Решение № 2-803/2017 2-803/2017~М-734/2017 М-734/2017 от 19 июня 2017 г. по делу № 2-803/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации



Дело № 2-803/2017
20 июня 2017 года
город Саяногорск
Саяногорский городской суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи Плетневой Т.А.,

при секретаре Шушпанниковой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Хакасское агентство воздушных сообщений» о взыскании убытков в виде недополученного дохода, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Хакасское агентство воздушных сообщений» о взыскании убытков в виде недополученного дохода, компенсации морального вреда, мотивируя исковые требования тем, что ДАТА она была принята на работу в ООО «Хакасское ABC», в структурное подразделение - кассу по продаже авиабилетов, расположенную по адресу: <адрес>, на должность кассира. Этой же датой был заключен трудовой договор. В ДАТА трудовой договор был перезаключен по инициативе работодателя, при этом она не писала заявление об увольнении, цель и причины перезаключения трудового договора ей неизвестны. Ее трудовая книжка находится у работодателя. В ДАТА истец ушла в декретный отпуск, затем - в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора, а затем - трех лет. В конце ДАТА она предупредила работодателя (заместителя директора ФИО1) о своем намерении прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. ФИО1 пояснил ей по телефону, что выходить ей на работу некуда, «предприятие мертвое», рабочих мест нет и никакой зарплаты не будет. На юридический адрес предприятия: <адрес> ФИО4 было направлено официальное уведомление о выходе на работу с ДАТА, а также запрос в порядке ст. 62 Трудового кодекса РФ о предоставлении документов, касающихся ее работы в данном предприятии. ДАТА истец пришла на свое прежнее рабочее место, в авиакассу <адрес> по адресу: <адрес>. На вывеске было указано, что продажу авиа- и ж/д билетов осуществляет иное предприятие (ООО «Центральное агентство воздушных сообщений - Регион»). Работник ООО «ЦАВС-Регион» по телефону связалась со своим директором, которая пояснила, что «хозяин ООО «Хакасское ABC» (дословно) продал свой бизнес их предприятию, в данном помещении иных рабочих мест нет, кто является директором ООО «Хакасское ABC» в настоящее время и ликвидировано ли данное предприятие, где находится администрация ООО «Хакасское ABC», им неизвестно, в помещении по адресу: <адрес>, в настоящее время также располагаются и работают кассиры ООО «ЦАВС-РЕГИОН». Истица обратилась в суд с иском об обязании работодателя предоставить ей рабочее место согласно договора. Заочным решением Саяногорского городского суда от ДАТА данный иск был удовлетворен. До настоящего времени она не имеет возможности трудиться, в связи с чем просит взыскать с ответчика убытки в виде неполученного дохода по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере <>, судебные расходы за составление иска в размере <>.

Истец ФИО4, ее представитель ФИО5 просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Хакасское агентство воздушных сообщений» в судебное заседание не явился, в адрес ответчика было направлено уведомление о месте, дате и времени судебного заседания. Почтовое уведомление возвращено в связи с истечением срока хранения. Следовательно, ответчик не явился в учреждение связи для получения судебного извещения. Адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия - ч. 2 ст. 117 ГПК РФ.

На основании определения от ДАТА дело рассматривается в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и следует из материалов дела, ДАТА между ООО «Хакасское агентство воздушных сообщений» (далее ООО «Хакасское АВС») и ФИО2 был заключен трудовой договор. Согласно п. 1.1 работник принимается на работу в структурное подразделение ООО «Хакасское АВС» касса <адрес> в должности кассира. Договор заключен на срок с ДАТА на неопределенный срок.

Изменение фамилия истицы с ФИО3 на ФИО4 подтверждается свидетельством о заключении брака № от ДАТА.

ДАТА у ФИО4 родилась дочь, что подтверждается свидетельством о рождении №.

Согласно абз. 1, 4 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Согласно справки ООО «Хакасское АВС» от ДАТА, ФИО4 работает в ООО «Хакасское АВС» в должности кассира по продаже авиа и ж/д билетов в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет.

ДАТА ФИО4 направила руководителю ООО «Хакасское АВС» уведомление о намерении прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выйти на работу в ранее занимаемой должности кассира на рабочее место обусловленное трудовым договором (касса <адрес>) с ДАТА, на полный рабочий день.

Заочным решением Саяногорского городского суда от ДАТА суд обязал общество с ограниченной ответственностью «Хакасское агентство воздушных сообщений» предоставить ФИО4 работу в должности кассира, согласно заключенному с ней трудовому договору.

Поскольку до настоящего времени истице не предоставлена работа, согласно трудового договора, она обратилась в суд с иском о взыскании убытков в виде недополученного дохода.

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Истцом представлен расчет неполученного дохода с ДАТА по дату вынесения решения суда.

- с ДАТА по ДАТА - 13 рабочих дней. Всего рабочих дней в месяце 22 дня. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Оклад согласно дополнительному соглашению к трудовому договору составляет <> Оплата по установленному окладу должна составить: <>

<> + 30% (районный коэффициент) + 30% (северная процентная надбавка) = <>

- с ДАТА по ДАТА - 20 рабочих дней. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Оклад - <> Оплата по установленному окладу должна составить <>

<> + 30% (районный коэффициент) + 30% (северная процентная надбавка) = <>

- с ДАТА по ДАТА - 20 рабочих дней. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Оклад - <> Оплата по установленному окладу должна составить: <>

<> + 30% (районный коэффициент) + 30% (северная процентная надбавка) = <>

- с ДАТА по ДАТА - 13 рабочих дней. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Оклад - <>

Оплата по установленному окладу должна составить: <>

<> + 30% (районный коэффициент) + 30% (северная процентная надбавка) = <>

Всего неполученный доход составил <> который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере <>

В силу положений статей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимые расходы.

Факт оплаты ФИО4 услуг по составлению искового заявления подтвержден квитанцией № от ДАТА на сумму <>

При разрешении требования о взыскании судебных расходов, суд принимает во внимание, что истец не обладает познаниями в области юриспруденции и вправе обращаться к услугам юриста, в связи с чем, признает данные расходы необходимыми и подлежащими взысканию с ответчика в размере <>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что при подаче иска истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ООО «Хакасское АВС» в бюджет муниципального образования город Саяногорск государственную пошлину в размере <>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-244 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Хакасское агентство воздушных сообщений» о взыскании убытков в виде недополученного дохода, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хакасское агентство воздушных сообщений» в пользу ФИО4 убытки в виде неполученного дохода в размере <>, компенсацию морального вреда в размере <>, судебные расходы в размере <>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хакасское агентство воздушных сообщений» в доход муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере 2736,23 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Плетнева Т.А.

Резолютивная часть решения объявлена 20.06.2017 года

Мотивированное решение изготовлено 23.06.2017 года