ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

7 марта 2019 года г.Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе: 

председательствующего Самозванцевой Т.В., 

при секретаре Мазаевой А.М., 

с участием представителя истца Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-548/2019 по иску Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

Муниципальное казенное предприятие муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника. В обоснование заявленных требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со ст.198 ТК РФ между работодателем МКП «Тулгорэлектротранс» и ФИО2 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение. В соответствии с п.1 и п.3 договора предприятие осуществляет обучение ученика по очной, индивидуально-курсовой форме по профессии «водитель трамвая», по программе, включающей обучение в объеме 756 учебных часов. В соответствии с п.2.3.6. ученик обязуется после окончания обучения заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии по профессии «водитель трамвая» не менее двух лет. В случае расторжения договора по собственной инициативе или по инициативе работодателя согласно п. 6.1. ученического договора ФИО2 обязался возместить предприятию общую сумму полученной стипендии за весь срок обучения и расходы, связанные с обучением. Однако, впоследствии, ДД.ММ.ГГГГ он не сдал квалификационный экзамен по проверке теоретических знаний. На пересдачу, назначенную на ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 не явился. Впоследствии на обучениине появлялся, таким образом, от дальнейшего обучения ФИО2 отказался, и в соответствии с п.5.1. ученического договора, договор от ДД.ММ.ГГГГ № был расторгнут МКП «Тулгорэлектротранс» в одностороннем порядке. За время обучения ответчик получил стипендию за май и июнь 2018 года. Согласно п.6.1. ученического договора ФИО2 обязался в случае расторжения договора в соответствии с п.5.1., в 15-дневный срок возвратить в кассу предприятия полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы предприятия на свое профессиональное обучение.В соответствии со ст. ст. 207, 208 ТК РФ и 6.1. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО2 и МКП «Тулгорэлектротранс», ответчик обязан возместить полученную за время ученичества стипендию и другие расходы, понесенные работодателем в связи с его обучением в сумме 29 245 рублей 28 копеек. Указанная сумма представляет собой общий размер полученной ответчиком за время обучения стипендии.

Просило взыскать с ФИО2 в пользу истца затраты, понесенные на обучение ФИО2, в размере 29 245 рублей 28 копеек; взыскать с ответчика в пользу истца уплаченную истцом государственную пошлину в размере 1 077 рублей.

В судебном заседании представитель истца Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» по доверенности ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме, подтвердив, что до настоящего времени ответчик задолженность по оплате сумм, затраченных на его обучение, в добровольном порядке не погасил. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства дела извещен своевременно и надлежащим образом, причину не явки суду не сообщил. 

В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю лишь причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч. 1 ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. 

На основании ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным казенным предприятием муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» (предприятие) и ФИО2(ученик) был заключен ученический договор №, в соответствии с которым Муниципальное казенное предприятие муниципального образования 

<

адрес> «Тулгорэлектротранс» обязуется провести профессиональное обучение ученика, ищущего работу, по профессии «водитель трамвая», а ученик обязуется пройти весь курс обучения, сдать квалификационные экзамены и, в соответствии с полученной профессией, проработать по трудовому договору с предприятием в течении срока, установленного в настоящем договоре (п.1.1. ученического договора).

Согласно п.1.2. ученического договора №, форма обучения: очная, индивидуально-курсовая. Обучение осуществляется в 3 этапа: первый этап – теоретическое обучение в учебной группе и сдача экзаменов первого этапа; второй этап – индивидуальное обучение вождению на учебном трамвае и сдача квалификационных экзаменов; третий этап – практическое обучение на рабочих местах предприятия, индивидуально, под руководством не освобожденного от основной работы работника предприятия (стажировка на пассажирском трамвае) с последующей итоговой аттестацией квалификационной комиссией.

В соответствии с п. 2.1.2. ученического договора № предприятие обязано в период обучения ученика на базе предприятия выделить денежные средства в размере, покрывающем расходы по организации его профессиональной подготовки, а именно, 158 424, 35 рублей.

Согласно п.2.1.6.ученического договора № предприятие обязано выплачивать ученику в период обучения ежемесячную стипендию в размере, определенном Положением «Об обучении персонала МКП «Тулгорэлектротранс».

Из п.3.1.ученического договора № следует, что срок профессиональной подготовки составляет 756 учебных часов, в том числе первый этап – 382 учебных часа, второй этап – 160 учебных часов, третий этап – 214 учебных часов. Начало обучения ДД.ММ.ГГГГ.

На основании п. 4.1. ученического договора №, в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 15 000 рублей. 

В соответствии с п.5.1. ученического договора № предприятие вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке (отчислить ученика) в следующих случаях:

академическая неуспеваемость (в том числе неудовлетворительная сдача экзаменов первого этапа обучения); 

нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка предприятия, в том числе пропуск учеником 30% учебного времени, за исключением случая, установленного п.3.4. настоящего договора; 

неоднократные опоздания, преждевременный уход с занятий без разрешения руководства; 

появление на занятии в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения; 

осуждение ученика к наказанию, исключающему работу по профессии «водитель трамвая», в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

иные основания, предусмотренные ст. 81, п.п. 8,9 ст. 83 ТК РФ.

Согласно п.6.1. ученического договора № в случае расторжения настоящего договора в соответствии с п.5.1. либо п.5.3. настоящего договора, ученик обязан в 15-дневный срок возвратить в кассу предприятия полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы предприятия по организации профессиональной подготовки, указанные в п.2.1.2.

ФИО2 был зачислен с ДД.ММ.ГГГГ в группу №ДД.ММ.ГГГГ подготовки водителей трамвая, что усматривается из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс».

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» следует, что ФИО2 проходил обучение в трамвайном депо в должности ученик водителя трамвая, ему была начислена стипендия за май 2018 года – 14 245 рублей 28 копеек, за июнь 2018 года – 15 000 рублей, всего 29 245 рублей 28 копеек.

Согласно протоколу № заседания экзаменационной комиссии МКП «Тулгорэлектротранс» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не сдал квалификационный экзамен по проверке теоретических знаний.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не явился на пересдачу экзамена, что следует из протокола № заседания экзаменационной комиссии МКП «Тулгорэлектротранс» от ДД.ММ.ГГГГ.

Из уведомления № от ДД.ММ.ГГГГ Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» усматривается, что истец направил данное уведомление ФИО2, согласно которому в связи с неудовлетворительной сдачей экзамена первого этапа обучения и неявкой на пересдачу вышеназванного экзамена истец уведомил ответчика о необходимости явиться в отдел кадров МКП «Тулгорэлектротранс» для расторжения ученического договора в течении 5 рабочих дней с даты получения уведомления. В случае неявки ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ответчиком, как указано в уведомлении, будет расторгнут в одностороннем порядке в соответствии со ст. 208 ТК РФ и пунктом 5.1. ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО2 был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. 

На основании ст. ст. 207, 208 ТК РФ, п.6.1. ученического договора, учитывая, что указанный договор расторгнут по вине ответчика ФИО2, истцом Муниципальным казенным предприятием муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» в пользу ФИО2 была выплачена стипендия в общей сумме 29 245 рублей 28 копеек,работодатель понес ущерб на указанную сумму, при таких данных с ответчика подлежит взысканию указанная денежная сумма в пользу истца. 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

При подаче иска в суд согласно платежному поручению № от 24.01.2019Муниципальное казенное предприятие муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» уплатило государственную пошлину в размере 1 077 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика. 

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных требований, руководствуясь ст.ст. 194-199,233 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 пользу Муниципального казенного предприятия муниципального образования г.Тулы «Тулгорэлектротранс» затраты, связанные с обучением работника, в размере 29 245 рублей 28 копеек, расходы по оплате госпошлины в сумме 1 077 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.В. Самозванцева