РЕШЕНИЕ

(резолютивная часть)

Именем Российской Федерации

15 ноября 2017 г. 

<

адрес>

Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Болочагина В.Ю., при секретаре Шахбановой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Эккона-Поволжье» о взыскании задолженности по заработной плате,

Руководствуясь ст.ст.194, 196-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эккона-Поволжье» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 232 рублей 14 копеек, выходное пособие при увольнении в размере 29 446 рублей 56 копеек, компенсацию за задержку расчётов при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 128 рублей 43 копеек и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эккона-Поволжье» в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 2 354 рублей 21 копейки.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья В.Ю. Болочагин

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Болочагина В.Ю., при секретаре Шахбановой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Эккона-Поволжье» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в Ленинский районный суд 

<

адрес> с иском к ООО «Эккона-Поволжье» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указывает, что между ней и ООО «Сто линий» был заключён трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ был оформлен отпуск по беременности и родам и впоследствии отпуск по уходу за ребенком до 3 лет сроком до ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сто линий» ДД.ММ.ГГГГ прекратило свою деятельность в порядке реорганизации путем присоединения к ООО «Эккона-Поволжье». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей должен предоставляться отпуск в размере 28 дней ежегодно. Размер компенсации за неиспользованный отпуск составил 29 422 рубля 11 копеек. На основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Эккона-Поволжье» находится в состоянии ликвидации. Она уволена ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. Работодатель не выплатил ей компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний заработок за период трудоустройства, средний заработок за третий месяц со дня увольнения. Просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из ООО «Сто линий» в размере 29 422 рублей 11 копеек, выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из ООО «Эккона-Поволжье» в размере 37 256 рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, компенсацию за задержку расчётов при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 128 рублей 43 копеек.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте разбирательства дела извещен, представил письменный отзыв (л.д. 40-42), в котором признал иск в части требований о взыскании выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в размере заявленных требований, а также в части взыскания компенсации за задержку расчётов при увольнении, не указав её размер.

Рассмотрев материалы дела, заслушав истицу, суд приходит к следующему.

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ООО «Сто линий» был заключен трудовой договор № (л.д. 27-28), в соответствии с которым истица принята на работу в качестве ведущего инженера отдела технической поддержки контакт-центра.

ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена из ООО «Сто линий» (л.д. 55) в связи с переводом на работу к другому работодателю (пп.5 п.1 ст.77 ТК РФ).

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истице не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что не отрицается ответчиком.

В тот же день, ДД.ММ.ГГГГ правоспособность ООО «Сто линий» превратилась в связи с его реорганизацией в форме присоединения к ООО «Эккона-Поволжье».

В соответствии с п.2 ст.58 ГК РФ при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Следовательно, обязанность по выплате истице компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ перешла к ответчику.

ДД.ММ.ГГГГ между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор № (л.д. 29-30), в соответствии с которым истица принята на работу в качестве ведущего инженера.

Возникновение между истицей и ответчиком трудовых отношений не освободило ответчика от перешедшей к нему от ООО «Сто линий» обязанности выплатить истице компенсацию за неиспользованный отпуск, а также от ответственности за просрочку этой выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена из ООО «Эккона-Поволжье» (л.д. 50) в связи с ликвидацией организации (пп.1 п.1 ст.81 ТК РФ).

Истице не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении, что признаётся ответчиком.

Согласно п.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Исходя из признания ответчиком в полном объёме исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении суд удовлетворяет заявленные требования, не проверяя правильность расчёта взыскиваемых сумм.

По требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы установленный ст.392 ТК РФ срок на обращение в суд начинает течь со дня прекращения трудовых отношений (п.56 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами РФ ТК РФ»), следовательно, установленный трехмесячный срок для обращения в суд пропущен не был.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В связи с этим требование истицы о взыскании указанной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению, ответчик его также признаёт. Расчётный размер этой компенсации за указанный период определён истицей верно и составляет 5 128 рублей 43 копейки.

В силу ст.237 ТК РФ, истица имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты заработной платы. Исходя из обстоятельств дела, характера допущенного нарушения, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в 3 000 рублей.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 196-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эккона-Поволжье» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 232 рублей 14 копеек, выходное пособие при увольнении в размере 29 446 рублей 56 копеек, компенсацию за задержку расчётов при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 128 рублей 43 копеек и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эккона-Поволжье» в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 2 354 рублей 21 копейки.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через Ленинский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья (подпись) В.Ю. Болочагин

Копия верна

Судья