Решение № 2-4930/2023 2-721/2024 2-79/2025 2-79/2025(2-721/2024;2-4930/2023;)~М-4150/2023 М-4150/2023 от 6 июля 2025 г. по делу № 2-4930/2023

Уникальный идентификатор дела

№ 92RS0002-01-2023-005277-16

Дело № 2-79/2025 (2-721/2024; 2-4930/2023;)


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 июня 2025 года город Севастополь

Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего судьи - Матюшевой Е.П.,

секретарь судебного заседания - Севрюгиной Е.А.,

с участием:

представителя истца – ФИО1

представителя ответчика ООО «ЧОО «ВИП БОГАТЫРЬ» - ФИО2

помощника прокурора Гагаринского района г.Севастополя Величко С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «ВИП-БОГАТЫРЬ», Обществу с ограниченной ответственностью «МЕТСТРОЙ КАПИТАЛ», Обществу с ограниченной ответственностью «СтройТехИмпорт» о взыскании компенсации морального вреда

третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора - Государственная инспекция труда г.Севастополя, Прокуратура г.Севастополя

у с т а н о в и л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в суд с исковыми требованиямик Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «ВИП-БОГАТЫРЬ» в лице директора ФИО4, Обществу с ограниченной ответственностью «МЕТСТРОЙ КАПИТАЛ», Обществу с ограниченной ответственностью «СтройТехИмпорт» о взыскании компенсации компенсации морального вреда.

Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «ВИП-БОГАТЫРЬ» компенсацию морального вреда в размере 5 000 000, 00 руб., с Общества с ограниченной ответственностью «МЕТСТРОЙ КАПИТАЛ», Общества с ограниченной ответственностью «СтройТехИмпорт» солидарно компенсацию морального вреда в размере 5 000 000 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором №, в соответствии с которым ФИО3 был принят в ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ» на должность охранника. ДД.ММ.ГГГГ на строительной площадке по адресу: г. Севастополь, <адрес>-а, охрану которой осуществляло ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ», с истцом произошел несчастный случай на производстве, вследствие не обеспечения надлежащего контроля за инженерными сооружениями. В результате несчастного случая – падения на него металлических ворот, истцу был причинен вред здоровью – закрытый перелом шейки левой бедренной кости со смещением. Рекомендации при выписке истца: оперативное лечение по показаниям; ЛФК. Согласно заключению эксперта №-К повреждения в виде закрытого перелома шейки левой бедренной кости у истца квалифицированы как причинившие тяжкий вред здоровью. Истец проходил длительное оперативное лечение.

Ответчик ООО «СтройТехИмпорт» являлся застройщиком на охраняемом объекте, технический надзор на объекте осуществлял ООО «МЕТСТРОЙ КАПИТАЛ» и в силу ст. 60 Градостроительного кодекса Российской Федерации несут ответственность за вред, причиненный личности или имущества гражданина вследствие разрушения, повреждения здания, сооружения либо части здания или сооружения, нарушения требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания, сооружения, требований безопасности при сносе здания, сооружения. Ответчик ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ» после получения производственной травмы истцом, не исполнил установленные ТК РФ обязанности по расследованию несчастного случая на производстве и уведомления компетентных органов.

Истцу причинен моральный вред, так как он испытал сильную физическую боль, находился на стационарном лечении. Истец претерпевает нравственные страдания, связанные с тем, что он стал нетрудоспособен, стал обузой для общества и родных, его передвижение сводится к минимуму, так как без посторонней помощи он не может передвигаться. Истец ощущает постоянные боли при ходьбе, лишен возможности заниматься своими повседневными делами, дальнейшее лечение и реабилитация дорогостоящие, истец не имеет на это средств. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с настоящим исковым заявлением.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ» по доверенности ФИО2 поддержала письменный отзыв на иск и дополнение к нему. Исковые требования не признает, поскольку работодатель, допуская работника к труду, в полном объеме выполнил все свои обязательства, проведя все необходимые инструктажи. Полагает, что вина ответчика отсутствует. Имущество на объекте, включая ворота и забор, не принадлежали и не принадлежат ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ», а являются собственностью ООО «СтройТехИмпорт». При выявлении неисправности ворот ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ» сообщило об этом ООО «СтройТехИмпорт».

Прокурор Величко С.В. дала заключение о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом, в связи с чем суд, на основании статьи 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, заслушав пояснения участников судебного процесса, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ» на должность охранника, что утверждается истцом и не оспаривается ответчиком.

Согласно заключенному Трудовому договору, истец принят на работу в соответствии с приказом Директора ФИО9 № на должность охранника.

В соответствии с п.1.1 Трудового договора работодатель предоставляет работнику работу «Охранник» ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ», а работник обязуется лично выполнить поручаемую работу в соответствии с условиями настоящего Трудового договора.

Согласно Договору на оказание охранных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СтройТехИмпорт» и ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ» заключили договор, согласно которому Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию охранных услуг (охрана имущества Заказчика), на территории объекта капитального строительства: «Административное здание прокуратуры <адрес> г.Севастополя», находящееся по адресу: г. Севастополь, <адрес>, в соответствии с условиями настоящего Договора, а заказчик обязуется принять и оплатить оказанные охранные услуги.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3, находясь на рабочем месте по адресу: г.Севастополь, <адрес> (строительная площадка объекта капитального строительства «Административное здание прокуратуры <адрес> г.Севастополя»), при исполнении своих служебных обязанностей получил травму в результате падения металлических ворот. В результате ФИО3 был госпитализирован в ГБУЗС «Городская больница №1 им. Н.И. Пирогова», где находился на стационарном лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в травматолого-ортопедическом отделении.

Согласно Выписному эпикризу из медицинской карты стационарного больного ФИО3 №, диагноз при выписке: S72.90, Закрытый перелом шейки левой бедренной кости со смещением. Рекомендации при выписке: оперативное лечение по показаниям; ЛФК.

ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен в травматолого-ортопедическое отделение ГБУЗС «Городская больница №» для оперативного лечения в срочном порядке – имплантация протеза левого тазобедренного сустава, где ему была проведена операция: АДД.ММ.ГГГГ.004. Тотальное эндопротезирование сустава.

В соответствии с Выписным эпикризом из медицинской карты стационарного больного ФИО3 №, диагноз при выписке: S72/90 перелом шейки левого бедра оскольчатый закрытый. М80.90 остеопороз с патологическим переломом неуточненный. Выписан со швами на амбулаторное лечение.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратился в травматологическое отделение ГБУЗС «Городская больница №1 им. Н.И. Пирогова» для вправления вывиха левого тазобедренного сустава – попытка безуспешна, наложена система скелетного вытяжения.

ДД.ММ.ГГГГ истец был госпитализирован для лечения в ортопедическое отделение вышеуказанной больницы, была проведена операция АДД.ММ.ГГГГ, скелетное вытяжение.

Согласно Выписному эпикризу из медицинской карты стационарного больного ФИО3 №, диагноз при выписке: Т.84.0 вывих левого бедра на головке эндопротеза. Т.88.9 Осложнение хирургического и терапевтического вмешательства неуточненное.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был повторно госпитализирован в травматолого-ортопедическое отделение ГБУЗС «Городская больница №» для оперативного лечения – замена протеза левого тазобедренного сустава, и находился в гастро-энтерологическом отделении, для лечении эрозии желудка в целях подготовки для последующей операции.

ДД.ММ.ГГГГ проведена операция в ГБУЗС «Городская больница №» - ампутация левой нижней конечности на уровне бедра.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В целях гарантированности конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Закон № 125-ФЗ), согласно которому обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования. Названный Федеральный закон предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Согласно ст. 3 Закона № 125-ФЗ, несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть; страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

В силу ст. 5 Закона № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Согласно ст. ст. 7, 8 Закона № 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая и осуществляется в виде: 1) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В соответствии со ст. ст. 227-230 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель или его полномочный представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Материалами дела подтверждается, что ответчик ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ» о факте получения производственной травмы был уведомлен, однако требования, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, по расследованию данного несчастного случая на производстве не исполнил.

Согласно Заключению государственного инспектора труда от ДД.ММ.ГГГГ, проведенного на основании обращения вх. №М-1067 от 15.06. 2023 ФИО5, представляющей интересы ФИО3 о сокрытии несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ на территории строительного участка, данный несчастный случай подлежит квалификации как несчастный случай на производстве, подлежит учету и регистрации в ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ», а также оформлению актом форм Н-1, так как несчастный случай произошел на территории работодателя при исполнении работником должностных обязанностей.

По делу была назначена и проведена комиссионная судебно-медицинская экспертиза.

Как следует из Заключения эксперта №-к ГБУЗС «Севастопольское городское бюро судебно-медицинской экспертизы» согласно данным копии медицинской карты № и данных копии рентгенологического исследования от ДД.ММ.ГГГГ № у ФИО3 выявлено повреждение: «закрытый перелом шейки левой бедренной кости со смещением».

Закрытый перелом бедренной кости мог образоваться в результате действия твердого тупого предмета (предметов), возможно при падении на область бедра, что подтверждается закрытым характером повреждения.

Учитывая описание дежурным травматологом от ДД.ММ.ГГГГ локального статуса левого бедра: «деформация бедра в области тазобедренного сустава, умеренный отек тазобедренного сустава», а также отсутствие начальных признаков консолидации по данным рентгенологического исследования от ДД.ММ.ГГГГ №, «перелом бедренной кости слева» образовался незадолго до поступления в стационар (наиболее вероятно в пределах одних суток), возможно ДД.ММ.ГГГГ.

Повреждение в виде «Закрытого перелома шейки левой бедренной кости» у ФИО3 по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее, чем на одну треть, в соответствии с п.6.11.5. «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н), квалифицируется как причинившее тяжкий вред здоровью.

Согласно данным медицинских документов (анамнез из выписного эпикриза ГБУЗС «Городская больница №»), известно, что ФИО3 считает себя больным с 2021 года, когда по экстренным показаниям ДД.ММ.ГГГГ был госпитализирован в ОСЦ ГБУЗС № с диагнозом «тромбоз подколенной артерии (ПКА), поверхностной бедренной артерии (ПбА) и берцовых артерий левой нижней конечности, острая ишемия левой нижней конечности 2 А-Б степени по ФИО6», где больному была произведена операция – эмболэктомия. При УЗИ от ДД.ММ.ГГГГ – признаки реканализированного тромбоза поверхностных вен обеих нижних конечностей ПТБ, в дальнейшем состояние ухудшилось ДД.ММ.ГГГГ в отделении ОТО ГБУЗС ГБ №, где планировалось провести оперативное лечение – реэндопротезирование левого тазобедренного сустава, был установлен диагноз «окклюзия левой нижней внутренней подвздошной, левой поверхностной бедренной, левой подколенной артерии и артерии тыла стопы,ДД.ММ.ГГГГ проведена операция эмболэктомия признаков восстановления кровообращения в левой нижней конечности не отмечено развивалась гангрена голени и стопы, что послужило произведению операции ампутации левой нижней конечности в средней трети бедра и развитием инвалидности.

Комиссией установлено, что развитию гангрены с последующей ампутацией послужило сосудистое заболевание артерий левой нижней конечности, которое имело место быть с 2021 года.

Исходя из вышеизложенного, у ФИО3 развилось ухудшение состояния на фоне уже имеющихся патологически измененных сосудов левой нижней конечности и соответственно имеющийся «перелом бедерной кости» не рассматривается как причина ампутации.

Оснований не доверять заключению судебной экспертизы у суда не имеется, поскольку экспертиза назначалась судом, эксперт предупреждался об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, в заключении содержатся однозначные ответы на поставленные судом вопросы.

Ответчик ссылается на то, что обязательство по возмещению вреда возникает лишь в случае наличия доказательств вины причинителя вреда, тогда как в данном случае не представлено доказательств наличия вины работодателя в причинении вреда здоровью истца.

Суд находит указанный довод несостоятельным.

Положениями Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи с нормами международного права установлено, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 ТК РФ).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 ТК РФ).

Частью 1 статьи 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 ТК РФ).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 ТК РФ).

Согласно части 1 статьи 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Понятие несчастного случая на производстве содержится в статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", под которым понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении иной работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, предоставлено комиссии, проводившей расследование (статья 229.2 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 ТК РФ).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 ГК РФ установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

Согласно статье 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 ГК РФ, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии со статьей 1064 ГК РФ, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В силу пункта 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 ГК РФ) и статьей 151 ГК РФ.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).

Как разъяснено в пункте 1 постановления Пленума Верховного суда РФ от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно пункту 14 указанного постановления под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

В пункте 15 названного постановления закреплено, что причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.

Привлечение лица, причинившего вред здоровью потерпевшего, к уголовной или административной ответственности не является обязательным условием для удовлетворения иска.

В соответствии с пунктом 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и, согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", осуществляется причинителем вреда.

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

Из изложенного следует, что, поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 ГК РФ) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав пострадавшей стороны как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении во избежание произвольного завышения или занижения судом суммы компенсации.

С учетом установленных обстоятельств получения истцом травмы при исполнении трудовых обязанностей, степени полученных повреждений, которые являются тяжкими, принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО3 заявленных к ООО «ЧОО «ВИП БОГАТЫРЬ» и определении компенсации морального вреда в размере 1 миллиона рублей.

Касаемо исковых требований, заявленных к ООО «СтройТехИмпорт» и ООО «МЕТСТРОЙ КАПИТАЛ» суд приходит к следующему.

Статья 1079 ГК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Согласно ч.3 ст.52 ГрК РФ лицом, осуществляющим строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объекта капитального строительства (далее - лицо, осуществляющее строительство), может являться застройщик либо индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, заключившие договор строительного подряда. Лицо, осуществляющее строительство, обеспечивает соблюдение требований проектной документации, технических регламентов, техники безопасности в процессе указанных работ и несет ответственность за качество выполненных работ и их соответствие требованиям проектной документации и (или) информационной модели (в случае, если формирование и ведение информационной модели являются обязательными в соответствии с требованиями настоящего Кодекса).

Материалами дела подтверждается, что застройщиком на охраняемом объекте являлся ООО «СтройТехИмпорт»

Так, согласно Государственному контракту №-ЭА от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между Прокуратурой города Севастополя и ООО «СтройТехИмпорт» заключен Государственный контракт, согласно которому Подрядчик по заданию Заказчика обязуется выполнить работы по строительству объекта капитального строительства: «Административное здание прокуратуры <адрес> г.Севастополя, расположенного по адресу: г.Севастополь, <адрес>.

Согласно договору на оказание охранных услуг№ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СтройТехИмпорт» как заказчик поручило ООО «ЧОО «ВИП-Богатырь» как исполнителю обязательства на оказание охранных услуг на территории объекта капитального строительства «Административное здание прокуратуры <адрес> г.Севастополя». Согласно пункту 1.3. режим безопасности на охраняемом объекте устанавливается заказчиком ( ООО «СтройТехИмпорт»)

Согласно пункту 3.1.2. заказчик обязан проводить вводный инструктаж по технике безопасности с работниками исполнителя. Знакомить сотрудников Исполнителя с существующим на охраняемом объекте правилами по технике безопасности в части, касающейся осуществления ими своих функций, предусмотренных настоящим договором.

В соответствии с ч.1 ст.60 ГрК РФ в случае причинения вреда личности или имуществу гражданина, имуществу юридического лица вследствие разрушения, повреждения здания, сооружения либо части здания или сооружения, нарушения требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания, сооружения, требований безопасности при сносе здания, сооружения собственник такого здания, сооружения (за исключением случая, предусмотренного частью 2 настоящей статьи), если не докажет, что указанные разрушение, повреждение, нарушение возникли вследствие умысла потерпевшего, действий третьих лиц или чрезвычайного и непредотвратимого при данных условиях обстоятельства (непреодолимой силы), возмещает вред в соответствии с гражданским законодательством и выплачивает компенсацию сверх возмещения вреда.

Согласно ч.3 данной статьи в случае причинения вреда вследствие разрушения, повреждения объекта незавершенного строительства, нарушения требований безопасности при строительстве такого объекта, требований безопасности при сносе такого объекта возмещение вреда и выплата компенсации сверх возмещения вреда, предусмотренной частью 1 настоящей статьи, осуществляются застройщиком, если застройщик не докажет, что указанные разрушение, повреждение, нарушение возникли вследствие умысла потерпевшего, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

Согласно пункту 1 статьи 751 Гражданского кодекса Российской Федерации подрядчик обязан при осуществлении строительства и связанных с ним работ соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и о безопасности строительных работ. Подрядчик несет ответственность за нарушение указанных требований.

Из положений части 6 статьи 52 Градостроительного кодекса Российской Федерации следует, что лицо, осуществляющее строительство, обязано обеспечивать безопасность работ для третьих лиц и окружающей среды.

Таким образом, поскольку представленным суду договором установлена именно обязанность ООО «СтройТехИмпорт» обеспечить безопасности на объекте для сотрудников охранного предприятия, суд отклоняет доводы истца о наличии солидарной обязанности по возмещению компенсации морального вреда перед истцом у ООО «СтройТехИмпорт» и ООО «Метстрой Капитал» как лица, осуществляющего технический надзор при строительстве.

С учетом требований разумности и справедливости, обстоятельств несчастного случая, характера полученных травм и их последствий, продолжительности лечения, степени разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ООО «СтройТехИмпорт» размере 1 000 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, исходя из положений ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в сумме 3 000 руб. подлежит взысканию с ответчика ООО «ЧОО «ВИП-БОГАТЫРЬ» в доход государства, с ответчиков: ООО «МЕТСТРОЙ КАПИТАЛ», ООО «СтройТехИмпорт» солидарно 3 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «ВИП-БОГАТЫРЬ» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 (один миллион) 00 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройТехИмпорт» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 (один миллион) 00 рублей.

В остальной части требований – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «ВИП-БОГАТЫРЬ» в доход государства судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000, 00 (три тысячи) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СтройТехИмпорт» в доход государства судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000, 00 (три тысячи) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в порядке, установленном статьей 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Решение принято в окончательной форме 07 июля 2025 года.

Председательствующий:

Судья /подпись/ Е.П. Матюшева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>