Решение № 2-265/2024 2-265/2024(2-5643/2023;)~М-3435/2023 2-5643/2023 М-3435/2023 от 14 апреля 2024 г. по делу № 2-265/2024

Уникальный идентификатор дела № 65RS0001-01-2023-004741-24

дело № 2-265/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Южно-Сахалинск 15 апреля 2024г.

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Е.В. Ретенгер,

при секретаре судебного заседания М.В. Оберемок,

с участием

истца ФИО, представителя ответчика, действующего на основании доверенности № от 22 декабря 2023 года ФИО,

представителя ответчика, действующего на основании доверенности № от 22 декабря 2023 года ФИО,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области о возложении обязанности включить периоды работы в стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного страхования Российской Федерации по Сахалинской области о возложении обязанности включить в общий страж и страховой стаж периоды работы с 16 августа 1997 года по 21 марта 1998 год у ЧП ФИО; с 07 августа 1999 года по 31 марта 2000 года у предпринимателя без образования юридического лица ФИО; с 07 июля 2000 по 31 января 2001 года у ЧП ФИО, а также периоды отпусков по уходу за ребенком с 26 апреля 1992 года по 03 января 1994 года, с 28 декабря 2006 года по 17 апреля 2008 года.

В обоснование заявленных требований истец указала, что 28 марта 2021 года согласно решению Пенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской области назначена страховая пенсия по старости вместе с тем, при назначении пенсии не были включены периоды работы у индивидуальных предпринимателей, а также периоды ухода за детьми с 26 апреля 1992 по 03 января 1994г., с 28 декабря 2006 по 17 апреля 2008 г. Также не включены в страховой стаж периоды работы с 16 августа 1997 года по 21 марта 1998 года ЧП ФИО; 07 августа 1999 по 31 марта 2000г. ИП ФИО; с 07 июля 2000 по 31 января 2001 года ЧП ФИО Полагает, что не включение указанных периодов в стаж работы истца существенно нарушает ее права на получение пенсии в большем размере.

В последующем, истец в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ дополнила предмет иска и в окончательной редакции просила суд обязать ответчика включить в общий и страховой стаж периоды работы с 16 августа 1997 по 21 марта 1998 у ЧП ФИО, с 07 августа 1999 по 31 марта 2000 у предпринимателя без образования юридического лица ФИО, с 07 июля 2000 по 31 января 2001 у ЧП ФИО, периоды отпусков по уходу за детьми с 26 апреля 1992 по 26 октября 1992, с 04 января 1994 по 24 апреля 1995|, с 28 декабря 2006 по 17 апреля 2008г. Просила суд возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области произвести перерасчет страховой пенсии с 28 марта 2021, с учетом включенных периодов работы.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика, возражал против удовлетворения исковых требований указав, что работодатель - физическое лицо не имеет право производить записи в трудовых книжках работников, поскольку право вносить записи в трудовую книжку работников индивидуальным предпринимателям предоставлено с 06 октября 2006 г. Федеральным законом от 30.06.2006г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации». До 06 октября 2006 г. стаж работы у индивидуальных предпринимателей подтверждается трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, в связи с чем, все записи, внесенные в трудовую книжку индивидуальными предпринимателями являются недействительными. Отметила, что документы ЧП ФИО, ИП ФИО по личному составу на хранение не поступали и местонахождение их неизвестно. В связи с этим, подтвердить стаж и предоставить справку о заработной плате ФИО не представляется возможным.

Ответчик отметил, что ИП ФИО был зарегистрирован в период с 24 октября 2000 года по 23 марта 2011 года вместе с тем, сведения об уплате страховых взносов отсутствуют.

В части требований о включении отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж ответчик указал, на отсутствие оснований для включения в страховой стаж периодов работы с 26 апреля 1992 года по 03 января 1994 года и с 28 декабря 2006 года по 17 апреля 2008 года, поскольку период по уходу за ребенком 26 апреля 1992 года по 26 октября 1993 года (ФИО, ДД.ММ.ГГГГ), с 28 декабря 2006 года по 28 июня 2008 года (ФИО, ДД.ММ.ГГГГ) не подлежат включению в страховой стаж, поскольку указанные периоды учтены в качестве периодов по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет при расчете пенсионных баллов как наиболее выгодный вариант при исчислении размера пенсии. При этом отметил, что период с 27 октября 1993 года по 03 января 1994 года учтен в страховой стаж, а также в стаж работы в местах, приравненных к районам Крайнего Севера. В соответствии с результатами расчета стажа, период ухода за детьми составил 2 года 9 месяцев 19 дней (до 2002 года - 1 год 6 месяцев; с 2002 года - 1 год 3 месяца 19 дней).

Ответчик также отметил, что при включении периодов по уходу за ребенком с 26 апреля 1992 г. по 26 октября 1993 г.; с 04 января 1994 г. по 24 апреля 1995 г.; с 28 декабря 2006 г. по 17 апреля 2008 г. в страховой стаж работы, страховая пенсия истца составит 17 629, 36 руб. (при учете в качестве периода ухода за ребенком по достижении им возраста полутора лет при расчете пенсионных баллов (как наиболее выгодный вариант при исчислении размера пенсии) пенсия составляет 17 988, 79 руб.). Также отметил, что действующим законодательством не предусмотрена обязанность по уведомлению застрахованного лица о способе расчета пенсионных баллов.

Выслушав пояснения истца, представителей ответчика, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности суд приходит к следующему:

Судом установлено, что истец, в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, зарегистрирована с 01 января 2002 года.

24 марта 2021 года обратилась в Государственное учреждение – Пенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Согласно решению УПФР в г. Южно-Сахалинске (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО была назначена страховая пенсия по старости на основании п.2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки ОСФР по Сахалинской области ДД.ММ.ГГГГ следует, что продолжительность страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии составляет ДД.ММ.ГГГГ. Продолжительность периодов работы, в местностях приравненных к районам Крайнего Севера, учтенных при установлении страховой пенсии составляет ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО обратилась в ОПФР по Сахалинской области с заявлением о перерасчете пенсии по материалам выплатного дела с учетом спорных периодов.

Согласно решению ОПФР по Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО было отказано в перерасчете пенсии с указанием на то, что стаж был учтен по справкам, представленным при обращении за назначением пенсии и выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Из трудовой книжки №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ в части спорных периодов следует, что:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО была уволена в связи с переводом в ЧП «ФИО» приказ № от ДД.ММ.ГГГГ №».

ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО была принята на работу продавцом ЧП ФИО (запись №).

-ДД.ММ.ГГГГ была уволена по уходу за ребенком до 14 лет согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ №).

Судом также установлено, что ФИО в ДД.ММ.ГГГГ обращалась с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула к ЧП ФИО. Согласно определению Южно-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу было прекращено, в связи с отказом от иска.

- ДД.ММ.ГГГГ ФИО была принята на работу кассиром в ИПБОЮЛ ФИО согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ №)

- ДД.ММ.ГГГГ уволена по уходу за ребенком до достижения возраста ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ №).

Судом установлено, что ФИО в ДД.ММ.ГГГГ обращалась с иском о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула к ЧП ФИО Согласно определению Южно-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу было прекращено в связи с отказом от иска.

- запись о периоде работы истца у ИП ФИО с ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке отсутствует. Истцом представлена справка ИП ФИО где указано, что ФИО работала в магазине <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца. При этом судом установлено, что ИП ФИО зарегистрирован в базе УПФО г. Южно-Сахалинска Сахалинской области с ДД.ММ.ГГГГ.

Из сведений, представленных архивным отделом следует, что документы ИП ФИО, ЧП ФИО, ИПБОЮЛ ФИО на хранение не поступали, местонахождение их неизвестно.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к указанному Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 поименованного Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Частью 2 статьи 8 указанного Федерального закона установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о застрахованных лицах представляются страхователями.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль, за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда РФ.

Таким образом, сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника в соответствии с законом обязан предоставлять плательщик страховых взносов, т.е. работодатель.

При этом в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Исчисление периодов работы, дающих право на назначение страховой пенсии по старости осуществляется с применением Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015.

Аналогичные разъяснения даны, Конституционным Судом Российской Федерации в своем Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П где указано, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Согласно пункту 4 вышеназванных Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу части 1 статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно статье 309 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имело право производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Право вносить записи в трудовую книжку работников индивидуальным предпринимателям предоставлено с 06 октября 2006 г. Федеральным законом от 30.06.2006г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации». До 06 октября 2006 г. стаж работы у индивидуальных предпринимателей подтверждается трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством.

Однако, как установлено в ходе судебного разбирательства трудовой договор с ЧП ФИО1 и ИПБОЮЛ ФИО2 не заключался, записи о периодах работы истца были внесены в трудовую книжку. Истцом также представлены судебные акты Южно-Сахалинского городского суда (определения о прекращении производства в связи с отказом от иска), свидетельствующие о наличии спора между истцом и указанными работодателями о восстановлении на работе.

Анализируя представленные документы в совокупности, суд приходит к выводу о том, что истцом был подтвержден спорный период работы с 16 августа 1997 года по 21 марта 1998 год у ЧП ФИО; с 07 августа 1999 года по 31 марта 2000 года у предпринимателя без образования юридического лица ФИО;

Некорректное оформление со стороны работодателя трудовых отношений с истцом не может служить основанием для лишения истца права на включение в ее стаж спорных периодов работы. То обстоятельство, что документы не переданы на хранение в архивные органы по независящим от истца обстоятельствам, не должно нарушать прав последней на предоставление полного пенсионного обеспечения, соответствующего страховому стажу.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что на момент принятия ответчиком о назначении пенсии спорный стаж был подтвержден, в связи с чем, ответчик неправомерно исключил указанные периоды из спорного стажа, а потому суд удовлетворяет требования о включении в страховой стаж периодов работы истца с 16 августа 1997 года по 21 марта 1998 год у ЧП ФИО; с 07 августа 1999 года по 31 марта 2000 года у предпринимателя без образования юридического лица ФИО

Вместе с тем, суд не усматривает оснований для включения в стаж работы истца периодов с 07 июля 2000 по 31 января 2001 года у ЧП ФИО, поскольку запись о периоде работы истца у ИП ФИО с 20 октября 1997 года по 29 января 1999 года в трудовой книжке отсутствует. Истцом представлена справка ИП ФИО без номера и даты, где указано, что ФИО работала в магазине «<данные изъяты>» с 07 июля 2000 по 31 января 2001 года в должности продавца. При этом ИП ФИО зарегистрирован в базе УПФО г. Южно-Сахалинска Сахалинской области только с 24 октября 2000 года, то есть спустя более двух месяцев после предполагаемого начала работы истца. При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для включения спорного периода в стаж работы истца, поскольку допустимых доказательств подтверждающих факт работы истца в спорный период, в том числе решение суда об установлении факта работы суду не в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.

Судом установлено, что ФИО является матерью ФИО, родившегося ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о рождении № выдан ДД.ММ.ГГГГ

Из архивной справки <данные изъяты>» № от 27 ноября 2018 года следует, что ФИО в период с 22 июня 1992 года по 24 октября 1993 года был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (приказ от 29 июня 1992 года № в период работы в <данные изъяты>. Судом установлено, что в дополнение к приказу от 29 июня 1992 года № отпуск по уходу за ребенком был продлен до 3-х лет до 24 апреля 1995 года (приказ от 16 апреля 1993 года №

Также ФИО является матерью ФИО, ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о рождении № выдано отделом ЗАГС г. Южно-Сахалинска Управления ЗАГС Сахалинской области. Согласно справке <данные изъяты>» истец в период с 28 декабря 2006 года по 26 апреля 2008 года находилась отпуске по уходу за ребенком до полутора лет на основании приказа № от 15 декабря 2006 года.

Таким образом, период ухода за детьми составил 2 года 9 месяцев 19 дней (до 2002 года - 1 год 6 месяцев; с 2002 года - 1 год 3 месяца 19 дней).

Разрешая требования истца о включении в стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми суд руководствуется положениями п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» согласно которой в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. По закону «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности). Пенсионные коэффициенты при этом начисляются не более чем за 4 детей.

Согласно п. 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности с иными периодами при установлении пенсии в страховой стаж может быть включен (засчитан) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на досрочную пенсию за длительную работу, отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2002 г. по выбору застрахованного лица может быть учтен в страховом стаже как период работы, если для этого имеются надлежащие правовые основания, то есть когда согласно данным трудовой книжки и иных документов (сведений), подтверждающих до указанной даты страховой стаж в установленном порядке, усматривается и квалифицируется период работы. При этом до 1 января 2002 г. периоды работы на территории Российской Федерации по трудовому договору могут включаться в страховой стаж независимо от уплаты страховых взносов в ПФР, что было гарантировано ранее действовавшим законодательством.

Таким образом, отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2002 г. по выбору застрахованного лица может быть учтен в страховом стаже как период работы, если для этого имеются надлежащие правовые основания, то есть когда согласно данным трудовой книжки и иных документов (сведений), подтверждающих до указанной даты страховой стаж в установленном порядке, усматривается и квалифицируется период работы.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 года в п. 27 своего постановления «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» установил, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, истец в соответствии с ранее действовавшим законодательством истец имела право на включение спорного периода во все виды стажей, в том числе и в льготном исчислении.

Из справки периодов работы включенных в страховой стаж при установлении страховой пенсии истцу, представленной в ходе судебного разбирательства суд установил, что из отпуска по уходу за ребенком с 26 апреля 1992 года по 03 января 1994 года ответчиком в страховой стаж включена лишь часть периода с 27 октября 1993 года по 03 января 1994 года, период с 26 апреля 1992 года по 26 октября 1993 года учтен в качестве периода ухода за ребенком - ФИО, ДД.ММ.ГГГГ, по достижении им возраста полутора лет при расчете пенсионных баллов как наиболее выгодный вариант при исчислении размера пенсии. Аналогично учтен и период с 28 декабря 2006 года по 26 апреля 2008 года ухода за ребенком ФИО ДД.ММ.ГГГГ.

Период ухода за ребенком ФИО, ДД.ММ.ГГГГ до трех лет с 01 января 1994 года по 24 апреля 1995 года в страховой стаж ответчиком не учтен.

При назначении пенсии должен выбираться вариант назначения пенсии, а также вариант расчета размера пенсии в наиболее выгодным для застрахованного лица варианте, либо по выбору застрахованного лица. Расчетный размер трудовой пенсии определяется в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом возможность смешения формул подсчета размеров трудовых пенсий граждан в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» действующее законодательство не предусматривает.

Из расчета, представленного ответчиком по запросу суда установлено, что размер пенсионных выплат с включением периодов отпусков по уходу за детьми в страховой и общий стаж для истца будет менее выгоден, чем при использовании указанных периодов при расчете баллов.

В определении Конституционного Суда РФ № 1017-О от 23 апреля 2020 года указано, что законодатель, реализуя свои полномочия, в ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установил порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовой пенсии, а также закрепил правила оценки пенсионных прав застрахованных лиц (п.1), предусмотрев несколько вариантов определения расчетного размера трудовой пенсии указанных лиц, предоставив им право выбора наиболее выгодного варианта (п.2).

Таким образом, действующим пенсионным законодательством предусмотрен дифференцированный подход при расчете пенсии, с предоставлением выгодного варианта застрахованному лицу.

Наиболее выгодный вариант для пенсионера должен быть выбран пенсионным органом непосредственно в момент назначения пенсии.

При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований в части включения в общий и страховой стаж периодов отпусков по уходу за детьми с 26 апреля 1992 по 26 октября 1992, с 04 января 1994 по 24 апреля 1995|, с 28 декабря 2006 по 17 апреля 2008г., поскольку пенсионным органом при назначении пенсии истцу в части включения периодов отпусков по уходу за детьми применен наиболее выгодный вариант для пенсионера.

Разрешая требования истца в возложения обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области произвести перерасчет страховой пенсии с учетом включенных периодов работы суд, руководствуется положениями ст. 20 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» согласно которой право на перерасчет трудовой пенсии реализуется посредством подачи соответствующего заявлениями со всеми необходимыми документами. Перерасчет производится с 01 числа месяца следующего за месяцем, в котором органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, получено данное заявление.

Как следует из материалов дела, с заявлением о перерасчете размера пенсии истец обратилась к ответчику 30 августа 2022 года, что подтверждается датой в электронном заявлении. Таким образом, перерасчет размера трудовой пенсии по старости следует производить с 01 сентября 2022 года с учетом включенных периодов работы согласно настоящего решения. Оснований для возложения обязанности произвести перерасчет с 28 марта 2021 года суд не усматривает, поскольку решение о назначении пении № от 03 июня 2021 года в установленном порядке незаконным не признавалось.

Согласно подп. 5 п. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ истцы-пенсионеры освобождения от оплаты государственной пошлины вне зависимости от результатов рассмотрения дела.

В связи с чем, уплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 300 рублей подлежит возврату в порядке ст. 333.40 Налогового кодекса РФ.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области о возложении обязанности включить периоды работы в стаж, возложении обязанности произвести перерасчет - удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области включить в общий и страховой стаж периоды работы ФИО,ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> у ЧП ФИО, с 07 августа 1999 по 31 марта 2000 у индивидуального предпринимателя без образования юридического лица ФИО

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Сахалинской области произвести перерасчет страховой пенсии с 01 сентября 2022 года, с учетом включенных периодов работы.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно - Сахалинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решение в окончательной форме.

Дата составления решения в окончательной форме (мотивированного) -ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Е.В. Ретенгер