РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14.01.2019 г. Промышленный районный суд г. Самары в составе: 

председательствующего судьи Митиной И.А., 

при секретаре Калининой А.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-225/19 (2-5713/2018) по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г. Самары об установлении факта тождества личности, признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, обратилась с заявлением (регистрационный номер заявления №) о назначении страховой пенсии по старости в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Кировском и 

<

адрес>х городского округа Самара от ДД.ММ.ГГГГ №, номер решения по журналу регистрации №, истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа не менее 9 лет и индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8 на дату обращения за назначением пенсии, поскольку согласно пункту 5 указанного Решения: В страховой стаж не засчитаны периоды работы, сведения о которых внесены на армянском языке на страницах 41-47 трудовой книжки, поскольку бланк трудовой книжки серии № № изготовлен в 1979 г. т.е. позднее даты заполнения трудовой книжки на титульном листе (ДД.ММ.ГГГГ) He принята к рассмотрению справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная 

<

данные изъяты> Республики Армения. Не приняты к рассмотрению сведения о суммах выплаченной заработной платы за 1985-1993 г. и периоды по уходу за детьми (ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р.) до достижения ими возраста полутора лет, поскольку ФИО матери в графе родители в свидетельствах о рождении детей и ФИО работника предприятия в справке 

<

данные изъяты>» Министерства здравоохранения Республики Армения - ФИО1. что не соответствует паспорту гражданина Российской Федерации. Не включены в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ в связи срегистрацией истца в Российской Федерации по месту пребывания, что, помнению ответчика, не дает истцу права на применение к спорнымправоотношениям Соглашении о гарантиях прав граждан государств -участников Содружества Независимых Государств в области пенсионногообеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Считает незаконным и необоснованным отказом ответчика по следующим основаниям: установление юридического факта тождества личности «ФИО1» и «ФИО1» необходимо истцу с целью реализации пенсионных прав, поскольку ответчиком не приняты к рассмотрению сведения о суммах выплаченной заработной платы за 1985-1993 г. и периоды по уходу за детьми (ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р.) до достижения ими возраста полутора лет, поскольку ФИО матери в графе родители в свидетельствах о рождении детей и ФИО работника предприятия в справке 

<

данные изъяты>» Министерства здравоохранения Республики Армения - ФИО1, что не соответствует паспорту гражданина Российской Федерации.

В силу ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в том числе факт принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, а также других имеющих значение юридических фактов.

Таким образом, согласно п. 10 ч.2 ст.264 ГПК РФ суд вправе установить любой факт, имеющий юридическое значение для заявителя.

До обращения в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации правильность написания фамилии не вызывала у истца никаких сомнений, так как она плохо владеет письменным русским языком.

Тождество личности подтверждаются иными принадлежащими истцу правоустанавливающими документами: свидетельством о расторжении брака и др.

Учитывая, что возможность установления юридического факта предусмотрена законом, получение заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих юридический факт невозможно.

В страховой стаж истца должны быть засчитаны периоды работы, сведения о которых внесены на армянском языке на страницах 41-47 трудовой книжки, несмотря на то, что бланк трудовой книжки серии № № изготовлен в 1979 г. т.е. позднее даты заполнения трудовой книжки на титульном листе (ДД.ММ.ГГГГ).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При ее отсутствии, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Несвоевременное заполнение работодателем трудовой книжки истца, не может повлечь негативных последствий для истца и ограничение ее права на пенсионное обеспечение, т.к. отсутствует ее вина в ненадлежащем заполнении трудовой книжки.

Нарушения правил ведения и заполнения трудовой книжки произошли не по вине истца, так как трудовая книжка заводится и заполняется работодателем, который и должен нести ответственность за ненадлежащее заполнение и ведение трудовой книжки работника.

Ссылка ответчика на то, что поскольку истец зарегистрирован в Российской Федерации по месту пребывания, у истца отсутствуют документы, подтверждающие постоянное проживание на территории Российской Федерации, несостоятельна.

Истец является гражданином Российской Федерации и проживает на территории Российской Федерации постоянно. Данный факт возможно подтвердить свидетельскими показаниями.

Принципы пенсионного обеспечения граждан, прибывших в РФ из стран СНГ, предусмотрены в международных договорах, в том числе в Соглашении о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, которым регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, гражданкой которой была истец

Названным Соглашением предусмотрено, что гражданам, прибывшим из государств - участников СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и иная деятельность.

На основании изложенного, истец просила суд установить факт тождества личности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки 

<

адрес> и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженки 

<

адрес>. Признать незаконным Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Кировском и 

<

адрес>х городского округа Самара от ДД.ММ.ГГГГ №, номер решения по журналу регистрации №, об отказе ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. в назначении страховой пенсии по старости. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Кировском и 

<

адрес>х городского округа Самара, включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы, сведения о которых внесены на армянском языке на страницах 41-47 трудовой книжки серии № № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ.Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара, назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.,страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения дела, истец, уточнив исковые требования, просила суд установить юридический факт принадлежности ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. справки 

<

данные изъяты>» Министерства здравоохранения Республики Армения от 17.07.2018г. для исчисления пенсии-заработка за период с 29.05.1985г. по 01.12.1992г., выданной на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., в остальной части заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить. 

Уточнения иска приняты судом. 

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель допущенная к участию в деле в порядке ст. 53 ГПК РФ по устному ходатайств истца ФИО2 заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержали, просили суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в решении комиссии УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г. Самары от 05.10.2018г. 

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ, суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ч. 1 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч. 2 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 3 ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 г. N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В судебном заседании установлено, что истец обратилась к ответчику 28.05.2018 г. с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях». 

Однако истцу было отказано в назначении страховой пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа не менее 8 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 11,4 балла. 

Как следует из решения УПФ РФ в Кировском и 

<

адрес>х 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. к рассмотрению пенсионным фондом не могут быть приняты представленные истцом документы, а именно: документ 

<

данные изъяты> Министерства здравоохранения Республики Армения от 17.07.2018г. №, поскольку заявителем не представлен нотариально заверенный перевод с иностранного языка на русский; сведения о суммах выплаченной заработной платы за 1985- 1993гг. и периоды по уходу за детьми (ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения) до достижения ими возраста полутора лет, поскольку ФИО матери в графе родители в свидетельствах о рождении детей и ФИО работника предприятия, согласно поступившей справке 

<

данные изъяты> Министерства здравоохранения Республики Армения -- ФИО1, что не соответствуют ФИО заявительницы согласно паспорту гражданина Российской Федерации и дополнительно представленным документам о заключении и расторжении брака - ФИО1. Кроме того, для назначения заявителю страховой пенсии по старости не могут быть применены нормы вышеуказанного Соглашения, поскольку отсутствует документальное подтверждение постоянного проживания на территории Российской Федерации, т.к. ФИО1, прибывшая в Россию из Республики Армения (государства - участника Соглашения), согласно представленным документам является гражданкой РФ, зарегистрированной на территории Российской Федерации по месту пребывания. В связи с чем, в страховой стаж заявительнице не могут быть учтены периоды работы с 01.01.1991г., поскольку отсутствует уплата страховых взносов в бюджет ПФР в соответствии с частью 2 статьи 11 Закона № 400-ФЗ. На дату обращения (28.05.2018г.) ФИО1 за назначением страховой пенсии по старости документально подтвержденный страховой стаж составил 6 месяцев 06 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 0,263 балла, что не дает права на пенсионное обеспечение согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ, из-за отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа не менее девяти лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента ниже 13,8 балла.

Согласно справке для исчисления пенсии из заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ. выданной истцу 17.07.2018г. 

<

данные изъяты>» Министерства Здравоохранения Республики Армения, перевод которой с армянского языка на русский нотариально удостоверен нотариусом г. Самары ФИО4, ФИО12 (Манукян) К.А. ДД.ММ.ГГГГ г.р. работала в период с ДД.ММ.ГГГГ. в 

<

данные изъяты> в должности санитарки и ее заработок за указанный период составляет 

<

данные изъяты> руб. Основанием для исчисления заработка явились приказы и лицевые счета за 1985г. по 1992г. 

Как усматривается из данной справки, фамилия истца указана как «Геворкян».

Согласно паспорту гражданина РФ, выданного ДД.ММ.ГГГГ. 

<

данные изъяты> на имя истца, свидетельству о регистрации по месту пребывания № от 24.05.2018г., свидетельству о расторжении брака № №, справке о регистрации акта заключения брака от ДД.ММ.ГГГГ., переведенных с армянского языка на русский, заверенных нотариусом 

<

адрес> ФИО4, фамилия истца указана как «Геворгян». 

Таким образом, из представленных суду доказательств усматривается, что ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р., указанная в справке для исчисления пенсии из заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ. выданной 17.07.2018г. 

<

данные изъяты>» Министерства Здравоохранения Республики Армения и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. являются одним и тем же лицом, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что справка для исчисления пенсии из заработка за период с 1985г. по 1992г. выданная 17.07.2018г. 

<

данные изъяты>» Министерства Здравоохранения Республики Армения выдавалась ФИО1, однако при написании ее фамилии была допущена ошибка, вместо Геворгян указано Геворкян, что согласно пояснениям истца и ее представителя допустимо в переводе с армянского языка. 

Поскольку установление факта принадлежности вышеуказанного документа истцу ФИО1 имеет для нее юридическое значение, поскольку дает основание для включения при расчете пенсии указанных в справке от 17.07.2018г. периодов работы, т.е. влияет на ее пенсионные права, в ином порядке истец лишена возможности установить данный юридический факт, в связи с чем возник спор о праве, требование истца об установлении факта принадлежности ей справки для исчисления пенсии из заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ. выданной 17.07.2018г. 

<

данные изъяты>» Министерства Здравоохранения Республики Армения подлежит удовлетворению. 

Как следует из трудовой книжки истца № № переведенной с армянского языка на русский и нотариально удостоверенной нотариусом г. Самары ФИО4, 21.08.1978г. истец была принята на работу в 

<

данные изъяты> в качестве швеи на основании приказа № параграф 1 от 21.08.1978г., 12.11.1982г. истец была освобождена от работы по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ. принята на работу в 

<

данные изъяты> № отдела здравоохранения на должность санитарки (приказ № параграф 6 от ДД.ММ.ГГГГ.), а ДД.ММ.ГГГГ. освобождена от работы согласно собственному заявлению. 

В соответствии со справкой 

<

данные изъяты> РА от 17.07.2018г. № переведенной с армянского языка на русский, нотариально удостоверенной врио нотариуса г. Самары Д.С. К., ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р. была принята ДД.ММ.ГГГГ. в отделение интенсивной терапии детской инфекционной клинической больницы департамента здравоохранения 

<

адрес>, в качестве санитарки Приказ 149 параграф 6, ДД.ММ.ГГГГ. освобождена от работы ДД.ММ.ГГГГ. Приказ № параграф 4. 

Как усматривается из решения комиссии УПФ РФ от 05.10.2018г., заявителю не засчитан в страховой стаж периоды работы, сведения о которых внесены на армянском языке на стр. 41-47 трудовой книжки, поскольку бланк изделия «Армянская ССР Трудовые книжки» серии № № изготовлен в 1979г., а дата заполнения данного документа на титульном листе 25.08.1978г., т.е. нарушены правила заполнения трудовой книжки, установленные Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № действовавшей до 30.11.2003г. Кроме того, не заполнена первая страница (титульный лист) трудовой книжки и не внесены сведения о работе на русском языке. 

В силу положений ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию Российской Федерации из бывших республик СССР, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых государств от 13 марта 1992 года (далее Соглашение от 13 марта 1992 года), в соответствии со ст. 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203 - 16). Учитывая, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, назначение, выплата и перерасчет пенсии истцу должны производиться по законодательству Российской Федерации.

В соответствии со ст. 11 "Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения" необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников СНГ и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

В силу п. 18 Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 (ред. от 15.08.1990) "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Ответчик отказал истцу в зачете периодов работы, сведения о которых внесены на стр. 41-47 трудовой книжки по тем основаниям, что бланк трудовой книжки изготовлен в 1979 году, в то время как дата заполнения данного документа на титульном листе 25.08.1978 года, т.е. нарушены предусмотренные Инструкцией правила заполнения трудовой книжки. Кроме того, не заполнена первая страница (титульный лист) и не внесены сведения о работе на русском языке. 

В ходе рассмотрения дела на обозрение суду предъявлялся подлинник трудовой книжки № №, с отметкой «1974 года издания». 

По мнению суда, ненадлежащее заполнение работодателем трудовой книжки по не зависящим от истца обстоятельствам, не могут лишить ее права на зачет соответствующего периода работы в страховой стаж для назначения пенсии.

Однако в силу пункта 3 раздела 2 "Определение права на пенсию" Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств - республик бывшего СССР, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" устанавливает, что в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года N 16/19па, документом, подтверждающим личность, возраст, место жительства и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, в зависимости от его правового статуса на территории Российской Федерации являются для граждан Российской Федерации - паспорт; свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации.

Истец регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации не имеет, а лишь регистрацию по месту пребывания на территории РФ.

Согласно ст. 2 Закона РФ "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ" от 25 июня 1993 N 5242-1 (в ред. от 03 апреля 2017 г.) "регистрация гражданина РФ по месту жительства" и "регистрация гражданина РФ по месту пребывания" являются разными правовыми понятиями.

В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона РФ N 173-ФЗ, в целях подтверждения трудового стажа, в то числе стажа на соответствующих видах работ, применяется порядок, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона РФ N 173-ФЗ. До 01 января 2002 года таким нормативным правовым актом являлось Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, абзац 3 пункта 3.5 которого предусматривал, что периоды работы за границей после 01 января 1991 года засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты установленных страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР, если иное не предусмотрено соответствующими соглашениями.

Поскольку истец, имея паспорт гражданина РФ, не имеет регистрацию по месту жительства на территории РФ, страховая пенсия подлежит назначению ей в соответствии с требованиями пенсионного законодательства РФ без применения норм установленных Соглашением от 13 марта 1992 года.

Для определения права на страховую пенсию в страховой стаж, а также в общий трудовой стаж в целях оценки пенсионных прав учитываются периоды работы на территории бывшего СССР до 31 декабря 1990 года.

Периоды работы после 01 января 1991 года могут быть включены в страховой стаж для определения права, а также в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав при наличии документов, подтверждающих уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

По нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер пенсии зависел от трудового стажа и заработка пенсионера, приобретенного до 1 января 2002 года. А после указанной даты на размер пенсии влияла сумма страховых взносов, учтенных на лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Как усматривается из искового заявления истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж дающий право на назначение страховой пенсии периоды работы с 01.01.1991г., при этом доказательств оплаты страховых взносов за указанный период стороной истца в материалы дела не представлено. 

С учетом указанных обстоятельств, суд полагает возможным включить в страховой стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы в 

<

данные изъяты> Арм. ССР с ДД.ММ.ГГГГ., в 

<

данные изъяты> № отдела Здравоохранения с ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии со ст. 22 ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Суд, принимая во внимание наличие у истца необходимого страхового стажа, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 об обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости с даты обращения в пенсионный фонд- с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах г. Самары об установлении факта тождества личности, признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости- удовлетворить частично. 

Установить юридический факт принадлежности ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. справки для исчисления пенсии из заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ., выданной 17.07.2018г. 

<

данные изъяты>» Министерства Здравоохранения Республики Армения на имя ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р., перевод которой с армянского языка на русский нотариально удостоверен нотариусом г. Самары ФИО4. 

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы в 

<

данные изъяты> № 

<

данные изъяты> Арм. ССР с ДД.ММ.ГГГГ., 

<

данные изъяты> № отдела Здравоохранения с 29.05.1985г. по 31.12.1990г. Назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. 

В удовлетворении остальной части иска отказать. 

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самары в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 21.01.2019г. 

председательствующий подпись Митина И.А.