Решение № 12-73/2017 от 20 июля 2017 г. по делу № 12-73/2017

дело № 12-73/2017


РЕШЕНИЕ

пгт. Лучегорск 21 июля 2017 года

Судья Пожарского районного суда Приморского края Стефанюк Е.А., рассмотрев жалобу представителя ООО «Приморье Северлес» ФИО2 на постановление главного государственного инспектора отдела Государственной инспекции труда в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статья 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Приморье Северлес»,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора отдела Государственной инспекции труда в Приморском крае № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Приморье Северлес» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и подвергнуто наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей.

Не согласившись с указанным постановлением, представитель ООО «Приморье Северлес» ФИО2 подал жалобу, в которой указал, что должностное лицо, при назначении административного наказания не в полной мере учел общие правила назначения наказания, просил названное постановление отменить и применить наказание в виде минимального размера штрафа 30 000 рублей.

Выслушав представителя заявителя, изучив материалы дела, прихожу к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ административным правонарушением является нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 ст. 5.27 КоАП РФ и статьей 5.27.1 КоАП РФ, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Согласно ст. 353 ТК РФ инспекция труда является надзорным органом за соблюдением трудового законодательства и других актов, содержащих нормы трудового права.

Как следует из части 1 ст. 29.5 КоАП РФ дело об административном правонарушении рассматривается по месту его совершения.

В соответствии с ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ рассматривают Федеральная инспекция труда и подведомственные ей государственные инспекции труда.

В силу положений Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 года № 324 таким органом является Федеральная служба по труду и занятости.

Приказом Роструда от 28.12.2009 № 470 утверждено Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее - Положение), которое определяет основные полномочия и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости -Государственной инспекции труда в Приморском крае.

В соответствии с главой 1 Положения инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Приморского края.

Рассматривать дела об административных правонарушениях от имени органа, указанного в ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ вправе главный государственный инспектор отдела Государственной инспекции труда в Приморском крае.

Согласно протоколу об административном правонарушении и постановлению по делу об административном правонарушении, местом совершения административного правонарушения является <адрес> края.

Таким образом, прихожу к выводу, что дело рассмотрено должностным лицом, которому не подведомственно рассмотрение административных дел, поскольку полномочия должностного лица, вынесшего обжалуемое постановление, не распространяется на место совершения административного правонарушения, находящегося на территории <адрес>.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении если при ее рассмотрении установлено, что постановление было вынесено неправомочными судьей, органом, должностным лицом, выносится решение об отмене постановления и о направлении дела на рассмотрение по подведомственности.

При вышеизложенных обстоятельствах, обжалуемое постановление подлежит отмене с направлением материалов административного дела в Государственную инспекцию труда в <адрес>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Постановление главного государственного инспектора отдела Государственной инспекции труда в Приморском крае № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное в отношении ООО «Приморье Северлес» о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ - отменить, направить дело на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение десяти суток с момента получения копии решения.

Судья Стефанюк Е.А.