ЗТ-I ### от **.**.**** занесены предприятиями Республики Азербайджан, оформлены надлежащим образом, переведены с азербайджанского языка на русский, верность перевода удостоверена нотариусом, в связи с чем оснований сомневаться в их достоверности не имеется.

Отказ в назначении пенсии в связи с утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированное ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации. 

Просила с учетом уточнения требований признать решение ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу № ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным, обязать ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу включить в общий трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости все периоды работы, указанные в трудовой книжке серии ### от **.**.**** общей продолжительностью 31 год 17 дней, назначить страховую пенсию по старости, в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с **.**.****.

Истец ФИО2 в суд не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассматривать дело в ее отсутствие, с участием представителя.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал с учетом уточнений и настаивал на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ФИО1, действующая на основании доверенности ### от **.**.****, в судебном заседании исковые требования не признала и поддержала доводы письменных возражений, которые приобщены к материалам дела.

Суд с учетом мнения участников процесса и положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца. 

Выслушав пояснения участников процесса, изучив доводы искового заявления и возражений, а также письменные материалы дела, суд пришел к выводу, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению на основании следующего.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст.39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч.4 ст.15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывающих на постоянное место жительства в Российскую Федерацию в связи с воссоединением с родственниками, возвратом на место своего рождения, а также по другим причинам, осуществляется в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства.

С 01.01.2015 г. на территории Российской Федерации вопросы назначения страховой пенсии по старости урегулированы Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ранее на территории Российской Федерации действовали Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а до 01.01.2002 г. действовал Закон РСФСР от 20.11.1990 г. № 340-I «О государственных пенсиях в РСФСР».

Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

К таким условиям, исходя из положений ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, относятся соответствующий возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30. 

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6). 

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч.2 ст.8 Федерального закона 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). 

Положениями статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). 

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). 

Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ). 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила). 

В разделе II названных Правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. 

В соответствии с п.5 Правил периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. 

В соответствии с п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Согласно ч.3 ст.2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) урегулированы Соглашением от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. 

Для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. 

Российская Федерация и Азербайджанская Республика являются государствами - участниками Содружества Независимых Государств. 

Азербайджанская Республика участником Соглашения от 13.03.1992 г. не является.

Доводы стороны истца о том, что 26.04.2022 г. между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой подписан Договор о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения, который подлежит применению в рассматриваемом случае, суд считает несостоятельными, поскольку указанный Договор подлежит ратификации и его положения вступают в силу в первый день второго месяца после истечения месяца, в котором состоится обмен ратификационными грамотами (п.2 ст.20 Договора).

Федеральным законом от 18.03.2023 г. № 59-ФЗ «О ратификации договора между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения» указанный Договор ратифицирован Российской Федерацией и в настоящее время находится в стадии согласования с Азербайджанской Республикой. 

Таким образом, международный договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой еще не заключен. 

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию, из государств, с которыми не заключены соглашения в области пенсионного обеспечения с Российской Федерацией, осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» (далее – Распоряжение).

В соответствии с п.8 Распоряжения, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 01.01.1991 г., независимо от уплаты страховых взносов (Письмо Минтруда России от 15.01.2003 г. № 88-16). Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств – участников СНГ, а также вопросы, касающиеся учета трудового стажа, приобретенного этими гражданами на территории государств, входивших в состав СССР и в последующем не ставших участниками двухсторонних соглашений в области пенсионного обеспечения, были по запросу Исполнительного комитета СНГ проанализированы в решении Экономического суда СНГ от 07.04.2005 г. № 01-1/6-04 «О толковании применения п.2 ст.6 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения».

В соответствии с Положением об Экономическом суде, принятом Соглашением стран СНГ от 06.07.1992 г., Экономический суд создан в целях обеспечения единообразного применения соглашений государств - участников СНГ и основанных на них экономических обязательств и договоров путем разрешения споров, вытекающих из экономических отношений, и вправе давать официальное толкование применения положений соглашений, других актов Содружества и его институтов; актов законодательства бывшего СССР на период взаимосогласованного их применения, в том числе о допустимости применения этих актов, как не противоречащих соглашениям и принятым на их основе иным актам Содружества. Толкование осуществляется при принятии решений по конкретным делам, а также по запросам высших органов власти и управления государств, институтов Содружества, высших хозяйственных, арбитражных судов и иных высших органов, разрешающих в государствах экономические споры.

Из решения Экономического суда СНГ от 07.04.2005 г. № 01-1/6-04 следует, что по результатам анализа гарантий прав граждан как государств – участников Соглашения от 13.03.1992 г., так и государств, не являющихся участниками данного Соглашения, Экономический Суд пришел к выводу, что Соглашение от 13.03.1992 г. было принято с целью реализации ст.2 Соглашения о создании СНГ от 08.12.1991 г.

В сообщении Министерства социальной защиты населения Российской Федерации, направленном в Экономический суд СНГ, также указывалось, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный ими на территории бывшего СССР за время до принятия указанного Соглашения, а также приобретенный на территории государств – участников Соглашения после его принятия. При назначении пенсии гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории этих государств за время до 01.12.1991 г. 

Таким образом, Экономическим судом СНГ дано официальное толкование применения п.2 Соглашения от 13.03.1992 г. о том, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, что государства – участники СНГ, не являющиеся участниками Соглашения от 13.03.1992 г., должны учитывать трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории бывшего СССР до 01.12.1991 г. в силу обязательств, принятых ими при подписании Соглашения о Содружестве Независимых Государств от 08.12.1991 г., протокола к нему от 21.12.1991 г., а также на основе принципов международного права и практике, сложившейся в государствах – участниках СНГ.

В соответствии с п.2 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 г. N 1-369-18 Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 г. (Азербайджанская Республика, Республика Молдова), а также Республики Грузия, Литовской Республики, Эстонской Республики, Латвийской Республики), производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. При назначении пенсий гражданам, прибывшим на территорию России из государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 01.12.1991 г. Трудовой стаж, приобретенный на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992 г. после этой даты, засчитывается в порядке, предусмотренном ст.98 Закона РСФСР от 20.11.1990 г. № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации», согласно которой работа за границей после 01.12.1991 г. включается в общий трудовой стаж, если не менее двух третей его требуемой продолжительности приходится на работу в СССР. 

Судом установлено, что в период с **.**.**** по **.**.**** годы истец ФИО4 обучалась в Кемеровском техникуме пищевой промышленности по специальности «Хлебопекарное производство», **.**.**** ей присвоена квалификация «техник-технолог», выдан диплом серии ###.

**.**.**** ФИО4, **.**.**** года рождения, вступила в брак с М.К.А., **.**.**** года рождения, что подтверждается копией свидетельства о заключении брака серии ###.

Как следует из копии удостоверения личности серии ### от **.**.****, супруг истца М.К.А., **.**.**** года рождения, являлся военнослужащим и приказом ### от **.**.**** назначен командиром взвода войсковой части ###, приказом ### от **.**.**** назначен начальником станции радиорелейной роты войсковой части ###, приказом ### от **.**.**** назначен начальником станции войсковой части ###, приказом ### от **.**.**** назначен начальником штаба батальона восковой части ###, приказом ### от **.**.**** назначен командиром батальона войсковой части ###, приказом ### от **.**.**** назначен начальником мобилизационного отделения войсковой части ###

В период с **.**.**** по **.**.**** годы истец ФИО2 с супругом М.К.А. проживали на территории Азербайджанской Республики (ранее – Азербайджанская ССР), после чего вернулись на постоянное место жительства в Российскую Федерацию.

**.**.**** ФИО2 была зарегистрирована в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования».

**.**.**** ФИО2 обратилась в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** ФИО2 было отказано в установлении пенсии, в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и величины ИПК, а также оттиска печати на титульном листе трудовой книжки серии ### от **.**.****, оформленной в Республике Азербайджан.

С указанным решением ФИО2 не согласна, так как отсутствие оттиска печати первого работодателя на титульном листе трудовой книжки является виной работодателя, а не работника и не является основанием для признания трудовой книжки недействительной, при условии, что все записи о трудовой деятельности в ней отражены правильно.

Трудовая книжка серии ### была заведена **.**.**** при трудоустройстве в воинскую часть ### на должность повара в ясли-сад ###. Данная воинская часть была расформирована еще в период СССР, после чего ФИО2 сменила множество организаций, так как переезжала вместе с мужем, который является военнослужащим.

В трудовой книжке серии ### от **.**.**** на имя ФИО2, **.**.**** года рождения, содержатся следующие записи:

**.**.**** – принята поваром в ясли-сад ### воинской части ### (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – переведена помощником воспитателя ясли-сад ### воинской части ### (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту работы (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – зачислена делопроизводителем в кооператив «Бирлик» при ППО по печати Госкомиздата Азербайджанской ССР (протокол ### от **.**.****),

**.**.**** – освобождена от занимаемой должности в связи с переводом в издательско-коммерческую фирму «Экватор» (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – принята на должность начальника отдела кадров в ПКФ «Экватор» (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – уволена по сокращению штатов (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – принята на должность делопроизводителя воинской части ### (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – уволена по сокращению штатов (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – принята на должность кассира-бухгалтера в фирму Эльнур-П Азерреклама» (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – уволена в связи с призывом в Вооруженные Силы Азербайджанской Республики (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – призвана в Вооруженные Силы Азербайджанской Республики в звании «рядовой» на должность ответственный исполнитель группы обработки информации телеграфной роты воинской части ### (приказ ### км от **.**.****),

**.**.**** – присвоено воинское звание «прапорщик», назначена на должность начальника мастерской по ремонту радиостанций воинской части ### (приказ ### км от **.**.****),

**.**.**** – уволена из Вооруженных Сил Азербайджанской Республики по сокращению штатов (приказ ### от **.**.****), 

**.**.**** – принята на должность делопроизводителя в фирму «Эльнур-П» (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – уволена в связи с переходом на другую работу (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – принята на должность помощника воспитателя в детский сад ### войсковой части ### (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – уволена по собственному желанию (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – принята на должность делопроизводителя в Хирдиланское ОЛПУМГ (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – освобождена от должности по собственному желанию (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** - принята няней в ООО «Дениз» (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – освобождена от должности по собственному желанию (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – принята уборщицей в полную СОШ УОЦ «ГУНАР» (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** – уволена по п. «а» ч.2 ст.78 ТК Азербайджанской Республики (приказ ### от **.**.****), 

**.**.**** – принята уборщицей в полную СОШ «Баку Оксфорд Скул» (приказ ### от **.**.****),

**.**.**** - уволена по п. «а» ч.2 ст.68 ТК Азербайджанской Республики (приказ ### от **.**.****).

Как следует из архивной справки ### от **.**.**** ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации», в приказе командира войсковой части ### от **.**.**** ### значится ФИО2 (инициалы не раскрыты), которая принята с **.**.**** в детский сад ### поваром на 0,5 ставки и кухонной работницей на 0,5 ставки; в приказе командира войсковой части ### от **.**.**** ### значится помощник воспитателя ФИО2, которая уволена с **.**.**** по собственному желанию, в связи с переводом мужа по ст.31 КЗоТ РСФСР. Личные карточки гражданского персонала, раздаточные ведомости на выплату заработной платы войсковой части ### за **.**.**** годы в ЦА МО РФ не поступали, сведениями об их местонахождении архив не располагает. 

Из военного билета серии ### от **.**.**** и учетно-послужной карточки на имя ФИО2, **.**.**** года рождения, следует, что истец **.**.**** призвана на действительную военную службу Ясамальским районным военным комиссариатом г.Баку и направлена в воинскую часть. 

По запросу суда в порядке правовой помощи представлена справка Государственного фонда Социальной защиты Азербайджанской Республики ### от **.**.**** об отчислениях за периоды работы с **.**.**** года по **.**.**** года. 

На основании изложенного, суд пришел к выводу, что все записи в трудовой книжке серии ### от **.**.**** на имя ФИО2 занесены предприятиями Республики Азербайджан, оформлены надлежащим образом, в том числе переведены с азербайджанского языка на русский, верность перевода удостоверена нотариусом, в связи с чем оснований сомневаться в их достоверности не имеется.

Таким образом, в отсутствие действующего соглашения о пенсионном обеспечении между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой, суд считает возможным обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО2 следующие периоды работы на территории Азербайджанской Республики: 

- с **.**.**** по **.**.**** (10 месяцев 24 дня) - повар в ясли-сад ### воинской части ###

- с **.**.**** по **.**.**** (05 месяцев 16 дней) – помощник воспитателя ясли-сад ### воинской части ###

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 06 месяцев) – делопроизводитель в кооперативе «Бирлик» при ППО по печати Госкомиздата Азербайджанской ССР,

- с **.**.**** по **.**.**** (04 дня) – начальник отдела кадров в ПКФ «Экватор» 

- с **.**.**** по **.**.**** (10 месяцев 27 дней) – делопроизводитель воинской части 4032, а всего 03 года 09 месяцев 11 дней.

Следовательно, решение ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу № ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии следует признать незаконным в указанной части.

С учетом принятого решения о включении спорных периодов работы в страховой стаж ФИО2, не выработан требуемый страховой стаж на территории Российской Федерации для назначения пенсии, в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем оснований для возложения на ответчика обязанности назначить истцу пенсию с **.**.**** не имеется. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ### от **.**.**** об отказе в установлении пенсии незаконным в части.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу включить в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы ФИО2, **.**.**** года рождения, на территории Азербайджанской Республики: 

- с **.**.**** по **.**.**** (10 месяцев 24 дня) - повар в ясли-сад ### воинской части ###,

- с **.**.**** по **.**.**** (05 месяцев 16 дней) – помощник воспитателя ясли-сад ### воинской части ###,

- с **.**.**** по **.**.**** (01 год 06 месяцев) – делопроизводитель в кооперативе «Бирлик» при ППО по печати Госкомиздата Азербайджанской ССР,

- с **.**.**** по **.**.**** (04 дня) – начальник отдела кадров в ПКФ «Экватор» 

- с **.**.**** по **.**.**** (10 месяцев 27 дней) – делопроизводитель воинской части ### а всего 03 года 09 месяцев 11 дней.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Кемерово. 

Решение в мотивированной форме составлено 18.02.2025 года. 

Судья А.Е. Алхимова