№ 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

«22» марта 2017 года

Первомайский районный суд 

<

адрес>

в составе:

судьи Коваленко И.А,

при секретаре ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ИП ФИО1 об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что в период с 03.05.2014г. по 21.11.2016 она состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО1, в должности администратора в службе приема и размещения гостиничного комплекса.

Факт наличия трудовых отношений подтверждается записью в трудовой книжке истицы составленной на основании приказа № от 30.04.2014г. Кроме того между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор, второй экземпляр которого истице не выдавался.

Согласно указанному трудовому договору заработная плата истицы составила 10 000 рублей на руки.

В связи с задержкой выплаты заработной платы 04.112016г. истицей было подано заявление об увольнении по собственному желанию, однако на указанное заявление ответчик никак не отреагировал в связи с чем, по истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении истица прекратила трудовую деятельность.

В день увольнения ДД.ММ.ГГГГ истице не была выплачена заработная плата за август, сентябрь, октябрь, ноябрь и компенсация за неиспользованный отпуск за весь период работы. В связи с чем, задолженность по заработной плате на день увольнения истицы составляет 36 818 руб., в том числе: август -10 000 руб.; сентябрь - 10 000 руб.; октябрь - 10 000 руб.; ноябрь - 6 818 руб. (10 000 руб. / 22 раб. дня в месяце * 15 отработанных дней). Кроме того, ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 03.05.2014г по 21.11.2016г., которая составляет 25 009,54 руб.

Кроме того, в день увольнения 21.11.2016г., ответчик не выдал истице трудовую книжку, уведомление об увольнении с приглашением явиться за трудовой книжкой направил в адрес истицы только 13.12.2016г., причем к уведомлению ответчик приложил копию приказа № от 21.11 2016г. об увольнении истицы за прогул.

Согласно почтовому штемпелю на конверте указанное уведомление истица получила 16.12.2016г. в связи с чем, месячный срок, установленный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении, еще не истек.

С указанной формулировкой причины увольнения «за прогул» истица полностью не согласна, т.к. согласно поданному ей заявлению должна была быть уволена по собственному желанию.

Таким образом, размер не полученного истицей заработка в результате задержки ответчиком выдачи трудовой книжки за период с 22 11.2016г. по 13.12.2016г. составляет 7 606,94 рублей (345,77 руб. * 22 дня),

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 36 818,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 009,54 руб., не полученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки в сумме 7 606,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., судебные расходы за составление искового заявления в размере 5 000 руб. и представление интересов в Первомайском районном суде 

<

адрес> в размере 20 000 руб. Признать увольнение истицы за прогул незаконным и обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию. 

В последующем истица уточнила исковые требовании и просит признать увольнение истицы за прогул незаконным и принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию. Взыскать с Ответчика средний заработок за время вынужденного прогула в размере 41 492,40 руб, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 009,54 руб., не полученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки в сумме 7 606,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000,00 руб., судебные расходы за составление искового заявления в размере 5 000 руб. и представление интересов в Первомайском районном суде 

<

адрес> в размере 20 000 руб.

Истица, её представитель ФИО5, действующий по доверенности, и ответчик в судебное заседание явились, представили мировое соглашение, которое просили утвердить.

Последствия этого действия сторонам разъяснены. 

Усматривая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает, руководствуясь ст.ст. 39,173,220,221,224,225, ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение между ФИО2 и ИП ФИО1, по которому: 

ИП ФИО1 обязуется изменить формулировку увольнения ФИО2 на увольнение по собственному желанию и выплатить ФИО2 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 21368 руб. 59 коп.

Выплату компенсации ИП ФИО1 обязуется произвести на банковскую карту ФИО2 № в Сбербанке России, либо на другие реквизиты предоставленные ФИО2, в срок до ДД.ММ.ГГГГ. 

В свою очередь ФИО2 отказывается от своих исковых требований в остальной части иска в полном объеме. 

Производство по делу прекратить.

Взыскать с ИП ФИО1 государственную пошлину в доход государства в сумме 1141 руб. 06 коп. 

Определение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд 

<

адрес> в течение 15 дней.

С У Д Ь Я –

Определение изготовлено в совещательной комнате