Решение № 2-2217/2025 2-2217/2025~М-575/2025 М-575/2025 от 21 сентября 2025 г. по делу № 2-2217/2025

18RS0004-01-2025-003017-36

Дело № 2-2217/2025


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск 17 сентября 2025 года

Индустриальный районный суд г. Ижевска в составе:

судьи Кочеткова Д.В.,

при секретаре Зиминой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению МВД России по г. Ижевску о взыскании денежного довольствия за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации за задержку зарплаты на день вынесения решения по настоящему иску, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л

Истец ФИО1 обратился с иском к Управлению МВД России по г. Ижевску с указанным иском, просит:

- установить факт неправомерного отказа истцу в выплате денежного довольствия ответчиком, за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные или нерабочие праздничные дни в 2023 и 2024;

- взыскать с ответчика:

некомпенсированное истцом денежное довольствие за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2023 в количестве 18 дней в размере 49750 руб. 81 коп.;

некомпенсированное истцом денежное довольствие за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2024 в количестве 53 дня в размере 146488 руб. 51 коп.;

сумму компенсации за задержку зарплаты на день вынесения решения по настоящему иску;

компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

почтовые расходы в размере 355 руб. 84 коп.

Иск мотивирован следующим.

Истец проходил службу в органах внутренних дел. Согласно приказу УМВД России по г. Ижевску от -Дата- № л/с был назначен на должность заместителя командира отдельного батальона ДПС, ранее проходил службу в должности старшего инспектора отдела ДПС, ИАЗ и ВПО Управления ГИБДД МВД по УР, с сентября 2022 до назначения на должность временно исполнял обязанности заместителя командира ОБ ДПС. В период с 01.01.2023 по 31.12.2024 в связи со служебной необходимостью истец неоднократно привлекался к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Общая переработка за 2023 cocтавила 308 часов (компенсировано 120 часов денежным довольствием и 40 часов днями отдыха), за 2024 год-424 часа.

В августе 2024, на основании п. 285 Порядка, утв. Приказам МВД России от 01.02.2018 № истцом имя начальника УМВД России по г. Ижевску был подан рапорт о предоставлении дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время и присоединении их к основному отпуску за 2024. Согласно приказу УМВД России по г. Ижевску №д/с от 05.09.2024 и № л/с от 09.08.2024 дополнительные дни отдыха истцу были предоставлены 18 дней с 07.10.2024 по 24.10.2024 (переработка за 2023), 53 дня с 25.10.2024 по 16.12.2024 (переработка за 2024) и 4 дня с 17.12.2024 по 20.12.2024 (остаток за 2023).

28.08.2024, находясь в основном отпуске, истец обратился к неврологу МСЧ МВД по УР, с жалобами на сильную боль в позвоночника и онемении правой ноги, в связи с чем был временно освобожден от выполнения служебных обязанностей с последующей госпитализацией в стационар МСЧ МВД по УР. 03.10.2024 состояние истца резко ухудшилось, он был экстренно госпитализирован в ГКБ № г. Ижевска, где на следующий день 04.10.2024 истцу была сделана операция на позвоночнике, в результате чего с 03.10.2024 по 16.12.2024 истец был освобожден от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, т.е. фактически предоставленные ему дополнительно дни отдыха истцом не реализованы по не зависящим от него причинам. Исходя из вышеизложенного дни нахождения истцом на больничном не могут являться днями отдыха.

Нормами права РФ вопрос о переносе дополнительных дней отдыха при их совпадении с временной нетрудоспособностью не регулируется, по аналогии закона со ст. 59 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…», 27.12.2024 истцом начальнику УМВД России по г. Ижевск поданы 2 рапорта о переносе предоставленных paнее неиспользованных дополнительных дней отдыха за 2023 - на апрель 2025 и 2024 - на март 2021. После согласования, переноса неиспользованных дней отдыха начальником УМВД России по г. Ижевску, рапорта с резолюцией начальника доведены до сведения истца и переданы для подготовки соответствующей приказа в группу по работе с личным составом ОБДПС, дальнейшая судьба данных рапортов не известна.

27.02.2025 истец уволен из органов внутренних дел связи с выходом на пенсию, предоставленные ему дополнительные дни отдыха истцом не использованы. При увольнении окончательный расчет должен быть произведен в последний день службы, денежное довольствие за неиспользованные дни отдыха истцу начислено не было.

Незаконные действия ответчика причинили моральный вред истцу.

В судебном заседании истец иск поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика, ФИО2, ФИО3, действующие на основании доверенностей, иск не признали, поддержали письменные возражения, в соответствии с которыми пояснили, что на основании рапорта ФИО1 и табеля учета служебного времени за декабрь 2023 был издан приказ от 09.08.2024 №/с которым истцу предоставлен основной отпуск за 2024 с 26 августа 2024 года по 6 октября 2024 года, а также дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (дополнительные дни отдыха) за 2023 присоединенные к отпуску в количестве 18 дней с 7 октября 2024 года по 24 октября 2024 года. На основании рапорта ФИО1 и табеля учета служебного времени за август 2024 и декабрь 2023 издан приказ от 05.09.2024 №л/с, истцу предоставлен дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за 2024 с 30 декабря 2024 года по 8 января 2025 года, дополнительные дни отдыха за 2024 год присоединенные к отпуску в количестве 53 дней с 25 октября 2024 года по 16 декабря 2024 года и дополнительные дни отдыха за 2023 в количестве 4 дней с 17 декабря 2024 года по 20 декабря 2024 года.

Таким образом, истец реализовал свое право на использование дополнительных дней отдыха, присоединив к основному или дополнительному отпуску, в соответствии пунктом 285 Порядка, утв. приказом МВД России от 01.02.2018 г. № 50, поскольку образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода дни отдыха, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы. При этом срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией при наличии к тому оснований ограничен периодом прохождения сотрудником службы в органах внутренних дел, в связи с этим предоставленные дополнительные дни отдыха не подлежат переносу.

Кроме того, дополнительные дни отдыха за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не относятся к основному или дополнительному отпуску, в связи с чем, гарантии, предусмотренные статьей 59 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ, связанные с возможностью продления или переноса основного или дополнительного отпуска в случае временной нетрудоспособности не распространяются на дополнительные дни отдыха.

27.12.2024 истец обратился с рапортами к руководителю с просьбой перенести предоставленные дополнительные дни отдыха за 2024 в количестве 53 дней, в связи с временной нетрудоспособностью на март 2025, а также с просьбой перенести предоставленные дополнительные дни отдыха за 2023 в количестве 18 дней, в связи с временной нетрудоспособностью на апрель 2025. Данное требование истца о переносе дополнительных дней отдыха, в связи с временной нетрудоспособностью не основано на законе. С рапортом к непосредственному руководителю об отмене приказа о предоставлении дней отдыха, в связи с наступлением нетрудоспособности ФИО1 не обращался. Отсутствует норма права, регулирующая продление дополнительных дней отдыха на период временной нетрудоспособности сотрудника.

Кроме того, ответчиком заявлено о применении последствий пропуска истцом трехмесячного срока на обращение в суд с настоящим иском, в части требования о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023, мотивированное следующим.

В соответствии с приказом МВД по Удмуртской Республике от 25 октября 2019 г. № «Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка подчиненных МВД по Удмуртской Республике территориальных органов внутренних дели организаций» учетным периодом является 1 год.

Таким образом, срок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, ограничен текущим годом выполнения таких обязанностей.

На основании приказов от 14.07.2023 N 803л/с и от 14.09.2023 №л/с истцу выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 платёжным поручениями № от 19.07.2023 и № от 20.09.2023 в размере 1922,72 руб. и 30696,53 руб. Поскольку учетный период определен календарным годом, то в данном случае, в части требований о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 год, истец узнал (должен был узнать) о нарушении своего права не позднее 31 декабря 2023 года.

В судебном заседании представитель третьего лица МВД по Удмуртской Республике ФИО4, действующая на основании доверенности, полагала иск не подлежащим удовлетворению, поддержала доводы возражений ответчика.

Заслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает необходимым отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.

Судом установлено следующее.

Истец проходил службу в органах внутренних дел, приказом МВД по УР от 04.04.2023 № л/с назначен на должность заместителя командира отдельного батальона ДПС, ГИБДД МВД по УР, уволен из органов внутренних дел 27.02.2025 приказом МВД по УР от 27.02.2025 № л/с по пункту 8 части 2 статьи 82 ФЗ от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

На основании рапорта истца и табеля учета служебного времени за декабрь 2023 приказом УМВД России по г. Ижевску от 09.08.2024 N 843л/с ему предоставлен основной отпуск за 2024 с 26 августа 2024 года по 6 октября 2024 года, а также дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (дополнительные дни отдыха) за 2023 в соответствии с ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ, присоединенные к отпуску в количестве 18 дней с 7 октября 2024 года по 24 октября 2024 года на основании п. 285 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказам МВД России от 01.02.2018 №.

На основании рапорта истца и табеля учета служебного времени за август 2024, декабрь 2023 приказом УМВД России по г. Ижевску от 05.09.2024 №л/с, истцу предоставлен дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел за 2024 с 30 декабря 2024 года по 8 января 2025 года, а также дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2024 в соответствии с ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ присоединенные к отпуску в количестве 53 дней с 25 октября 2024 года по 16 декабря 2024 года и дополнительные дни отдыха за 2023 в количестве 4 дней с 17 декабря 2024 года по 20 декабря 2024 года.

27.12.2024 истцом начальнику УМВД России по г. Ижевску поданы рапорты, в соответствии с которыми просил перенести предоставленные ему дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2023 (18 дней) за 2024 (53 дня) на март и апрель 2025, мотивируя временной нетрудоспособностью в период отпуска.

26.02.2025 истцом начальнику УМВД России по г. Ижевску поданы рапорты, в соответствии с которыми просил в связи с предстоящим увольнением из органов внутренних дел 27.02.2025 и невозможностью реализовать предоставленные ему в марте и апреле 2025 дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2023 (18 дней) за 2024 (53 дня).

В соответствии с приказом МВД по УР от 27.02.2025 № л/с истцу в соответствии с пунктом 102 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, выплачена денежная компенсация за неиспользованный основной отпуск за 2024 в количестве 23 календарных дней, за неиспользованную часть основного отпуска за 2025 в количестве 29 календарных дней, за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2025 год в количестве 1,5 календарных дней, пропорционально периоду службы в год увольнения.

Денежная компенсация вместо предоставления дополнительных дней отдыха за выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 (за исключением выплаченной за 2023 платёжным поручениями № от 19.07.2023 и № от 20.09.2023 в размере 1922,72 руб. и 30696,53 руб.) и 2024 истцу не выплачена.

Данные обстоятельства никем не оспариваются.

Между сторонами имеется спор о праве истца на денежную компенсацию вместо ранее предоставленных дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2023 и 2024, присоединенных к очередному дополнительному отпуску за 2024, но не использованных по причине нетрудоспособности истца в период нахождения в отпуске.

В соответствии частью 1 и 2 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

1. Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) настоящим Федеральным законом;

3) Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;

4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с частью 6 статьи 53 ФЗ N 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В соответствии с пунктом 284 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50, сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

На основании пункта 285 данного Порядка, компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации.

В соответствии с пунктом 286 данного Порядка, сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка (пункт 287 Порядка).

В соответствии с пунктом 287 Порядка привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка.

В силу пункта 290 Порядка, предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Рапорт с резолюцией руководителя (начальника), указанного в пункте 290 настоящего Порядка, доводится до сведения сотрудника и передается ответственному за ведение табеля (пункт 291).

Согласно пункту 293 Порядка, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 марта 2021 г. N 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181:

102. При увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска (Федеральный закон от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ", часть 11 статьи 3);

102.1. Полностью за неиспользованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по следующим основаниям:

102.1.1. По выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

102.1.2. По достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.

102.1.3. По состоянию здоровья.

102.1.4. В связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником.

102.1.5. В связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения.

102.1.6. В связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем.

102.1.7. В связи с болезнью.

102.1.8. В связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел.

102.1.9. В связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

102.2. Пропорционально периоду службы в год увольнения за неиспользованный в год увольнения основной отпуск в случае увольнения по основаниям, не указанным в подпункте 102.1 настоящего Порядка.

102.3. Пропорционально периоду службы в год увольнения за неиспользованные в год увольнения дополнительные отпуска:

102.3.1. За стаж службы в органах внутренних дел.

102.3.2. За выполнение служебных обязанностей во вредных условиях.

102.3.3. За выполнение служебных обязанностей в особых условиях.

102.3.4. За ненормированный служебный день.

102.4. Полностью за все неиспользованные основные и дополнительные отпуска прошлых лет

(ст. 127 Трудового кодекса РФ).

103. Размер денежной компенсации исчисляется по правилам, предусмотренным пунктом 85 настоящего Порядка.

В соответствии с частью 1 статьи 59 ФЗ N 342-ФЗ, предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае, в частности:

1) временной нетрудоспособности сотрудника;

Проанализировав в системной совокупности нормы ч. 6 ст. 53, ч. 1 ст. 59 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", суд исходит из того, что дополнительные дни отдыха, предоставляемые за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, не относятся к основному или дополнительному отпускам, в связи с чем, гарантии, предусмотренные ст. 59 указанного закона, связанные с возможностью продления либо переноса основного или дополнительного отпуска в случае временной нетрудоспособности сотрудника не распространяются на дополнительные дни отдыха, предоставленные сотруднику в соответствии с ч. 6 ст. 53 ФЗ N 342-ФЗ.

Доводы иска о наличии правовых оснований для выплаты истцу компенсации за дополнительные дни отдыха, в период которых он был нетрудоспособен, подлежат отклонению как основанные на неверном толковании норм материального права. Поскольку истец является сотрудником органов внутренних дел, возникшие между сторонами отношения, в том числе вопросы, являющиеся предметом рассмотрения по настоящему гражданскому делу, регулируются нормами специального законодательства. В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. Таким образом, нормы Трудового кодекса Российской Федерации применяются в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм трудового законодательства по аналогии.

Поскольку правоотношения сторон, связанные с предоставлением дополнительных дней отдых урегулированы специальным законодательством, то при разрешении данного спора положения ст. 124 Трудового кодекса РФ, связанные с возможностью продления или переноса ежегодного оплачиваемого отпуска в случае временной нетрудоспособности работника, применению не подлежат. Статья 59 ФЗ N 342-ФЗ предусматривает обязанность работодателя перенести или продлить в случае нетрудоспособности только основной или дополнительный отпуска. В отношении дней отдыха, предоставленных за работу сверхустановленной продолжительности, таких гарантий действующее законодательство не предусматривает. В соответствии с Порядком организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 сотруднику органов внутренних дел предоставлено право выбора вида компенсации времени отработанного сверхурочно. Это может быть либо денежная компенсация, либо предоставление дополнительных дней отдыха, что ответчиком на основании рапорта истца и было сделано. Суммирование сверхурочной работы за период более года и выплата компенсации такой работы при увольнении за несколько лет ни законом ни нормативными актами не предусмотрена.

Разрешая ходатайство ответчика о применении последствий пропуска истцом срока для разрешения служебного спора, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Суд полагает, что истцом установленный срок для обращения в суд за разрешением служебного спора не пропущен, доводы ответчика о том, что истец узнал (должен был узнать) о нарушении своего права не позднее 31 декабря 2023 года, т.к. компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 ему была выплачена платёжными поручениями № от 19.07.2023 и № от 20.09.2023, а учетный период определен календарным годом (согласно приказу МВД по Удмуртской Республике от 25 октября 2019 г. № 564 «Об утверждении Правил внутреннего служебного распорядка подчиненных МВД по Удмуртской Республике территориальных органов внутренних дели организаций»), суд признает необоснованными ввиду следующего.

Предметом настоящего спора является не отказ ответчика предоставить истцу денежную компенсацию либо дополнительные дни отдыха, предоставляемые за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а отказ ответчика предоставить истцу денежную компенсацию вместо ранее предоставленных дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2023 и 2024, присоединенных к очередному отпуску, но не использованных по причине нетрудоспособности истца в период нахождения в отпуске, на основании рапортов истца от 26.02.2025, о чем истец узнал в день его увольнения 27.02.2025 и получения расчета, соответственно, истец, обратившись с настоящим иском в суд 14.03.3025, трехмесячный срок обращения за разрешением служебного спора не пропустил.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом не установлены факты нарушения трудовых прав истца, выплаты произведены истцу в полном объеме, оснований для удовлетворения исковых требований в части компенсации морального вреда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска ФИО1 (паспорт №) к Управлению МВД России по г. Ижевску (ИНН <***>) об установлении факта неправомерного отказа в выплате денежного довольствия за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные или нерабочие праздничные дни в 2023 и 2024; взыскании некомпенсированного денежного довольствия за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2023 в количестве 18 дней в размере 49750 руб. 81 коп.; взыскании некомпенсированного истцом денежного довольствия за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2024 в количестве 53 дня в размере 146488 руб. 51 коп.; взыскании суммы компенсации за задержку зарплаты на день вынесения решения; взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб.; взыскании почтовых расходов в размере 355 руб. 84 коп.,

отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики, через Индустриальный районный суд г. Ижевска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято судом 22.09.2025.

Судья: Д.В. Кочетков