.

.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2021 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Инжеватовой В.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1412/2021 по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочно страховой пенсии по старости, 

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просил, признать решение ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск от 

<

Дата> по назначению досрочной страховой пенсии незаконным, включить в трудовой стаж дающий право на пенсию на льготных условиях согласно Списку № 2 производств, работ профессий, должностей, которые дают право на пенсию на льготных условиях периоды работы: в должности электрослесаря КИП по ремонту и обслуживанию энергоблока цеха 

<

№> далее в должности эл. слесаря КИП и А энергоблока 

<

№> в паросиловом хозяйстве в АО «Н.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (2 года 1 месяц 05 дней), в должности мастера участка в службе по техническому обслуживанию и эксплуатации КИП и А на технологических объектах паросилового хозяйства в ООО «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год 3 месяца 26 дней), признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на льготных условиях согласно Списка №2 производств, работ, профессий, должностей., которые дают право на пенсию на льготных условиях, с момента обращения, то есть с 

<

Дата>, назначить и выплатить вышеуказанную пенсию с даты возникновения права на пенсию с 

<

Дата>. 

В обоснование заявленных требований ФИО1 указывает на то, что 

<

Дата> он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск от 

<

Дата> вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа (не менее 7 лет 6 месяцев) поскольку в специальный стаж не были зачтены периоды работы:

- в должности слесаря КИП и А в цехе 

<

№> (КИП) на участке 

<

№> по ремонту и эксплуатации в цехе 

<

№> в 

<

К.> с 

<

Дата> по 

<

Дата> (2 мес. 06 дн.), так как не представлены документы подтверждающие льготный характер работы на ремонте и обслуживании оборудования непосредственно в цехах, отделениях и на участках производства продукции, перечисленной в Списке №1, раздела VIII, Подразделе «А»;

- период службы в Советской Армии с 

<

Дата> По 

<

Дата> (2 года 0 мес. 07 дн.) не может быть приравнен к льготной работе, которая следовала за службой (по Списку №2) согласно подпункта к) пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года №590, так как указанная льготная работа осуществлялась заявителем в специализированной ремонтной службе и льготный стаж учитывался по фактически отработанному времени;

- в должности электрослесаря КИП по ремонту и обслуживанию энергоблока цеха 

<

№> далее в должности эл. слесаря КИП и А энергоблока 

<

№> в паросиловом хозяйстве в АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (2 года 1 месяц 05дней), так как согласно акта документальной проверки от 

<

Дата> 

<

№> установлено, что отсутствуют документы подтверждающие, что электрослесарь был занят на ремонте и обслуживании оборудования, указанного в позиции 2140000а-18455 раздела XIII Списка 

<

№>: документы о закреплении по обслуживанию и ремонту котельного, турбинного оборудования отсутствует, журналы учета отработанного времени не представлены. Представленная справка, уточняющая характер льготной работы от 

<

Дата> 

<

№> не может быть принята к рассмотрению, так как выдана необоснованно;

- в должности мастера участка в службе по техническому обслуживанию и эксплуатации КИП и А на технологических объектах паросилового хозяйства в ООО «С.» с 

<

Дата> По 

<

Дата> г. (1 год 3 месяца 26 дней), так как по наименованию должности, указанной в трудовой книжке, невозможно определить какие функции выполнял работник, согласно сведений наблюдательного дела по данному предприятию в Акте по проверке перечня профессии и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, от 

<

Дата> 

<

№> указана по штатному расписанию должность «мастер», профессия «Мастер по ремонту оборудования» отсутствует, журналы учета отработанного времени отсутствуют. Таким образом отсутствуют сведения о том, что работа мастера осуществлялась в производствах, перечисленных в разделе Х Списка №1 соответственно период не подлежит включению в специальный стаж. 

С указанным решением от 25.12.2019 года ФИО1 не согласен. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал и просил их полностью удовлетворить.

Представителем ответчика - ГУ-УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск заявлено о рассмотрении дела в свое отсутствие, представлен письменный отзыв по заявленным требованиям – возражения против удовлетворения иска ФИО1

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствии неявившихся сторон.

Изучив основания заявленных требований, возражений, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу статьи 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. 

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионное обеспечение является важнейшим элементом социального обеспечения. Государственные пенсии в соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Законодатель, определяя право на досрочное назначение трудовой пенсии, прежде всего, исходил из того, что в соответствии с принципами пенсионного обеспечения пенсии за выслугу лет предоставляются в связи с потерей профессиональной трудоспособности до достижения пенсионного возраста из-за длительного неблагоприятного психологического, физического и другого воздействия на организм человека работы в соответствующих профессиях и должностях. 

Из-за неблагоприятных производственных факторов работник, не достигший возраста, дающего право на пенсию по старости, в случае невозможности заниматься своей профессиональной деятельностью, вправе прекратить её в любое время, имея досрочно назначенную пенсию. 

Согласно части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья. Прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

С 01.01.2015 года введен в действие Федеральный закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Статьей 30 вышеуказанного закона предусмотрено сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии определенным категориям граждан.

Ранее отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14.07.1956 года «О государственных пенсиях», Законом СССР от 15.05.1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 года №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

Федеральным законодателем в целях недопущения ухудшения условий реализации права граждан на пенсионное обеспечение, на которое они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования, закреплена возможность исчисления стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу положений ч.2-ч.4 вышеназванной нормы права, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пп. «а» п.12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» 400-ФЗ при определении стажа на соответствующих видах работ применяется постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О Списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, которым определены Списки и Правила, применяемые в целях установления досрочной пенсии».

Согласно указанному постановлению, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» 400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

-Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

-Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах»- для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 утверждено Разъяснение от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения №5 предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичные положения содержатся в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Так, в силу п.4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года №10 утверждены наименование профессий, должностей и производств, при выполнении которых назначается досрочная пенсия по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» 400-ФЗ. 

Судом установлено, что 27.09.2021 года ФИО1 обратился в ГУ-УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск (межрайонное) от 25.12.2019 года истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, из-за отсутствия требуемого специального стажа по Списку № 2 не менее 7 лет 6 месяцев.

По мнению ответчика, в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда не могут быть включены, в том числе, периоды работы:

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> (2 мес. 06 дн.) - в должности слесаря КИПиА в цехе 

<

№> (КИП) на участке 

<

№> по ремонту и эксплуатации в цехе 

<

№> в 

<

К.>, так как не представлены документы подтверждающие льготный характер работы на ремонте и обслуживании оборудования непосредственно в цехах, отделениях и на участках производства продукции, перечисленной в Списке №1, раздела VIII, Подразделе «А»;

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> (2 года 0 мес. 07 дн.)- период службы в Советской Армии не может быть приравнен к льготной работе, которая следовала за службой (по Списку №2) согласно подпункта к) пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года №590, так как указанная льготная работа осуществлялась заявителем в специализированной ремонтной службе и льготный стаж учитывался по фактически отработанному времени;

- с 

<

Дата> по 

<

Дата> (2 года 1 месяц 05дней)- в должности электрослесаря КИП по ремонту и обслуживанию энергоблока цеха 

<

№> далее в должности эл. слесаря КИП и А энергоблока 

<

№> в паросиловом хозяйстве в АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», так как согласно акта документальной проверки от 

<

Дата> 

<

№> установлено, что отсутствуют документы подтверждающие, что электрослесарь был занят на ремонте и обслуживании оборудования, указанного в позиции 2140000а-18455 раздела XIII Списка 

<

№>: 

- с 

<

Дата> по 26.09.20001 г. (1 год 3 месяца 26 дней)- в должности мастера участка в службе по техническому обслуживанию и эксплуатации КИПиА на технологических объектах паросилового хозяйства в ООО «Сервис-Центр-Автоматика», так как по наименованию должности, указанной в трудовой книжке, невозможно определить какие функции выполнял работник, согласно сведений наблюдательного дела по данному предприятию в Акте по проверке перечня профессии и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, от 

<

Дата> 

<

№> указана по штатному расписанию должность «мастер», профессия «Мастер по ремонту оборудования» отсутствует, журналы учета отработанного времени отсутствуют. Таким образом отсутствуют сведения о том, что работа мастера осуществлялась в производствах, перечисленных в разделе Х Списка 

<

№> соответственно период не подлежит включению в специальный стаж.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. 

<

№>) предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу Постановления Правительства РФ от 

<

Дата>г. 

<

№> «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что согласно сведениям трудовой книжки ФИО1, имеется запись 

<

№>, в которой, указано, что ФИО1 переведен в цех 

<

№> эл. слесарем КИП 6 разряда участка по ремонту и обслуживанию энергоблоков.

Согласно сведениям записи 

<

№> трудовой книжки установлено, что ФИО1 переведен в паросиловое хозяйство эл. слесарем КИП и А в период 6 разряда группы по техническому обслуживанию и эксплуатации Кип и А Энергоблока 

<

№> (Сменный). 

Запись 

<

№> трудовой книжки содержит сведения, что ФИО1 

<

Дата> уволен в порядке перевода в ООО «С.» 

Согласно записи 

<

№> трудовой книжки установлено, что ФИО1 

<

Дата> принят ООО «С.» в порядке перевода мастером участка по техническому обслуживанию и эксплуатации КИПиА объекта паросилового хозяйства: Энергоблока 

<

№>

Материалами дела судом установлено, что в период с 

<

Дата> по 

<

Дата> (2 года 1 месяц 05 дней) ФИО1 работал в местах установки технологических установок паросилового хозяйства на месте установки энергоблока 

<

№>, занимался техническим обслуживанием средств измерений и автоматики и ремонтом контрольно-измерительных приборов и автоматики непосредственно в местах их установки, на участках, где основные рабочие ведущие технологический процесс пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку 

<

№> раздела 13 позиции 2140000а-18455.

В соответствии с п.2 п.1 ст. 30 ФЗ РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях в РФ» мужчинам по достижении возраста 55 лет, предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам. 

Пунктом 1 Постановлений Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01 1991г №10 (Списки №1 и №2). Причем их действие не ограничивается каким-либо периодом, т.е. они применяются, как за время работы с 01.01.1992 г. (дата вступления в силу Списка №1 и №2), так и за периоды работы до 01.01.1992 года.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 раздела 13 позиции 2140000а-1845 утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, пользуются слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления, обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Согласно справке уточняющей характер работ от 

<

Дата> 

<

№> ФИО1 работал полный рабочий день, в цехе 

<

№> паросиловом хозяйстве в качестве электрослесаря КИП и А, занятого на обслуживании и ремонте котельного оборудования с 

<

Дата>, приказ 

<

№> от 

<

Дата> по 

<

Дата> приказ 

<

№> от 

<

Дата> в производстве паросиловой хозяйства, Списка №2 раздела ХШ подраздела А) позиций 2140000а-18455, согласно этой же справке указано, что Специальный стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в особых условиях составляет 2 года 01 месяц 05 дней. Данная справка подтверждает, что ФИО1 был занят на работе с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе имеет право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 разделом 13 позицией 2140000а-1845 Списка №2, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Основанием для выдачи данной справки послужило, Штатное расписание за 1998-2000 года, расчетная ведомость, за 1998-2000 года, табель учета рабочего времени за 1998-2000 года, личная карточка за 1998-2000 года, технологическая инструкция за 1998 -2000 года, и приказы за 1998-2000 года. 

Из искового заявления и приложенных доказательств судом установлено, что в обязанности истца ФИО1 в оспариваемый период времени входило обслуживание контрольно- измерительного оборудования и управляющего процессом энергоблок термометров сопротивления) ремонт электро-задвижек, датчиков давления, расхода разряжений, форсунок, котлов, ремонт клапанов на узлах подготовки газа для котлов ШФЛУ (широкая фракция легких углеводородов) й и другого котельного и турбинного оборудования расположенного непосредственно в котельном или турбинном цехах, поскольку данное оборудование непосредственно является составными частями турбин, все оборудование полностью располагалось на территории самого энергоблока непосредственно в цехе паросилового хозяйства. От работодателя, за вредность были определенные компенсации, в виде выдачи талонов на молочной продукции, дополнительные отпуска и другие установленные гарантии, в том числе и право на досрочную страховую пенсию, что также подтверждается заверенной копией штатного расписания от 28.11.1997 года, заверенной копией штатного расписания от 01.02.1999 года, заверенной копией штатного расписания от 01.02.2000 года. Из материалов дело также установлено, что другие работники, работающие в данном цехе, реализовали свое право на досрочную пенсию (судебное решение Чапаевского городского суда от 19.07.2011 года по гражданскому делу 

<

№> по иску ФИО)

Таким образом, судом достоверно установлено и доказывается материалами дела, что истец ФИО1 фактически работал электрослесарем по ремонту электрических машин в котельных и турбинных цехах ТЭЦ, что является работой с вредными условиями труда, поскольку он ремонтировал котельное и турбинное оборудование ТЭЦ.

Из смысла положений ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», ч.1 ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» 400-ФЗ следует, что работодатель определяет периоды деятельности работника, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда и несет ответственность за достоверность представленных сведений.

Согласно справке, уточняющая характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда от 05.10.2010 года 

<

№>, представленным в материалы дела, истец ФИО1 работал в цехе 

<

№> паросилового хозяйства, электрослесарем КИП иА, занятого на обслуживании и ремонте котельного оборудования полный рабочий день.

Также, данной справкой объективно подтверждается тот факт, что данная профессия учитываются работодателем по Списку 2 раздел ХII подраздел 3 пункт А позиция 2140000а-18455.

Таким образом, суд считает, что работодатель ОАО Н. предоставляло в пенсионный орган сведения, подтверждающие занятость истца в спорные периоды на соответствующих видах работ, уплачивало страховые взносы по дополнительным тарифам, корректировка предоставленных сведений происходила по требованию пенсионного органа. Работодатель выдал истцу справку, уточняющую особый характер работы, тем самым подтвердив право ФИО1 на включение спорных периодов в его специальный стаж. 

Оценивая представленные доказательства в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что должность электрослесаря КИП и А занятого на обслуживании и ремонте котельного оборудования в паросиловом хозяйстве цеха 

<

№> ОАО Н. относится к Списку №2, связана непосредственно с работой во вредных условиях. Доказательств обратного в опровержение вредного характера и условий работы истца в спорные периоды, ответчиком не представлено.

С учетом изложенного суд полагает необходимым включить в специальный стаж работы истца период работы в должности электрослесаря КИП по ремонту и обслуживанию энергоблока цеха 

<

№> далее в должности эл. слесаря КИП и А энергоблока №2 в паросиловом хозяйстве в АО «Н.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (2 года 1 месяц 05 дней)

Разрешая требования ФИО1 о включении в трудовой стаж дающий право на пенсию на льготных условиях согласно Списку № 2 производств, работ профессий, должностей, которые дают право на пенсию на льготных условиях период работы в должности мастера участка в службе по техническому обслуживанию и эксплуатации КИП и А на технологических объектах паросилового хозяйства в ООО «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (1 год 3 месяца 26 дней), суд не усматривает оснований для их удовлетворения. Достоверных и достаточных доказательств того, что в указанный период он был занят на работе с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе истец, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, суду не представил, судом таковых не установлено.

Учитывая, что в соответствии с пунктом 2 части 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с учетом заявленных требований специальный стаж работы составит требуемую величину 7 лет 06 месяцев 05 дней, у истца ФИО1 возникло право на досрочную страховую пенсию по старости на дату достижения возраста 57 лет- с 23 сентября 2019 года.

На основании вышеизложенного, применяя принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе прав на социальное (в частности, пенсионное) обеспечение, по смыслу ст.1, 2, ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17, ст.18, ст.19, ч.1 ст.55 Конституции РФ, и руководствуясь ч.4.1 ст. 254, ч.1 ст. 256, ст. 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочно страховой пенсии по старости – удовлетворить частично

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 дающий право на пенсию на льготных условиях согласно Списку № 2 производств, работ профессий, должностей, которые дают право на пенсию на льготных условиях периоды работы в должности электрослесаря КИП по ремонту и обслуживанию энергоблока цеха 

<

№> далее в должности эл. слесаря КИП и А энергоблока 

<

№> в паросиловом хозяйстве в АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» с 

<

Дата> по 

<

Дата> (2 года 1 месяц 05 дней), назначить досрочную страховую пенсию с момента обращения - с 27.09.2019 года 

В остальной части иска отказать. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 29 июня 2021 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.