Решение № 2-1303/2019 2-72/2020 2-72/2020(2-1303/2019;)~М-1172/2019 М-1172/2019 от 12 января 2020 г. по делу № 2-1303/2019

№


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2020г. <адрес>

Малгобекский городской суд Республики Ингушетия в составе председательствующего судьи Чапановой Х.А.,

при секретаре судебного заседания Арсамаковой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта принадлежности трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным заявлением, указав, что приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в кооператив «Декор» в качестве секретаря-делопроизводителя. Приказом №-к от 15.11.1998г. была уволена по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГг. при заполнении трудовой книжки в графе «дата рождения» ошибочно указана дата 05.06.1967г., вместо ДД.ММ.ГГГГ Исправить указанную ошибку во внесудебном порядке не представляется возможным, все другие анкетные данные в трудовой книжке указаны правильно. В связи с этим у ФИО1 возникли сложности при оформлении документов на получение пенсии. В отделении Пенсионного фонда ФИО1 рекомендовано установить факт принадлежности трудовой книжки в судебном порядке. ФИО1 просит установить факт принадлежности ей трудовой книжки, в которой дата ее рождения не совпадает с данными в ее паспорте.

В судебном заседании заявитель ФИО1 заявленные требования поддержала в полном объеме, подтвердила факт работы в организациях и на должностях, указанных в трудовой книжке. Пояснила, что в настоящее время внести исправления в трудовую книжку возможно только в судебном порядке, так как организации, в которых она ранее работала ликвидированы.

Представитель заинтересованного лица Государственного учреждения – Центр НПВП ПФР в РИ по <адрес> и <адрес>, уведомленный о времени и месте слушания дела участие в судебном заседании не принял, о причинах своей неявки суд не известил, ходатайств не заявлял.

Выслушав заявителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении: 5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

10) других имеющих юридическое значение фактов.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках", если в трудовой книжке обнаружены неправильные или неточные записи, исправить их может не только прежний работодатель, допустивший ошибку, но и новый. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены.

В паспорте гражданина РФ заявителя ФИО1 (серия 2609 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделом ОФМС России по РИ в <адрес>) указаны ее фамилия – ФИО1, имя - М., отчество – Д., дата рождения – 03.06.1964г.

Суду представлена копия трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ, в которой указана фамилия – ФИО1, имя – М., отчество – Д., дата рождения – 05.06.1967г. Последнее место и время работы датированы 2000 годом.

Свидетель ФИО1, являющийся братом ФИО1, в судебном заседании пояснил суду, что его сестра работала в указанных в трудовой книжке организациях, подтвердил, что трудовая книжка принадлежит ей.

Изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что представленная суду трудовая книжка на имя ФИО1 (серии АТ-VII №), 05.06.1967г. рождения, принадлежит ФИО1, 03.06.1964г. рождения (паспорт гражданина РФ серия 2609 №, выдан 29.10.2009г. Отделом ОФМС России по РИ в <адрес>).

При этом суд полагает, что иного, кроме как судебного способа установления факта принадлежности трудовой книжки, заявитель не имеет.

Установление факта принадлежности трудовой книжки имеет для заявителя ФИО1 юридическое значение, так как позволяет ей реализовать свои пенсионные права в соответствии с законодательством.

При таких обстоятельствах заявленные требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 262, 264, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:Заявление ФИО1 об установлении факта принадлежности трудовой книжки удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки серии АТ-VII №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, 05.06.1967г. рождения, - ФИО1, 06.06.1964г. рождения (паспорт гражданина РФ серия 2609 №, выдан 29.10.2009г. Отделом ОФМС России по РИ в <адрес>).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение месяца.

Председательствующий: