Дело № 2-1395/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 19 ноября 2018 дело по иску ФИО1 к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда, об обязании внести изменения в трудовую книжку, поменяв дату увольнения на дату фактической выплаты всей суммы задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании всех причитающихся расчетных при увольнении, денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб. Также просит обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку, изменив дату увольнения на дату фактической выплаты всей суммы задолженности по заработной плате. Просит решение суда обратить к немедленному исполнению.

Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебном заседании не присутствовал, просил о рассмотрении дела без его участия. 

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду письменный отзыв на иск, в котором указал, что исковые требования ФИО1 не признает в полном объеме. На дату рассмотрения дела в суде у АО «Интауголь» выплатила истцу задолженность по заработной плате. Также 25.10.2018 истцу перечислена денежная компенсация на основании ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь 2018 года в размере 535,51 руб. и 15.11.2018 в размере 144,72 руб. Требования взыскания компенсации морального вреда в размере 10000 руб. находит завышенными в связи с тем, что срок между обращением в суд истца и выплатой компенсации непродолжительный.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. 

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Интауголь» с 16.03.2017. Приказом от 11.10.2018 № 71-2/371-к ФИО1 был уволен 12.10.2018 по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации п. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (л.д.7).

На основании ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Справкой АО «Интауголь» подтверждается, что по состоянию на 12.10.2018 перед истцом имелась задолженность по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере 17 555,71 руб., по оплате простоя по вине работодателя за октябрь 2018 года, выходного пособия при увольнении, компенсации отпуска при увольнении, всего в размер 147 577,76 руб. Задолженность перед истцом по заработной плате за сентябрь 2018 года в размере 11 641,38 руб. истцу перечислена 18.10.2018 и остатки в размере 5 914,33 руб. – 30.10.2018., оплата простоя по вине работодателя за октябрь 2018 года, выходное пособие при увольнении, компенсация отпуска при увольнении, в размере 133 740,66 руб. перечислена 19.10.2018 и остатки 13 837,10 руб. – 24.10.2018. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь 2018 года в размере 535,51 руб. на основании ст. 236 ТК РФ перечислена 25.10.2018, а также за сентябрь 2018 года 144,72 руб. – 15.11.2018. 

Поскольку у ответчика перед истцом не имеется задолженности по заработной плате, по оплате простоя по вине работодателя за октябрь 2018 года, по оплате выходного пособия при увольнении, компенсации отпуска при увольнении, требования истца о взыскании всех выплат при увольнении подлежат отклонению. Также подлежат отклонению требования истца о взыскании денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, поскольку ответчиком данная денежная компенсация за задержку заработной платы выплачена истцу в добровольном порядке. Размер выплаченной ответчиком денежной компенсации соответствует требованиям ст. 236 ТК РФ. 

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. 

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, размер не выплаченной своевременно заработной платы, добровольное удовлетворение ответчиком требований ситца до рассмотрения дела судом, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 300 руб., в остальной части заявленные требования о компенсации морального вреда суд считает завышенными.

Требования истца об обязании ответчика внести изменения в трудовую книжку, изменив дату увольнения истца на дату полного расчета, также удовлетворению не подлежат.

Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Нормами Трудового Кодекса РФ не предусмотрена обязанность работодателя изменить дату увольнения работника в случае несвоевременного расчета.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 300 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 300 руб.

Отказать ФИО1 в удовлетворении иска к Акционерному обществу «Интауголь» в части взыскания задолженности по заработной плате, по оплате простоя по вине работодателя за октябрь 2018 года, выходного пособия при увольнении, компенсации отпуска при увольнении, денежной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ, об обязании внести изменения в трудовую книжку, изменив дату увольнения на дату фактической выплаты всей суммы задолженности.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Н.А. Жуненко