Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 марта 2017 года г. Астрахань

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи: Мустафиной Х.Р.,

при секретаре: Халиловой Р.Х. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в 

<

адрес> об отмене решения № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в стаж спорных периодов работы, обязании включить в специальный стаж периоды работы, дающий право на досрочную пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в 

<

адрес> об отмене решения № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в стаж спорных периодов работы, обязании включить в специальный стаж периоды работы, дающий право на досрочную пенсию по старости, указав, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с отсутствием на день обращения необходимого льготного стажа. Из подсчета специального стажа исключены периоды: с 

<

данные изъяты> - нахождение в учебных отпусках. Считает решение Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, просит отменить его, обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в 

<

адрес> включить спорные периоды работы в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначить трудовую пенсию со дня возникновения права на неё, то есть ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала и просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика – Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в 

<

адрес> по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать. 

Суд, выслушав стороны, участвующие в деле, исследовав материалы гражданского и пенсионного дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

При досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", что следует из Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, определено, что периоды выполнявшей до ДД.ММ.ГГГГг. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГг.- при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п.2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. №.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ предусмотрены случаи предоставления работникам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренные Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы ФИО1) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. 

Аналогичные положения были предусмотрены ст.196 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГг.

Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано по причине отсутствия необходимого стажа для назначения пенсии, как и во включении в специальный стаж периодов ее работы: 

<

данные изъяты> нахождение в учебных отпусках.

Факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности учителя начальных классов в МБОУ «

<

данные изъяты>» нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Педагогическая деятельность ФИО1 подтверждается записями в трудовой книжке, справками.

Из вышеприведенных доказательств в судебном заседании установлено, что в спорные периоды ФИО1 обучалась в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что решение Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в стаж ФИО1 спорных периодов работы, является незаконным.

Право на назначение пенсии у истца возникло, поэтому суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность назначить истцу пенсию по старости с момента обращения за ней - с ДД.ММ.ГГГГ. 

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> об отмене решения № от ДД.ММ.ГГГГ. в части не включения в стаж спорных периодов работы, обязании включить в специальный стаж периоды работы, дающий право на досрочную пенсию по старости – удовлетворить. 

Отменить решение Управления пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ. № в части не включения в стаж спорных периодов как необоснованное и незаконное.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в 

<

адрес> включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающий право на досрочную пенсию по старости:

- периоды обучения на курсах повышения квалификации – 

<

данные изъяты> 

- период нахождения в учебных отпусках - 

<

данные изъяты>. 

Назначить ФИО1 ФИО7 пенсию с момента возникновения права на неё, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. 

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Х.Р. Мустафина