гражданское дело №2-8163/2018

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

07 ноября 2018 года г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Прошкиной М.П., 

при секретаре Адашкине Д.А., 

с участием истца ФИО1, 

представителей ответчика ООО «Эй-Джи-Эй Легион» конкурсного управляющего ФИО2, и по доверенности ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Эй-Джи-Эй Легион» о взыскании денежных средств, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Эй-Джи-Эй Легион» о взыскании задолженности по недовыплаченной заработной плате при увольнении и необоснованно удержанным денежным средствам, всего в размере 99658 рублей, процентов за пользование денежными средствами в размере 43650, 63 рубля, судебных расходов. 

Требования истец мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Эй-Джи-Эй Легион» в должности главного бухгалтера. При увольнении ответчик не в полном объеме произвел расчет при увольнении, не выплатив истцу из начисленной суммы 49658 рублей, и данная сумма задолженности удерживается истцом неправомерно до настоящего времени. 

Кроме того, при увольнении ответчик обвинил истца в краже денежных средств со счетов ответчика, и по требованию руководства истец выплатила в счет возмещения ущерба 50000 рублей. Данную оплату также находит неправомерной, полагает подлежащей взысканию с ответчика.

За неправомерное удержание указанных сумм, всего в размере 99658 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец произвела начисление процентов, предусмотренных ст.395 ГК РФ, и просит взыскать проценты в размере 43650, 63 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивала на удовлетворении иска по изложенным в нем основаниям, дополнительно пояснив, что при увольнении ей был начислен работодателем расчет к выплате в размере 70324,20 рублей, который работодателем ей перечислен в полном объеме. Однако из указанной суммы, после её получения она выплатила по требованию работодателя в счет погашения причиненного хищением ущерба 50000 рублей. Впоследствии за совершенное хищение она была осуждена, судом с неё сумма ущерба была взыскана без учета оплаты ею указанных 50000 рублей, в связи с чем полагает, что 50000 рублей были переданы ею работодателем без оснований, подлежат возврату, как излишне уплаченные.

Представители ответчика ООО «ЭйДжиЭй Легион» конкурсный управляющий ФИО2, и по доверенности ФИО3, возражали против удовлетворения иска ФИО1, пояснив, что задолженности по расчету при увольнении у ответчика перед истцом не имеется, поскольку расчет был выплачен истцу своевременно и в полном объеме. В части возврата 50000 рублей также возражали, поскольку внесенная истцом в счет погашения причиненного ею ответчику в результате хищения ущерба была зачтена в счет погашения данного ущерба, и учитывалась при вынесении решений по гражданскому иску о погашении ущерба причиненного в результате преступления, совершенного ФИО1

Выслушав сторон, исследовав представленные ими в материалы дела доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения иска.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Эй-Джи-Эй Легион» в должности главного бухгалтера с вмененной обязанностью кассира предприятия.

На основании приказа о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В связи с увольнением расчет в сумме 70324,20 рублей истцу ФИО1 ответчиком ООО «Эй-Джи-Эй Легион» выплачен.

Сумму начисленного расчета и факт перечисления на её счет указанных денежных средств истец ФИО1 не оспаривала.

Кроме того, данные обстоятельства подтверждаются пояснениями ответчика, а также направленным истцу ФИО1 по её заявлению письменным ответом Государственной инспекции труда по Красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ №, представленным в материалы дела истцом.

Таким образом, утверждения истца о наличии задолженности ответчика перед ней по выплате расчета при увольнении, не подтверждены, доводы истца в данной части не обоснованы, не доказаны.

Частью 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно статье 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 243 Трудового кодекса РФ предусмотрены случаи полной материальной ответственности работников. Пунктами 5 и 6 данной статьи предусмотрена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба в случае причинения в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, либо в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Как следует из пояснений сторон и материалов дела, приговором Центрального районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 осуждена по п. «в» ч.3 ст.158 УК РФ к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 2 года за совершение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> хищения денежных средств ООО «Эй-Джи-Эй Легион» со счетов ООО «Эй-Джи-Эй Легион» и из кассы организации, всего в сумме 704317,34 рублей. Приговором суда также частично удовлетворен гражданский иск ООО «Эй-Джи-Эй Легион», и с учетом погашенной ФИО5 суммы похищенных денежных средств, в пользу потерпевшего взыскано в счет погашения причиненного преступлением ущерба 270618,26 рублей.

Истец пояснила суду, что 50000 рублей ею были переданы ответчику в счет погашения ущерба по указанной краже, за совершение которой она была осуждена приговором от ДД.ММ.ГГГГ. Факт передачи данных денежных средств истцом ответчику в счет погашения ущерба причиненного кражей, ответчиком не оспаривается, подтверждается в том числе и копией расписки ФИО4 и директора ООО «Эй-Джи-Эй Легион» от ДД.ММ.ГГГГ. 

Кроме того, решением Кировского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску ООО «Эй-Джи-Эй Легион» к ФИО1 о взыскании ущерба по тому же хищению и процентов за пользование чужими денежными средствами на основании ст.395 ГК РФ, установлено, что при определении общей задолженности в связи с совершенным преступлением, за которое ФИО1 осуждена, гражданский истец ООО «Эй-Джи-Эй Легион» и суд учитывали 50000 рублей, в качестве суммы, внесенной ФИО1 до возбуждения уголовного дела в счет погашения причиненного преступлением ущерба.

Поскольку истец ФИО1 не предоставила суду доказательств наличия переплаты по причиненному ею в связи с совершенным преступлением работодателю ущерба, оснований для взыскания с ООО «Эй-Джи-Эй Легион» денежных средств в размере 50000 рублей, внесенных ею в счет погашения ущерба, причиненного преступлением, не усматривается.

При таких обстоятельствах суд отказывает ФИО1 в удовлетворении иска.

Н основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО «Эй-Джи-Эй Легион» о взыскании денежных средств отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись.

Копия верна.

Судья: