Решение № 2-1332/2020 2-1332/2020~М-1144/2020 М-1144/2020 от 19 июля 2020 г. по делу № 2-1332/2020

Дело № 2-1332/2020

57RS0026-01-2020-001302-50


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2020 года г. Орел

Орловский районный суд Орловской области в составе

председательствующего судьи Лядновой Э.В.,

при секретаре Леюшкиной К.А.,

с участием представителя истца - ФГУП «ГВСУ № 7» по доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Орловского районного суда гражданское дело по иску ФГУП «ГВСУ № 7» к ФИО2 о взыскании материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «ГВСУ № 7» обратилось в суд к ФИО2 с иском о взыскании материального ущерба.

В обоснование исковых требований указывалось, что Дата между ФГУП «ГВСУ № 7» Орловский филиал и ФИО2 был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу в должности дорожного рабочего 3 разряда. Согласно трудовому законодательству ему была выдана спецодежда, которая является собственностью организации и при увольнении подлежит возврату. Приказом от Дата трудовой договор со ФИО2 прекращен в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении ответчик не сдал полученную спецодежду. Размер ущерба составил 4640,10 руб., который отнесен к удержанию с работника в связи с невозвратом спецодежды. При увольнении ФИО2, после вычета из суммы окончательного расчета всех удержаний у работника возникла задолженность перед работодателем в размере 3072,74 руб.В результате несдачи при увольнении спецодежды ответчиком ФИО2 причинен материальный ущерб истцу ФГУП «ГВСУ № 7» в сумме 3072 руб. 74 коп. В период действия трудового договора ФИО2 был направлен на объект строительства Орловского филиала - «Строительство здания для размещения комплекса технических средств обучения и подготовки авиационного персонала» на аэродроме «Морозовск» Ростовская область. На указанном объекте ФИО2 работал с Дата по ДатаНа данном объекте строительства установлен разъездной характер работ, в связи с чем ФИО2 были перечислены суточные в размере 9 000 руб.В срок не позднее трех рабочих дней с момента возвращения работника из служебной поездки он обязан представить в бухгалтерию филиала авансовый отчет. В бухгалтерию Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» ФИО2 был сдан авансовый отчет № от Дата на сумму 4500,00 руб. (за 15 рабочих дней). На оставшуюся сумму в размере 4500,00 руб. ФИО2 авансового отчета не представил. В связи, с чем ответчиком причинен материальный ущерб в сумме 4500 руб.Общая сумма материального ущерба, причиненного ответчиком ФИО2 истцу Орловскому филиалу ФГУП «ГВСУ №7» составляет 7572 руб. 74 коп., которую просят взыскать с ответчика, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Представитель истца - ФГУП «ГВСУ № 7» по доверенности ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, и просила удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик ФИО2 согласился с предъявленным к нему иском.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования ФГУП «ГВСУ № 7» подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Дата между ФГУП «ГВСУ № 7» в лице руководителя Орловского филиала и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу в должности дорожного рабочего 3 разряда.

В соответствии со ст.ст. 212, 221 ТК РФ и согласно ведомости Учета выдачи спецодежды ответчику ФИО2 Дата была выдана спецодежда:

костюм для ИТР летний мужской (куртка и брюки) с логотипом,

ботинки специальные кожаные летние,

кепи-бейсболка рабочая летняя с логотипом,

фуфайка (футболка) хлопчатобумажная.

Согласно пункту 64 раздела VII «Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды» (утверждены Приказом Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н) спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Согласно п. 2.10. трудового договора работник обязуется при прекращении трудовых отношений возвратить работодателю все материально-технические средства, переданные ему работодателем для выполнения трудовых обязанностей.

Приказом от Дата трудовой договор со ФИО2 прекращен в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

При увольнении ФИО2 не сдал полученную спецодежду.

Согласно бухгалтерской справке - расчету первоначальная стоимость спецодежды (на момент выдачи) составляла:

- костюм для ИТР летний мужской (куртка и брюки) с логотипом3813,56 рублей,

ботинки специальные кожаные летние - 1341,54 рублей,

кепи-бейсболка рабочая летняя с логотипом - 165,51 рублей,

фуфайка (футболка) хлопчатобумажная - 247,50 рублей.

Согласно Приложению №1 к приказу начальника ФГУП «ГУ СДА при Спецстрое России» от 24.07.2012 №268-о/д «Об обеспечении работников ФГУ11 «ГУ СДА при Спецстрое России» средствами индивидуальной защиты» полный срок эксплуатации данной спецодежды составляет:

костюм для ИТР летний мужской (куртка и брюки) с логотипом 12 месяцев,

ботинки специальные кожаные летние - 12 месяцев,

кепи-бейсболка рабочая летняя с логотипом - 12 месяцев,

- фуфайка (футболка) хлопчатобумажная - 12 месяцев.Фактический срок эксплуатации спецодежды ФИО2 составил

2 (два) месяца.

На момент увольнения ФИО2 (Дата) общая остаточная стоимость указанной спецодежды составляла 4640,10 рублей, в том числе:

- костюм для ИТР летний мужской (куртка и брюки) с логотипом 3177,97 рублей,

ботинки специальные кожаные летние - 1117,95 рублей,

кепи-бейсболка рабочая летняя с логотипом - 137,93 рублей,

фуфайка (футболка) хлопчатобумажная - 206,25 рублей.

Данная сумма в размере 4640,10 рублей была отнесена к удержанию с работника в связи с невозвратом спецодежды.

При увольнении ФИО2, после вычета из суммы окончательного расчета всех удержаний у работника возникла задолженность перед работодателем в размере 3072,74 рублей.

В силу ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В результате несдачи при увольнении спецодежды ответчиком ФИО2 причинен материальный ущерб в сумме 3072 руб. 74 коп.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ приказом Орловского филиала ФГУИ «ГВСУ №7» от Дата №-о/д «О создании комиссии для проведения служебного расследования в отношении ФИО2» для установления факта наличия задолженности перед ФГУТ «ГВСУ №7» у ФИО2, ее размера и причин возникновения.

В рамках служебного расследования, а также в соответствии с ч. 2 ст. 247 ТК РФ ответчику было направлено требование о предоставлении объяснений для установления причины возникновения ущерба (письмо от Дата исх. №). Письмо было получено ФИО2 Дата, однако объяснений с его стороны представлено не было.

По итогам работы комиссии был составлен соответствующий акт служебного расследования от Дата

Материалы расследования для ознакомления направлены ФИО2 (исх. № от Дата), получены им Дата

В период действия трудового договора ФИО2 был направлен на объект строительства Орловского филиала - «Строительство здания для размещения комплекса технических средств обучения и подготовки авиационного персонала» на аэродроме «Морозовск» Ростовская область.

На указанном объекте ФИО2 работал с Дата по Дата (приказ о направлении на объекты строительства от Дата №-к, приказ о прибытии с объектов строительства от Дата №~к).

В соответствии с п. 11 приказа руководителя Орловского филиала ФГУ11 «ГВСУ №7» от Дата №-о/д «Об организации работ на объекте «Строительство здания для размещения комплекса технических средств обучения и подготовки авиационного персонала» на аэродроме «Морозовск» Ростовская область (шифр 14011) на 2019 год» на указанном объекте строительства установлен разъездной характер работ.

В соответствии со ст. 168.1. Трудового кодекса Российской Федерации, а также п. 7.2. Положения о разъездном характере работы во ФГУП «ГУ С ДА при Спецстрое России» (в настоящее время переименовано в ФГУП «ГВСУ №7») работникам, направляемым для работы на объект строительства Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» с разъездным характером работы выплачивается надбавка за разъездной характер работ (суточные) в размере не менее 300 (трехсот) рублей за каждый день работы, в том числе за каждый день следования к объекту строительства и обратно.

В связи с направлением на объект строительства ФИО2 были перечислены суточные в размере 9 000,00 рублей, что подтверждается платежным поручением № от Дата.

В соответствии с п. 8.5. Положения о разъездном характере работы в ФГУП «ГУ СДА при Спецстрое России» (в настоящее время переименовано в ФГУП «ГВСУ №7») в срок не позднее трех рабочих дней с момента возвращения работника из служебной поездки он обязан представить в бухгалтерию филиала авансовый отчет.

В бухгалтерию Орловского филиала ФГУП «ГВСУ №7» ФИО2 был сдан авансовый отчет № от Дата на сумму 4500,00 руб. (за 15 рабочих дней).

На оставшуюся сумму в размере 4500,00 руб. ФИО2 авансового отчета не представил.

Таким образом, ФИО2 причинен материальный ущерб Орловскому филиалу ФГУП «ГВСУ №7» в сумме 4500 рублей.

В связи с этим за ним образовалась задолженность в сумме 4500 руб. 00 коп.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действенный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работникам третьим лицам.

Согласно ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В связи с этим, приказом №72-о/д от Дата была создана комиссия для проведения служебного расследования для установления факта наличия задолженности, ее размера и причин возникновения.

Согласно ч. 2 ст. 247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

ФИО2 было направлено письмо от Дата № о предоставлении объяснений по факту числящейся за ним задолженности, которое он получил Дата, но объяснений до настоящего времени не представлено, о чем составлен соответствующий акт.

По итогам работы комиссии Дата составлен акт служебного расследования.

Дата в адрес ФИО2 было направленно письмо об ознакомлении с результатами служебного расследования № от Дата с приложением копии акта служебного расследования, которое им получено Дата.

Общая сумма материального ущерба, причиненного ответчиком ФИО2 истцу Орловскому филиалу ФГУП «ГВСУ №7» составляет 7572 руб. 74 коп.

В ч. 1 ст. 232 ТК РФ указано, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Из ч. 3 ст. 232 ТК РФ усматривается, что расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Требование ФГУП «ГВСУ № 7» до настоящего времени ФИО2 не исполнено.

Поскольку ответчик ФИО2 не исполняет принятые на себя обязательства в полном объеме, иск о возмещении материального ущерба подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО2 подлежит взыскание в пользу истца госпошлина в размере 400 руб. 00 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФГУП «ГВСУ № 7» удовлетворить.

Взыскать со ФИО2 в пользу ФГУП «ГВСУ № 7» материальный ущерб в сумме 7 572 (семь тысяч пятьсот семьдесят два) руб. 74 коп.

Взыскать со ФИО2 в пользу ФГУП «ГВСУ № 7» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Орловский районный суд Орловской области в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме, 24.07.200 года.

Председательствующий

судья Э.В.Ляднова