УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

73RS0001-01-2025-001309-64

Судья Царапкина К.С. Дело № 33-1008/2026

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск 24 февраля 2026 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Богомолова С.В.,

судей Федоровой Л.Г., Санатулловой Ю.Р.

при секретаре Болмашновой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ФИО1 на решение Ленинского районного суда г.Ульяновска от 08 октября 2025 года по гражданскому делу № 2-3841/2025, по которому постановлено:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Альфаресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, предусмотренных статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсации морального вреда отказать.

Заслушав доклад судьи Федоровой Л.Г., пояснения представителя конкурсного управляющего ООО «Альфаресурс» ФИО2 – ФИО3, возражавшей против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Альфаресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что она работала в должности управляющего директора. Уволена 22.03.2024 по собственному желанию. За период с 01.02.2024 по 23.04.2024 ей не выплачена заработная плата в полном объеме. Всего за указанный период задолженность ответчика по заработной плате составила 219 255 руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Задолженность подтверждается справкой ответчика о задолженности от 23.04.2024. Она обращалась к ответчику с претензией, но претензия осталась без ответа. На дату подачи иска компенсация за задержку заработной платы составила (28.02.2025) 92 503 руб. 94 коп. Действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в 10 000 руб.

Истец просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 219 255 руб., взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 27.02.2024 по 28.02.2025 в размере 92 503 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Рассмотрев заявленные требования по существу, суд постановил приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

В обоснование доводов жалобы указывает, что суд первой инстанции неправильно истолковал дату её увольнения, поскольку она фактически была уволена 22.04.2025, что подтверждается приказом ООО «Альфаресурс» №*** от 22.04.2024, записью в трудовой книжке, в том числе электронной, отчетом в орган ФНС, направленным ответчиком 22.04.2024. Также данный факт подтверждается конкурсным управляющим ответчика в отзыве на иск, который ей не направлялся. Отмечает, что суд в решении приходит к выводу, что ответчик оплатил истцу с 12.02.2024 по 22.04.2024 - 255 486 рублей, однако, не указывает за какие периоды работы были произведены эти выплаты, если выплата была в феврале 2024 года, это не значит, что она покрывает задолженность за февраль 2024 год, поскольку у ответчика перед истцом была задолженность с 13.03.2023. Также отмечает, что из оплаченных ответчиком 255 486 рублей - 36 231 рубль покрывает задолженность с 13.07.2023 по 31.01.2024. Указанное обстоятельство подтверждается документами, направленными ответчиком в Пенсионный и социальный Фонд, орган ФНС. Просит учесть, что по бухгалтерскому учету ООО «Альфаресурс» выплаченные 219 255 рублей зачтены за 2023 год, что подтверждается справкой истца. Обращает внимание на то, что с 13.07.2023 по 31.01.2024 выплаты в полном объеме не производились ответчиком. Задолженность с 13.07.2023 по 31.01.2024 составляла в соответствии с окладом - 440 000 рублей, на погашение которых и были направлены выплаты в феврале-апреле в размере 255 486 рублей. Полагает, что суд незаконно отказал во взыскании процентов и компенсации морального вреда. Отмечает, что справка о задолженности ответчика перед истцом от 23.04.2024 по заработной плате была оформлена именно 23.04.2024 с учетом всех выплат истцу до указанной даты.

В отзыве на апелляционную жалобу представитель конкурсного управляющего ФИО2 – ФИО3 просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Учитывая надлежащее извещение сторон, а также то, что информация о дне судебного заседания в соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ размещена на официальном сайте Ульяновского областного суда, руководствуясь ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, ст. 167 ГПК РФ, судебная коллегия пришла к выводу о рассмотрении настоящего гражданского дела в отсутствии неявившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, на основании приказа ООО «Альфаресурс» №*** от 13.07.2023 ФИО1 с 13.07.2023 была принята на работу в основное подразделение в качестве *** (полная рабочая неделя) по совместительству с тарифной ставкой (окладом) 80 000 рублей (л.д.11, т.1).

19.07.2023 между ООО «Альфаресурс» и ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на работу на должность ***, работа является основной, работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с окладом 80 000 руб. в месяц, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца 20-го и 5-го числа следующего за отработанным (л.д.77-83, т.1).

В материалы дела представлен приказ ООО «Альфаресурс» №*** от 22.04.2024 об увольнении работников с 22.04.2024, в том числе ФИО1 – *** (л.д.13 оборот, т.1).

В материалы дела истцом представлено штатное расписание руководящего состава ООО «Альфаресурс» на 01.01.2023 по 01.01.2028 – управляющий директор -1 единица (оклад 135 000 руб.), заместитель управляющего директора – 1 единица (оклад 80 000 руб.) (л.д.76, т.1).

На основании решения Арбитражного суда Ульяновской области от 03.05.2024 ООО «Альфаресурс» было признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2 (л.д.18-21, т.1).

На основании определения Арбитражного суда Ульяновской области от 19.12.2024 заявление конкурсного управляющего удовлетворено, признано доказанным наличие оснований для привлечения к субсидиарной ответственности по обязательствам ООО «Альфаресурс» П*** С.В., ФИО1, ООО *** (л.д.142-155, т.1).

Согласно сведений ОСФР по Ульяновской области в региональной базе на застрахованное лицо ФИО1, *** года рождения за период с 01.01.2021 имеются сведения, составляющие пенсионные права, в том числе работодателя ООО «Альфаресурс» (л.д.48-50, т.1).

Согласно сведений УФНС России по Ульяновской области о доходах ФИО1 за 2022 год в ООО «Альфаресурс» составил 877 928 руб., за 2023 год – 206 540 руб. 86 коп. (л.д.64, т.1).

ФИО1, ссылаясь на то, что у ООО «Альфаресурс» перед ней имеется задолженность по заработной плате за период с 01.02.2024 по 23.04.2024, обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая спор, суд первой инстанции правильно установил характер спорных правоотношений, закон, подлежащий применению, руководствуясь которым, пришел к верному выводу об отказе в удовлетворении требований ФИО1

Вывод суда мотивирован, оснований не соглашаться с ним судебная коллегия не усматривает.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В материалы дела конкурсным управляющим ООО «Альфаресурс» были представлены платежные поручения о выплате ФИО1 за период с 12.02.2024 по 22.04.2024 заработной платы и выплат при увольнении на общую сумму 255 486 руб., в том числе: за январь, февраль, март и апрель 2024 года (12.02.2024 – 6000 руб. (л.д.208, т.1), 15.02.2024 – 8798 руб. (л.д.208 оборот, т.1), 21.02.2024 – 12 000 руб. (л.д.209, т.1), 11.03.2024 – 16 844 руб. (л.д.209 оборот, т.1), 01.04.2024 – 16 844 руб. (л.д.210, т.1), 17.04.2025 – 150 000 руб. (л.д.210 оборот, т.1), 18.04.2024 – 15 000 руб. (л.д.211, т.1)., 19.04.2024 – 15 000 руб. (л.д.211 оборот, т.1), 22.04.2024 – 15 000 руб. (л.д.212, т.1).

Вопреки доводам апелляционной жалобы, в платежных поручениях указан период за который произведены выплаты (январь, февраль, март, апрель 2024 года).

Выплаты в 2024 году в сумме 255 486 руб. работодателем были произведены в период до увольнения истца и до ее обращения в суд с настоящим иском.

Бесспорными, объективными доказательствами иная дата увольнения истца, кроме той которая установлена судом первой инстанции, не подтверждена, при таких обстоятельствах доводы апелляционной жалобы в указанной части являются несостоятельными и подлежат отклонению.

Как указано выше на основании определения Арбитражного суда Ульяновской области от 19.12.2024 по обязательствам ООО «Альфаресурс» привлечены к субсидиарной ответственности П*** С.В., П*** И.С., ООО ***, в том числе и ФИО1 Судебным актом установлено, что банкротство ООО «Альфаресурс» было вызвано согласованными и скоординированными действиями П*** С.В., П*** И.С., ФИО1, ООО ***. Уставные документы и иные документы общества, относящиеся к финансово-хозяйственной деятельности общества не были переданы конкурсному управляющему, что подтверждает недобросовестное поведение контролирующих лиц должника.

При таких обстоятельствах, справка о задолженности по заработной плате ФИО1, подписанная директором ООО «Альфаресурс» ФИО4 (л.д.11 оборот, т.1), на которую ссылается заявитель апелляционной жалобы, не может быть признана надлежащим доказательством, подтверждающим факт наличия задолженности по заработной плате, в справке не указаны документы на основании которых она выдана, кроме того, в установленном законом порядке документы по наличию задолженности перед истцом не переданы конкурсному управляющему.

Заработная плата - это вознаграждение за труд, однако из представленных в материалы дела документов, не следует, что истцом ФИО1 до 22.04.2025 выполнялась трудовая функция, на что указано в апелляционной жалобе. По сведениям Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Ульяновской области трудовая деятельность в указанном обществе осуществлялась истцом по апрель 2024 года.

Не установив нарушение трудовых прав истца, суд первой инстанции обоснованно отказал в удовлетворении производных требований о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Разрешая спор, суд первой инстанции в полном объеме установил юридически значимые обстоятельства по делу, исследовал и оценил собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правильно применил подлежащие применению к спорным правоотношениям нормы материального права и правомерно пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.

В силу изложенного решение суда является правильным и отмене по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Ленинского районного суда г.Ульяновска от 08 октября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Апелляционное определение может быть обжаловано в кассационном порядке в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, через Ленинский районный суд г.Ульяновска.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 11 марта 2026 года